Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hỗ trợ các thành viên trong dự án dưới sự điều phối của quản lý trực tiếp.
Tham gia dự án phát triển hệ thống của khách hàng Nhật Bản;
Tham gia vào việc thiết kế hệ thống, thiết kế chi tiết, xây dựng codebase cho project, component common và review source code;
Đưa ra giải pháp kỹ thuật và tối ưu hiệu năng cho sản phẩm;
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có kinh nghiệm quản lý team (> 3 members), có kinh nghiệm review source code và support member giải quyết issue.
Trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành lập trình, trong đó có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc với C;
Có kinh nghiệm quản lý source code bằng Git (Github flow hoặc Trunk base,...), setup server, deploy dự án;
Có kinh nghiệm làm việc với API, viết code clean (Clean code, OOP, KISS, YAGN, SOLID,...);
Có kinh nghiệm làm việc với Razor Page hoặc mô hình MVC;
Yêu cầu khác
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
Có khả năng làm việc độc lập/khả năng teamwork tốt.
QUYỀN LỢI
Mức lương upto 45.000.000 VND/tháng (chưa bao gồm thưởng lễ tết, và các khoản thưởng khác...);
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ…;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...);
Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game…..
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 ( PVI Care);
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm….
Đặc biệt
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm và các khóa đào tạo chuyên môn, luyện thi các chứng chỉ uy tín trong và ngoài nước;
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về email: hr@vnext.vn
CV đính kèm ảnh 3*4 bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh, tiếng Nhật nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu …
Email ghi rõ : ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ_HỌ VÀ TÊN ỨNG VIÊN
SĐT: (024) 37659333 (Ex: 105)
Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm
Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-14 01:55:03
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Intern Android Developer là gì?
Intern Android Developer là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động Android. Đây là một cơ hội học tập và làm việc cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong ngành công nghệ thông tin và muốn tập trung vào việc phát triển ứng dụng di động trên nền tảng Android.
Mô tả công việc của Intern Android Developer
Công việc của Intern Android Developer thường bao gồm các nhiệm vụ sau:
- Học tập kiến thức cơ bản về phát triển ứng dụng di động trên nền tảng Android.
- Tham gia vào các dự án phát triển ứng dụng Android hiện có hoặc được phân công công việc trên dự án mới.
- Lập trình viết mã, thực hiện các tính năng hoặc giao diện người dùng dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển kinh nghiệm hơn.
- Tìm và sửa các lỗi hoặc vấn đề trong mã nguồn của ứng dụng, thường là dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển kỳ cựu.
- Học hỏi từ các đồng nghiệp và chuyên gia, cải thiện kỹ năng lập trình, hiểu sâu hơn về quy trình phát triển phần mềm, và làm quen với công nghệ mới.
- Tương tác và hỗ trợ các thành viên khác để đảm bảo tiến độ của dự án.
- Đóng góp ý kiến về thiết kế hoặc cải tiến của sản phẩm.
- Tuân thủ quy trình phát triển, đảm bảo rằng ứng dụng đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn
Vị trí Intern Android Developer giúp người làm việc có cơ hội thực hành kiến thức và kỹ năng, xây dựng kinh nghiệm, và phát triển trong sự nghiệp phát triển ứng dụng di động trên nền tảng Android.
Intern Android Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Intern Android Developer
Tìm hiểu cách trở thành Intern Android Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Intern Android Developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Intern Android Developer
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Intern Android Developer có thể bao gồm những yếu tố sau đây:
- Kiến thức cơ bản về lập trình Android bằng Java hoặc Kotlin.
- Kiến thức về các khái niệm cơ bản như Activity, Fragment, Intent, RecyclerView, và sử dụng API của Android.
- Hiểu về các công cụ phát triển Android như Android Studio, Gradle, và Debugger.
- Có kiến thức về thiết kế giao diện người dùng Android, sử dụng XML layout và Material Design guidelines.
- Hiểu về hệ thống quản lý phiên bản như Git.
- Có khả năng xác định và sửa lỗi trong mã nguồn Android.
- Có khả năng tìm hiểu và tự học để giải quyết các thách thức trong quá trình phát triển ứng dụng Android.
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm, giao tiếp và hợp tác với các thành viên khác.
- Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình phát triển ứng dụng.
- Sinh viên hoặc mới tốt nghiệp và không yêu cầu kinh nghiệm làm việc trước đó.
- Tính sẵn sàng học hỏi và khao khát phát triển là một yếu tố quan trọng.
Những yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo công ty và dự án cụ thể. Tuy nhiên, các yếu tố trên thường là những điểm quan trọng mà các nhà tuyển dụng sẽ xem xét khi tuyển Intern Android Developer.
Lộ trình sự nghiệp của Intern Android Developer
Mức lương của vị trí Android Developer khá tốt, dao động khoảng 10 – 12 triệu đồng/tháng với những người từ 1 – 2 năm kinh nghiệm. Lập trình viên làm việc lâu năm mức lương có thể lên đến 30 triệu đồng/tháng. Cần lưu ý, mức lương này có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, công ty, vị trí làm việc.
- Đối với Backend Developer, mức lương sẽ dao động 15 - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với Java Developer, mức lương sẽ dao động 17 - 30 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Android Developer ở Việt Nam thường bao gồm các cấp bậc công việc khác nhau. Dưới đây là một lộ trình tham khảo theo các cấp bậc chung:
Intern Android Developer
Vị trí IIntern Android Developer thường là vị trí xuất phát cho người mới ra trường hoặc có ít kinh nghiệm. Công việc chủ yếu tập trung vào việc học hỏi và phát triển kỹ năng cơ bản về Android Development; Đồng thời, tham gia vào các dự án nhỏ và làm việc dưới sự hướng dẫn của những người có kinh nghiệm hơn.
Junior Android Developer
Sau khi tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Junior Android Developer. Ở cấp bậc này, bạn sẽ tham gia vào các dự án ứng dụng phức tạp hơn và đóng góp vào việc phát triển tính năng và giao diện của ứng dụng. Học cách làm việc độc lập và giải quyết các vấn đề kỹ thuật cơ bản.
Senior Android Developer
Ở cấp bậc này, bạn thường đảm nhận các vị trí có trách nhiệm cao hơn trong việc quản lý và phát triển các ứng dụng lớn. Bạn phải có kiến thức sâu về kiến trúc ứng dụng, sự chuyên nghiệp trong việc giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp, và có khả năng đưa ra quyết định chiến lược.
Để tiến lên từ Senior Developer, bạn cần phát triển khả năng lãnh đạo, tham gia vào việc quản lý dự án, và đóng góp vào quá trình ra quyết định về chiến lược sản phẩm.
Leader Android Developer
Trở thành một Leader Android Developer đòi hỏi bạn có khả năng lãnh đạo đội ngũ phát triển Android. Bạn phải đảm bảo dự án được thực hiện một cách hiệu quả, quản lý nguồn nhân lực, và hỗ trợ các thành viên trong đội.
Để tiến lên từ Senior Developer lên Lead, bạn cần phát triển kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo đội ngũ. Thường thì bạn sẽ đảm nhận vai trò dẫn dắt một nhóm phát triển Android nhỏ trước khi tiến lên đảm trách các dự án lớn hơn.
Manager/Director Android Developer
Trở thành một Android Development Manager là một bước thăng tiến lớn trong sự nghiệp lãnh đạo. Bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình phát triển ứng dụng Android trong công ty hoặc phòng ban. Bạn định hình chiến lược công nghệ, quản lý nguồn lực, và đảm bảo các dự án hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng cao.