Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Công ty TNHH nước giải khát Coca Cola hiện đang đầu tư nhà máy sản xuất nước giải khát với tổng vốn hơn 136 triệu USD (tương đương 3.109 tỷ đồng) tại Khu công nghiệp Phú An Thạnh, huyện Bến Lức. Nhà máy sản xuất nước giải khát mới của Coca-Cola là nhà máy thứ 4 tại Việt Nam, được thiết kế và xây dựng với mục đích nâng cao năng suất, tối ưu hóa tài nguyên trong sản xuất, áp dụng mô hình nhà máy thông minh và kỹ thuật hiện đại. Với tổng diện tích 19ha, nhà máy ở Long An dự kiến sẽ đi vào hoạt động với công suất tối đa 1 tỉ lít sản phẩm mỗi năm.
Dự án bao gồm 2 giai đoạn, giai đoạn một từ 2022 đến năm 2027, giai đoạn hai từ 2027 đến 2039. Kết thúc giai đoạn một vào năm 2027, công ty dự kiến sẽ hoàn thành 6 dây chuyền sản xuất trên 30% diện tích đất xây dựng. Dây chuyền sản xuất mới đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế và tiêu chuẩn Việt Nam về an toàn vệ sinh thực phẩm, ứng dụng công nghệ tự động hóa tiên tiến giúp giảm thiểu tối đa tác động đến môi trường, tạo thêm cơ hội việc làm và đào tạo lực lượng lao động có kỹ năng tốt hơn cho tỉnh Long An.
Để chuẩn bị nguồn nhân sự cho dự án nhà máy mới, Công ty thông báo các cơ hội việc làm từ các vị trí nhân viên, chuyên viên đến trưởng nhóm, quản lý trong các lĩnh vực:
- Sản xuất - đóng gói
- Sản xuất - pha chế si-rô
- Xử lý nước/ nước thải
- Quản lý hất lượng
- Kĩ thuật, bảo trì bảo dưỡng
- Kho vận
- Sức khỏe, an toàn, môi trường
- Kế hoạch
*Nếu anh chị quan tâm đến các cơ hội việc làm trên, vui lòng nộp hồ sơ để công ty có thể ghi nhận thông tin và liên hệ lại ngay khi có vị trí phù hợp mở ra.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan (Công nghệ thực phẩm, Cơ khí, Điện - Điện tử, Môi trường, Hóa học, Sinh học, Chuỗi cung ứng, v.v...)
- Có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất FMCG
- Có thể đi ca
- Sẵn sàng làm việc tại Long An
***Lưu ý
Vui lòng lưu ý rằng bằng việc đăng ký thông tin cho chúng tôi, bạn đồng ý cho phép chúng tôi xử lý dữ liệu cá nhân do bạn cung cấp cũng như do chúng tôi thu thập theo cách hợp pháp khác về bạn (có thể bao gồm dữ liệu nhạy cảm) nhằm mục đích tuyển dụng nhân sự của Công ty. Trường hợp bạn cung cấp dữ liệu cá nhân của người khác cho chúng tôi, bạn cũng cam kết rằng chúng tôi được phép nhận và xử lý những dữ liệu này cho mục đích mà bạn cung cấp. Bạn có thể gửi thắc mắc hoặc yêu cầu hỗ trợ cho chúng tôi liên quan đến hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân thông qua địa chỉ email hrvn(at)coca-cola.com.vn. Để hiểu rõ hơn về hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân của chúng tôi, vui lòng truy cập đường dẫn www.swirecocacola.com/en/Others/Privacy-Policies.html đến Chính sách quyền riêng tư đầy đủ của Công ty TNHH Nước Giải Khát Coca-Cola Việt Nam.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên IE là gì?
