Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chức danh: QS
Chế độ báo cáo
· Nơi báo cáo: CHT/GĐDA;
· Thời gian báo cáo: Hàng tuần và khi có yêu cầu.
Nhiệm vụ
· Chịu trách nhiệm trực tiếp về kiểm soát hồ sơ khối lượng và chất lượng tại dự án.
· Quản lý đơn giá và tổng giá trị liên quan đến dự toán các công trình và dự án của công ty
· Đánh giá vật liệu, kiểm tra hồ sơ dự toán trong bảng dự toán do tư vấn thiết kế lập trong giai đoạn thiết kế thi công
· Cung cấp đầu mục khối lượng dự toán, chủng loại thiết bị vật tư… cho phòng quản lý thầu để tiến hành mời thầu
· Phối hợp phòng quản lý thầu, Ban quản lý dự án, Phòng cung cứng vật tư để kiểm tra, xác nhận các công tác phát sinh trong giai đoạn thi công dự án
· Tham mưu, kiểm tra và có ý kiến về khối lượng, chất lượng đối với các đơn vị được đề xuất trúng thầu.
· Lập dự toán cho các dự án công trình (tất cả các hạng mục trong bảng vẽ và hạng mục phát sinh), cập nhật, điều chỉnh khối lượng các hạng mục phát sinh vào hồ sơ dự toán của dự án.
· Thực hiện hồ sơ thanh quyết toán dự án
Quyền hạn
· Sử dụng các trang thiết bị, phương tiện của Chi nhánh để thực hiện các công việc được giao.
· Thực hiện các công việc được giao.
· Đề xuất ý kiến để thực hiện công việc tốt hơn.
· Tham mưu và báo cáo kịp thời, chính xác các hoạt động có ảnh hưởng đến Ban và Chi nhánh.
Yêu Cầu Công Việc
· Trình độ: Đại học trở lên
· Chuyên môn: Các ngành liên quan đến kinh tế xây dựng, xây dựng, cơ khí và điện…
· Kinh nghiệm: 3 năm trở lên.
· Kỹ năng: Vi tính văn phòng, Autocad, thông thạo tiếng Anh, làm việc đội nhóm.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 22 Tr VND
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.