Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Thiết kế và lắp đặt hệ thống tự động hóa điều khiển hệ thống máy móc, lò hơi, kiểm soát mực nước, kiểm soát áp suất và nhiệt độ bằng PLC, lập trình màn hình HMI, Scada.
Kiểm tra và xử lý sự cố, sửa chữa máy móc thiết bị nhà máy liên quan đến thiết bị tự động: PLC, HMI, servo,...
Tiếp nhận yêu cầu, tìm hiểu công nghệ và lập dự toán vật tư, thiết kế và thi công phần cứng, phần mềm điều khiển chương trình.
Lên kế hoạch và triển khai công tác bảo trì, bảo dưỡng định kỳ và thay thế hệ thống điện, một số máy móc tự động chuyên dụng,...
Quản lý việc sử dụng vật tư thay thế dự phòng và kiểm soát vật tư theo định mức.
Tham gia tư vấn, đề xuất ý tưởng cải tiến lên cấp trên để hoàn thành dự án.
Báo cáo chuyên môn: tiến độ công việc, triển khai dự án.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Kiến thức
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Tự động hóa, Điện - Tự động hóa,...
Có kiến thức và kinh nghiệm sử dụng tất cả các thiết bị tự động hóa: PLC, HMI, Servo, Inverter, Scada,... thiết bị truyền động cơ khí
Thành thạo TIA Portal hoặc Melsoft
Khả năng nghiên cứu tài liệu kỹ thuật và thiết kế theo tiêu chuẩn Việt Nam và quốc tế
- Kỹ năng
Có kỹ năng khai thác các phần mềm như PLC, HMI, Scada, AutoCAD,...
Có kỹ năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, khai thác thông tin trên nền tảng web và sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
- Kinh nghiệm
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong các hệ thống tự động hóa và lập trình PCL
Có kinh nghiệm trong lò hơi, hoặc dầu khí
Biết cách phân tích và tính toán vật tư, lập kế hoạch bảo trì, dự toán vật tư, v.v.
Thành thạo tiếng Anh kỹ thuật và giao tiếp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Trên 24
- Lương: Trên 15 Tr VND
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.