Mô tả công việc
Theo dõi tiến độ thực hiện các hạng mục công việc đã được TGĐ phê duyệt
Tổng hợp báo cáo công việc các phòng ban trình TGĐ
Sắp xếp lịch trình công việc cho TGĐ, lên kế hoạch các cuộc họp, hội nghị
Tham gia đóng góp ý kiến, cải tiến quy trình công việc khi cần thiết
Triển khai, tiếp nhận các công việc của TGĐ xuống các phòng ban, cơ sở
Các công việc khác theo sự phân công của TGĐ hoặc người được ủy quyền
Yêu cầu công việc
Cầu tiến và ham học hỏi
Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm vị trí tương đương
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel
Biết quay video chụp ảnh cơ bản
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ, thật thà
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên
Quà thăm hỏi CBNV theo chính sách Công ty và Công đoàn đối với các trường hợp hiểu/hỉ, ốm đau, thai sản,..
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi; BHXH, BHYT, BHTN; công đoàn;... theo quy định
Trang bị đầy đủ thiết bị, dụng cụ phục vụ công việc
Thưởng các ngày Lễ như 08/03, 30/04 – 01/05, Trung thu, 01/06, 20/10,...; Tết dương lịch, Tết âm lịch, Lương tháng 13,... theo quy định của Tập đoàn
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 02:40:03
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.