Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham gia vào quá trình phân tích nghiệp vụ, thiết kế hệ thống và phát triển sản phẩm phần mềm;
- Hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên đội dự án, tham gia trực tiếp vào khâu thiết kế và phát triển sản phẩm;
- Làm cầu nối phối hợp với các chức năng liên quan và lập trình viên để cho ra một sản phẩm phần mềm đáp ứng được nhu cầu đầu ra;
- Đề xuất phương án nâng cấp cải tiến ứng dụng để tăng tiện ích và phù hợp với thực tế;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành liên quan CNTT.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm liên quan;
- Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống Microservice;
- Có kinh nghiệm làm việc với một trong các nền tảng Java Spring, .NET Core;
- Có kinh nghiệm làm quản lý trước đó là một lợi thế.
3. Kỹ năng:
- Có kiến thức tốt và chuyên sâu về OOP, Database, Data structure & Algorithm;
- Có tư duy giải quyết vấn đề tốt;
- Có khả năng thiết kế lớp đối tượng cho một yêu cầu hoặc tính năng cụ thể;
- Có khả năng thiết kế bảng trong cơ sở dữ liệu quan hệ cho một yêu cầu hoặc tính năng cụ thể;
- Có kiến thức về web và bảo mật web, vận dụng được các kiến thức đó trong các tính năng web;
- Hiểu rõ và vận dụng thành thạo các nguyên lý SOLID;
- Hiểu biết về design pattern trong thiết kế lớp và cách vận dụng;
- Có khả năng học tập và nghiên cứu tốt các kiến thức mới;
- Có khả năng thực hiện các công việc của cả Backend và Frontend.
4. Yêu cầu khác.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí.
- Thời gian thử việc: 02 tháng.
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động chính thức;
- Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
- Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
- Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định. - Ngày nghỉ: 15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh.
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Tài chính Trách nhiệm hữu hạn HD SAISON Là công ty tài chính tiêu dùng đầu tiên được Ngân hàng Nhà nước cấp phép hoạt động từ năm 2007, đến nay, HD SAISON đã thỏa mãn nhu cầu vay của hơn 12 triệu khách hàng. HD SAISON là công ty tài chính tiêu dùng đầu tiên phát triển dịch vụ cho vay trả góp mua xe máy, ô tô, xe tải nhẹ, vật liệu xây dựng, nhạc cụ, du lịch, tổ chức tiệc cưới, học tập, thẩm mỹ, nha khoa và mua vé máy bay Vietjet.
Qua 15 năm hoạt động, HD SAISON luôn duy trì vị trí dẫn đầu về thị phần cho vay trả góp xe máy. Sở hữu mạng lưới điểm giới thiệu dịch vụ lớn nhất với 23.000 điểm giới thiệu dịch vụ tại các cửa hàng xe máy, ô tô, điện máy, điện thoại, nội thất, công ty du lịch, trung tâm tiệc cưới phủ rộng khắp 63 tỉnh thành. Đây không chỉ là lợi thế cạnh tranh mà còn đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc tiếp cận khách hàng, nhất là những khách hàng cư trú tại khu vực khó khăn, vùng sâu, vùng xa.
Không những thế, HD SAISON luôn đưa ra mức lãi suất vay ưu đãi nhất thị trường và thời gian vay linh hoạt, giúp cho khách hàng thêm nhiều sự lựa chọn trong tiêu dùng. Đồng thời, với thủ tục vay đơn giản và giải ngân nhanh chóng, khách hàng sẽ không mất quá nhiều thời gian để có thể sở hữu sản phẩm như mong muốn.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm tai nạn và sức khỏe.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch
- Các hoạt động gắn kết: giải chạy, hiến máu, bóng đá
Lịch sử thành lập:
- HD SAISON được thành lập ngày 7 tháng 9 năm 2007 với tên gọi ban đầu là Công ty TNHH Một thành viên Tài chính Việt Société Générale (SGVF) trực thuộc Ngân hàng Société Générale (Cộng hòa Pháp). SGVF là công ty tài chính phi ngân hàng 100% vốn nước ngoài đầu tiên được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp giấy phép hoạt động. Lĩnh vực kinh doanh của SGVF là cho vay tiêu dùng cá nhân không cần thế chấp.
