Tweet
Facebook
Copy Link
At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.
About SAP Labs Network And SAP Labs Vietnam
SAP Labs Network is the global R&D setup where over 55,000 engineers around the world create, operate and support the most innovative enterprise solutions for SAP’s customers worldwide. SAP Labs Vietnam aims to become one of the key locations within the SAP Labs Network to support the engineering growth for SAP.
Meet your team
The Intelligent Spend and Business Network (ISBN) Product Success team has the mission to drive customer obsession across the entire ISBN product experience. Our vision is to drive a customer centric journey (process, tools, culture), leveraging automation and data driven approaches, across the ISBN portfolio to improve the product experience for our customers with the goal of improved customer satisfaction and value, consumption of our products, and improved operational efficiency.
We collaborate closely with product management and engineering across the ISBN product portfolio in addition to customers and partners to deliver faster time to value at a lower total cost of ownership.
We establish new processes, strategies and tools, to shorten time-to-value, increase adoption and improve the product experience.
SAP ISBN Product Success represents a strategic team and fast-growing area, with a strong customer focus and results-driven working mode. Covering multiple locations around the world, we bring together a diverse team of talents.
What You'll Do
We are looking for a passionate and experienced Frontend Developer to join a new engineering team.
- Responsible for development focusing on design, coding, testing, automation, quality assurance of specific (complex) product features in a development team.
- Analyze and solve (complex) issues in existing and new code.
- Apply Agile Software Engineering principles and DevOps model for continuous delivery.
- Work with all development process contributors, e.g., Product Owners, Product Managers, Architects, Project Management, Scrum Masters, Developers, User Assistance Developer and DevOps to establish and execute a flawless development process.
- Deliver first class results, by handling your tasks with enthusiasm and personal commitment.
- Build future-proof products using state of the art technologies.
- Education
- University degree in science or engineering
- Development o Expertise in developing cloud & SaaS applications.
- Expertise in java script, TypeScript, React. Angular, SAP UI5, Fiori.
- Exposure to microservice architecture, multi target application
- Building applications on CF, SCP/BTP
- Experience with SAP Products is beneficial: SAP Ariba, SAP Fieldglass, and/or SAP Concur, SAP Business Technology Platform
- Experience on cloud (AWS, GCP or Azure).
- Process
- Experience in agile development practices (SCRUM) test-driven development as well as domain-driven development is required.
- DevOps o Know How of CI/CD tools integration/ operations/ change management, and maintenance.
- 3+ years of experience in building software products / service with a preference for experience with SaaS Applikation
- Expertise in front end development
- Background with ERP and / or ISBN solutions
- Knowhow of AI/ML
- Worked in the global teams with high levels of collaboration.
- Experience in cloud applications development will be an advantage.
- Good writing & presentation skills
- Strong customer focus
Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected]
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
EOE AA M/F/Vet/Disability
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.
Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
Requisition ID: 398754 | Work Area: Software-Design and Development | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: .
Du lịch ngày nay đã trở thành nhu cầu của mỗi chúng ta. Là một trong những đơn vị hoạt động kinh doanh du lịch tại Việt Nam, từ khi thành lập đến nay, công ty đã mong muốn đem đến cho du khách những tour du lịch ấn tượng, độc đáo và phù hợp. Bên cạnh đó, với đội ngũ nhân viên giỏi, nhiệt tình, đam mê nghề nghiệp được đào tạo trong và ngoài nước, những hướng dẫn viên nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch, phục vụ du lịch, nỗ lực tạo ra những sản phẩm, dịch vụ đem lại sự hài lòng cho khách hàng. Vì thế ở bất kỳ lĩnh vực nào, sản phẩm và dịch vụ của CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SAP cũng luôn được khách hàng và đối tác tin tưởng.
Bên cạnh các sản phẩm dịch vụ visa, đặt vé máy bay, tư vấn du học, dịch vụ nhà hàng, khách sạn, hoạt động kinh doanh chính của công ty là thiết kế và thực hiện một cách chuyên nghiệp các tour du lịch tham quan, tour hành hương, nghỉ dưỡng kết hợp thăm thân nhân trong và ngoài nước.
