Tweet
Facebook
Copy Link
Thực hiện Công văn số 3758 /UBND-NC ngày 18/10/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng và Dịch vụ khoa học và công nghệ;
Căn cứ Kế hoạch số 66 /KH-SKHCN ngày 15/11/2024 của Sở Khoa học và Công nghệ về tuyển dụng viên chức của Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng và Dịch vụ KH&CN, Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Kon Tum năm 2024;
Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Kon Tum thông báo tuyển dụng viên chức của Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng và Dịch vụ KH&CN, Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Kon Tum năm 2024, cụ thể như sau:
I. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ CẦN TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng:
a) Số lượng vị trí việc làm cần tuyển dụng: 14 chỉ tiêu. Cụ thể:
– Chuyên viên hành chính – văn phòng: 01 chỉ tiêu
– Văn thư viên trung cấp: 01 chỉ tiêu
– Kỹ sư: 04 chỉ tiêu
– Kỹ thuật viên: 03 chỉ tiêu
– Nghiên cứu viên: 03 chỉ tiêu
– Trợ lý nghiên cứu viên: 02 chỉ tiêu
b) Vị trí cần tuyển dụng: (Có bảng tổng hợp chi tiết chỉ tiêu tuyển dụng kèm theo cùng Thông báo này).
II. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
a) Những người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt nam, nữ, dân tộc, thành phần xã hội, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 (mười tám) tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm
– Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển
– Đáp ứng đủ các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện của người đăng ký dự tuyển
– Vị trí chuyên viên hành chính – tổng hợp (Mã vị trí việc làm TTNCUDKHCN-SKHCN-CMDC01-CVHCVP): Trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành, chuyên ngành: Quản trị-Quản lý, Kinh tế, Luật, Quản lý nhà nước, Hành chính văn phòng, Quản trị công sở…
– Vị trí văn thư viên trung cấp (Mã vị trí việc làm TTNCUDKHCN-SKHCN- CMDC04-VTVTC): Trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư, lưu trữ do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
– Vị trí Nghiên cứu viên (Mã vị trí việc làm TTNCUDKHCN-SKHCN- NNCN02-NCV):
+ Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành, chuyên ngành Công nghệ sinh học, Công nghệ thực phẩm
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
– Vị trí trợ lý nghiên cứu viên (Mã vị trí việc làm: TTNCUDKHCN-SKHCN- NNCN03-TLNC):
+ Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành, chuyên ngành Chế biến lương thực thực phẩm, Lâm nghiệp
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
– Vị trí kỹ sư (Mã vị trí việc là TTNCUDKHCN-SKHCN-NNCN05-KS):
+ Có trình độ đại học trở lên thuộc các ngành, chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật điện tử viễn thông, Nông học, Khoa học cây trồng
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
– Vị trí kỹ thuật viên (Mã vị trí việc làm TTNCUDKHCN-SKHCN-NNCN06- KTV):
+ Có trình độ trung cấp trở lên thuộc các ngành, chuyên ngành Công nghệ ô tô, Hệ thống điện, Công nghệ kỹ thuật cơ khí chế tạo.
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
Lưu ý: Sau khi trúng tuyển viên chức, người trúng tuyển phải bổ sung chứng chỉ bồi dưỡng theo chức danh nghề nghiệp chuyên ngành (đối với các vị trí chuyên môn) và chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với vị trí chuyên viên hành chính – văn phòng trong vòng 12 tháng kể từ ngày trúng tuyển..
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung, hình thức xét tuyển:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
a) Hình thức thi: Vấn đáp.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Các công việc liên quan đến việc ra đề thi phải thực hiện bảo mật theo quy định của pháp luật.
c) Thời gian thi: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
d) Thang điểm: 100 điểm.
Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả kiểm tra vòng 2
IV. CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị (tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị), con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện nhiều ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục IV của Thông báo này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển thực hiện Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ. Đồng thời chịu trách nhiệm về tính chính xác nội dung, thông tin trên Phiếu đăng ký dự tuyển.
Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác, trước pháp luật về các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình (lưu ý không tẩy xóa, sửa chữa các thông tin); trường hợp kê khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ đối tượng ưu tiên sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Mỗi người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí việc làm có chỉ tiêu tuyển dụng
Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Bộ phận tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển tại Sở Khoa học và Công nghệ, Tầng 4, Khối nhà B, Trung tâm hành chính tỉnh Kon Tum. Số điện thoại liên lạc: 02603.862.518.
Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày, trong giờ hành chính các ngày trong tuần từ ngày 20/11/2024 đến hết ngày 20/12/2024.
2. Lệ phí dự tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Lưu ý: Danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự xét tuyển, thông báo về thời gian xét tuyển, địa điểm xét tuyển và các thông tin khác liên quan đến kỳ xét tuyển viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở năm 2024, được niêm yết công khai tại trụ sở Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Kon Tum và trên Trang Thông tin điện tử của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Kon Tum (địa chỉ https://skhcn.kontum.gov.vn). Đề nghị các thí sinh đăng ký dự xét tuyển viên chức thường xuyên theo dõi để kịp thời cập nhật các thông tin liên quan đến kỳ xét tuyển viên chức theo địa chỉ nêu trên.
Sở Khoa học và Công nghệ thông báo đến các đơn vị, cá nhân có liên quan biết, thực hiện./.
Kế hoạch
Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 40/2021/QĐ-UBND ngày 25/11/2021 của Sở Khoa học và công nghệ về Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Kon Tum;
Căn cứ Quyết định số 34/2024/QĐ-UBND ngày 09/06/2024 của UBND tỉnh ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Kon Tum;
Căn cứ Quyết định 283/QĐ-UBND ngày 15 tháng 5 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên năm 2024 trên địa bàn tỉnh Kon Tum; Quyết định 522/QĐ-UBND ngày 16 tháng 8 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc tạm giao số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên lĩnh vực chưa có hướng dẫn định mức số lượng người làm việc của Trung ương năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 122/QĐ-UBND ngày 17 tháng 03 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng và Dịch vụ khoa học và công nghệ trực thuộc Sở Khoa học và Công nghệ;
Căn cứ Công văn số 3758 /UBND-NC ngày 18/10/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng và Dịch vụ khoa học và công nghệ.
Sở Khoa học và Công nghệ ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng và Dịch vụ KH&CN, Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Kon Tum năm 2024, cụ thể như sau:
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng viên chức để bổ sung kịp thời đội ngũ viên chức có phẩm chất đạo đức, có trình độ, năng lực phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, đúng số lượng, vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu của Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng và Dịch vụ khoa học và công nghệ trực thuộc Sở Khoa học và Công nghệ (Sau đây gọi tắt là Trung tâm).
2. Yên cầu
– Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao, yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm và tiêu chuẩn nghiệp vụ của chức danh cần tuyển dụng. Đảm bảo lộ trình tinh giảm biên chế theo đúng biên chế được giao giai đoạn 2023-2026.
– Công tác tuyển dụng phải đảm bảo công bằng, công khai, khách quan, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định.
III. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC ĐƯỢC GIAO VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng tính đến 20/10/2024
– Số lượng người làm việc được giao năm 2024: 25
+ Số lượng người đã thực hiện tuyển dụng: 11
+ Số lượng người làm việc chưa tuyển dụng: 14
2. Nhu cầu tuyển dụng năm 2024, cụ thể
Số lượng vị trí việc làm cần tuyển: 14 chỉ tiêu. Cụ thể:
– Chuyên viên hành chính – văn phòng: 01 chỉ tiêu
– Văn thư viên trung cấp: 01 chỉ tiêu
– Kỹ sư: 04 chỉ tiêu
– Kỹ thuật viên: 03 chỉ tiêu
– Nghiên cứu viên: 03 chỉ tiêu
– Trợ lý nghiên cứu viên: 02 chỉ tiêu
(Có bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí tuyển dụng (xét tuyển) viên chức năm
2024 kèm theo).
*Lưu ý: Người dự tuyển chỉ được đăng ký nguyện vọng vào 01 vị việc làm (mã số đăng ký dự tuyển). Trường hợp người dự tuyển cố tình đăng ký vào 02 mã số dự tuyển trở lên Hội đồng thi tuyển sẽ huỷ bỏ việc đăng ký dự tuyển hoặc kết quả xét tuyển của người đó và không trả lại hồ sơ, lệ phí tuyển dụng.
IV. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
a) Những người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt nam, nữ, dân tộc, thành phần xã hội, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Tuổi đời từ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
– Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển
– Đáp ứng đủ các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện của người đăng ký dự tuyển
– Vị trí chuyên viên hành chính – tổng hợp (Mã vị trí việc làm TTNCUDKHCN- SKHCN-CMDC01-CVHCVP): Trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Luật, Hành chính, Tài chính, Kế toán.