- Sau 1 năm hoạt động, SGVF đã giải ngân hơn 400 tỉ đồng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Cũng trong năm 2008, công ty thành lập chi nhánh Hà Nội và phát triển phạm vi hoạt động ra miền Bắc. Năm 2009, SGVF có mặt tại Đà Nẵng và các tỉnh miền Tây như Cần Thơ, Tiền Giang, Vĩnh Long, Đồng Tháp và An Giang.
- Năm 2013, theo xu thế các Ngân hàng thương mại mua lại các Công ty tài chính đang ăn nên làm ra để tái cơ cấu và cũng là để đón đầu thị trường tài chính cá nhân đang bắt đầu giai đoạn bùng nổ, Ngân hàng TMCP Phát triển TP HCM (HDBank) đã mua lại toàn bộ SGVF và đổi tên thành Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM, gọi tắt là HDFinance.
- Năm 2014, HDFinance có mặt tại khắp 63 tỉnh thành Việt Nam và phục vụ hơn 750.000 lượt khách hàng. Tháng 4/2015, công ty ra mắt dịch vụ "Du lịch đi trước, trả sau".
- Với sự góp vốn đầu tư chiến lược từ tập đoàn tài chính Credit Saison (nhà phát hành thẻ tín dụng lớn thứ 3 Nhật Bản), ngày 22/4/2015, HDFinance chính thức đổi tên thành Công ty Tài chính trách nhiệm hữu hạn HD SAISON hay gọi tắt là "HD SAISON". Từ tháng 5 đến cuối năm 2015, HD SAISON đã phát triển mạng lưới điểm giới thiệu dịch vụ thần tốc với hơn 4.500 điểm trên toàn quốc.
- Tháng 6/2019, HD SAISON hợp tác cùng Hãng hàng không VietJet ra mắt sản phẩm độc đáo là vé máy bay trả góp lần đầu tiên tại thị trường Việt Nam. Trong số các công ty tài chính tiêu dùng, HD SAISON sở hữu danh mục sản phẩm cho vay phong phú và độc đáo nhất.
- Hiện nay, HD SAISON đã trở thành một doanh nghiệp dẫn dắt thị trường tài chính tín chấp với hơn 24.000 điểm giới thiệu dịch vụ tại các cửa hàng xe máy, ô tô, điện máy, điện thoại, nội thất,... phủ khắp 63 tỉnh thành toàn quốc. Đặc biệt, chiến lược của HD SAISON là khai thác mạnh thị trường tài chính tại vùng nông thôn, miền núi, cao nguyên nhằm đưa những dịch vụ tài chính hiện đại đến giúp ích cho người dân vùng sâu vùng xa, xóa dần nạn "tín dụng đen".
Mission:
Cung cấp các giải pháp tài chính đa dạng, thiết thực với nhu cầu tiêu dùng của khách hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của IT Consultant là gì?
IT Consultant, hay còn được gọi là Chuyên viên Tư vấn Công nghệ thông tin, là người có chuyên môn sâu về lĩnh vực Công nghệ thông tin và có khả năng cung cấp các giải pháp và tư vấn liên quan đến hệ thống, phần mềm, cơ sở dữ liệu và các vấn đề kỹ thuật khác. Những chuyên gia này thường được tuyển dụng bởi các tổ chức và doanh nghiệp để đánh giá, thiết kế, triển khai và duy trì các hệ thống công nghệ thông tin phù hợp với mục tiêu và yêu cầu cụ thể của họ. IT Consultant cũng có nhiệm vụ cập nhật thông tin về công nghệ mới và xu hướng trong ngành để đảm bảo rằng họ có thể cung cấp những giải pháp tối ưu nhất cho khách hàng của mình. Đồng thời, họ cũng có trách nhiệm giúp đỡ và đào tạo nhân viên trong việc sử dụng và quản lý các hệ thống công nghệ.
Mô tả công việc của IT Consultant
Tư Vấn và Đánh Giá Nhu Cầu
Gặp gỡ khách hàng để hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu kinh doanh của họ. Phân tích các yêu cầu về công nghệ và cách mà công nghệ có thể hỗ trợ doanh nghiệp đạt được mục tiêu. Đánh giá các hệ thống công nghệ thông tin hiện tại của khách hàng, xác định các điểm yếu, vấn đề, và cơ hội cải tiến.
