Tweet
Facebook
Copy Link
1. Nghiên cứu và phân tích xu thế phát triển của thị trường hàng hóa, hàng hóa phái sinh, nhu cầu và cách thức hoạt động của các đối tác, thành viên kinh doanh, môi giới, nhà cung cấp, nhà đầu tư; tình hình sản xuất, xuất nhập khẩu, sản lượng, giá cả; số lượng tài khoản, số lượng hợp đồng giao dịch, tổng giá trị giao dịch qua các sở giao dịch, các sàn giao dịch.
2. Đưa ra các báo cáo, đánh giá để lập chiến lược marketing nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.
3. Quản lý nhân sự của phòng: định biên nhân sự, xây dựng mô tả công việc; tuyển dụng; đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng; phân công giao việc, xác định các tiêu chí đánh giá kết quả công việc; đề xuất lương thưởng.
4. Chủ trì, tổ chức sản xuất nội dung, ấn phẩm marketing, truyền thông trên tất cả các nền tảng online, offline (với các sản phẩm: bộ nhận diện thương hiệu, profile, bản tin, bài báo, thư ngỏ,..; Từ thiết kế; biên tập nội dung; in ấn; quay dựng phim, clip; đến kiểm soát đăng tin, đăng bài trên các nền tảng mạng xã hội: fanpage, youtube, tiktok,..; tạp chí, báo điện tử báo in; treo, dựng tại các sự kiện,..).
5. Tổ chức thực hiện công tác truyền thông đối ngoại quan hệ với các cá nhân, tổ chức trong lĩnh vực truyền thông. Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ trong lĩnh vực truyền thông; Soạn thảo thông cáo báo chí, bài viết truyền thông (PR), bài phỏng vấn các nhận định, quan điểm, bài phát biểu chính thức của VIETCOM; Tổ chức các sự kiện; Điều phối các cuộc hội thảo, phỏng vấn gặp gỡ báo chí.
6. Tổ chức thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ: Phối hợp với Phòng Nhân sự trong việc xây dựng, duy trì và phát triển văn hoá VIETCOM, tạo sự gắn kết trong nội bộ VIETCOM thông qua các công cụ PR, đào tạo cho CBNV về chiến lược, mục tiêu và định hướng phát triển hình ảnh thương hiệu của VIETCOM.
7. Tổ chức thực hiện phát triển thương hiệu, quản lý hình ảnh: Xây dựng, phổ biến & tổ chức thực hiện quy định, thông báo về quản lý hình ảnh, bộ nhận diện thương hiệu; Quản lý website, các ấn phẩm thông tin về VIETCOM và thông tin thị trường như bản tin hàng ngày, báo cáo tháng, quý, năm....
8. Giám sát thường xuyên về sự hiện diện hình ảnh của VIETCOM trên phương tiện đại chúng.
9. Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất lựa chọn các nhà cung cấp (thiết kế, in ấn, quay dựng phim, tổ chức sự kiện).
10. Quản lý chi phí, ngân sách của phòng.
11. Xây dựng, điều chỉnh quy trình, quy định liên quan đến công tác marketing, truyền thông.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao. Thực hiện các chế độ báo cáo theo yêu cầu.Yêu Cầu Công Việc
Học vấn: - Tốt nghiệp Đại học Chính quy hoặc Quốc tế;
- Chuyên ngành Marketing, báo chí, quản trị kinh doanh và các ngành liên quan khác
Kinh nghiệm: - Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Truyền thông;
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm tại các Sở giao dịch Chứng khoán, Công ty Đầu tư Tài chính.
Kỹ năng: - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, đánh giá, lập kế hoạch;
- Tổ chức quản lý nhân sự (tổ chức bộ máy; thiết lập các quy chế, quy trình nhân sự; phân công, đánh giá);
- Kỹ năng thuyết trình, đào tạo, huấn luyện, phỏng vấn;
- Kỹ năng quản lý (lập kế hoạch, tổ chức triển khai, giám sát, đánh giá);
- Kỹ năng lãnh đạo (truyền cảm hứng, động viên, khuyến khích, dẫn dắt sự thay đổi, thúc đẩy đổi mới sáng tạo);
- Kỹ năng giải quyết vấn đề (nhận biết vấn đề, xác định nguyên nhân, giải pháp, xử lý giải quyết vấn đề, đánh giá kết quả).Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
CÔNG TY CỔ PHẦN SỞ GIAO DỊCH HÀNG HÓA VIỆT NAM TOÀN CẦU Với sự phát triển mạnh mẽ trong những năm qua, Việt Nam đang chuyển mình trở thành một trong những nền kinh tế trọng điểm của khu vực Châu Á.
