Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch sản xuất hàng ngày.
- Báo cáo hàng ngày các chỉ tiêu sản lượng sản xuất, số nhân viên hiện diện trong ngày, có các hành động thích đáng đối với các trường hợp vắng mặt không phép, đi trễ,về sớm…
- Lập các biểu mẫu thống kê các lỗi xảy ra trong quá trình sản xuất, phân tích các nguyên nhân có thể gây ra lỗi và đề xuất các phương án khắc phục.
- Lập kế hoạch phát triển đội ngũ nhân viên cấp dưới, bao gồm kế hoạch huấn luyện ngắn hạn cũng như dài hạn.
- Xây dựng và bảo vệ hình ảnh xã hội của công ty là một nhà sản xuất hàng đầu vế chất lượng và số lượng.
- Nhận và quản lý các NVL phục vụ sản xuất được lãnh về từ kho.
- Giám sát việc thực hiện 5S trong chuyền.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng ca.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ THPT (có kinh nghiệm tổ trưởng, trưởng ca)
- Trình độ trung cấp trở lên (không yêu cầu kinh nghiệm, chuyên ngành quản lý sản xuất, cơ khí, kỹ thuật,...)
- Nam: 20t - 35t
- Có thể đi ca
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: 9 Tr - 11 Tr VND
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.