Mục tiêu phát triển tiếp theo của công ty là tập trung đẩy mạnh kinh doanh trực tuyến: dịch vụ đặt tour & thanh toán tour trực tuyến, dịch vụ đặt khách sạn, đặt vé máy bay trực tuyến. Chấp nhận thanh toán đa dạng các loại thẻ như thẻ nội địa, thẻ visa, master,…trên các cổng thanh toán hàng đầu Việt Nam và thế giới như Paypal, Onepay,… Và khai thác các tuyến điểm du lịch mới lạ như Anh, Âu, Mỹ, Hàn Quốc...
Review TẬP ĐOÀN SAP
SAP có mức lương cạnh tranh trên thị trường và cung cấp các chế độ phúc lợi tốt.
SAP cực kỳ chuyên nghiệp trong các chế độ phúc lợi và hỗ trợ dành cho nhân viên.
Hội đồng quản trị và Chủ tịch đều là người có năng lực chuyên môn cao, tận dụng được khả năng của nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Intern Backend Developer là gì?
1. Intern Backend Developer làm công việc gì? Mức lương bao nhiêu?
Intern Backend Developer là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển phía sau (backend development). Người làm việc ở vị trí này là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực phát triển phía sau ứng dụng web hoặc hệ thống. Thực tập sinh Backend Developer thường được giao các nhiệm vụ và dự án dưới sự hướng dẫn và giám sát của các Backend Developers kinh nghiệm hơn.
Mô tả công việc cụ thể của Intern Backend developer:
- Phát triển và bảo trì Backend: Thực hiện việc phát triển, triển khai và bảo trì các ứng dụng và hệ thống phía server (backend) dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển backend kinh nghiệm. Công việc này bao gồm viết mã, sửa lỗi, cải tiến và thử nghiệm các chức năng của hệ thống.
- Lập trình và xử lý dữ liệu: Lập trình các logic xử lý dữ liệu và các API để kết nối và tương tác với cơ sở dữ liệu. Thực hiện các thao tác CRUD (Create, Read, Update, Delete) để quản lý dữ liệu của hệ thống.
- Tối ưu hóa hiệu suất: Đảm bảo hiệu suất và mức độ phản hồi của hệ thống bằng cách tối ưu hóa mã nguồn và cơ sở dữ liệu. Thực hiện kiểm tra và điều chỉnh các cấu hình để đáp ứng yêu cầu về tải và thời gian phản hồi.
- Bảo mật và bảo vệ dữ liệu: Thực hiện các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và thông tin của người dùng. Áp dụng các tiêu chuẩn và quy trình bảo mật phù hợp với yêu cầu của hệ thống.
Mức lương của Intern Backend developer hiện nay:
|
Khu vực |
Mức lương |
|
Hà Nội |
4.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
Thành phố Hồ Chí Minh |
5.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
Đà Nẵng |
3.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng |
|
Bình Dương |
4.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng |
Bên cạnh mức lương cơ bản, Intern Backend Developer còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Intern Backend Developer càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật. Đó là thống kê khái quát về mức lương Intern Backend Developer được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.
2. So sánh Frontend và Backend trong lập trình
Frontend và Backend là hai phần khác nhau của một ứng dụng web hoặc mobile, có chức năng và trách nhiệm khác nhau. Dưới đây là sự khác biệt chính giữa Frontend và Backend:
- Chức năng: Frontend là phần giao diện mà người dùng tương tác trực tiếp. Nó giúp hiển thị dữ liệu và cung cấp các chức năng để người dùng tương tác với ứng dụng. Backend là phần xử lý logic, quản lý dữ liệu, tương tác với cơ sở dữ liệu và các hệ thống khác để đảm bảo hoạt động của ứng dụng.
- Ngôn ngữ và công nghệ: Frontend thường sử dụng các ngôn ngữ lập trình như HTML, CSS và JavaScript để xây dựng giao diện người dùng. Trong khi Backend sử dụng các ngôn ngữ và công nghệ khác nhau như PHP, Java, Python, Node.js và các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, MongoDB để xử lý dữ liệu và các tác vụ phức tạp khác.
