Tweet
Facebook
Copy Link
* Số lượng: 2
* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tham gia phát triển và triển khai các dự án chuyển đổi số của Tổng Công ty.
- Khảo sát, phân tích yêu cầu người sử dụng.
- Xây dựng hồ sơ thiết kế ứng dụng.
- Lập trình phát triển các chức năng của ứng dụng.
- Chạy thử và sửa lỗi, điều chỉnh cho phù hợp.
- Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm.
- Đào tạo hướng dẫn sử dụng.
- Bảo trì: xử lý lỗi khi triển khai ứng dụng, phát triển các yêu cầu bổ sung từ phía người sử dụng, cải tiến nâng cấp chức năng, ...
* QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Từ 20.000.000đ trở lên
- Được đài thọ bữa ăn sáng, trưa, chiều hoặc phụ cấp ăn chiều.
- Được hưởng lương tháng 13, thưởng Tết âm lịch; đóng BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm rủi ro (24/24); thưởng ngày Lễ, Tết, các chế độ nghỉ ốm đau, thai sản, và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, an toàn sạch sẽ, công việc ổn định, lâu dài, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo miễn phí.
Mô tả công việc
Phúc lợi
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
+ Sử dụng thành thạo các ngôn ngữ lập trình .NET, NET CORE và cơ sở dữ liệu SQL, JSON
+ Lập trình phát triển ứng dụng web, API, winform
+ Có khả năng làm việc theo nhóm.
+ Có khả năng tự nghiên cứu và sáng tạo, chịu áp lực trong công việc.
+ Có kỹ năng phân tích, thiết kế hệ thống tin, cơ sở dữ liệu.
+ Ưu tiên: có kinh nghiệm từ 02 năm về phát triển và triển khai ứng dụng phần mềm, đặc biệt là ERP.*
Trong hơn nửa thế kỷ qua, Hòa Thọ luôn nhất quán một tôn chỉ hoạt động: xây dựng TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HOÀ THỌ phát triển trường tồn, mang đậm tính nhân văn, không ngừng sáng tạo, hướng đến thỏa mãn cao nhất nhu cầu của khách hàng bằng cam kết chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Nhờ vậy, sản phẩm của Hòa Thọ đã đi khắp năm châu và chúng tôi đã trở thành doanh nghiệp Dệt May nòng cốt tại khu vực, góp phần vào sự phát triển của ngành dệt may Việt Nam trên thị trường thế giới.
Với tư duy không ngừng đổi mới, đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, tâm huyết, sáng tạo cùng sự tiên phong ứng dụng kỹ thuật công nghệ tiên tiến nhất, Hòa Thọ đã liên tục nâng cao lợi thế cạnh tranh bằng các sản phẩm mang tầm vóc và chất lượng quốc tế tại thị trường lớn như Hoa Kỳ, Châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc... Niềm tin, sự đánh giá cao từ phía khách hàng là thành quả to lớn, đáng tự hào và là nguồn động lực của chúng tôi trong suốt hơn 60 năm qua. Chúng tôi nhất định sẽ giữ vững và phát huy hơn nữa.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam như BHXH, BHYT, BHTN,...
- Được tham gia bảo hiểm rủi ro 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm ngày thành lập, tiệc cuối năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1962, Được thành lập từ tiền thân có tên là Nhà máy Dệt Hoà Thọ (SICOVINA) thuộc Công ty Kỹ nghệ Bông vải Việt Nam.
- Ngày 21/04/1975, khi thành phố Đà Nẵng được giải phóng, Nhà máy Dệt Hoà Thọ được chính quyền tiếp quản và đi vào hoạt động trở lại.
- Năm 1975, Thành lập Nhà Máy Sợi Hoà Thọ: Năng lực: 22.000 cọc sợi. Sản phẩm chính: CD, TCD, OE, Double Yarn, Recycled Yarn. Các chứng nhận: Oeko-Tex standard 100, ISO 9001-2008, cotton USA, BCI, Usterized.
- Ngày 24/03/1993 , Đổi tên thành lập doanh nghiệp Nhà nước: Công ty Dệt Hoà Thọ theo quyết định thành lập số 241/TCLĐ của Bộ Công nghiệp nhẹ. Đầu tư 2 vạn cọc sợi và một xưởng dệt vải với 400 máy dệt.
