Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Đảm bảo KPI sản xuất của line phụ trách
- Tham gia các cuộc họp nội bộ, quy trình sản xuất với khách hàng, các sự cố,…trong ca
- Quản lý giám sát và chỉ đạo các nhân viên trong ca làm việc. Cập nhập thông tin đến các Shift leader và thực hiện hành động nếu có xảy ra sự cố, biến động nhân sự
- Kênh đầu tiên về hoạt động chất lượng và hiệu suất làm việc của nhân viên
- Truyền đạt thông tin, chính sách đến nhân viên bên dưới.
- Theo dõi, giám sát, nhắc nhở nhân viên thực hiện đúng quy trình
- Sắp ca & điều phối nhân sự Phối hợp với giám sát để sắp ca cho shift
- Báo cáo tình hình của team bộ phận trong ca làm việc (An toàn, chất lượng, kiểm soát).
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ văn hóa : Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản lý công nghiệp, Kỹ thuật,...định hướng theo ngành sản xuất
- Kỹ năng: Tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, kết nối, làm việc nhóm
- Tiếng Anh khá
- Có thể làm việc theo ca (3 ca)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 22 - 30
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.