– Vị trí văn thư viên trung cấp (Mã vị trí việc làm TNCUDKHCN-SKHCN- CMDC04-VTVTC): Trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư, lưu trữ do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
– Vị trí Nghiên cứu viên (Mã vị trí việc làm TTNCUDKHCN-SKHCN-NNCN02- NCV):
+ Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ sinh học, Công nghệ thực phẩm
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
– Vị trí trợ lý nghiên cứu viên (Mã vị trí việc làm: TTNCUDKHCN-SKHCN- NNCN03-TLNC):
+ Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành Chế biến lương thực thực phẩm, Lâm nghiệp
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
– Vị trí kỹ sư (Mã vị trí việc là TTNCUDKHCN-SKHCN-NNCN05-KS):
+ Có trình độ đại học trở lên thuộc chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật điện và viễn thông, Hệ thống điện, Nông học, Khoa học cây trồng
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
– Vị trí kỹ thuật viên (Mã vị trí việc làm TTNCUDKHCN-SKHCN-NNCN06-KS):
+ Có trình độ trung cấp trở lên thuộc chuyên ngành Công nghệ ô tô, Hệ thống điện, Chế biến lương thực thực phẩm, Công nghệ kỹ thuật cơ khí chế tạo.
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
Lưu ý: Sau khi trúng tuyển viên chức, người trúng tuyển phải bổ sung chứng chỉ bồi dưỡng theo chức danh nghề nghiệp chuyên ngành (đối với các vị trí chuyên môn) và chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với vị trí chuyên viên hành chính- văn phòng trong vòng 12 tháng kể từ ngày trúng tuyển..
V. PHƯƠNG THỨC, HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung, hình thức xét tuyển:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
a) Hình thức thi: Vấn đáp.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Các công việc liên quan đến việc ra đề thi phải thực hiện bảo mật theo quy định của pháp luật.
c) Thời gian thi: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
d) Thang điểm: 100 điểm.
3. Cách xác định người trúng tuyển: Được thực hiện theo khoản 5 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023.
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần kiến thứ chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có).
Trường hợp vẫn không xác định được thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Kon Tum xem xét quyết định người trúng tuyển.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển bị hủy kết quả trúng tuyển hoặc người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định số 115/NĐ-CP thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức đề nghị Sở Khoa học và Công nghệ tuyển dụng bổ sung viên chức.
Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ xem xét, quyết định.
– Đối với người đang công tác tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước nếu có nguyện vọng đăng ký tham gia dự tuyển phải được sự nhất trí bằng văn bản của cơ quan thẩm quyền quản lý.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
VI. CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị (tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị), con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng
1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục VI của Kế hoạch này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VII. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG; THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thông báo tuyển dụng
a) Sở Khoa học và Công nghệ triển khai đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Sở Khoa học và Công nghệ và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Khoa học và Công nghệ.
b) Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:
– Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm.
– Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển.
– Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển.
– Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Hình thức, nội dung xét tuyển; thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển.
2. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển thực hiện Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ. Đồng thời chịu trách nhiệm về tính chính xác nội dung, thông tin trên Phiếu đăng ký dự tuyển.
Người tham gia dự tuyển chỉ được đăng ký 01 nguyện vọng.
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (thời điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức được tính theo dấu bưu chính trên phong bì hồ sơ).
b) Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Bộ phận tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển tại Sở Khoa học và Công nghệ, Tầng 4, Khối nhà B, Trung tâm hành chính tỉnh Kon Tum. Số điện thoại liên lạc: 02603.862.518.
c) Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng (Sở Khoa học và Công nghệ sẽ có thông báo riêng).
VIII. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Trình tự tổ chức tuyển dụng
a) Thành lập Hội đồng tuyển dụng do Sở Khoa học và Công nghệ Quyết định.
b) Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập các Bộ phận giúp việc như: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Ban đề thi; Ban kiểm tra sát hạch.
c) Tổ chức kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển (vòng 1)
d) Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Khoa học và Công nghệ.
đ) Tổ chức xét tuyển (vòng 2): Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng tổ chức sát hạch vòng 2 (lịch cụ thể theo thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2).
2. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức
a) Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ xem xét, quyết định công nhận kết quả tuyển dụng theo quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của UBND tỉnh Kon Tum.
b) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Sở Khoa học và Công nghệ và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo nêu rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
3. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Khoa học và Công nghệ để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, bảng điểm kết quả học tập, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có). Thí sinh mang theo bản chính để đối chiếu.
