Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
– Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
– Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
– Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Tập đoàn.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái…
– Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,…
– Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
– Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
– Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.
Yêu Cầu Công Việc
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Chuyên viên Quan hệ Lao động
Mô tả công việc:
– Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
– Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
– Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Tập đoàn.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái…
– Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,…
– Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
– Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
– Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.
Yêu cầu ứng viên:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật,… hoặc hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
– Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
– Nhiệt tình, thái độ làm việc chuyên nghiệp.
– Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết thống kê báo cáo dữ liệu
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Sư Môi Trường là gì?
Kỹ sư Môi trường là một ngành nghề đóng góp quan trọng đối với bảo vệ và cải thiện môi trường tự nhiên. Các Kỹ sư Môi trường chịu trách nhiệm nghiên cứu, phân tích, và thiết kế các hệ thống, công nghệ, và quy trình nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực của hoạt động con người lên môi trường. Họ cũng thực hiện việc đánh giá tình hình môi trường hiện tại và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Mô tả công việc của Kỹ sư Môi trường
Kỹ sư Môi trường là người chuyên về lĩnh vực quản lý và bảo vệ môi trường. Công việc của họ liên quan đến việc nghiên cứu, thiết kế, triển khai, và duy trì các giải pháp có liên quan đến môi trường để đảm bảo sự cân bằng giữa phát triển kinh tế và bảo vệ môi trường tự nhiên. Dưới đây là một số nhiệm vụ chính của kỹ sư môi trường:
- Đánh giá môi trường: Kỹ sư Môi trường thực hiện các cuộc đánh giá về tình hình môi trường hiện tại bằng cách thu thập và phân tích dữ liệu về chất lượng không khí, nước, đất, và các yếu tố môi trường khác.
- Lập kế hoạch bảo vệ môi trường: Họ tham gia vào việc phát triển kế hoạch và chính sách bảo vệ môi trường, đảm bảo rằng các hoạt động công nghiệp, xây dựng và phát triển đô thị được thực hiện một cách bền vững.
- Thiết kế hệ thống xử lý môi trường: Kỹ sư Môi trường thiết kế các hệ thống xử lý để xử lý nước thải, khí thải, và các chất thải độc hại để giảm tác động tiêu cực đối với môi trường.
- Điều tra và phân tích: Họ thực hiện các nghiên cứu và phân tích để đánh giá tác động của các hoạt động như sản xuất công nghiệp, nông nghiệp, và xây dựng lên môi trường.
- Quản lý dự án: Kỹ sư Môi trường thường tham gia vào việc quản lý dự án liên quan đến môi trường, đảm bảo rằng các dự án tuân theo các quy định và tiêu chuẩn bảo vệ môi trường.
- Giám sát và tuân thủ: Họ theo dõi các hoạt động công nghiệp và xã hội để đảm bảo rằng các quy định và luật pháp về môi trường được tuân thủ.
- Tư vấn và giảng dạy: Kỹ sư Môi trường cũng có thể tư vấn cho các tổ chức và doanh nghiệp về cách cải thiện hiệu suất môi trường và giảng dạy về quản lý môi trường.
- Phát triển công nghệ xanh: Họ tham gia vào nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới và sáng tạo để giảm tác động của con người đối với môi trường.
Kỹ sư Môi trường chơi một vai trò quan trọng trong việc bảo vệ và bảo tồn môi trường tự nhiên để đảm bảo sự kéo dài của cuộc sống và sự phát triển bền vững của xã hội.
Kỹ Sư Môi Trường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
116 - 182 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Môi Trường
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Môi Trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Môi Trường?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Môi trường
Tuyển dụng Kỹ sư Môi trường đòi hỏi một số tiêu chí quan trọng liên quan đến kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng cho vị trí này:
Kiến thức chuyên môn
- Nền tảng học về Môi trường: Ứng viên cần có kiến thức vững và rộng về các khía cạnh của môi trường, bao gồm quy trình tự nhiên, quản lý môi trường, và các vấn đề môi trường đương đại.
