Mô tả công việc
Tìm kiếm các đối tác phù hợp trở thành đại lý của công ty;
Tiếp cận, giới thiệu về chương trình đại lý của công ty;
Trao đổi, đàm phán và thuyết phục các đối tác ký hợp đồng đại lý với công ty;
Thay mặt công ty phổ biến, huấn luyện các đại lý về nghiệp vụ đại lý, quy trình trình hợp tác;
Thực hiện các hoạt động hỗ trợ và chăm sóc đại lý trong suốt quá trình hợp tác;
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để cùng chăm sóc và thúc đẩy đại lý hoạt động hiệu quả;
Các nội dung liên quan khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty
Yêu cầu công việc
-Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích thị trường, đề ra định hướng, đào tạo đội ngũ kinh doanh;
-Kỹ năng thương lượng đàm phán, giải quyết vấn đề và ra quyết định;
-Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng; tìm đại lý.
-Trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành Nội thất, Vật Liệu Xây dựng .
Quyền lợi được hưởng
-Lương cứng (thỏa thuận )+ hoa hồng + thưởng nóng
-Hổ trợ cơm trưa tại vp , chi phí phát sinh công tác ( nếu có ).
-Tham gia tất cả các chế đột theo quy định của lao động
- Xét tăng lương theo năng lực hoặc định kì công ty quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp , năng động .
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.