Căn cứ nhu cầu nhân lực, thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 đã được Cục Địa chất Việt Nam phê duyệt tại Công văn số 875/ĐCVN – TCCB ngày 22 tháng 5 năm 2024, Liên đoàn INTERGEO thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau
I- Vị trí tuyển dụng, số lượng:
1. Vị trí: Điều tra viên tài nguyên môi trường; số lượng: 27 người
(Địa chất/ Kỹ thuật địa chất/ Địa vật lý/ Trắc địa/ Địa chất thủy văn – Địa chất công trình/Khoan)
2. Vị trí Tổng hợp, số lượng: 01 người
Ngành đào tạo (Kế toán/ Kinh tế/Quản trị kinh doanh)
II. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
a) Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển ghi đầy đủ, rõ ràng, trung thực các thông tin cá nhân của người dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển
– Về trình độ, chuyên ngành đào tạo:
* Có trình độ trung cấp trở lên chuyên ngành: Kế toán/ Kinh tế/Quản trị kinh doanh.
* Có trình độ trung cấp trở lên chuyên ngành: Địa chất/ Kỹ thuật địa chất/ Địa vật lý/ Trắc địa/ Địa chất thủy văn – Địa chất công trình/Khoan.
– Về trình độ ngoại ngữ: Trình độ tương đương Bậc 2 theo khung 6 bậc Việt Nam (tương đương trình độ A2).
– Về trình độ tin học: Chứng chỉ theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
– Về kinh nghiệm làm việc: ưu tiên có kinh nghiệm công tác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển; ưu tiên tuyển dụng nam giới, có khả năng đi thực địa thường xuyên tại khu vực miền núi theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. Đối với vị trí tổng hợp không phân biệt nam nữ, ưu tiên tuyển dụng người có năng lực về nghiệp vụ kế toán.
b) Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
Anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng Lao động, thương binh; người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng lực lượng vũ trang, con Anh hùng lao động.
c) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ).
Hình thức xét tuyển
Xét tuyển qua 2 vòng:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
Thời gian và địa điểm xét tuyển:
– Thời gian dự kiến tổ chức xét tuyển vào quý II năm 2024
– Địa điểm xét tuyển: Liên đoàn INTERGEO, ngõ 442 đường Phạm Văn Đồng, phường Cổ Nhuế 2, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.
Thời hạn, địa điểm tiếp nhận hồ sơ và phí tuyển dụng
Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức – Hành chính, Liên đoàn INTERGEO, ngõ 442 đường Phạm Văn Đồng, phường Cổ Nhuế 2, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội. Điện thoại liên hệ: 0243 7543 483; 0965596018; 0989713888 trong giờ hành chính.
Thời hạn nộp hồ sơ: Nhận hồ sơ trong giờ hành chính trong vòng 30 ngày kể từ ngày Thông báo này được phát hành. (Liên đoàn không trả lại hồ sơ đăng ký dự tuyển).
Phí tuyển dụng : 500.000đ/người (năm trăm ngàn đồng/người).
Nguồn tin: kinhtedothi.vn
Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí, tên viết tắt: PVFCCo, mã chứng khoán DPM (HSX), là đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Thành lập từ năm 2003, chặng đường phát triển của PVFCCo đã trải dài qua 2 thập kỷ và đạt vị thế là đơn vị dẫn đầu trong ngành phân bón Việt Nam.
PVFCCo có đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm với khoảng 1.500 người, sở hữu Tổ hợp Nhà máy hiện đại, bộ sản phẩm Phú Mỹ chất lượng cao, hệ thống kinh doanh phân phối sâu rộng, hàng năm cung cấp trên 1,2 triệu tấn phân bón và hóa chất cho thị trường nội địa và quốc tế. Dưới đây là phim ngắn giới thiệu về quá trình 20 năm hình thành và phát triển của PVFCCo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe người lao động, Bảo hiểm hưu trí tự nguyện, Bảo hiểm tai nạn khi đi công tác nước ngoài, Bảo hiểm nhân thọ cho Người lao động và các chức danh quản lý khác
Các hoạt động ngoại khóa
- Hội thảo/văn hóa PVFCCo
- Team building với chủ đề “Truyền nhiệt huyết - Quyết thành công”.
Lịch sử thành lập
- Năm 2001, Phát động triển khai xây dựng Nhà máy Đạm Phú Mỹ
- Năm 2003, Thành lập Công ty Phân đạm và Hóa chất Dầu khí (Tiền thân của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí – PVFCCo hiện nay)
- Năm 2004, Khánh thành Nhà máy Đạm Phú mỹ, cung ứng sản phẩm ra thị trường
- Năm 2007, Chuyển đổi thành Công ty cổ phần, niêm yết cổ phiếu DPM trên HSX
- Năm 2008, Chuyển đổi thành Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí
- Năm 2010, Nâng công suất Nhà máy Đạm Phú Mỹ từ 740.000 tấn urê/ năm lên 800.000 tấn urê/ năm
- Năm 2011, Khánh thành trụ sở PVFCCo Tower
- Năm 2014, Đạm Phú mỹ được công nhận là thương hiệu quốc gia
- Năm 2015, Vận hành xưởng UFC85, xưởng hóa phẩm dầu khí; Khởi công xây dựng tổ hợp Dự án NH3 mở rộng và Nhà máy NPK Phú mỹ
- Năm 2018, Vận hành Tổ hợp Dự án NH3 mở rộng và Nhà máy NPK Phú mỹ, nâng công suất Xưởng NH3 thêm 90.000 tấn/ năm (tăng 20%) và Nhà máy sản xuất 250.000 tấn NPK/ năm bằng công nghệ hóa học
- Năm 2022, Năm của các kỷ lục trong lịch sử PVFCCo: Sản lượng sản xuất cao nhất (Gần 920.000 tấn); Sản lượng xuất khẩu cao nhất (Gần 200.000 tấn urê
- Năm 2023, Kỷ niệm 20 năm thành lập PVFCCo
Mission
Luôn tạo ra các sản phẩm, dịch vụ có chất lượng nhằm gia tăng giá trị, lợi ích bền vững cho khách hàng, đối tác, cổ đông và người lao động.