Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phiên dịch cho Tổng Giám Đốc người Hàn Quốc khi xử lý các công việc cần trao đổi với nhân viên người Việt Nam, trong các cuộc họp nội bộ tại công ty hoặc với các cơ quan bên ngoài.
- Biên dịch một số báo cáo, tài liệu cần thiết trong quá trình làm việc.
- Sắp xếp lịch trình công tác, đặt vé máy bay/ khách sạn cho Tổng Giám Đốc (khi có nhu cầu).
- Sắp xếp lịch họp khi cần; có vai trò là cầu nối giữa Tổng Giám Đốc và các Bộ Phận/ Phòng ban trong công ty.
- Quản lý chi phí sử dụng thẻ tín dụng (visa card) Tổng Giám Đốc sử dụng hàng tháng.
- Thực hiện một số công việc của bộ phận Hỗ Trợ Kinh Doanh (sẽ được đào tạo nghiệp vụ).
- Thực hiện các công việc theo chỉ thị của Ban Giám Đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tiếng Hàn lưu loát, Topik 4 trở lên
- Ứng viên có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở các vị trí Biên phiên dịch, trợ lý, thư ký, tổng vụ,…
- Ứng viên sử dụng tốt tiếng Anh là một lợi thế
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Hỗ trợ cơm trưa, xăng xe
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Workshop 1 năm 1 lần
- Độ tuổi: 25 - 30
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 ( 7:30 - 16:30)
- Phúc lợi: Chế độ sinh nhật, đám cưới, ốm đau,.....
- Ngày nghỉ: T7,CN
- Lương: Cạnh tranh
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.