Thiết Kế và Đề Xuất Giải Pháp
Dựa trên phân tích nhu cầu, phát triển các giải pháp công nghệ phù hợp, bao gồm phần mềm, phần cứng, và cấu trúc hệ thống. Soạn thảo các báo cáo và tài liệu đề xuất giải pháp, bao gồm các kế hoạch triển khai, chi phí, và các lợi ích dự kiến.
Triển Khai và Quản Lý Dự Án
Đảm nhận vai trò quản lý dự án công nghệ, từ việc lập kế hoạch, triển khai cho đến giám sát tiến độ và ngân sách. Phối hợp với các nhóm kỹ thuật và các bên liên quan để triển khai các giải pháp công nghệ mới. Đảm bảo rằng các giải pháp được triển khai đúng cách và đạt được kết quả mong đợi.
Đào Tạo và Hỗ Trợ
Cung cấp đào tạo cho người dùng cuối về các hệ thống và phần mềm mới. Đảm bảo rằng họ hiểu cách sử dụng các công nghệ mới một cách hiệu quả. Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật sau khi triển khai và thực hiện bảo trì định kỳ để đảm bảo các hệ thống hoạt động ổn định.
Cải Tiến và Tư Vấn Chiến Lược
Đề xuất các cải tiến liên tục cho các hệ thống và quy trình công nghệ hiện tại để nâng cao hiệu quả và giảm chi phí. Tư vấn về các xu hướng công nghệ mới và cách mà chúng có thể áp dụng để mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Giúp khách hàng xây dựng chiến lược công nghệ dài hạn.
Phân Tích và Báo Cáo
Theo dõi và phân tích hiệu suất của các hệ thống công nghệ và các giải pháp đã triển khai để đánh giá tính hiệu quả và hiệu suất. Cung cấp các báo cáo định kỳ và tổng kết về tình trạng dự án, hiệu quả giải pháp, và các khuyến nghị cho các bước tiếp theo.
IT Consultant có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp IT Consultant
Tìm hiểu cách trở thành IT Consultant, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một IT Consultant?
Yêu cầu tuyển dụng của IT Consultant
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
- Trình Độ Học Vấn: Tốt nghiệp đại học trong các lĩnh vực liên quan như Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Điện tử, hoặc các ngành học liên quan. Các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Quản lý Dự án), ITIL (Quản lý Dịch vụ Công nghệ Thông tin), hoặc chứng chỉ từ các nhà cung cấp phần mềm cụ thể (Cisco, Microsoft, AWS, v.v.) thường là một lợi thế.
- Kinh Nghiệm: Có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin hoặc tư vấn công nghệ. Kinh nghiệm trong việc triển khai và quản lý các dự án công nghệ thông tin là rất quan trọng. Kinh nghiệm trong vai trò tư vấn hoặc làm việc với khách hàng để hiểu và giải quyết các vấn đề công nghệ cũng là một lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng Kỹ Thuật: Am hiểu về các công nghệ, phần mềm, và hệ thống mạng hiện tại. Có kinh nghiệm với các nền tảng và công cụ công nghệ phổ biến như các hệ điều hành (Windows, Linux), hệ thống cơ sở dữ liệu, công cụ quản lý dự án, và các giải pháp đám mây. Khả năng phân tích các yêu cầu công nghệ và đưa ra giải pháp phù hợp. Có khả năng đánh giá và tối ưu hóa hệ thống công nghệ.
- Kỹ Năng Quản Lý Dự Án: Kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch, triển khai, và giám sát các dự án công nghệ thông tin. Kỹ năng quản lý thời gian và ngân sách cũng là rất quan trọng.
- Kỹ Năng Giao Tiếp và Tư Vấn: Khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cả khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng viết báo cáo và tài liệu cũng cần thiết. Khả năng đưa ra các khuyến nghị công nghệ và chiến lược cho khách hàng dựa trên phân tích nhu cầu và mục tiêu kinh doanh.
- Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề: Kỹ năng giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và khả năng làm việc dưới áp lực để tìm ra các giải pháp hiệu quả.