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
4. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
a) Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Sở Khoa học và Công nghệ ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký và Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng và Dịch vụ KH&CN để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
b) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng và Dịch vụ KH&CN để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn.
c) Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định tại điểm b, khoản 4, Mục X kế hoạch này thì Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng và Dịch vụ KH&CN đề nghị Sở Khoa học và Công nghệ hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
d) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại điểm b, khoản 4, Mục X Kế hoạch này, Sở Khoa học và Công nghệ thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Sở Khoa học và Công nghệ và gửi thông báo tới người dự tuyển có quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại điểm b, khoản 3 mục X hoặc điểm c khoản 4 Mục X của kế hoạch này để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thí trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt Kế hoạch của kỳ tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 3 phần V của Kế hoạch này.
IX. KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Lệ phí dự tuyển: Mức thu phí của người dự tuyển để phục vụ công tác xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
2. Kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng: Giao Phòng Hành Chính – Tổng hợp Sở Khoa học và Công nghệ Kon Tum lập dự toán kinh phí đảm bảo thực hiện công tác tuyển dụng viên chức theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Phòng HC-TH tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; thực hiện một số nhiệm vụ khác theo chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền được giao.
2. Hội đồng tuyển dụng viên chức: Căn cứ vào hình thức tuyển dụng và yêu cầu công việc quyết định việc thành lập bộ phận giúp việc phù hợp trong số các bộ phận sau: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban chấm thi. Trường hợp cấn thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc. Chịu trách nhiệm tham mưu, giúp Lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng viên chức theo kế hoạch này; tổng hợp kết quả, báo cáo Lãnh đạo Sở xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng và thực hiện các công việc khác có liên quan theo quy định của pháp luật.
3. Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng và Dịch vụ KH&CN.
– Ký hợp đồng làm việc và phân công công tác đối với người trúng tuyển theo quy định.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng tuyển
dụng viên chức và có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với Phòng Hành Chính – Tổng hợp để triển khai kế hoạch này.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024, đề nghị Trưởng các phòng, đơn vị trực thuộc và các cá nhân có liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vấn đề khó khăn, vướng mắc các phòng, đơn vị phản ánh kịp thời về Hội đồng tuyển dụng (qua Phòng Hành chính – Tổng hợp) để được giải đáp, hướng dẫn./.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: skhcn.kontum.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Kon Tum. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư là gì?
1. Kỹ sư là gì?
Kỹ sư là cách gọi những người có chuyên môn cao trong nhóm ngành kỹ thuật. Kỹ sư thường được đào tạo với trình độ thấp nhất là bậc đại học. Rất nhiều ứng dụng/ sản phẩm được phát minh bởi các kỹ sư đã góp phần đem lại ánh sáng văn minh cho nhân loại và giúp loài người có bước phát triển nhảy vọt trong thời đại.
2. Các ngành nghề kỹ sư hấp dẫn nhất hiện nay
Trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, các ngành kỹ sư ngày càng khẳng định vị trí quan trọng trong mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội. Không chỉ góp phần xây dựng nền tảng cơ sở hạ tầng, các kỹ sư còn là nhân tố chủ chốt thúc đẩy đổi mới và sáng tạo trong sản xuất, dịch vụ, và công nghệ. Dưới đây là danh sách 10 ngành nghề kỹ sư hấp dẫn nhất hiện nay, cùng với mô tả công việc và mức lương tương ứng.
