Mô tả công việc
- Xây dựng và tổ chức hệ thống kế toán:
+ Xây dựng và triển khai hệ thống kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù của công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật việt nam.
+Thiết lập các chính sách, quy trình kế toán, bao gồm quy trình nhập liệu, đối chiếu sổ sách, lập báo cáo, lưu trữ hồ sơ.
- Quản lý tài chính:
+ Lập kế hoạch tài chính hàng năm và theo dõi thực hiện.
+ Quản lý dòng tiền, đảm bảo thanh toán các khoản nợ đúng hạn.
+ Phân tích báo cáo tài chính, đưa ra các kiến nghị để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
+ Tham gia vào quá trình lập dự toán ngân sách.
+ Kiểm tra, ký duyệt hồ sơ chứng từ kế toán.
- Báo cáo tài chính:
+ Lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (hàng tháng, quý, năm) và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của ban giám đốc.
+ Đảm bảo tính chính xác, trung thực và kịp thời của các báo cáo tài chính.
+ Phân tích khoản mục chi phí, từ đó đề xuất các biện pháp tiết giảm chi phí hiệu quả cho ban giám đốc.
- Thuế:
+ Tính toán, kê khai và nộp thuế đúng hạn theo quy định của pháp luật.
+ Tham mưu cho ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến chính sách thuế và kế hoạch tài chính của công ty.
+ Đại diện công ty làm việc với các ban ngành chức năng.
- Kiểm soát và trực tiếp tính lương của nhà máy phụ trách
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Tài chính kế toán; Ưu tiên có chứng chỉ kế toán trưởng.
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty quy mô từ 1000 người trở lên, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến kế toán, tài chính, thuế…
- Có khả năng phân tích số liệu, đánh giá tình hình tài chính
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thoả thuận theo năng lực
- Ăn trưa tại nhà máy
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết theo quy định của công ty
- Được hưởng tất cả chính sách phúc lợi từ Công ty (ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...), BHXH, BHYT theo quy định công ty và luật hiện hành.
- Hoạt động Teambuilding hàng năm.
- Môi trường, đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, nhiều cơ hội thăng tiến tốt đối với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.
- Có cơ hội được đào tạo, thăng tiến các vị trí hoặc thu nhập tốt
* Làm việc tại:
CÔNG TY CỔ PHẦN MIAN SAMERI VIỆT NAM (Thửa đất số 400, Liên Phô, Thọ Xuân, Thanh Hoá)
* Có xe đưa đón từ Thành phố Thanh Hoá, Ngọc Lặc...
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.