- Năm 1997, Thành lập Nhà Máy May Hoà Thọ 1: Sản phẩm chính: Suits, Blazer, Pant. Các chứng nhận: WRAP, GSV, WCA(Haggar), Kohl's, Macy's, Perry Elps. Nhãn hàng: Haggar, Oakhill, Kohl's, Gold Series, Island Passport,...
- Năm 1999, Thành lập Nhà Máy May Hoà Thọ 2: Sản phẩm chính: Suits, Blazer, Pant. Các chứng nhận: WRAP, GSV, WCA(Haggar), Walmart, Kohl's, Express,... Nhãn hàng: Express, Marc Anthony, Michael Kors, Van Heusen, Calvin Klein, Bar III, Crown & Ivy,...
- Năm 2001, Thành lập Công Ty May Hoà Thọ - Điện Bàn: Sản phẩm chính: Workwear, Uniform Knitwear. Các chứng nhận: WCA; 5.11; Seven & I HLDGS, AEON. Nhãn hàng: Snickers, Kansai,Toyota, Yonex . . .
- Năm 2002, Thành lập mới hai đơn vị: Thành lập Nhà Máy May Hoà Thọ 3, đến năm 2010 sát nhập vào Nhà Máy May Hòa Thọ 2 (nay là Nhà Máy May Veston Hòa Thọ). Thành lập Công ty May Hoà Thọ - Quảng Nam.
- Năm 2003, Thành lập Công Ty May Hoà Thọ - Hội An: Năng lực: 650.000 sản phẩm/năm. Sản phẩm chính: Medical Uniform, Pants, Jacket. Nhãn hàng: Fjallraven, Kanken. Địa chỉ: 26 - Nguyễn Tất Thành, Phường Tân An, TP Hội An, Tỉnh Quảng Nam, Việt Nam
- Năm 2006, công ty đổi tên thành Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hoà Thọ theo quyết định số 3252/QĐ-BCN của Bộ Công nghiệp, và chính thức đi vào hoạt động vào ngày 01 tháng 02 năm 2007.
- Năm 2007, Đầu tư mới hai Công ty: Công ty May Hoà Thọ - Duy Xuyên: Sản phẩm chính: Dress pants. Các chứng nhận: Perry Ellis Portfolio, Farah, Savane, Stafford… Địa chỉ: Khu Công Nghiệp Gò Dỗi, huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam, Việt Nam, cách Đà Nẵng 32km. Công ty May Hoà Thọ - Đông Hà: Sản phẩm chính: Jacket, Workwear. Các chứng nhận: WRAP, BSCI, GMP, PVH. Nhãn hàng: Marc O'polo, S.Oliver, Head, Fjallraven, Lands'end, Tommy Hilfiger, Calvin Klein, DKNY… Địa chỉ: Khu CN nam Đông Hà, Tp. Đông Hà, Quảng Trị, cách Đà Nẵng 165km.
- Năm 2011, Thành lập Nhà Máy May Veston Hòa Thọ: Sản phẩm chính: Suits, Blazer, Vest, Dress Pants. Các chứng nhận: WRAP, GSV, PVH, Macy’s, Kohl’s, Express, GAP (Banana Republic). Nhãn hàng: Calvin Klein, Chaps, Marc Anthony, Michael Kors, Express, Banana Republic, Bar III, Crown & Ivy....
- Năm 2012, Góp vốn đầu tư vào Công Ty CP May Hòa Thọ - Phú Ninh. Thực hiện tách Công Ty Sợi Hòa Thọ thành 02 nhà máy Sợi 1 và Sợi 2.
- Năm 2016, Thành lập Nhà Máy May Hòa Thọ - Quảng Ngãi: Sản phẩm chính: Knitwear, Sleepwear, Polo-shirt, T-shirt Các chứng nhận: WRAP, Target. Nhãn hàng: Dockers, Nautica, Chaps, Good Fellow, Cat & Jack.
- Năm 2017, Thành lập Nhà máy May Quế Sơn: Sản phẩm chính: Quần áo trẻ em, Đồ ngủ, Áo thun, Áo Polo. Các chứng nhận: WRAP, Costco, Kohl’s, Macy’s. Nhãn hàng: Jonna Michelle, CK, Cat&Jack, The Children Place.