| Ngành nghề kỹ sư | Mô tả công việc | Mức lương |
| Kỹ sư phần mềm | Phát triển, kiểm thử và bảo trì các phần mềm, ứng dụng hoặc hệ thống; tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và hiệu năng hệ thống. | 20.000.000 - 60.000.000 đồng |
| Kỹ sư điện tử | Thiết kế, phát triển và kiểm tra các thiết bị điện tử; giám sát sản xuất và cải tiến các sản phẩm điện tử trong nhiều ngành công nghiệp. | 15.000.000 - 45.000.000 đồng |
| Kỹ sư tích hợp | Triển khai và tích hợp hệ thống phần mềm, phần cứng trong môi trường công nghiệp hoặc doanh nghiệp; đảm bảo khả năng hoạt động đồng bộ. | 18.000.000 - 50.000.000 đồng |
| Kỹ sư xây dựng | Thiết kế, giám sát thi công và đảm bảo chất lượng các công trình xây dựng dân dụng, hạ tầng giao thông, và các dự án công nghiệp. | 15.000.000 - 50.000.000 đồng |
| Kỹ sư điện tử viễn thông | Phát triển, triển khai, và bảo trì các hệ thống viễn thông như mạng 5G, các thiết bị truyền dẫn, và các dịch vụ kết nối không dây. | 20.000.000 - 45.000.000 đồng |
| Kỹ sư dự án | Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án kỹ thuật từ giai đoạn thiết kế đến hoàn thiện, đảm bảo tiến độ và ngân sách đề ra. | 18.000.000 - 50.000.000 đồng |
| Kỹ sư bảo trì | Quản lý và bảo trì các thiết bị, máy móc công nghiệp; đảm bảo hiệu suất hoạt động và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động không mong muốn. | 12.000.000 - 35.000.000 đồng |
| Kỹ sư kết cấu | Thiết kế và phân tích kết cấu công trình như cầu đường, nhà cao tầng, đảm bảo an toàn và độ bền của các công trình xây dựng. | 15.000.000 - 45.000.000 đồng |
| Kỹ sư cơ điện | Phát triển, bảo trì các hệ thống cơ điện (MEP) trong tòa nhà hoặc khu công nghiệp; phối hợp giữa hệ thống cơ khí và điện để vận hành hiệu quả. | 18.000.000 - 50.000.000 đồng |
| Kỹ sư môi trường | Phát triển và thực hiện các giải pháp bảo vệ môi trường, xử lý chất thải, cải thiện chất lượng không khí, nước và đất. | 12.000.000 - 35.000.000 đồng |
Các ngành nghề kỹ sư không chỉ mang lại thu nhập ổn định và triển vọng nghề nghiệp dài hạn mà còn tạo điều kiện để người lao động tham gia trực tiếp vào việc giải quyết những vấn đề thực tiễn của xã hội. Dù ở bất kỳ lĩnh vực nào, kỹ sư luôn đóng vai trò thiết yếu trong việc phát triển bền vững và nâng cao chất lượng cuộc sống. Lựa chọn một ngành kỹ sư phù hợp sẽ là bước khởi đầu vững chắc cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ và kỹ thuật.
3. Mức lương của kỹ sư có cao không?
|
Chức vụ |
Kinh nghiệm |
Mức lương trung bình (đồng/tháng) |
|
Thực tập sinh Engineer |
Dưới 1 năm |
4.000.000 - 8.000.000 |
|
Junior Engineer |
1 - 3 năm |
9.000.000 - 15.000.000 |
|
Senior Engineer |
3 - 4 năm |
15.000.000 - 20.000.000 |
|
Principal Engineer |
Trên 5 năm |
20.000.000 – 50.000.000 |
Mức lương của kỹ sư tại Việt Nam thay đổi tùy theo cấp bậc và kinh nghiệm làm việc. Các vị trí như thực tập sinh và junior engineer có mức lương khởi điểm khá thấp, nhưng khi kinh nghiệm và kỹ năng của kỹ sư nâng cao, mức lương cũng sẽ tăng đáng kể, đặc biệt là với các vị trí senior và principal engineer.
4. Học gì để trở thành kỹ sư?
Để trở thành kỹ sư, bạn cần chọn ngành học phù hợp với lĩnh vực mình đam mê và đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của công việc. Dưới đây là một số ngành học phổ biến dành cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, cùng với các chứng chỉ cần thiết để hỗ trợ việc làm và phát triển chuyên môn.
Kỹ thuật phần mềm
Ngành kỹ thuật phần mềm trang bị kiến thức về lập trình, phát triển và bảo trì các hệ thống phần mềm. Sinh viên học cách viết mã, kiểm thử phần mềm và tối ưu hóa các ứng dụng để đáp ứng nhu cầu người dùng. Đây là lựa chọn lý tưởng cho những ai đam mê công nghệ và muốn làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Các kỹ năng như quản lý dự án phần mềm và bảo mật dữ liệu cũng được chú trọng đào tạo.
Kỹ thuật điện - điện tử
Ngành này đào tạo về thiết kế, lắp đặt và bảo trì các hệ thống điện và thiết bị điện tử. Sinh viên sẽ học về mạch điện, hệ thống điều khiển tự động và năng lượng tái tạo. Ngành kỹ thuật điện - điện tử là nền tảng cho nhiều lĩnh vực hiện đại như robot, viễn thông, và thiết bị y tế. Đây là ngành nghề không ngừng phát triển với tiềm năng ứng dụng rộng rãi.