- Quy trình phát triển: Trong quy trình phát triển ứng dụng web hoặc mobile, Frontend và Backend thường được phát triển độc lập nhau. Frontend được phát triển bởi những người làm thiết kế web hoặc lập trình viên Frontend. Trong khi Backend được phát triển bởi những người làm lập trình viên Backend. Các phần này được tích hợp vào nhau để tạo ra một ứng dụng hoàn chỉnh.
Tóm lại, Frontend và Backend là hai phần quan trọng của một ứng dụng web hoặc mobile. Chúng có chức năng và trách nhiệm khác nhau, được phát triển độc lập và tích hợp với nhau. Điều đó để tạo ra một ứng dụng hoàn chỉnh.
![ᐉ How to Hire Dedicated Backend Developers [2024 Guide]](https://acropolium.com/img/articles/find-backend-developers/img01.jpg)
3. Intern Backend Developer cần học gì?
Bạn phải đang theo học hoặc đã tốt nghiệp từ các chuyên ngành liên quan đến Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, hoặc các lĩnh vực tương tự tại các trường đại học, cao đẳng. Các chứng chỉ liên quan đến phát triển web hoặc các khóa học trực tuyến về lập trìnhBackend cũng sẽ được đánh giá cao. Tất cả các lập trình viên Backend đều cần có kiến thức và nắm vững các ngôn ngữ lập trình chính là Python, PHP, CSS, HTML và JavaScript. Để học tốt, bạn cũng cần làm quen với nhiều framework như Foundation, Bootstrap, Angular JS và sử dụng các thư viện như LESS, jQuery của JavaScript. Và một số cái như:
- Học về Relational Database: Làm thế nào để bảo toàn data trên relational database (dữ liệu quan hệ). Trước khi bạn lựa chọn tool để học, hãy tìm hiểu trước về các phương pháp database terminologies khác nhau như các key, index, normalization, tuple, v.v
- Học thêm về Testing: Hiện có rất nhiều kiểu test, mục tiêu đó là phải hiểu rõ các loại này là gì. Nhưng trước mắt hãy cách viết Unit Test và Integration test cho app trước đã. Đồng thời hãy tìm hiểu thêm về các phương pháp testing như mocks, stubs,…
- Các tiêu chuẩn và Best Practices: Mỗi ngôn ngữ có những tiêu chuẩn riêng và best practices (cách làm tốt nhất). Hãy tìm ra và học hỏi từ nó. Ví dụ, PHP có PHP-FIG và PSRs. Với Node.js sẽ có rất nhiều hướng dẫn phục vụ cộng đồng cũng như nhiều ngôn ngữ khác.
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
Những loại chứng chỉ Intern Backend Developer cần có:
- Certified Software Development Professional (IEEE): Chứng nhận Chuyên gia Phát triển Phần mềm (CSDP) của Hiệp hội Máy tính IEEE là một trong những chứng chỉ tiêu chuẩn của ngành dành cho kỹ sư phần mềm. Chứng chỉ nâng cao này dành cho các kỹ sư phần mềm có kinh nghiệm ít nhất hai năm chuyên môn liên quan hoặc có trình độ học vấn về khoa học máy tính.
- Chứng chỉ Lập trình Python: Ngày nay, các tổ chức sử dụng Python cho Data Scientist, Machine Learning, phát triển phần mềm dựa trên GUI và CLI, phát triển web, Trí tuệ nhân tạo, robot, hệ thống máy bay không người lái, tạo các công cụ an ninh mạng, toán học và lập trình game Python… Nếu bạn muốn nâng cao kỹ năng lập trình viên của mình và trở thành một siêu sao thực sự, bạn nên học thành thạo bộ ngôn ngữ đầy đủ: C, C ++, Java cả Python.
- Chứng nhận lập trình R: Mặc dù đây không phải là ngôn ngữ lập trình phổ biến như Python, Java hoặc C ++, nhưng R lại được các lập trình viên thống kê và đồ họa yêu thích. Các nhà khai thác và thống kê sử dụng ngôn ngữ lập trình R cho mục đích phân tích dữ liệu. Nó cũng có tầm quan trọng đáng kể trong giới tài chính và viễn thông.
