Nhân Viên Tạo Dáng Sản Phẩm
- Hết hạn
Mai Thư Packaging
Nhân Viên Trưng Bày Kênh Siêu Thị
- Hết hạn
Công Ty ID Decor
Nhân Viên Làm Sản Phẩm Mẫu Nội Thất
- Hết hạn
Gỗ Tân Vĩnh Nghĩa
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Sales Trưng Bày Sản Phẩm (Unilever)
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
★
Nhân Viên Sales Trưng Bày Sản Phẩm- Unilever
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
★
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm
- Hết hạn
Bibo Mart
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Trưng Bày Thị Trường Kênh GT
- Hết hạn
Công Ty CPM Việt Nam
Product Executive (Levi's & Dockers)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Chuyên viên quản lý kỹ thuật điện - tự động hóa
- Hết hạn
CÔNG TY NƯỚC KHOÁNG KHÁNH HÒA
Nhân Viên Xử Lý Lỗi Sản Phẩm
- Hết hạn
công nghệ Jinye Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Quản Lý Sản Phẩm
- Hết hạn
Công ty TNHH Thiết bị ABT
Nhân Viên Kỹ Thuật Sản Phẩm
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Sản Phẩm
- Hết hạn
Dsm Việt Nam
Phó phòng Quản lý sản phẩm (Chủ đầu tư BĐS)
- Hết hạn
Tập Đoàn Kita Group
Đăng 30+ ngày trước
KỸ THUẬT SẢN PHẨM (SOFA)
- Hết hạn
Trần Đức Group
Quản Lý Sản Phẩm
- Hết hạn
Dược Phẩm Nhất Anh - NAFARMA
Chủ trì Quản lý kỹ thuật Nội thất - A79
- Hết hạn
Alphanam Group
★
TRƯỞNG BỘ PHẬN QUẢN LÝ SẢN PHẨM
- Hết hạn
Minh Long i
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên cao cấp/Giám Đốc quản lý sản phẩm chuyên trách BPM – Khối Ngân Hàng Doanh Nghiệp
- Hết hạn
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Senior Collections Policy Development Specialist
- Hết hạn
Thịnh Vượng - SMBC Finance (FE Credit)
★
Chuyên gia Quản lý Sản phẩm Thẻ
- Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Chuyên viên cao cấp Mã giá sản phẩm
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
★
Nhân Viên An Toàn Sản Phẩm
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH ELITE APPARATECH
Đăng 30+ ngày trước
Thực tập sinh phòng Phát triển sản phẩm (6 tháng có lương)
- Hết hạn
Linea Aqua Vietnam
Product Internship (Erp)
- Hết hạn
Starbucks Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Thực tập sinh Phát triển sản phẩm (Ưu tiên nữ biết Tiếng Anh/Tiếng Trung)
- Hết hạn
Văn phòng phẩm Hồng Hà
Thực tập sinh ngành hàng Sản phẩm
- Hết hạn
HISENSE VIETNAM
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Nhóm Đăng Ký Sản Phẩm
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm Dược - Mỹ Phẩm
- Hết hạn
Công Ty TNHH Đông Nam Dược Bảo Linh
Nhân Viên Phòng Đăng Ký Thuốc ( 1 Năm
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Duy Tân
Chuyên Viên Đăng Ký Thuốc
- Hết hạn
Dược Phẩm Nhất Anh - NAFARMA
Nhân Viên Đăng Ký Thuốc
- Hết hạn
DƯỢC PHẨM HELIOS
Trưởng nhóm Phát triển đối tác làm việc tại Quận 7
- Hết hạn
Nha khoa Việt Mỹ
Phụ Trách Dịch Vụ Đại Lý Hãng Tàu NVOCC
- Hết hạn
Ashico Logistics
Đăng 26 ngày trước
Đăng 28 ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Quản Lý Đại Lý (Chủ Đầu Tư )
- Hết hạn
EUROWINDOW HOLDING
Agency Development Executive
- Hết hạn
CÔNG TY KHO VẬN MIỀN NAM SOTRANS
Loyalty Agent
- Hết hạn
Marriott Da Nang Resort & Spa, Non Nuoc Beach Villas
Recreation Agent
- Hết hạn
HOI AN RESORT & SPA
Partnership Manager
- Hết hạn
SAPO Technology
★
Nhân Viên Phát Triển Đại Lý
- Hết hạn
Công Ty TNHH Atochi Group
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC
- Hết hạn
Nha khoa Việt Mỹ
Partnership Executive
- Hết hạn
HAN Group
[HCM] Nhân Viên Phụ Trách Dịch Vụ Đại Lý Hãng Tàu NVOCC
- Hết hạn
Ashico Logistics
Partnership Executive
- Hết hạn
VTC Academy
Partnership Leader
- Hết hạn
VTC Academy