Nhân viên IE (Industrial Engineering) là những chuyên gia có trách nhiệm nghiên cứu, phân tích và tối ưu hóa các quy trình sản xuất và dịch vụ trong các tổ chức. Chúng ta có thể hiểu IE như những người chuyên sâu về kỹ thuật quản lý và tối ưu hóa tài nguyên. Công việc của nhân viên IE bao gồm việc thiết kế hệ thống sản xuất hiệu quả, tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao năng suất lao động. Họ sử dụng các công cụ và phương pháp đánh giá, như phân tích thời gian, nghiên cứu thị trường, và mô phỏng quy trình để đưa ra các giải pháp tối ưu hóa. Đồng thời, nhân viên IE thường liên tục theo dõi và đánh giá hiệu suất của hệ thống để đề xuất cải tiến và giảm thiểu lãng phí. Ngoài ra, họ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý chuỗi cung ứng và tối ưu hóa quản lý rủi ro. Kỹ năng của nhân viên IE không chỉ giới hạn trong lĩnh vực sản xuất mà còn có thể áp dụng trong nhiều ngành khác nhau như dịch vụ, y tế, và logistics. Nhân viên IE đóng góp đáng kể vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, giúp tối ưu hóa tài nguyên, giảm chi phí, và nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ, từ đó tạo ra lợi ích kinh tế và xã hội.
Mô tả công việc của Nhân viên IE
Nhân viên IE (Industrial Engineering) đảm nhận nhiều công việc quan trọng nhằm tối ưu hóa quy trình sản xuất và dịch vụ trong tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về một số công việc chính của họ:
Phân tích và Thiết kế Hệ Thống Sản Xuất
Nhân viên IE nắm vững trong việc phân tích quy trình sản xuất, từ đó xác định được những khâu không hiệu quả và lãng phí. Bằng cách sử dụng các phương pháp như phân tích giá trị và sơ đồ luồng công việc, họ thiết kế lại hệ thống sản xuất để tối ưu hóa năng suất và giảm chi phí sản xuất.
Tối Ưu Hóa Năng Suất Lao Động
Nhân viên IE thực hiện nghiên cứu về thời gian làm việc, tối ưu hóa sự phối hợp giữa lao động và thiết bị để đảm bảo tối đa hóa hiệu suất. Họ cũng thường xuyên đào tạo nhân viên về cách làm việc hiệu quả và giúp họ áp dụng các kỹ thuật tối ưu hóa vào công việc hàng ngày.
Mô Phỏng Quy Trình và Phân Tích Dữ Liệu
Bằng cách sử dụng các công cụ mô phỏng và phân tích dữ liệu, nhân viên IE đánh giá hiệu suất của hệ thống sản xuất. Họ phân tích số liệu để xác định những vấn đề tiềm ẩn và đề xuất các biện pháp cải tiến, từ đó tối ưu hóa quy trình làm việc.
Quản Lý Chuỗi Cung Ứng và Dự Án
Nhân viên IE đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý chuỗi cung ứng bằng cách tối ưu hóa lưu kho, vận chuyển và quy trình đặt hàng. Họ cũng tham gia vào quản lý dự án, đảm bảo rằng các biện pháp cải tiến được triển khai đúng hẹn và đạt được kết quả mong muốn.
Nghiên Cứu Thị Trường và Đánh Giá Hiệu Suất
Nhân viên IE theo dõi xu hướng thị trường và thực hiện nghiên cứu để đảm bảo rằng hệ thống sản xuất của tổ chức luôn thích ứng với sự biến động của thị trường. Họ cũng đánh giá hiệu suất của các biện pháp cải tiến và đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
Tất cả những công việc trên đều nhằm mục tiêu chính là tối ưu hóa quy trình làm việc, giảm chi phí, và nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ, từ đó góp phần quan trọng vào sự thành công và phát triển bền vững của tổ chức.
Nhân Viên IE có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên IE
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên IE, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên IE?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên IE
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Nhân viên IE là người chịu trách nhiệm cao và cần có kiến thức sâu rộng về quản lý sản xuất và tối ưu hóa quy trình. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm thường bao gồm việc có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Kỹ thuật Công nghiệp, Quản lý Công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan. Kiến thức chuyên sâu về quy trình sản xuất, kỹ thuật tối ưu hóa và các phương pháp nghiên cứu là quan trọng.
Một nhân viên IE cần có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan để hiểu rõ về ứng dụng thực tế của kiến thức. Kinh nghiệm này có thể bao gồm thực tế tham gia vào các dự án tối ưu hóa, quản lý dự án, và áp dụng các phương pháp nghiên cứu trong môi trường sản xuất. Yêu cầu khác cũng bao gồm kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả, và khả năng giải quyết vấn đề. Sự thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và phần mềm như AutoCAD, MATLAB, và các ứng dụng quản lý dự án là một ưu điểm. Khả năng làm việc linh hoạt, đồng thời duy trì sự sáng tạo và sự chủ động trong công việc cũng là những yếu tố quan trọng để thành công trong vai trò này.