Kỹ thuật cơ khí
Kỹ thuật cơ khí tập trung vào thiết kế và chế tạo máy móc, thiết bị cơ khí. Sinh viên sẽ được học về động cơ, hệ thống truyền động và quy trình sản xuất công nghiệp. Đây là ngành không thể thiếu trong các lĩnh vực sản xuất, xây dựng và giao thông vận tải. Kỹ năng sáng tạo và ứng dụng công nghệ hiện đại là điểm nhấn trong chương trình đào tạo.
Kỹ thuật xây dựng
Ngành kỹ thuật xây dựng giúp sinh viên nắm vững các phương pháp thiết kế, thi công và quản lý các dự án xây dựng. Các môn học bao gồm kết cấu bê tông, địa chất công trình và quản lý dự án. Sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể làm việc tại các công ty xây dựng, tư vấn thiết kế hoặc quản lý dự án. Đây là ngành có vai trò quan trọng trong phát triển hạ tầng và đô thị hóa.
Chứng chỉ cần thiết
- PMP (Project Management Professional): Chứng chỉ quản lý dự án giúp kỹ sư nâng cao kỹ năng quản lý công việc.
- AutoCAD Certification: Chứng nhận kỹ năng sử dụng phần mềm AutoCAD trong thiết kế kỹ thuật.
- AWS Certified Solutions Architect: Chứng chỉ về thiết kế và triển khai các giải pháp kỹ thuật trên nền tảng điện toán đám mây.
- Certified Engineering Technician (CET): Chứng nhận cho kỹ thuật viên chuyên về một lĩnh vực kỹ thuật cụ thể.
- SolidWorks Professional Certification: Chứng nhận kỹ năng thiết kế cơ khí trên phần mềm SolidWorks.
Ở Việt Nam, bạn có thể theo học tại các trường đại học danh tiếng như Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Bách khoa TP. Hồ Chí Minh, Đại học Giao thông Vận tải, Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, và Đại học Công nghiệp Hà Nội. Những trường này đều cung cấp các chương trình đào tạo bài bản, chất lượng và cơ hội thực tập phong phú cho sinh viên ngành kỹ thuật.
>> Xem thêm: Mức lương Kỹ sư cập nhật
>> Xem thêm: Công việc Kỹ sư máy học lương cao
>> Xem thêm: Công việc Kỹ sư thiết kế vật lý lương cao
>> Xem thêm: Công việc Kỹ sư Tự động hóa lương cao
>> Xem thêm: Tuyển dụng Kỹ thuật viên lương cao
Kỹ sư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư?
Mô tả công việc Kỹ sư
Thiết kế và Phát triển
Kỹ sư chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển các sản phẩm, hệ thống hoặc quy trình mới. Quy trình này thường bắt đầu từ việc xác định yêu cầu của dự án và tạo ra các giải pháp sáng tạo để đáp ứng các nhu cầu đó. Họ phải sử dụng các công cụ thiết kế hiện đại, phần mềm mô phỏng và các phương pháp kỹ thuật để tạo ra các bản vẽ, mô hình và nguyên mẫu. Sau khi thiết kế được hoàn thiện, kỹ sư còn phải tiến hành thử nghiệm để đảm bảo rằng các sản phẩm hoặc hệ thống hoạt động đúng như dự kiến và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và hiệu suất.
Nghiên cứu và Phân tích
Trong quá trình phát triển dự án, kỹ sư thường thực hiện nghiên cứu sâu rộng để thu thập thông tin quan trọng. Công việc này bao gồm phân tích các dữ liệu kỹ thuật, đánh giá các tùy chọn và giải pháp khác nhau, và tìm hiểu về các công nghệ mới có thể áp dụng. Nghiên cứu cũng bao gồm việc kiểm tra các yêu cầu kỹ thuật, nghiên cứu các xu hướng và thách thức trong ngành, và tìm kiếm các phương pháp tối ưu hóa để cải thiện hiệu quả và giảm thiểu chi phí. Phân tích này giúp kỹ sư đưa ra các quyết định chính xác và hợp lý trong suốt quá trình phát triển.