- Chứng chỉ SrumMaster: ScrumMaster là chứng chỉ rất nổi tiếng trong ngành IT cho thấy chuyên môn của bạn về kiến thức và ứng dụng của phương pháp Scrum. Chứng chỉ này cho phép bạn lãnh đạo các nhóm nhanh nhẹn và hướng dẫn họ cách áp dụng khung Scrum vào thực tế. Một khóa học ScrumMaster sẽ được chứng nhận trong hai ngày và một kỳ thi.
4. Tìm công việc Intern Backend Developer ở đâu?
Tìm công việc Intern Backend Developer ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Intern Backend Developer, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
- Trang web tuyển dụng: Các trang web như 1900.com.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Intern Backend Developer.
- Trang web của các công ty:Nhiều công ty sẽ đăng tuyển thực tập sinh trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty lớn như như: Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel), Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), Công ty Cổ phần MISA,...
- Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội thực tập tại các công ty về công nghệ.
- Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về Công nghệ thông tin có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
- Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội thực tập.
Xem thêm:
Việc làm của Intern Backend Developer mới cập nhật
Intern Backend Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 78 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Intern Backend Developer
Tìm hiểu cách trở thành Intern Backend Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Intern Backend Developer?
Mô tả công việc của Intern Backend developer
Phát triển và bảo trì Backend
Thực hiện việc phát triển, triển khai và bảo trì các ứng dụng và hệ thống phía server (backend) dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển backend kinh nghiệm. Công việc này bao gồm viết mã, sửa lỗi, cải tiến và thử nghiệm các chức năng của hệ thống.
Lập trình và xử lý dữ liệu
Lập trình các logic xử lý dữ liệu và các API để kết nối và tương tác với cơ sở dữ liệu. Thực hiện các thao tác CRUD (Create, Read, Update, Delete) để quản lý dữ liệu của hệ thống.
Tối ưu hóa hiệu suất
Đảm bảo hiệu suất và mức độ phản hồi của hệ thống bằng cách tối ưu hóa mã nguồn và cơ sở dữ liệu. Thực hiện kiểm tra và điều chỉnh các cấu hình để đáp ứng yêu cầu về tải và thời gian phản hồi.
Bảo mật và bảo vệ dữ liệu
Thực hiện các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và thông tin của người dùng. Áp dụng các tiêu chuẩn và quy trình bảo mật phù hợp với yêu cầu của hệ thống.
Yêu cầu tuyển dụng Intern Backend developer
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp và chứng chỉ: Ứng viên nên có bằng cử nhân hoặc sắp tốt nghiệp trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc Công nghệ Thông tin. Các chứng chỉ bổ sung về lập trình, phát triển phần mềm, hoặc các công nghệ liên quan có thể là một điểm cộng.
-
Trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về lập trình phía máy chủ, bao gồm hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, Ruby, hoặc Node.js. Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (SQL hoặc NoSQL), kiến thức về API, và các công cụ phát triển phần mềm là những kỹ năng quan trọng. Các dự án thực tập hoặc các dự án cá nhân liên quan sẽ là lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kiến thức cơ bản về lập trình: Ứng viên cần có nền tảng vững về các ngôn ngữ lập trình phổ biến. Hiểu biết về cấu trúc dữ liệu và thuật toán cơ bản là cần thiết.
-
Kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu: Ứng viên nên có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ như MySQL, PostgreSQL, hoặc NoSQL như MongoDB. Kỹ năng viết truy vấn SQL và thiết kế cơ sở dữ liệu là một lợi thế.
-
Hiểu biết về API và dịch vụ web: Ứng viên cần hiểu cách xây dựng và tiêu thụ API RESTful và có thể làm việc với các công cụ và framework như Express.js hoặc Spring Boot.
-
Kỹ năng làm việc với hệ thống quản lý mã nguồn: Kinh nghiệm với Git hoặc các hệ thống quản lý mã nguồn khác là quan trọng để hợp tác hiệu quả trong nhóm phát triển.