Yêu cầu về kỹ năng
Nhân viên IE cần phải sở hữu một loạt kỹ năng đa dạng để đảm bảo hiệu quả trong việc tối ưu hóa quy trình sản xuất và dịch vụ. Dưới đây là mô tả chi tiết về từng loại kỹ năng mà họ cần có:
Kỹ Năng Phân Tích: Nhân viên IE cần có khả năng phân tích sâu rộng các quy trình sản xuất và nhận diện các vấn đề tiềm ẩn. Kỹ năng phân tích giúp họ xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và tạo ra giải pháp có hiệu quả.
Kỹ Năng Làm Việc Nhóm: Trong môi trường sản xuất, làm việc nhóm là quan trọng để đảm bảo sự đồng thuận và hiệu suất tối ưu. Nhân viên IE cần có khả năng làm việc hiệu quả cả nhóm để đạt được mục tiêu chung.
Kỹ Năng Giao Tiếp: Việc truyền đạt ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng là quan trọng. Nhân viên IE cần có kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với các bộ phận khác nhau trong tổ chức và trình bày các giải pháp một cách dễ hiểu.
Kỹ Năng Sử Dụng Công Cụ và Phần Mềm: Sự thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ như AutoCAD, MATLAB, hoặc các ứng dụng quản lý dự án giúp nhân viên IE thực hiện nghiên cứu và triển khai giải pháp một cách hiệu quả.
Kỹ Năng Quản Lý Dự Án: Quản lý dự án là một phần quan trọng của công việc IE. Họ cần có khả năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, và giải quyết vấn đề để đảm bảo rằng các biện pháp cải tiến được triển khai đúng hẹn.
Kỹ Năng Tư Duy Sáng Tạo: Sự sáng tạo là chìa khóa để đưa ra những giải pháp độc đáo và hiệu quả. Nhân viên IE cần có khả năng tư duy sáng tạo để đối mặt với các thách thức và phát triển những phương pháp mới.
Tổng cộng, những kỹ năng này giúp nhân viên IE không chỉ hiệu quả trong việc phân tích và tối ưu hóa quy trình, mà còn tạo nên môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên IE
Từ 0-2 năm kinh nghiệm:Nhân viên IE
Trong giai đoạn đầu của sự nghiệp, nhân viên IE thường bắt đầu với vai trò cơ bản. Họ tham gia vào các dự án nhỏ và học hỏi từ đồng nghiệp và người quản lý. Trong thời gian này, họ chủ yếu thực hiện các nhiệm vụ thực tế như phân tích dữ liệu, xây dựng sơ đồ quy trình và hỗ trợ trong việc triển khai các biện pháp cải tiến.
Từ 2-5 năm kinh nghiệm : Nhân viên IE có kinh nghiệm
Sau khoảng 2-3 năm, nhân viên IE thường tiến xa hơn với trách nhiệm lớn hơn. Họ có thể đảm nhận vai trò quản lý dự án nhỏ, dẫn dắt nhóm làm việc, và chịu trách nhiệm cao hơn trong việc phân tích và thiết kế hệ thống sản xuất. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án trở nên quan trọng.
Từ 5-10 năm kinh nghiệm: Chuyên gia IE
Với nhiều kinh nghiệm tích lũy, nhân viên IE có thể chuyển sang vai trò chuyên gia. Họ có trách nhiệm nghiên cứu và đề xuất giải pháp phức tạp hơn, đồng thời đóng vai trò tư vấn cho các dự án quan trọng của công ty. Chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể cũng trở nên quan trọng, và họ thường có cơ hội đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
Từ 20+ năm kinh nghiệm: Giám Đốc IE hoặc Giám Đốc Quản lý Chất Lượng
Với sự tích lũy kinh nghiệm và thành công trong việc thực hiện các dự án tối ưu hóa quy trình, một số nhân viên IE có thể leo lên vị trí lãnh đạo cao cấp như Giám Đốc IE hoặc Giám Đốc Quản lý Chất Lượng. Ở đây, họ định hình chiến lược toàn bộ cho tổ chức và đảm bảo rằng các quy trình sản xuất và dịch vụ đều đạt được mức hiệu suất cao nhất.