- Năm 2020- nay, Thành lập Nhà máy May Hòa Thọ - Triệu Phong: Sản phẩm chính: Jacket, Workwear. Các chứng nhận: WRAP, LEED. Nhãn hàng: Quechua, Wed'ze, Björnkläder, True Nation, Harbor Bay
Mission
- Chất lượng sản phẩm và dịch vụ ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.
- Thực hiện đầy đủ các quy tắc hành xử về trách nhiệm xã hội, môi trường và an ninh.
- Sự thịnh vượng của khách hàng là sự thành công của Tổng Công Ty.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của IT Comtor là gì?
1. IT Comtor là gì?
IT Comtor (Information Technology Communication) là thông dịch viên làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, chịu trách nhiệm thông dịch lời nói, cuộc họp và yêu cầu các bên. Nhìn chung, IT Comtor đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự thành công của những dự án công nghệ thông tin phức tạp. Sự kết hợp về kiến thức kỹ thuật, kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp và kinh nghiệm khiến IT Comtor trở thành tài sản vô giá đối với các nhóm công nghệ thông tin.
2. Lương và mô tả công việc của IT Comtor
Lương của vị trí IT Comtor
Tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, nơi làm việc và khu vực địa lý mức lương của một nhân viên IT Comtor có thể khác nhau. Nhưng thông thường, mức lương trung bình của một thông dịch viên lĩnh vực công nghệ thông tin khi mới ra trường là khá cao. Dao động từ khoảng 8.000.000 – 12.000.000 đồng một tháng tại Việt Nam.
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh IT Comtor | 0 - 1 năm | 4.000.000 - 5.000.000 |
| Nhân viên IT Comtor | 1 - 3 năm | 8.000.000 - 12.000.000 |
| Chuyên gia IT Comtor | 3 - 4 năm | 12.000.000 - 16.000.000 |
| Quản lý dự án CNTT | trên 4 năm | 16.000.000 - 20.000.000 |
Mô tả công việc chính vị trí IT Comtor
Làm cầu nối cho khách hàng và bộ phận IT
IT Comtor sẽ là người thực hiện dịch toàn bộ tài liệu kỹ thuật liên quan đến dự án cho kỹ sư đối tác nước ngoài. Công việc này cần đảm bảo độ chính xác cao và giúp đưa ra phương án và thời gian thực hiện phù hợp với thỏa thuận. Họ cũng có thể đảm nhiệm vai trò thông dịch các cuộc hội thảo, Q&A, feedback giữa hai bên. Bên cạnh đó, IT Comtor cũng sẽ tham gia vào các cuộc họp để báo cáo tiến độ dự án và đề ra giải pháp thực hiện tiếp theo.
Hỗ trợ phát triển, bảo trì các ứng dụng, phần mềm
Nhân viên IT Comtor sẽ phải tham gia vào việc phân tích và đưa ra giải pháp cho các yêu cầu của khách hàng. Sau đó hỗ trợ cùng các bộ phận khác tiến hành phát triển, bảo trì các ứng dụng và phần mềm đó. Các ứng dụng và phần mềm này có thể là các ứng dụng phần mềm máy tính, ứng dụng di động, hệ thống quản lý thông tin, hệ thống quản lý nhân sự, hệ thống quản lý tài chính, v.vv..
Thực hiện sửa chữa và cập nhật cho các ứng dụng, phần mềm
Nhân viên IT Comtor cũng sẽ phải hỗ trợ thực hiện các bản sửa chữa và cập nhật cho các ứng dụng, phần mềm hiện có. Điều này đảm bảo rằng các ứng dụng và phần mềm luôn hoạt động ổn định và đáp ứng được các yêu cầu của khách hàng.
Tư vấn với khách hàng về những vấn đề liên quan
Nhân viên IT Comtor sẽ phải tư vấn với khách hàng để tìm hiểu và đưa ra giải pháp cho các vấn đề liên quan đến công nghệ thông tin. Điều này đảm bảo rằng khách hàng luôn được giải quyết các vấn đề của mình một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.
