Tweet
Facebook
Copy Link
Sáng tạo các ý tưởng truyền thông liên quan đến Thương hiệu (nội bộ và bên ngoài), Sản phẩm, Dịch vụ của công ty; thể hiện qua video, bài viết, hình ảnh trên các nền tảng mạng xã hội của công ty.
Lên kế hoạch xây dựng, phát triển nội dung trên các kênh truyền thông của công ty và các công việc khác được phân công.
TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU TẬP ĐOÀN
Lên kế hoạch xây dựng và phát triển nội dung truyền thông thương hiệu tập đoàn.
Viết, biên tập, biên kịch cho các sản phẩm truyền thông; tham gia sản xuất nội dung video và ấn phẩm truyền thông -marketing phục vụ truyền thông thương hiệu tập đoàn.
Sáng tạo các ý tưởng mới, khác biệt để gia tăng hiệu quả truyền thông ở các nền tảng mạng xã hội của tập đoàn
Viết bài PR và phụ trách quan hệ báo chí theo chỉ đạo từ cấp trên.
Tham gia tổ chức sự kiện: Nội dung sự kiện, làm việc với MC và các bộ phận chuyên môn để chạy sự kiện truyền thông thương hiệu Tập đoàn.
Phối hợp thực hiện một số nội dung truyền thông nội bộ và các công tác truyền thông liên quan đến hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hoạt động thiện nguyện
Lập kế hoạch ngân sách và quyết toán chi phí dự án phụ trách.
Thực hiện và triển khai kế hoạch đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.
BÁN HÀNG
Sáng tạo thư viên mẫu về các nội dung truyền thông và PR về thương hiệu hoặc sản phẩm của dự án.
Phối hợp cùng các Phòng ban đưa ra ý tưởng, kế hoạch, xu hướng truyền thông hiệu quả nhất.
Thực hiện Bộ các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phậnTốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: Marketing, Báo chí, Truyền thông, ...
Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu về cách viết kịch bản, ngôn ngữ video, ngôn ngữ âm thanh; có kỹ năng viết và biên tập tốt
Làm việc nhóm, chịu áp lực tốt, tư duy mở và có khả năng sáng tạo.Lương cạnh tranh theo năng lực;
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN;
Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm;
Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Thưởng cổ phiếu thưởng ESOP.
Thưởng các ngày lễ trong năm, thưởng sinh nhật, hiếu hỉ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên gia Phát triển bền vững là gì?
Chuyên gia Phát triển bền vững là một người chuyên về lĩnh vực nghiên cứu và thực hiện các biện pháp nhằm đảm bảo sự cân bằng giữa phát triển kinh tế, xã hội và bảo vệ môi trường trong quá trình phát triển. Chuyên gia này có nhiệm vụ nghiên cứu, phân tích, và đưa ra các giải pháp sáng tạo để giảm thiểu tác động tiêu cực đối với môi trường và xã hội trong quá trình phát triển kinh tế.
Mô tả công việc của Chuyên gia Phát triển bền vững
Chuyên gia Phát triển bền vững (Sustainability Specialist) là một chuyên viên hoặc nhà nghiên cứu chuyên về các vấn đề liên quan đến bền vững, có trách nhiệm đối phó với các thách thức môi trường, xã hội và kinh tế để đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức hoặc cộng đồng. Công việc của họ có thể đa dạng tùy thuộc vào lĩnh vực và ngữ cảnh cụ thể, nhưng dưới đây là một số nhiệm vụ phổ biến mà Chuyên gia Phát triển bền vững có thể thực hiện:
- Đánh giá và phân tích bền vững: Họ thu thập, phân tích và đánh giá thông tin liên quan đến các vấn đề môi trường, xã hội và kinh tế để xác định tác động của hoạt động tổ chức hoặc dự án đối với bền vững.
- Phát triển chiến lược bền vững: Chuyên gia này thường tham gia vào việc xây dựng chiến lược và kế hoạch hành động để đảm bảo rằng tổ chức hoặc dự án có thể thực hiện các mục tiêu và cam kết về bền vững.
- Xây dựng chính sách và quy định: Họ có thể đề xuất và tham gia vào việc xây dựng các chính sách và quy định liên quan đến bền vững, đảm bảo rằng các tiêu chuẩn bền vững được thực thi và tuân thủ.
- Quản lý dự án bền vững: Chuyên gia Phát triển bền vững có thể điều hành và quản lý các dự án hoặc chương trình bền vững, đảm bảo rằng chúng đạt được mục tiêu bền vững đã đề ra.
- Tư vấn và đào tạo: Họ có thể cung cấp tư vấn cho tổ chức hoặc cộng đồng về cách cải thiện bền vững và có thể đào tạo nhân viên và các bên liên quan.
- Giám sát và báo cáo: Chuyên gia Phát triển bền vững thường theo dõi các chỉ số và dấu hiệu liên quan đến bền vững, sau đó tạo báo cáo để thông báo về tiến độ và kết quả đối với các mục tiêu bền vững.
- Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới: Họ có thể tham gia vào nghiên cứu và phát triển công nghệ, sản phẩm hoặc quy trình mới có khả năng giúp cải thiện bền vững.
- Giám sát và thúc đẩy tuân thủ bền vững: Chuyên gia này có nhiệm vụ đảm bảo rằng tổ chức hoặc dự án tuân thủ các tiêu chuẩn và cam kết về bền vững.
Trong tổng hợp, Chuyên gia Phát triển bền vững có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng hoạt động của tổ chức hoặc cộng đồng không gây hại môi trường, xã hội và kinh tế và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững toàn cầu.
Chuyên gia Phát triển bền vững có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
234 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên gia Phát triển bền vững
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên gia Phát triển bền vững, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên gia Phát triển bền vững?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Chuyên gia Phát triển bền vững
Yêu cầu tuyển dụng cho một Chuyên gia Phát triển bền vững thường bao gồm hai tiêu chí quan trọng sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu cụ thể cho từng tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về Phát triển bền vững: Ứng viên cần có kiến thức về các khía cạnh của phát triển bền vững, bao gồm kinh tế bền vững, xã hội học, môi trường học, và quản lý bền vững.
- Kiến thức sâu về lĩnh vực cụ thể: Nếu vị trí đòi hỏi kiến thức về một lĩnh vực cụ thể như năng lượng tái tạo, quản lý tài nguyên tự nhiên, hay chuỗi cung ứng bền vững, ứng viên cần phải có kiến thức sâu về lĩnh vực đó.
- Hiểu biết về chính sách và quy định: Ứng viên cần phải biết về các chính sách và quy định liên quan đến phát triển bền vững cũng như khả năng áp dụng chúng trong thực tế.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích: Chuyên gia Phát triển bền vững cần có khả năng nghiên cứu và phân tích dữ liệu liên quan đến các dự án bền vững, xu hướng thị trường và hiệu quả của các biện pháp bền vững.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ là cần thiết để truyền đạt thông tin về phát triển bền vững cho các bên liên quan, từ đồng nghiệp đến khách hàng và cộng đồng.
- Kỹ năng quản lý dự án: Quản lý dự án bền vững yêu cầu khả năng lập kế hoạch, tổ chức, và theo dõi các hoạt động phát triển bền vững.
- Tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề: Chuyên gia Phát triển bền vững cần có khả năng tư duy sáng tạo để tìm ra giải pháp bền vững cho các thách thức phát triển.
Tùy thuộc vào vị trí công việc cụ thể và tổ chức tuyển dụng, các yêu cầu này có thể có sự biến đổi. Tuy nhiên, trong tất cả các trường hợp, ứng viên cần phải có động lực và cam kết với mục tiêu phát triển bền vững.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia Phát triển bền vững
Mức lương trung bình của Chuyên gia Phát triển bền vững tại Việt Nam khoảng từ 20 triệu - 30 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc thăng tiến vị trí Chuyên gia Phát triển bền vững tại Việt Nam có thể biến đổi dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm kí năng, kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, lĩnh vực công việc cụ thể, và cả vùng địa lý.
- Đối với Chuyên viên Quan hệ khách hàng doanh nghiệp , khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
- Đối với Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Thực tập sinh
Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia Phát triển bền vững bắt đầu từ vị trí thực tập sinh, khi họ mới bước chân vào lĩnh vực này. Trong giai đoạn này, họ học hỏi cơ bản về các khía cạnh của phát triển bền vững và làm quen với nguyên tắc quản lý dự án và dữ liệu.
Chuyên viên
Sau đó, Chuyên gia Phát triển bền vững tiến lên vị trí chuyên viên. Tại đây, họ sẽ tham gia vào các dự án cụ thể và phối hợp với các đồng nghiệp để triển khai các giải pháp phát triển bền vững. Họ sẽ phát triển kỹ năng nghiên cứu, phân tích dữ liệu và xây dựng mối quan hệ với các đối tác liên quan.
Quản lý hoặc Chuyên gia cấp cao
Sau giai đoạn chuyên viên, Chuyên gia Phát triển bền vững có thể thăng chức lên vị trí quản lý hoặc chuyên gia cấp cao hơn. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Họ cũng sẽ phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo, đồng thời định hình chiến lược và chính sách phát triển bền vững của tổ chức.
Cuối cùng, Chuyên gia Phát triển bền vững có thể tiến lên các vị trí cấp cao hơn như Giám đốc Phát triển Bền vững hoặc Chủ tịch Hội đồng Quản trị. Trong vai trò này, họ sẽ định hình và thực hiện chiến lược dài hạn của tổ chức, đảm bảo rằng mục tiêu phát triển bền vững được tích hợp vào toàn bộ hoạt động kinh doanh và quản lý chi phí và rủi ro một cách hiệu quả.