- Kỹ Năng Làm Việc Độc Lập và Theo Nhóm: Khả năng làm việc một mình để nghiên cứu và triển khai các giải pháp công nghệ. Khả năng làm việc hiệu quả với các nhóm kỹ thuật và các bộ phận khác trong tổ chức.
Lộ trình thăng tiến của IT Consultant
Lộ trình thăng tiến của IT Consultant có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh IT Consultant
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh IT Consultant là một vị trí thực tập dành cho những người mới bắt đầu hoặc sinh viên đang theo học các ngành liên quan đến công nghệ thông tin, và có mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tư vấn công nghệ thông tin. Vai trò này thường là bước đầu tiên để làm quen với công việc của một IT Consultant thực thụ và thường bao gồm các trách nhiệm và nhiệm vụ cơ bản dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia giàu kinh nghiệm.
>> Đánh giá: Họ thường làm việc với các tổ chức để đánh giá nhu cầu công nghệ của họ và đề xuất các giải pháp phù hợp. Họ có thể làm việc trong các lĩnh vực như quản lý hệ thống, phát triển phần mềm, bảo mật, hoặc quản lý dự án, tiến hành phân tích hệ thống hiện tại của khách hàng, xác định các vấn đề và cơ hội cải tiến, và đưa ra các khuyến nghị về cách tối ưu hóa hoạt động công nghệ. Một số IT Consultant cũng có thể tham gia vào việc triển khai các giải pháp công nghệ và cung cấp hỗ trợ trong quá trình chuyển giao và đào tạo người dùng.
2. Junior IT Consultant
Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 5 năm
Junior IT Consultant là một vị trí dành cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực tư vấn công nghệ thông tin. Đây là cấp bậc thấp hơn trong nghề tư vấn công nghệ, thường dành cho các chuyên gia có ít kinh nghiệm hơn so với các IT Consultant cấp cao. Junior IT Consultant thường làm việc dưới sự giám sát và hướng dẫn của các chuyên gia tư vấn cấp cao hơn để hỗ trợ trong việc triển khai và quản lý các dự án công nghệ thông tin.
>> Đánh giá: Vị trí này thường hỗ trợ các dự án tư vấn công nghệ bằng cách thực hiện các nhiệm vụ cụ thể như thu thập yêu cầu, phân tích dữ liệu, chuẩn bị tài liệu, và tham gia vào quá trình triển khai giải pháp. Họ cần nắm bắt và phân tích thông tin từ khách hàng, giúp đỡ trong việc phát hiện các vấn đề và cơ hội cải tiến, đồng thời hỗ trợ trong việc đề xuất các giải pháp công nghệ phù hợp.
3. IT Consultant
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
IT Consultant (Chuyên gia tư vấn công nghệ thông tin) là người cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ cho các tổ chức và doanh nghiệp trong việc triển khai, tối ưu hóa, và quản lý các giải pháp công nghệ thông tin. Vai trò của IT Consultant là giúp các khách hàng giải quyết các vấn đề liên quan đến công nghệ, cải thiện hiệu quả công việc, và đạt được các mục tiêu kinh doanh thông qua việc sử dụng công nghệ.
>> Đánh giá: Các IT Consultant làm việc với các khách hàng để hiểu nhu cầu và mục tiêu công nghệ của họ, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp. Họ có thể làm việc trong các lĩnh vực như quản lý hệ thống, phát triển phần mềm, bảo mật, hay tối ưu hóa quy trình. Và tiến hành phân tích các hệ thống hiện tại của khách hàng, xác định các vấn đề và cơ hội cải tiến, và phát triển các kế hoạch và chiến lược để cải thiện hiệu suất công nghệ.
4. Senior IT Consultant
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm
Senior IT Consultant là vị trí cấp cao trong lĩnh vực tư vấn công nghệ thông tin, đảm nhận các trách nhiệm phức tạp hơn và có ảnh hưởng lớn hơn so với các IT Consultant cấp thấp hơn. Senior IT Consultant không chỉ có kinh nghiệm chuyên sâu trong các giải pháp công nghệ mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược công nghệ của tổ chức và hướng dẫn các chuyên gia trẻ hơn.
