Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
We're excited to welcome new position that aligns with CJ Foods' strategic vision for the upcoming year! This role offers a unique and thrilling challenge.
Are you ready to embark on this journey with us?
Main responsibilities:
- Aware of the market situation for Vietnamese consumers and regions
- Corporate growth strategy and regional entry strategy
- Make mid-to long-term strategy and report to top management
- Lead the consolidation of commercial, COGS, and SG&A expenses for actual P&L and forecasting (twice per month), including analysis versus actual trends, forecast and AP
- To be responsible for delivering accurate, timely and relevant management reports with analysis in business unit performance
- To work with related departments and the management team to help make decisions
- To be responsible for controlling & decision support of respective P&L lines, business KPIs
- To coordinate with other departments and headquarter for corporate planning and monitoring to ensure the achievement of objectives
Yêu Cầu Công Việc
Ideal Portrait:
- Bachelor’s degree or higher in Accounting, Finance, management or related majors
- Good command of English and Korean (speaking and writing)
- 3+ years of experience at the same position in FMCG/Nielsen/Kantar /Manufacturing companies
- Knowledge of accepted local accounting practices and principles
- Knowledge of applicable laws, codes and regulations
- Attention to detail and accuracy
- Strong communication skill. Strong planning and organizing skills
- Good judgment and problem solving skills. Adaptive to change
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.