Hoạt động giao dịch hàng hóa là hàng thật đã có từ những năm 600 trước công nguyên nhằm đáp ứng nhu cầu giữa bên cần và bên có trên cơ sở thỏa thuận ngang giá. Tuy nhiên, hàng hóa được giao dịch theo hợp đồng tương lai mới chính thức hình thành từ năm 1695 tại Amsterdam – Hà Lan và sau đó thị trường trao đổi gạo Dojima đã góp phần hoàn thiện nên một dạng hợp đồng tiêu chuẩn gần giống với hợp đồng tương lai hiện đại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2007
Mission
Việc tham gia kí kết các thỏa thuận thương mại song phương và đa phương đã giúp Việt Nam ngày càng nâng cao được vị thế trên trường Quốc tế, mở rộng cánh cửa hoạt động giao thương trong thời đại mới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Diễn viên là gì?
Diễn viên là một nghề nghệ thuật đặc biệt, trong đó người thực hiện, hay còn gọi là Diễn viên, đóng vai và biểu diễn các nhân vật trong các tác phẩm nghệ thuật như phim truyền hình, phim điện ảnh, sân khấu kịch, hoặc cả trên các nền tảng trực tuyến. Diễn viên phải học và nắm vững nghệ thuật diễn xuất để thể hiện sự thăng hoa của nhân vật mình đảm nhận. Họ phải biểu diễn qua cảm xúc, lời thoại và hành động, đồng thời phải hiểu sâu về tâm lý và bản chất của nhân vật để tạo nên một phần trình diễn độc đáo và thuyết phục. Nghề diễn viên không chỉ đòi hỏi kỹ năng diễn xuất mà còn đòi hỏi sự tự tạo hóa, sáng tạo và khả năng thích nghi với các tình huống khác nhau. Ngoài ra, diễn viên cũng cần có sự đam mê và cam kết với nghệ thuật để đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.
Mô tả công việc của Diễn viên
Công việc của Diễn viên là người tham gia vào các hoạt động trình diễn trên sân khấu, màn ảnh, hoặc trong các sản phẩm giải trí khác như phim truyền hình, video âm nhạc, và sân khấu trực tiếp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Diễn viên:
- Học kịch bản: Diễn viên phải nắm vững kịch bản (script) của dự án mình tham gia. Họ phải hiểu và nắm bắt tình huống, vai diễn, và các lời thoại để có thể thể hiện nhân vật một cách đáng tin cậy.
- Nghiên cứu nhân vật: Diễn viên cần phải nghiên cứu và hiểu rõ về nhân vật mình đóng. Điều này bao gồm việc tìm hiểu về lý lịch, tính cách, và hoàn cảnh của nhân vật để có thể thể hiện một cách đầy đủ và thuyết phục.
- Thực hiện thử nghiệm và luyện tập: Diễn viên thường phải tham gia vào các buổi thử nghiệm và luyện tập cùng với đạo diễn và dàn Diễn viên khác. Trong quá trình này, họ cải thiện kỹ năng diễn xuất, điều chỉnh diễn xuất theo hướng dẫn của đạo diễn, và tìm kiếm cách tạo ra các cảm xúc và tình huống thích hợp cho vai diễn.
- Diễn xuất trên sân khấu hoặc trước máy quay: Diễn viên tham gia vào các buổi biểu diễn trực tiếp trên sân khấu hoặc ghi hình trước máy quay. Họ phải thể hiện vai diễn một cách tự nhiên và thuyết phục để truyền đạt thông điệp của tác phẩm.
- Tạo ra cảm xúc và tương tác: Diễn viên phải biểu đạt cảm xúc và tương tác với các diễn viên khác một cách thật tốt để tạo nên một màn trình diễn chân thực và cuốn hút.
- Tuân thủ chỉ dẫn đạo diễn: Đạo diễn sẽ hướng dẫn Diễn viên về cách thể hiện vai diễn và diễn xuất trong dự án. Diễn viên cần phải tuân thủ chỉ dẫn này và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
- Tham gia vào quá trình sản xuất: Diễn viên cũng có thể tham gia vào các hoạt động sản xuất như buổi đọc kịch bản, chụp hình quảng cáo, phỏng vấn truyền thông, và thậm chí tham gia vào việc quảng bá dự án.
- Duy trì thể lực và sức khỏe: Diễn viên cần duy trì thể lực và sức khỏe tốt để có thể đối mặt với các yêu cầu của vai diễn, bao gồm cả việc thực hiện các cảnh hành động và tập luyện thể dục.
Công việc của Diễn viên đòi hỏi sự cam kết cao, kiên nhẫn, và khả năng thích nghi với các vai diễn và tình huống khác nhau. Đây là một nghề đòi hỏi tài năng nghệ thuật và sự đam mê trong việc thể hiện và gây ấn tượng trên sân khấu hoặc màn ảnh.
