Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Khả năng lập, kiểm soát BCTC theo chuẩn mực kế toán, trực tiếp làm các báo cáo quản trị trình Ban Giám Đốc (BGĐ)
- Kinh nghiệm làm Báo cáo thuế, nắm vững các quy định luật thuế hiện hành.
- Cân đối nguồn thu, chi hàng ngày. Kiểm tra, soát xét các nghiệp vụ kế toán phát sinh.
- Có kinh nghiệm Quyết toán thuế, sổ sách và làm việc với các cơ quan bên ngoài (thuế, thanh tra...)
- Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa hệ thống bộ máy kế toán phù hợp với hoạt động kinh doanh của công ty.
- Xây dựng quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động TCKT
- Tổ chức bộ máy kế toán một cách khoa học, hiệu quả, phân công nhiệm vụ và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên phòng.
- Kiểm tra lưu trữ chứng từ kế toán đảm bảo yêu cầu về bảo mật thông tin và đúng theo Pháp luật hiện hành.
- Thay mặt công ty làm việc với các cơ quan liên quan (thuế, ngân hàng, thanh tra...) cập nhật các dữ liệu thông tin thay đổi, giải trình cung cấp hồ sơ số liệu khi có yêu cầu.
- Tham vấn cho BGĐ các vấn đề liên quan đến tài chính kế toán.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tỉ mỉ, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc
- Chăm chỉ, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc
- Am hiểu sâu sắc pháp luật về Tài chính, kế toán.
- Có mối quan hệ rộng và hiệu quả với các tổ chức và cơ quan hữu quan;
- Có kỹ năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ CBNV;
- Kỹ năng giao tiếp thuyết trình và làm việc nhóm
- Kỹ năng quản lý và lập kế hoạch
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 28 - 45
- Lương: Cạnh tranh
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.