Quản lý dự án
Kỹ sư thường đảm nhận vai trò quản lý dự án, đảm bảo rằng mọi hoạt động trong dự án đều được thực hiện theo kế hoạch. Công việc này bao gồm lập kế hoạch dự án, phân bổ tài nguyên, và theo dõi tiến độ để đảm bảo rằng dự án được hoàn thành đúng hạn và trong ngân sách. Họ cũng cần phải quản lý các rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án. Khả năng lập kế hoạch chi tiết và quản lý hiệu quả là rất quan trọng để đảm bảo rằng dự án đạt được các mục tiêu đã đề ra và đáp ứng kỳ vọng của khách hàng hoặc các bên liên quan.
Giải Quyết Vấn Đề
Một phần quan trọng trong công việc của kỹ sư là khả năng giải quyết vấn đề. Khi gặp phải các vấn đề kỹ thuật hoặc vận hành, kỹ sư cần phải nhanh chóng xác định nguyên nhân và tìm ra các giải pháp hiệu quả. Điều này có thể bao gồm việc phân tích các sự cố, khắc phục lỗi thiết kế, hoặc điều chỉnh các quy trình sản xuất. Kỹ sư cần phải áp dụng khả năng phân tích và tư duy phản biện để tìm ra giải pháp tốt nhất, đồng thời đảm bảo rằng các giải pháp này không ảnh hưởng tiêu cực đến các phần khác của dự án hoặc hệ thống.
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí kỹ sư có thể khác nhau tùy theo lĩnh vực và ngành nghề cụ thể. Tuy nhiên, dưới đây là một số yêu cầu phổ biến mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra cho vị trí kỹ sư:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí kỹ sư thường cần có bằng cử nhân trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan, chẳng hạn như kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện tử, kỹ sư phần mềm, hoặc kỹ sư xây dựng. Bằng cử nhân này cung cấp nền tảng cơ bản về các nguyên lý kỹ thuật và kiến thức chuyên môn cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật. Đối với các vị trí cao cấp hơn hoặc các lĩnh vực đặc thù, bằng thạc sĩ trong lĩnh vực liên quan có thể được yêu cầu để đảm bảo ứng viên có đủ kiến thức chuyên sâu và khả năng lãnh đạo.
- Kiến thức chuyên môn: Kỹ sư cần có kiến thức vững về các nguyên lý cơ bản trong lĩnh vực kỹ thuật của mình. Điều này bao gồm sự hiểu biết sâu rộng về toán học, vật lý, và các nguyên lý kỹ thuật đặc thù. Ví dụ, một kỹ sư cơ khí cần nắm vững các nguyên lý cơ học và nhiệt động học, trong khi một kỹ sư phần mềm phải am hiểu các thuật toán và cấu trúc dữ liệu. Kiến thức về công nghệ và công cụ hiện đại cũng rất quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề là một trong những yêu cầu quan trọng nhất đối với kỹ sư. Họ cần phải có khả năng phân tích các vấn đề kỹ thuật phức tạp, từ việc phát hiện các lỗi thiết kế đến việc khắc phục các sự cố trong quy trình sản xuất. Kỹ sư cần phải có khả năng tư duy phản biện để đánh giá các giải pháp tiềm năng và lựa chọn phương án tối ưu. Việc áp dụng các phương pháp phân tích hệ thống và kỹ thuật để phát hiện nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và phát triển các giải pháp hiệu quả là rất quan trọng để đảm bảo rằng các sản phẩm hoặc hệ thống hoạt động tốt và đạt hiệu suất mong đợi.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp là yếu tố thiết yếu trong công việc của một kỹ sư. Họ cần phải truyền đạt các ý tưởng, kết quả phân tích và giải pháp kỹ thuật một cách rõ ràng và hiệu quả đến các đồng nghiệp, khách hàng, và các bên liên quan. Điều này bao gồm khả năng viết báo cáo kỹ thuật, soạn thảo tài liệu hướng dẫn, và trình bày thông tin một cách logic và thuyết phục. Kỹ sư cũng cần phải có khả năng lắng nghe và phản hồi các ý kiến hoặc yêu cầu từ các bên liên quan để đảm bảo rằng dự án được thực hiện theo đúng yêu cầu và đạt được kết quả mong muốn.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Làm việc nhóm là một kỹ năng quan trọng đối với kỹ sư, vì họ thường phải phối hợp với các thành viên khác trong nhóm hoặc các bộ phận khác nhau để thực hiện các dự án. Kỹ sư cần phải có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, chia sẻ thông tin và phối hợp công việc để đạt được các mục tiêu chung. Khả năng hợp tác và giải quyết xung đột một cách hiệu quả là cần thiết để duy trì sự hòa hợp trong nhóm và đảm bảo rằng mọi người đều đóng góp vào sự thành công của dự án.
