Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm và quản lý toàn bộ các hoạt thi công, kỹ thuật công nghệ của Ban QLDA.
- Chủ trì quản lý và điều hành: Các nhà thầu thi công trên dự án, TVGS.
- Lập, theo dõi kế hoạch sản xuất của phòng QL KT thi công.
- Quản trị các hợp đồng với các đối tác trong phạm vi chức năng của phòng.
- Quản lý, kiểm tra, kiểm soát công tác hoàn thiện các căn hộ.
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược Quản lý thi công của dự án
- Chủ trì, trình duyệt các quy chế, quy định, quy trình của ngành Quản lý kỹ thuật thi công
- Tổ chức bộ máy, phân công nhiệm vụ nhân sự Phòng phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.
Yêu Cầu Công Việc
Năng lực chuyên môn
- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Xây dựng DD & CN – Trường Đại học Xây dựng.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trở lên, và ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương. Đã qua công tác TVTK, TVGS, Quản lý dự án các công trình cấp 1; đã từng cấp trưởng phó phòng trở lên ở các công ty ĐTXL hoặc Giám đốc/ phó GĐ dự án cấp 1 trở lên.
- Am hiểu về công tác quản lý dự án, các quy định pháp luật có liên quan.
- Nắm vững quy trình quản lý dự án xây lắp; được đào tạo các lớp bồi dưỡng QLDA.
- Nắm vững công tác lập kế hoạch tiến độ của dự án, kế hoạch sản xuất kinh doanh, quản trị điều hành kế hoạch.
Kỹ năng
- Có kỹ năng giám sát, quản lý kế hoạch, tiến độ các công trình và dự án toàn công ty.
- Có kỹ năng quản trị hợp đồng.
- Khả năng đưa ra các giải pháp hóa giải các khó khăn cho cấp dưới.
Các yêu cầu khác
- Có tư duy tổng hợp về quản lý thiết kế - kỹ thuật thi công.
- Có mối quan hệ tốt với các nhà thầu, nhà cung cấp, đơn vị tư vấn,…
- Có sức lan tỏa, đào tạo và phát triển được đội ngũ nhân lực.
- Tuổi đời từ 40 đến 45 tuổi
Thu nhập: 35-40 triệu/tháng
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.