Thực Tập Sinh Phát Triển Đối Tác Mảng Xây Dựng
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MAICO GROUP
Chuyên Viên Partnership (F&B)
- Hết hạn
Twitter Beans Coffee
Expert, Strategic Partnership Development
- Hết hạn
Techcombank
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Credit Analyst
- Hết hạn
Kasikornbank Public Company Limited
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Phân Tích Hiệu Suất Và Giải Pháp
- Hết hạn
CƠ KHÍ CHÍNH XÁC ĐẠI NAM PHÁT
Product Data Analyst (Google Ecosystem)
- Hết hạn
Công Ty TNHH Giải Pháp Phần Mềm Công Tác Và Thanh Toán
Phó Phòng Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm (R&D)
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Operations Analyst
- Hết hạn
Onpoint
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Phân Tích
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Bảo Vệ Thực Vật Sài Gòn
Nhân Viên Phân Tích
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Fault Analyst Engineer (FAE) (Open)
- Hết hạn
UNIVERSAL SCIENTIFIC INDUSTRIAL
Đăng 30+ ngày trước
Consumer Insight Analyst
- Hết hạn
CJ Foods Việt Nam
Nhân Viên Phân Tích Thí Nghiệm
- Hết hạn
JINYU TIRE
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
[CVP] Chuyên gia/ Chuyên gia cao cấp Phân tích kinh doanh
- Hết hạn
MB Shinsei Finance
★
Research Analyst
- Hết hạn
SAVILLS
★
Process Analyst
- Hết hạn
Damen Song Cam Shipyard Co., Ltd
Đăng 30+ ngày trước
M&A Manager (Deals Advisory, Investment, Finance)
- Hết hạn
One-Value Vietnam Co., Ltd.
106374 - M&A Analyst (Associate Level) - Healthcare
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
M&A Analyst
- Hết hạn
Navigos
★
Chuyên Viên Tái Cấu Trúc và M&A
- Hết hạn
Chứng khoán Asean
Trưởng Phòng Tái Cấu Trúc và M&A
- Hết hạn
Chứng khoán Asean
Chuyên Viên Phát Triển Dự Án
- Hết hạn
VIETTEL POST
★
Chuyên Gia Phát Triển Tổ Chức/ Organization Design Expert
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
★
Đăng 30 ngày trước
Nhân Viên Phát Triển Dự Án Công Ty Bất Động Sản
- Hết hạn
Bất Động Sản Việt Phát
Chuyên viên Triển khai các tiểu Dự án
- Hết hạn
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Nhân Viên Dự Án Tiếng Nhật
- Hết hạn
POLE TO WIN VIỆT NAM
Nhân Viên Tạo Dáng Sản Phẩm
Mai Thư Packaging
6 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
14/05/2024
Hạn nộp hồ sơ:
15/06/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Số 30 Trương Quốc Dung, P. 08
Mô tả công việc
- Thiết kế các sản phẩm công nghiệp (kiểu dáng bao bì, đồ chơi trẻ em, mỹ thuật ứng dụng...)
- Xây dựng ý tưởng.
- Trình bày ý tưởng với trưởng phòng và team để đánh giá tính khả thi.
- Nghiên cứu và phác thảo hình dáng sản phẩm
- Triển khai bản vẽ chi tiết kỹ thuật.
- Cắt, bế mẫu và đánh giá kết quả.
- Chỉnh sửa nếu cần để hoàn thiện sản phẩm.
- Thuyết minh và bảo vệ công trình thiết kế trước hội đồng phản biện.
- Thiết kế tờ hướng dẫn sử dụng sản phẩm.
- Thực hiện các công việc khác theo sắp xếp của trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Nắm vững nguyên lý thị giác
- Năm vững cơ sở bố cục tạo hình.
- Kỹ năng phân tích yêu cầu công việc, xây dựng ý tưởng tốt trong thiết kế.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm đồ hoạ.
- Am hiểu về màu sắc và sự ảnh hưởng của chất liệu đối với màu sắc.
- Có tính thẩm mỹ cao, hiểu biết về tâm lý và thị hiếu của từng vùng địa lý để thiết kế nhóm sản phẩm phù hợp.
- Kiến thức về tổ chức Hiểu biết cơ bản về các lĩnh vực hoạt động, kinh doanh của công ty
- Kỹ năng lập kế hoạch Biết cách lập kế hoạch và báo cáo kết quả thực hiện công việc cá nhân Kỹ năng giao tiếp Trình bày, truyền đạt (văn bản, lời nói) rõ ràng, súc tích, dễ hiểu.
