Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Trưởng Phòng Kinh Doanh (Tiếng Trung, Điện Tử)
- Lập kế hoạch và đề ra mục tiêu kinh doanh theo chiến lược bán hàng của công ty.
- Kiểm tra thực tế sản lượng sản phẩm của khách hàng và tình hình giao hàng.
- Kiểm tra tiến độ sản xuất của dự án và xử lý kịp thời các trường hợp bất thường.
- Theo dõi tiến độ và dự tính rủi ro của quá trình phát triển dự án mới.
- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
- Xây dựng hệ thống KPI cho bộ phận, lên kế hoạch đào tạo, xây dựng đội nhóm, quản lý tình hình làm việc của nhân viên.
- Tối ưu hóa quy trình của bộ phận, đảm bảo quy trình làm việc hiệu quả giữa bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ Nữ.
- Độ tuổi: Dưới 40 tuổi
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên.
- Từ 3 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh tại công ty Điện tử.
- Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng, ưu tiên biết thêm Tiếng Anh
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 2,000 - 2,000 USD
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.