Kiểm tra chất lượng, đảm bảo tính ổn định của sản phẩm
Nhân viên IT Comtor sẽ phải thực hiện kiểm tra chất lượng và đảm bảo tính ổn định của các ứng dụng, phần mềm. Điều này đảm bảo rằng các ứng dụng và phần mềm đáp ứng được các yêu cầu của khách hàng và luôn hoạt động ổn định.
3. IT Comtor và BrSE khác nhau thế nào?
| Tiêu chí | IT Comtor | BrSE |
| Bản chất | IT Comtor là phiên dịch viên tiếng Nhật làm việc trong lĩnh vực CNTT | BrSE là kỹ sư cầu nối giữa khách hàng nước ngoài và đội nhóm kỹ thuật trong nước. Nhiệm vụ chính của họ là truyền đạt các yêu cầu từ khách hàng tới team kỹ thuật, nhằm đảm bảo sự thấu hiểu của hai bên và thuận lợi trong quá trình hợp tác. |
| Trách nhiệm công việc |
|
|
| Kĩ năng cần có |
|
|
| Kinh nghiệm | Với những bạn có ngoại ngữ tốt và có nỗ lực học hỏi, chỉ cần làm từ 3 đến 6 tháng là có thể trở thành một IT comtor chuyên nghiệp | Để trở thành một BrSE, bạn cần có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm lập trình, thành thạo tiếng Nhật, nắm bắt được tốt quy trình phát triển của một dự án thì mới có thể trở thành một BrSE thực thụ |
Sự khác biệt quan trọng nhất giữa IT Comtor và BrSE là về vai trò và trách nhiệm trong dự án. IT Comtor chủ yếu tập trung vào phát triển và lập trình, trong khi BrSE chịu trách nhiệm liên lạc với khách hàng và đảm bảo dự án diễn ra thuận lợi. Cần lưu ý rằng IT Comtor và BrSE không thể thay thế cho nhau, vì mỗi công việc đều yêu cầu kỹ năng và kiến thức riêng biệt, vậy nên hãy xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình và tìm hiểu kỹ về các vị trí công việc để có thể chọn được vị trí phù hợp nhất.
4. Học gì để trở thành IT Comtor?
- Bằng cấp: Để trở thành một IT Comtor, bạn cần có kiến thức chuyên sâu trong các chuyên ngành công nghệ thông tin, phát triển phần mềm, mạng máy tính, an ninh mạng, dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo. Bạn cần phải liên tục học hỏi và nâng cao kiến thức của mình về các công nghệ mới và xu hướng trong ngành. Bên cạnh đó, bạn cũng cần phải có khả năng ngoại ngữ tốt, đặc biệt là tiếng Nhật.
- Kiến thức về công nghệ thông tin: Hiểu biết về lĩnh vực công nghệ thông tin, thuật ngữ kỹ thuật và ngôn ngữ chuyên ngành là rất quan trọng để có thể hiểu và dịch tài liệu kỹ thuật một cách chính xác.
- Kiến thức về ngôn ngữ: Sự thành thạo trong ít nhất hai ngôn ngữ, bao gồm ngôn ngữ mẹ đẻ của bạn và ngôn ngữ đích mà bạn sẽ dịch. Bạn cần có khả năng diễn đạt chính xác và sáng tạo trong cả hai ngôn ngữ.
- Kỹ năng dịch thuật: Có khả năng dịch thuật tài liệu kỹ thuật một cách chính xác và trung thực, đảm bảo rằng ý nghĩa và thông tin chính xác được truyền đạt từ ngôn ngữ gốc sang ngôn ngữ đích.
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
Xem thêm:
Việc làm IT Supervisor đang tuyển dụng
IT Comtor có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp IT Comtor
Tìm hiểu cách trở thành IT Comtor, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một IT Comtor?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với IT comtor
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
- Bằng Cấp: Thường yêu cầu bằng đại học hoặc cao hơn trong lĩnh vực công nghệ thông tin, khoa học máy tính, hoặc các lĩnh vực liên quan. Một số công ty có thể chấp nhận kinh nghiệm thực tiễn thay thế cho yêu cầu về bằng cấp.
