- Be responsible for Operation Optimization in the matter of Cost Optimization and Service Quality Improvement
- Prepare yearly plan for regional level to ensure optimal operation at best cost and SLA.
- Initiate and follow up projects to improve Linehaul operation.
- Review and monitor BAU/Spike-day plan for number of trucks.
- Ensure implementation of plan to ensure quality (timing, missing, lost) and quantity (number of trucks)
- In collaboration with other functions, address urgent cases (e.g., emergent request of extra truck/replacement, overloaded stations, heavy traffic, etc.)
- Ensure continuous improvement of performance (on-time and fulfilment) and operation efficiency (SOPs)
- Deeply understand root cause of failures in Operation (e.g., late, driver's fraud, etc.)
- Build up good relationship with on-site teams (SOC, FMLM) and drivers.
- Ensure driver's compliance with internal and external regulation/SOP (e.g., no tolerance of alcohol, drugs, etc.)
- Actively contribute/ input detailed understandings from the ground (operation, driver, etc.) to support high level on operation optimization.
- Work on shift-base: On-site 30% and monitoring through system 70%.
- College, bachelor’s degree or equivalent; Degree in logistics, supply chain, transportation, facility management will be an advantage.
- Experienced as Linehaul Coordinator or similar: min 3 years.
- Analytical mindset: Good
- Problem-solving: Excellent
- Task management: Good
- Team Collaboration: Good
- Truck monitoring GPS/Tools: Experienced
- Excel/Reporting and Analytical tools: Intermediate
- English reading skill: Good
- Experienced in team management.
- Experience in SOP Design/Optimization is a big plus.
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.