Mô tả công việc
Mô tả công việc:
+ Hạch toán kế toán nội bộ tại Việt Nam cho công ty con tại Campuchia
+ Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn
Yêu cầu:
1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính kế toán liên quan, hoặc ngành ngôn ngữ Campuchia
2. Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng liên quan
3. Giao tiếp thành thạo tiếng Campuchia
4. Làm việc có tổ chức, có kỹ năng giao tiếp, diễn đạt và khả năng giải quyết công việc một cách độc lập
5. Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực, kỹ năng giao tiếp tốt và tinh thần đồng đội.
6. Sức khỏe tốt;
7. Có ý thức, phẩm chất đạo đức tốt;
8. Có nguyên tắc vững vàng, cẩn thận tỉ mỉ, tư duy rõ ràng.
*
Yêu cầu công việc
Yêu cầu:
1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính kế toán liên quan, hoặc ngành ngôn ngữ Campuchia
2. Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng liên quan
3. Giao tiếp thành thạo tiếng Campuchia
4. Làm việc có tổ chức, có kỹ năng giao tiếp, diễn đạt và khả năng giải quyết công việc một cách độc lập
5. Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực, kỹ năng giao tiếp tốt và tinh thần đồng đội.
6. Sức khỏe tốt;
7. Có ý thức, phẩm chất đạo đức tốt;
8. Có nguyên tắc vững vàng, cẩn thận tỉ mỉ, tư duy rõ ràng.
* Quyền lợi ứng viên:
- Kí túc xá nhân viên (trang bị máy lạnh, nệm, tủ lạnh)
- Chuyến xe về TP.HCM vào cuối tuần
- Phụ cấp điện thoại 200.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp giao thông 300.000 VNĐ/tháng
- Cung cấp bữa ăn giữa ca hàng ngày
- Cấp phát đồ bảo hộ hàng năm
- Chế độ làm việc: 8 tiếng / ngày, tháng nghỉ 4 ngày. Thời gian làm việc: 7h30-17h00 (buổi trưa được nghỉ 1.5h)
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Có cơ hội đi đào tạo tại Trung Quốc và làm việc tại nước ngoài
- Thưởng thâm niên, thưởng giữa năm, thưởng cuối năm
- Tham gia đầy đủ chế độ theo Luật lao động và các chế độ theo quy định của công ty
- Phát quà và tổ chức tiệc sinh nhật tập thể
- Phát quà vào các dịp lễ tết
- Tổ chức tiệc tất niên và đi tham quan cắm trại dã ngoại
- Hỗ trợ tiền xe về quê ăn tết
Review DIAG
Quy trình thì chồng chéo, người cũ thì dắt người mới đi lòng vòng trong các quy trình rồi đẩy việc
Phúc lợi thì không có bao nhiêu mà hay ràng thêm điều kiện này đk kia. Chi phí thì cứ đòi cắt liên tục, gì giảm được là giảm hết
Phòng CSKH tuyển quanh năm vì nhân viên vô làm được vài tháng là đã sợ bỏ chạy cũng vì có 2 người CX Manager và CX Assistant Manager