Diễn viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 455 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Diễn viên
Tìm hiểu cách trở thành Diễn viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Diễn viên?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Diễn viên
Yêu cầu tuyển dụng cho một Diễn viên thường được đánh giá dựa trên hai tiêu chí chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một phân tích chi tiết về từng tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Nắm vững nghệ thuật diễn xuất: Diễn viên cần phải có kiến thức sâu về nghệ thuật diễn xuất, bao gồm cách thể hiện cảm xúc, diễn thể loại khác nhau (ví dụ: hài, kịch, hòa nhạc, truyền hình), và làm thế nào để hiểu và tương tác với kịch bản.
- Hiểu biết về lịch sử và thể loại nghệ thuật: Diễn viên cần hiểu biết về lịch sử của nghệ thuật diễn xuất và thể loại mình đang làm việc (ví dụ: phim truyền hình, kịch, phim điện ảnh). Điều này giúp họ hiểu rõ ngữ cảnh và phong cách diễn xuất phù hợp.
- Nắm vững kỹ thuật diễn xuất: Đây bao gồm việc hiểu biết về cách sử dụng giọng điệu, cử chỉ, biểu cảm khuôn mặt và các kỹ thuật diễn xuất khác để truyền đạt thông điệp và cảm xúc của nhân vật.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Diễn viên cần phải có khả năng giao tiếp tốt để làm việc với đạo diễn, biên kịch và các thành viên khác trong đoàn làm phim hoặc nhóm diễn xuất. Họ cũng cần có khả năng thể hiện thông điệp và cảm xúc một cách rõ ràng và hiệu quả.
- Khả năng hợp tác: Diễn viên thường phải làm việc nhóm, vì vậy khả năng hợp tác và làm việc cùng đồng đội là rất quan trọng.
- Khả năng thích nghi và linh hoạt: Diễn viên cần phải thích nghi với các tình huống và yêu cầu khác nhau trong quá trình diễn xuất. Họ cũng cần linh hoạt để thay đổi cách diễn tùy thuộc vào yêu cầu của kịch bản hoặc đạo diễn.
- Kỹ năng tự quản lý: Để duy trì một sự nghiệp diễn xuất, Diễn viên cần phải có khả năng tự quản lý thời gian, công việc và tạo cơ hội cho bản thân.
Những tiêu chí này có thể biến đổi tùy thuộc vào loại hình nghệ thuật và ngành công nghiệp diễn xuất cụ thể. Tuy nhiên, kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản này là quan trọng trong hầu hết mọi trường hợp.
Lộ trình thăng tiến của Diễn viên
Mức lương trung bình của Diễn viên tại Việt Nam khoảng tuè 20 triệu - 50 triệu VND/tháng. Mức lương của Diễn viên ở Việt Nam có thể thay đổi đáng kể tùy theo nhiều yếu tố như kinh nghiệm, danh tiếng, tài năng, và dự án cụ thể mà họ đang tham gia.
- Đối với Diễn viên đóng Tiktok, khoảng từ 20 triệu - 50 triệu VND/tháng.
Dưới đây là lộ trình thăng tiến của một Diễn viên bắt đầu từ cấp bậc thực tập sinh:
Thực tập sinh
Họ học cách làm quen với ngành công nghiệp và nhận các vai trò nhỏ trong các sản phẩm nghệ thuật. Tại đây, họ sẽ phải rèn luyện kỹ năng diễn xuất, học cách làm việc chuyên nghiệp và xây dựng mạng lưới quan hệ.
Diễn viên phụ
Họ bắt đầu xuất hiện trong các vai trò nhỏ hơn trong phim, chương trình truyền hình hoặc sân khấu. Ở đây, họ phải cạnh tranh với nhiều người khác để thăng tiến, và việc phát triển kỹ năng diễn xuất và thể hiện sự đa dạng trong diễn xuất là quan trọng.
Diễn viên chính
Cấp bậc tiếp theo là "diễn viên chính" khi diễn viên đã có thể tham gia vào các dự án lớn hơn và đảm nhận các vai trò quan trọng trong câu chuyện. Đây là thời điểm mà sự nghiên cứu vai diễn và khả năng thể hiện cảm xúc thực sự được đánh giá cao.
Ngôi sao điện ảnh
Cuối cùng, sau nhiều năm kinh nghiệm và thành công, một số Diễn viên có thể thăng chức lên làm "ngôi sao." Tại đây, họ làm việc trong các dự án hàng đầu và có thể đòi hỏi mức thu nhập cao hơn. Điều quan trọng là duy trì danh tiếng và khả năng diễn xuất để tiếp tục thăng tiến trong sự nghiệp và có thể tham gia vào các dự án quốc tế.
Lộ trình này có thể biến đổi tùy theo ngành công nghiệp và vị trí cụ thể của từng Diễn viên, nhưng điểm chung là sự cam kết và khả năng làm việc chăm chỉ sẽ giúp họ tiến xa trong sự nghiệp diễn xuất.