- Kỹ năng quản lý dự án: Kỹ năng quản lý dự án là cần thiết để đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt được các mục tiêu chất lượng. Kỹ sư cần có khả năng lập kế hoạch dự án, phân bổ tài nguyên, và theo dõi tiến độ để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động diễn ra theo kế hoạch. Họ cũng cần phải quản lý các rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Kỹ năng quản lý dự án bao gồm khả năng tổ chức công việc, lãnh đạo nhóm và duy trì sự chú ý đến chi tiết để đảm bảo rằng dự án hoàn thành đúng hạn và đạt yêu cầu của khách hàng hoặc các bên liên quan.
Các yêu cầu khác
- Khả năng cập nhật kiến thức: Ngành kỹ thuật thường xuyên thay đổi với sự phát triển của công nghệ và phương pháp mới, vì vậy kỹ sư cần phải có khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới để theo kịp với các xu hướng và công nghệ hiện đại. Điều này bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và nghiên cứu các tài liệu chuyên ngành mới. Cập nhật kiến thức không chỉ giúp kỹ sư duy trì sự cạnh tranh trong ngành mà còn đảm bảo rằng họ có thể áp dụng các phương pháp và công nghệ mới nhất để cải thiện hiệu suất và hiệu quả trong công việc của mình.
- Tinh thần chủ động và độc lập: Kỹ sư cần phải có khả năng làm việc một cách độc lập, chủ động và tự chịu trách nhiệm trong công việc. Điều này bao gồm việc tự đưa ra quyết định, giải quyết vấn đề và hoàn thành các nhiệm vụ mà không cần sự giám sát liên tục. Tinh thần chủ động giúp kỹ sư nhận diện và giải quyết các vấn đề một cách sớm nhất, đồng thời đóng góp vào sự thành công chung của dự án bằng cách đưa ra các sáng kiến và cải tiến cần thiết.
Lộ trình thăng tiến Kỹ sư
1. Kỹ sư
Mức lương: 10 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Kỹ sư là người thực hiện và phát triển các giải pháp kỹ thuật để giải quyết các vấn đề cụ thể hoặc cải tiến quy trình và sản phẩm. Công việc của kỹ sư bao gồm việc thiết kế, thử nghiệm và phân tích các hệ thống hoặc sản phẩm, đồng thời đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư cần phải làm việc với các công cụ thiết kế và phần mềm chuyên ngành, cũng như phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm để đạt được mục tiêu dự án. Kỹ sư cũng thường tham gia vào việc chuẩn bị tài liệu kỹ thuật và báo cáo kết quả công việc.
>> Đánh giá: Kỹ sư cần có khả năng phân tích và tư duy logic tốt, cùng với kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm kỹ thuật hiện đại. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả cũng rất quan trọng, vì kỹ sư cần phải làm việc trong các nhóm đa chức năng và thường xuyên giao tiếp với các đồng nghiệp và khách hàng. Ngoài ra, việc có khả năng học hỏi và áp dụng các công nghệ mới là cần thiết để duy trì sự cạnh tranh và hiệu quả trong công việc.
2. Kỹ sư trưởng
Mức lương: 35 - 60 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Kỹ sư trưởng là người đứng đầu trong các dự án kỹ thuật, chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động kỹ thuật từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và hoàn thành dự án. Họ cần phải có khả năng lãnh đạo nhóm kỹ sư, phân bổ tài nguyên, và đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt được các tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư trưởng đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập chiến lược kỹ thuật, giải quyết các vấn đề phức tạp, và đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng nhu cầu của khách hàng và các bên liên quan.
>> Đánh giá: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ, bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để duy trì sự phối hợp trong nhóm và với các bộ phận khác trong công ty. Khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và ra quyết định chiến lược là cần thiết để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn và đạt yêu cầu. Kỹ sư trưởng cũng cần có tầm nhìn chiến lược để định hướng phát triển kỹ thuật và cải tiến quy trình, đồng thời duy trì sự cập nhật về công nghệ và xu hướng mới trong ngành.
>> Xem thêm:
Công việc Kỹ sư máy học lương cao
Công việc Kỹ sư thiết kế vật lý lương cao