- Kỹ năng hoạch định khả năng đưa ra các phương án trong công việc.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề
- Biết cách sử dụng các công cụ, phương pháp thích hợp để xác định vấn đề.
- Kỹ năng tin học Sử dụng thành thạo các phần mềm đồ họa như Autocad, 3D, Photoshop,...
- Yêu cầu khác Năng động, sáng tạo, ứng biến tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Có quyền sử dụng các công cụ, máy tính, tài liệu tham khảo trong phòng để phục vụ công việc.
- Có quyền đề xuất với trưởng phòng cung cấp, hỗ trợ các công cụ, tài liệu cần thiết để phục vụ công việc.
- Không được quyền chuyển các thông tin thiết kế cho các bộ phận khác hoặc đối tác khi chưa có ý kiến của cấp quản lý trực tiếp.Đề xuất các ý kiến nhằm cải tiến công việc trong công ty .
- Đề xuất với cấp trên nguyện vọng được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển tại Hà Nội (99 việc làm)
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển tại Hồ Chí Minh (74 việc làm)
Thực tập sinh nghiên cứu (6 việc làm)
Category Manager (44 việc làm)
Product Manager (269 việc làm)
Chuyên viên Phát triển sản phẩm (878 việc làm)
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm (163 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (75 việc làm)
Nhân viên Chính sách sản phẩm (70 việc làm)
Thực tập sinh Phòng phát triển sản phẩm (13 việc làm)
Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm (23 việc làm)
Chuyên viên Phát Triển Đại Lý (195 việc làm)
Công việc của Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển là gì?
Nhân viên nghiên cứu phát triển (R&D hay còn được gọi là Research and Development) chính là những người đảm nhiệm các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong quá trình sản xuất. Nhiệm vụ của họ là nghiên cứu các sản phẩm mới và công nghệ mới để đáp ứng những yêu cầu mà thị trường đang đặt ra cũng như các chiến lược để phát triển một doanh nghiệp. R&D sẽ đảm nhận các công việc đầu tư cũng như tiến hành các hoạt động mua bán sản phẩm, công nghệ để phục vụ cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Nhân viên nghiên cứu phát triển
Phân tích, tổng hợp
Có thể nói, đây là hoạt động thường trực nhất của bộ phận R&D. Từ các nhân viên R&D tới R&D engineer, họ phải liên tục cập nhật và phân tích những thông tin liên quan đến dự án mới, sản phẩm mới cũng như các nhóm khách hàng tiềm năng liên quan đến dự án đó.
Từ những thông tin quan trọng ấy, nhiệm vụ tiếp theo của nhân viên RD là tổng hợp chúng để chuyển giao sang các phòng ban liên quan. Có thế, các bộ phận như Sale, Marketing, Thiết kế,… sẽ biết cách cải tiến sản phẩm dựa trên những dữ liệu quan trọng.
Nghiên cứu đối tượng mua hàng
Sản phẩm tốt là một yếu tố quan trọng, nhưng nếu sản phẩm không đánh trúng nhu cầu của đối tượng mục tiêu thì xem như vô nghĩa. Chính vì thế, bộ phận R&D nói chung và nhân viên R&D nói riêng phải luôn nghiên cứu và thấu hiểu tất tần tật mọi thông tin về khách hàng: độ tuổi, khu vực sinh sống, hành vi tiêu dùng, thu nhập… Một khi hiểu rõ đối tượng mua hàng, mọi yếu tố của sản phẩm phải luôn đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng.
Đo đạc dữ liệu
Mỗi dự án đều hàm chứa khối lượng dữ liệu lớn, đặc biệt là các dự án liên quan đến hàng triệu đối tượng tiêu dùng. Vì vậy, nhân viên R&D phải biết cách thức ghi chép, quản lý và phân tích dữ liệu để mang đến những thông tin phù hợp nhất cho người dùng.
Chia sẻ nội dung
Vì nhân viên R&D phải làm việc với khối lượng thông tin rất lớn, thế nên việc thấu hiểu nội dung là điều vô cùng quan trọng. Bên cạnh đó, họ còn là người truyền đạt những thông tin quan trọng đến các bộ phận liên đới. Vì thế, việc chia sẻ nội dung cần phải thật rõ ràng, rành mạch.
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển có mức lương bao nhiêu?