- Lý thuyết và ứng dụng về Xử lý nước, không khí và chất thải: Kiến thức về cách xử lý nước, không khí, và chất thải là rất quan trọng trong ngành môi trường.
- Quy tắc và quy định môi trường: Hiểu biết sâu rộng về các quy tắc và quy định liên quan đến môi trường tại vùng làm việc là một yêu cầu cơ bản.
Kỹ năng cơ bản của Kỹ sư Môi trường
Nghiên cứu và phân tích: Có khả năng thực hiện nghiên cứu, thu thập dữ liệu và phân tích dữ liệu để đánh giá tác động môi trường và xây dựng giải pháp.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm để giải quyết các vấn đề môi trường phức tạp.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng trình bày thông tin môi trường một cách rõ ràng và hiệu quả, cả trong việc viết báo cáo và giao tiếp trực tiếp với đồng nghiệp và đối tác.
- Kỹ năng sáng tạo và giải quyết vấn đề: Có khả năng đề xuất và thử nghiệm các giải pháp sáng tạo để giảm thiểu tác động môi trường và giải quyết các vấn đề môi trường phức tạp.
Ngoài ra, cần xem xét cụ thể nhu cầu công việc và yêu cầu của công ty hoặc tổ chức tuyển dụng khi xác định tiêu chí cụ thể cho vị trí Kỹ sư Môi trường
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Môi trường
Mức lương trung bình của Kỹ sư Môi trường tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 12 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc thăng tiến vị trí Kỹ sư Môi trường tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo nhiều yếu tố như kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, địa điểm làm việc, và công ty hoặc tổ chức mà bạn làm việc.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Kỹ sư Môi trường bao gồm các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ thực tập sinh và có thể điều chỉnh tùy theo tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến cho Kỹ sư Môi trường:
Thực Tập Sinh Kỹ sư Môi trường
Trong vai trò này, thực tập sinh sẽ học cách thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trong lĩnh vực môi trường, như thu thập dữ liệu, phân tích mẫu nước hoặc đất, và học cách sử dụng các công cụ và thiết bị. Họ sẽ tham gia vào các dự án dưới sự hướng dẫn của các Kỹ sư kinh nghiệm để học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm.
Kỹ sư Môi trường Junior
Sau khi hoàn thành thời gian thực tập, họ có thể bắt đầu làm việc dưới dạng Kỹ sư Môi trường Junior. Trong vị trí này, họ thường tiếp tục tham gia vào các dự án, nhưng có thể đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn, ví dụ như lập kế hoạch thu thập dữ liệu và thực hiện các phân tích sâu hơn.
Kỹ sư Môi trường Trung Cấp
Sau vài năm làm việc và tích luỹ kinh nghiệm, Kỹ sư Môi trường Junior có thể thăng tiến lên vị trí Kỹ sư Môi trường Trung Cấp. Tại đây, họ có thể quản lý các dự án nhỏ và hỗ trợ trong việc giám sát tuân thủ các quy định môi trường.
Kỹ sư Môi trường Chính
Kỹ sư Môi trường Trung Cấp có thể tiến lên trở thành Kỹ sư Môi trường Chính sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm và chứng minh được khả năng lãnh đạo. Vị trí này thường liên quan đến việc quản lý dự án quan trọng, phát triển chiến lược môi trường, và đảm bảo tuân thủ các quy định.
Kỹ sư Môi trường Chuyên Nghiệp / Quản lý
Một số Kỹ sư Môi trường Chính có thể phát triển thành Kỹ sư Môi trường Chuyên Nghiệp hoặc Quản lý dự án, tùy thuộc vào sự chuyên sâu và kỹ năng quản lý của họ. Trong vai trò này, họ có thể tham gia vào việc định hình chiến lược môi trường dài hạn của công ty và giám sát một nhóm Kỹ sư Môi trường.
Mỗi cấp bậc trong lộ trình này đều đòi hỏi sự đầu tư vào việc học hỏi và phát triển kỹ năng. Các Kỹ sư Môi trường luôn phải cập nhật kiến thức về các tiến bộ công nghệ và quy định mới nhất để đảm bảo bảo vệ môi trường và xã hội.