>> Đánh giá: Họ cung cấp các giải pháp công nghệ chiến lược cho các tổ chức, giúp họ tối ưu hóa quy trình, cải thiện hiệu suất, và đạt được mục tiêu kinh doanh. Họ phân tích nhu cầu của khách hàng và phát triển các chiến lược công nghệ dài hạn. Và thường đảm nhiệm vai trò lãnh đạo trong các dự án công nghệ lớn, từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và đánh giá hiệu quả. Điều này bao gồm việc quản lý nguồn lực, ngân sách, và thời gian, cũng như phối hợp với các bên liên quan.
5. Lead IT Consultant
Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Lead IT Consultant (Chuyên gia tư vấn công nghệ thông tin cấp cao) là vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực tư vấn công nghệ, chịu trách nhiệm dẫn dắt và quản lý các dự án tư vấn công nghệ thông tin, đồng thời giám sát và hướng dẫn các IT Consultant khác trong nhóm. Vai trò của Lead IT Consultant không chỉ liên quan đến việc cung cấp tư vấn kỹ thuật mà còn bao gồm quản lý dự án, phát triển chiến lược, và đảm bảo rằng các giải pháp công nghệ đáp ứng được nhu cầu của khách hàng một cách hiệu quả nhất.
>> Đánh giá: Họ Lãnh đạo các dự án công nghệ thông tin lớn và phức tạp từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và hoàn thiện. Đảm bảo dự án được thực hiện đúng thời hạn, trong ngân sách và đạt được các mục tiêu đề ra. Hướng dẫn và giám sát các thành viên trong nhóm tư vấn, bao gồm các IT Consultant cấp thấp hơn. Đảm bảo nhóm làm việc hiệu quả và đồng bộ.
5 bước giúp IT Consultant thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng và Kiến Thức
Liên tục cập nhật và mở rộng kiến thức về các công nghệ mới, phần mềm, và xu hướng trong ngành công nghệ thông tin. Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu và đạt được các chứng chỉ quan trọng như AWS Certified Solutions Architect, PMP, hoặc các chứng chỉ chuyên môn khác. Cải thiện các kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý dự án, và kỹ năng giải quyết vấn đề. Những kỹ năng này không chỉ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn mà còn tăng cường khả năng lãnh đạo và ảnh hưởng.
Xây Dựng Mối Quan Hệ Mạng Lưới
Tạo dựng và duy trì các mối quan hệ với các đồng nghiệp, khách hàng, và các chuyên gia trong ngành. Tham gia các hội thảo, sự kiện công nghệ, và các nhóm chuyên môn để kết nối với những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực. Thể hiện giá trị của bạn qua việc cung cấp giải pháp sáng tạo và hiệu quả cho khách hàng. Xây dựng danh tiếng của mình như một chuyên gia đáng tin cậy và có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp.
Quản Lý Dự Án Hiệu Quả
Đảm bảo rằng các dự án mà bạn quản lý hoặc tham gia được thực hiện đúng tiến độ và ngân sách, đồng thời đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Chứng minh khả năng quản lý dự án hiệu quả sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong công việc. Rút kinh nghiệm từ các dự án đã thực hiện, học hỏi từ các thất bại và thành công để cải thiện các quy trình làm việc và phương pháp quản lý.
Tìm Kiếm Cơ Hội Lãnh Đạo
Tìm kiếm và chủ động nhận các nhiệm vụ và dự án có quy mô lớn hơn hoặc phức tạp hơn. Điều này giúp bạn có cơ hội chứng minh khả năng lãnh đạo và quản lý. Đưa ra các sáng kiến, lãnh đạo nhóm hoặc dự án, và hỗ trợ trong việc phát triển và đào tạo các thành viên trong nhóm. Kỹ năng lãnh đạo tốt không chỉ giúp bạn thăng tiến mà còn xây dựng sự tín nhiệm với cấp trên và đồng nghiệp.
Theo Dõi và Đánh Giá Hiệu Suất
Đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và theo dõi tiến độ đạt được chúng. Sử dụng các chỉ số hiệu suất cá nhân để đánh giá và cải thiện hiệu quả công việc. Chủ động tìm kiếm phản hồi từ khách hàng, đồng nghiệp, và cấp trên để hiểu rõ về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Sử dụng phản hồi này để cải thiện kỹ năng và hiệu suất làm việc.