UPBASE ★ 1.3

Quản lý nguồn lực nhằm đảm bảo hiệu quả triển khai các mục tiêu, dự án, các mô hình kinh doanh.
Xây dựng, phát triển và phân bổ các chiến lược, nhiệm vụ cho các phòng ban, cấp nhân sự: Marketing, Kinh doanh, Chăm sóc khách hàng, Content, Tài Chính & Kế toán.
Quy trình hóa, data hóa, số hóa, phần mềm hóa các hoạt động của UpBase từ đó có bức tranh về sức khỏe công ty, là cơ sở để hoạch định, thực hiện giải pháp, hành động.
Xây dựng lộ trình sự nghiệp, cơ chế đãi ngộ, phúc lợi để tạo động lực phát triển bản thân cho cán bộ nhân viên, xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc.
Tối ưu các hoạt động kinh doanh của UpBase, doanh thu, chi phí, lợi nhuận theo từng thời kỳ, chiến lược.
Trao đổi, tham mưu, đề xuất với CEO để có những chiến lược, giải pháp, hành động nhằm nâng cao vị thế, năng lực cạnh tranh và hiệu quả của UpBase.
UpBase được thành lập với sứ mệnh:
Đồng hành cùng các doanh nghiệp Việt Nam hùng cường, góp phần mang lại thu nhập, việc làm cho hàng triệu người VN, mang sản phẩm chất lượng và dịch vụ tốt nhất tới người tiêu dùng.
Mang lại niềm tin, hạnh phúc cho cho CBNV.
Trách nhiệm xây dựng cộng đồng xanh, học tậpCó kinh nghiệm quản trị team nhóm trên 150 nhân sự, đã khởi nghiệp là lợi thế
Có đam mê, hoài bão lớn, có sứ mệnh giúp phát triển doanh nghiệp và con người Việt Nam.
Kiên định, data, minh bạch, tích cực, học hỏi.
Tư duy làm chủ, con người là gốc rễ, quản trị tam giác ngược.Thu nhập trên 40M/tháng, chia sẻ cổ phần.
Được trao quyền, được triển khai thực chiến và được phép thất bại.
Lãnh đạo có tầm nhìn, đội ngũ trẻ, năng động.