118 - 182 triệu /năm
Tổng lương
109 - 168 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
9 - 14 triệu
/năm
Lương bổ sung
118 - 182 triệu
/năm
118 M
182 M
65 M
325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh R&D
91 - 130 triệu/năm
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
118 - 182 triệu/năm
Nhân Viên R&D
118 - 182 triệu/năm
Trưởng phòng R&D
234 - 390 triệu/năm
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên nghiên cứu phát triển
Yêu cầu về trình độ
- Trong quá trình làm việc, bất kể ở ngành nghề nào bạn cũng cần trang bị vững vàng kiến thức chuyên môn cho bản thân. Đặc biệt, vị trí nhân viên nghiên cứu phát triển càng đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành liên quan đến khoa học như Hóa học, Vật lý, Kỹ thuật, Khoa học máy tính, Dược hoặc Công nghệ sinh học…
- Bên cạnh đó, trong tương lai, với mong muốn làm việc và thăng tiến trở thành Trưởng phòng vận hành, bạn cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương. Chính vì vậy, phần lớn nhân viên nghiên cứu phát triển đều có bằng thạc sĩ kinh doanh hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Người làm công việc R&D rất giỏi giải quyết vấn đề. Họ có thể sử dụng tư duy phản biện để xác định vấn đề, sau đó tiến hành nghiên cứu và thực hiện các thử nghiệm để tìm ra cách xử lý các vấn đề của doanh nghiệp như sự thiếu tiến bộ hoặc một nhu cầu mới của khách hàng.
- Người có tinh thần đồng đội: Tất cả các nhà tuyển dụng đều muốn mọi việc được hoàn thành mà họ không cần phải giám sát chặt chẽ. Do đó, bạn phải là người tự tạo ra động lực cho bản thân và làm việc hiệu quả mà không cần ai phải nhắc nhở.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Như đã nói ở phần R&D là gì, các nhân viên R&D thường xuyên làm việc các khối dữ liệu lớn trong quá trình giải quyết vấn đề hàng ngày. Do đó, bạn không được choáng ngợp bởi số lượng lớn các dữ liệu ấy và có thể phát hiện ra sự bất thường khi cần thiết. Các buổi học như thống kê sẽ giúp các nhân viên R&D tương lai xây dựng các kỹ năng phân tích dữ liệu này.
- Kỹ năng kinh doanh: Nếu muốn thành công ở vị trí R&D, bạn phải học cách bám sát các xu hướng kinh doanh chính, bao gồm những thay đổi về tài chính và quy định ảnh hưởng đến từng ngành nghề. Ví dụ, bạn phải học cách nhận biết được các tác động tiềm ẩn đối với dự án, cũng như cách dự án của bạn phù hợp với các mục tiêu lớn hơn của tổ chức.
- Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
- Kỹ năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí nhân viên nghiên cứu phát triển, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy.. không chỉ được bộc lộ ở nội bộ mà còn phát huy khi họ thiết lập các mối quan hệ bên ngoài, từ đó giúp doanh nghiệp có được các đối tác chiến lược phát triển bền vững.
- Khả năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng quan trọng đối với công việc của nhân viên nghiên cứu phát triển trong doanh nghiệp bởi bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều máy móc công nghệ như máy tính văn phòng, thiết bị kỹ thuật số và các công cụ đo lường và kiểm soát chất lượng chuyên dụng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm điều hành lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì nhân viên nghiên cứu phát triển sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân thì nhân viên nghiên cứu phát triển luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên nghiên cứu phát triển sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của nhân viên nghiên cứu phát triển là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm công nghệ nói chung, làm nhân viên nghiên cứu phát triển nói riêng cần phải có.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên nghiên cứu phát triển
Mức lương bình quân của Nhân viên nghiên cứu phát triển có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên nhân sự : 7-10 triệu VNĐ/tháng
- Nhân viên tư vấn bán hàng : 6-9 tiệu VNĐ/tháng
Từ 0 - 4 năm đầu tiên: Sinh viên Chuyên ngành công nghệ thông tin
Để trở thành nhân viên IQC, bạn cần dành ra 4 – 5 năm để học tập, tích lũy kiến thức chuyên ngành tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp. Chương trình đào tạo ngành quản lý cơ bản như sau:
- Năm nhất và năm hai: Học những môn cơ sở như toán cao cấp, quản trị vận hành, đo lường học, phân tích lỗi hệ thống,...
- Năm ba và năm bốn: Học các môn chuyên ngành: Ngôn ngữ lập trình C++,… Cũng trong thời gian này, sinh viên sẽ được tham gia quá trình sản xuất các sản phẩm, kiến tập học hỏi.
Từ 4 - 5 năm: Thực tập/ Trợ lý nghiên cứu phát triển
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức xí nghiệp,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 5 năm trở đi: Nhân viên nghiên cứu phát triển
Sau khi tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành nghiên cứu phát triển, bạn có thể xin việc tại các tổ chức, xí nghiệp, doanh nghiệp sản xuất,… Bạn cần thêm 5 – 10 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm