Mô tả công việc
- Lập thời gian biểu cho các công việc cụ thể;
- Báo cáo tình trạng thiết bị theo ngày, tháng và khi có phát sinh;
- Quản lý, phối hợp/trực tiếp theo dõi các hệ thống điều khiển, máy móc thiết bị của toàn Công ty; Phát hiện những sai sót của hệ thống để kịp thời sửa chữa hoặc hoàn thiện, vận hành, bảo dưỡng, bảo trì hệ thống điện tự động;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu tố chất, khả năng và kỹ năng:
- Tự chủ hoàn toàn trong công việc;
- Tỉ mỉ, chịu khó, trung thực;
- Đam mê sáng tạo, không ngừng phát triển những sản phẩm có giá trị cao trong lĩnh vực điện, tự động hóa;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh khá (đọc hiểu bản vẽ và tài liệu kỹ thuật, catalogue sản phẩm,...).
- Kỹ năng quản lý công việc, quản lý con người;
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc;
- Sức khoẻ tốt, chấp nhận đi công tác theo đợt;
Yêu cầu kiến thức & bằng cấp:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Điện công nghiệp, Điện điều khiển, Tự động hóa,... (Đại học Bách Khoa, Đại học Công Nghiệp, Đại học Điện lực,...). Hiểu rõ các ứng dụng thực tiễn của các biến tần, PLC, HMI, Servo, đồng hồ nhiệt,...
Yêu cầu kinh nghiệm:
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương và trong các Công ty sản xuất về bánh kẹo, thực phẩm.
Yêu cầu khác:
- Giới tính: Nam
- Thời gian làm việc: Hành chính
Quyền lợi
- Thưởng thành tích, thưởng cuối năm cao
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
- Thu nhập: 11- 13 triệu/tháng
- Được trang bị các phương tiện làm việc như: máy tính,...
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT,... theo quy định của Nhà nước
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:25:02
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.