- Chứng chỉ: Các chứng chỉ chuyên môn như CompTIA, Cisco, Microsoft, AWS, hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án như PMP có thể là yêu cầu hoặc lợi thế.
- Kinh nghiệm Chuyên môn: Tùy thuộc vào vai trò cụ thể, bạn có thể cần có từ 3 đến 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT. Kinh nghiệm trong các dự án tương tự hoặc trong cùng một ngành công nghiệp sẽ là một lợi thế.
- Kiến thức Kỹ thuật: Thành thạo trong các công nghệ và công cụ liên quan, chẳng hạn như lập trình, quản lý hệ thống, bảo mật mạng, quản lý cơ sở dữ liệu, và công nghệ đám mây.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng Quản lý Dự án: Kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch, triển khai, và quản lý các dự án công nghệ thông tin. Khả năng quản lý ngân sách, thời gian, và tài nguyên dự án. Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với các bên liên quan, bao gồm cả việc truyền đạt thông tin kỹ thuật cho các đối tượng không chuyên.
- Kỹ năng Giải Quyết Vấn Đề: Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề để xác định nguyên nhân gốc rễ của các sự cố và tìm ra giải pháp hiệu quả. Khả năng nghĩ ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề công nghệ phức tạp.
- Kỹ năng Đào Tạo và Hỗ Trợ: Kinh nghiệm trong việc đào tạo người dùng về các hệ thống và công nghệ mới. Kỹ năng cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và dịch vụ khách hàng hiệu quả.
- Kỹ năng Quản lý An Ninh: Hiểu biết sâu về các biện pháp bảo mật và các tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu. Kinh nghiệm trong việc bảo vệ hệ thống chống lại các mối đe dọa và rủi ro bảo mật.
- Kỹ năng Làm Việc Độc Lập và Nhóm: Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng phối hợp và làm việc nhóm với các thành viên khác và các bộ phận khác trong tổ chức.
- Kỹ năng Tư Vấn: Kinh nghiệm trong việc tư vấn và phát triển chiến lược công nghệ cho doanh nghiệp. Khả năng đánh giá các hệ thống hiện tại và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lộ trình thăng tiến của IT Comtor
Lộ trình thăng tiến của IT Comtor có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh IT Comtor
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh IT Comtor là những bạn trẻ đang trong quá trình học tập và làm quen với công việc của một IT Comtor chuyên nghiệp. Họ sẽ được tham gia vào các dự án thực tế, hỗ trợ các công việc dịch thuật kỹ thuật, thông dịch, và các nhiệm vụ liên quan đến giao tiếp trong môi trường công nghệ thông tin.
>> Đánh giá: Thực tập sinh IT Comtor thường có cơ hội làm việc với nhiều công nghệ và phần mềm khác nhau, từ quản lý dự án đến phát triển phần mềm và hỗ trợ kỹ thuật. Đây là cơ hội để phát triển kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, đặc biệt là trong môi trường đa quốc gia hoặc đa văn hóa.
2. Nhân viên IT Comtor
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
IT Comtor là viết tắt của Information Technology Communicator, dịch sang tiếng Việt có nghĩa là Người giao tiếp công nghệ thông tin. Đây là một vai trò vô cùng quan trọng trong các dự án công nghệ, đặc biệt là những dự án có sự hợp tác giữa các công ty khác nhau, nhất là giữa các công ty Việt Nam và Nhật Bản.
>> Đánh giá: Đây là vị trí thường chịu trách nhiệm giao tiếp và dịch thuật các yêu cầu kỹ thuật giữa các nhóm phát triển và các bên liên quan không chuyên về công nghệ. Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, giải quyết các vấn đề liên quan đến phần mềm, phần cứng hoặc mạng lưới. Đôi khi họ tham gia vào quản lý dự án, giúp đảm bảo rằng các yêu cầu kỹ thuật được hiểu và thực hiện đúng cách.
4. Chuyên gia IT Comtor
Mức lương: 12 - 16 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Chuyên gia IT Comtor (Information Technology Communicator) là một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin, có vai trò cầu nối quan trọng giữa các đội ngũ kỹ thuật, đặc biệt là trong các dự án hợp tác quốc tế.