-
Khả năng giải quyết vấn đề và học hỏi nhanh: Ứng viên cần có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt, cùng với khả năng học hỏi nhanh chóng về công nghệ và công cụ mới.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Khả năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả là cần thiết để phối hợp với các thành viên khác trong dự án.
-
Kinh nghiệm thực tế: Dù là intern, nếu ứng viên có kinh nghiệm thực tập trước đó hoặc các dự án cá nhân liên quan đến phát triển backend, sẽ là một điểm cộng lớn.
Lộ trình thăng tiến của Intern Backend Developer
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
| 2 – 5 năm |
10.000.000 – 14.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 – 7 năm |
15.000.000 – 22.000.000 đồng/tháng |
|
|
7 – 9 năm |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
|
Trên 10 năm |
Lead Backend Developer |
35.000.000 đồng/tháng trở lên |
Backend Developer đang là một trong những vị trí nổi bật trong ngành Công nghệ thông tin tại Việt Nam, với mức lương trung bình có sự biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dựa vào trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm, mức thu nhập của Backend Developer có sự đa dạng, tạo ra cơ hội thu nhập hấp dẫn cho cộng đồng chuyên gia IT.
Mức lương trung bình của ngành Backend theo kinh nghiệm như sau:
- Backend Developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior Backend Developer: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Sự biến động giá cả và nhu cầu nhân sự trong ngành công nghiệp Công nghệ thông tin cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương của Backend Developer. Để có thông tin chính xác nhất và cập nhật, bạn nên tham khảo từ nguồn tin đáng tin cậy và có thể tham gia các diễn đàn chia sẻ thông tin về việc làm trong ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam.
1. Intern Backend Developer
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Bắt đầu với vị trí Intern Backend Developer, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển có kinh nghiệm hơn. Nhiệm vụ của bạn bao gồm viết mã, tham gia vào dự án phía sau, và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như quản lý cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu suất, và kiểm thử. Năm đầu tiên thường được xem xét là giai đoạn học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc.
>> Đánh giá: Vị trí Intern Backend Developer cung cấp cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng lập trình backend trong môi trường làm việc thực tế. Thực tập sinh sẽ tham gia vào việc xây dựng và bảo trì các dịch vụ web, làm việc với cơ sở dữ liệu và API, đồng thời cải thiện khả năng giải quyết vấn đề và hợp tác trong nhóm. Đây là cơ hội tốt để tích lũy kinh nghiệm quý báu cho sự nghiệp phát triển phần mềm.
2. Junior Backend Developer
Mức lương: 10 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Ở vị trí Junior Backend Developer, bạn cần phải nắm vững các kiến thức cơ bản về lập trình, các ngôn ngữ và framework phổ biến trong Backend như Java, Python, NodeJS, Spring Framework, Django, Ruby on Rails, Laravel, ExpressJS, v.v... để áp dụng trong công việc. Ngoài ra, bạn cũng cần có khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, v.v...
>> Đánh giá: Vị trí Junior Backend Developer yêu cầu ứng viên có nền tảng vững về lập trình backend và cơ sở dữ liệu, cùng với khả năng học hỏi nhanh và giải quyết vấn đề hiệu quả. Kinh nghiệm với các công cụ quản lý mã nguồn và xây dựng API là một lợi thế. Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm để phối hợp hiệu quả với các thành viên khác.
3. Mid-level Backend Developer
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 -7 năm
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức về thiết kế hệ thống, có khả năng thiết kế các hệ thống Backend có tính mở rộng và dễ bảo trì ở mức cơ bản. Cũng như bạn cần phải có khả năng tương tác với các dịch vụ của các hệ thống khác nhau như các API, Web Service, v.v...
- Nắm vững kỹ năng lập trình hướng đối tượng và các design pattern.
- Hiểu biết về lập trình web đa nền tảng với RESTful API, GrapQL
- Tìm hiểu về hệ thống cache và cơ chế cache trong các ứng dụng web.
