Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới (tổng thầu, thầu M&E, TVKT, CĐT) và duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ.
- Khai thác khách hàng thuộc các phân khúc: căn hộ, cao ốc văn phòng, công nghiệp, bệnh viện – trường học
- Thực hiện chào và giới thiệu sản phẩm quảng bá thương hiệu, hình ảnh của công ty tới khách hàng
- Triển khai hoạt động kinh doanh để đạt chỉ tiêu doanh số theo kế hoạch.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quản lý dự án kinh doanh.
- Thực hiện báo giá, nhận đơn hàng và tư vấn giải pháp phù hợp cho khách hàng.
- Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo tiến độ dự án và xử lý khiếu nại, thu hồi công nợ
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh dự án hoặc tương đương.
- Am hiểu ngành kinh doanh Thiết bị điện
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
- Tinh thần học hỏi và có trách nhiệm với công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Phụ cấp khác: Xăng, Điện thoại
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 5 (08h00-18h00); Thứ 6 (08h00-17h00)
- Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện
- Phúc lợi:
Chế độ Bảo hiểm, Công đoàn, nghỉ mát đầy đủ
Hỗ trợ, thăm hỏi hiếu – hỉ, ốm đau...
Được giá ưu đãi khi mua sản phẩm công ty
Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
Thưởng doanh số - Lương: Cạnh tranh
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.