>> Đánh giá: Đóng vai trò cầu nối giữa các nhóm kỹ thuật và các bên liên quan không chuyên về công nghệ, giúp truyền đạt yêu cầu, vấn đề và giải pháp một cách hiệu quả. Họ thường tham gia vào việc quản lý dự án và đảm bảo rằng các yêu cầu kỹ thuật và dự án được thực hiện theo đúng tiến độ và yêu cầu.
5. Quản lý dự án CNTT
Mức lương: 16 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 4 năm
Quản lý dự án CNTT là quá trình lên kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát các nguồn lực (nhân lực, tài chính, thời gian, công nghệ) để hoàn thành một dự án công nghệ thông tin. Dự án CNTT có thể bao gồm việc phát triển phần mềm, xây dựng hệ thống mạng, triển khai cơ sở dữ liệu, hoặc bất kỳ dự án nào liên quan đến công nghệ thông tin.
>> Đánh giá: Vị trí chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và hoàn tất các dự án CNTT. Điều này bao gồm việc xác định yêu cầu, thiết lập các mục tiêu, phân bổ nguồn lực, và quản lý thời gian và ngân sách. Quản lý và điều phối công việc của các thành viên trong nhóm dự án, bao gồm lập kế hoạch công việc, phân công nhiệm vụ và giải quyết các vấn đề phát sinh.
5 bước giúp IT Comtor thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng và Kiến Thức Chuyên Môn
Ngành công nghệ thông tin thay đổi nhanh chóng với sự phát triển của các công nghệ mới. Đầu tư thời gian vào việc học các công nghệ mới, công cụ và phương pháp sẽ giúp bạn duy trì sự cạnh tranh. Các khóa học, chứng chỉ, và đào tạo chuyên sâu là những cách tốt để nâng cao kỹ năng. Các chứng chỉ cao cấp như Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Cloud Security Professional (CCSP), hoặc chứng chỉ chuyên sâu về các công nghệ cụ thể như AWS, Azure có thể làm tăng giá trị của bạn.
Phát Triển Kỹ Năng Quản Lý Dự Án và Lãnh Đạo
Học cách quản lý dự án hiệu quả bằng cách phát triển các kỹ năng quản lý dự án, lập kế hoạch, và theo dõi tiến độ. Chứng chỉ quản lý dự án như PMP (Project Management Professional) có thể giúp ích. Phát triển khả năng lãnh đạo để có thể dẫn dắt nhóm hoặc dự án. Điều này bao gồm việc phát triển các kỹ năng giao tiếp, khả năng truyền cảm hứng và quản lý xung đột.
Mở Rộng Mạng Lưới Quan Hệ
Tham gia vào các sự kiện, hội thảo, và nhóm chuyên ngành để xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành. Mạng lưới quan hệ tốt có thể mở ra cơ hội mới và giúp bạn tìm kiếm cơ hội thăng tiến. Đăng bài viết, blog, hoặc tham gia vào các hội thảo trực tuyến (webinar) để chia sẻ kiến thức và tạo dựng danh tiếng trong lĩnh vực của bạn.
Hiệu Quả Trong Công Việc và Tạo Giá Trị
Luôn tập trung vào việc hoàn thành công việc với chất lượng cao và đúng hạn. Thể hiện khả năng giải quyết vấn đề và cung cấp giải pháp sáng tạo cho khách hàng hoặc tổ chức. Đảm bảo rằng thành tích và đóng góp của bạn được ghi nhận. Đưa ra báo cáo chi tiết về kết quả công việc và tác động của bạn lên dự án hoặc tổ chức.
Tìm Kiếm Cơ Hội Mới và Đánh Giá Lại Mục Tiêu
Luôn mở cửa với cơ hội mới trong ngành hoặc các dự án thú vị. Đánh giá và chọn lọc các cơ hội có thể giúp bạn phát triển kỹ năng và mở rộng tầm nhìn. Thường xuyên xem xét lại mục tiêu nghề nghiệp của bạn và điều chỉnh chiến lược phát triển cá nhân để phù hợp với mục tiêu dài hạn. Đặt ra các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn rõ ràng để theo dõi tiến độ và điều chỉnh khi cần thiết.
Xem thêm:
Việc làm IT Supervisor đang tuyển dụng