- Hiểu rõ về cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) và NoSQL
- Kiến thức cơ bản về bảo mật
>> Đánh giá: Vị trí Mid-Level Backend Developer yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm vững vàng trong phát triển backend, với khả năng xây dựng và tối ưu hóa hệ thống và dịch vụ web. Ứng viên cần thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend và có kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu, API, và hệ thống quản lý mã nguồn. Họ cũng nên có khả năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề hiệu quả và giao tiếp tốt trong môi trường nhóm.
4. Senior Backend Developer
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Senior Backend Developer là một vị trí cao cấp trong lĩnh vực phát triển phần mềm, chuyên tập trung vào việc thiết kế, phát triển và quản lý các hệ thống phía server (backend) của các ứng dụng và website. Đây là một vai trò dành cho những lập trình viên có kinh nghiệm rộng và chuyên sâu trong lập trình backend.
>> Đánh giá: Vị trí Senior Backend Developer yêu cầu kinh nghiệm sâu rộng trong phát triển phần mềm, với khả năng thiết kế và triển khai các giải pháp backend phức tạp. Ứng viên cần có kỹ năng quản lý dự án, tối ưu hóa hiệu suất hệ thống và dẫn dắt nhóm phát triển. Kỹ năng giải quyết vấn đề, kiến thức vững về các công nghệ mới, và khả năng giao tiếp tốt là điều quan trọng để thành công trong vai trò này.
5. Lead Backend Developer hoặc Backend Architect
Mức lương: 35 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Một số Senior Backend Developers có thể tiến xa hơn và trở thành Lead Backend Developers hoặc Backend Architects. Họ thường tham gia vào việc quản lý toàn bộ dự án, thiết kế kiến trúc tổng thể của ứng dụng, và đảm bảo sự đáng tin cậy và hiệu suất của hệ thống.
>> Đánh giá: Vị trí Lead Backend Developer yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật vững vàng và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ. Người đảm nhiệm vai trò này cần có kinh nghiệm sâu về thiết kế kiến trúc hệ thống, quản lý cơ sở dữ liệu, và xây dựng API hiệu quả. Họ cũng phải có khả năng hướng dẫn và hỗ trợ nhóm lập trình viên, đồng thời đảm bảo chất lượng mã nguồn và hiệu suất hệ thống. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề cũng là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của dự án.
Lộ trình thăng tiến của một backend developer có thể khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu và quyết định cá nhân của từng người. Quan trọng nhất là không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng và luôn tham gia vào các dự án thú vị để tiến xa hơn trong nghề nghiệp.
5 bước giúp Intern Backend Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Tích cực học hỏi và cập nhật công nghệ mới
Nắm bắt các công nghệ và xu hướng mới trong phát triển backend, như các công cụ và framework hiện đại. Tham gia vào các khóa học, hội thảo và đọc tài liệu chuyên ngành để cập nhật kiến thức và cải thiện kỹ năng.
Xây dựng kỹ năng giải quyết vấn đề
Thực hành giải quyết các bài toán lập trình phức tạp và tham gia vào các dự án thực tế để rèn luyện khả năng phân tích và xử lý sự cố. Kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn nổi bật và chứng tỏ giá trị của mình trong đội ngũ.
Tích cực tham gia vào các dự án thực tế
Tận dụng cơ hội để làm việc trên các dự án thực tế, kể cả các dự án phụ hoặc mở rộng. Điều này không chỉ giúp củng cố kỹ năng mà còn cho phép bạn thể hiện khả năng đóng góp vào kết quả của dự án và xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Tinh chỉnh kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm. Khả năng giải thích ý tưởng kỹ thuật một cách rõ ràng và hiệu quả, cùng với khả năng phối hợp tốt với các thành viên khác trong nhóm, sẽ giúp bạn nổi bật và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Tìm kiếm phản hồi và học hỏi từ cấp trên
Chủ động yêu cầu phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp về hiệu suất công việc của mình. Sử dụng phản hồi này để cải thiện kỹ năng và hiệu quả làm việc. Sự cầu tiến và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ giúp bạn nhanh chóng tiến bộ trong vai trò của mình.
Xem thêm:
Việc làm của Intern Backend Developer mới cập nhật
Việc làm Backend Developer mới cập nhật