Tweet
Facebook
Copy Link
- Tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ các hoạt động của KCN, đảm bảo vận hành an toàn, hiệu quả, đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách thuê, Nhà đầu tư.
- Xây dựng kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng các loại tài sản và thiết bị, quản lý giám sát công tác bảo trì, bảo hành của Dự án đúng kế hoạch được phê duyệt.
- Đề xuất lựa chọn, tổ chức giám sát hoạt động, quản lý chất lượng của đơn vị vận hành quản lý KCN, vệ sinh, an ninh, cây xanh, diệt côn trùng, thu gom rác và các dịch vụ khác…
- Xây dựng các nội quy, quy định, quy trình, kế hoạch, hướng dẫn công việc liên quan đến việc quản lý vận hành KCN và tổ chức đào tạo, hướng dẫn và triển khai thực hiện.
- Đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh với chủ đầu tư,, khách thuê, Trung tâm thương mại và các cơ quan nhà nước.
- Xây dựng, duy trì mối quan hệ với các cơ quan chính quyền: Các sở ban ngành…
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Tuyển dụng nhân sự, phân công, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên.
- Tiếp nhận cơ sở hạ tầng kỹ thuật, các trang thiết bị từ Ban quản lý dự án đảm bảo đầy đủ các quy trình nghiệm thu kỹ thuật.
- Tham mưu, tư vấn cho CĐT về quy trình và chủ trì lên kế hoạch, triển khai tổ chức các hoạt động chủ trương của chính quyền sở tại.
- Đại diện làm việc với các cơ quan, ban, ngành ở địa phương
- Xử lý sự cố kỹ thuật
- Hỗ trợ tư vấn khách thuê các vấn đề kỹ thuật (Tư vấn đấu nối, lắp đặt thêm thiết bị, hổ trợ khắc phục sự cố các thiết bị của Chủ đầu tư trang bị như cửa cuốn, bàn nâng, hệ thống cấp thoát nước và hệ thống điện chính…), pháp lý (kiểm tra hồ sơ PCCC, kiểm định chống xét. Kết quả xét nghiêm nước SH,nước thải….).
- Giải thích các thắc mắc, yêu cầu và mối quan tâm của CĐT/khách thuê một cách hiệu quả và chuyên nghiệp
- Tiếp nhận, xử lý khiếu nại của CĐT/khách thuê
- Giám sát vấn đề kiểm soát năng lượng, ngăn ngừa rủi ro, giới thiệu tiện ích của hệ thống nhà máy với khách xem nhà máy để thuê, thay mặt hỗ trợ Chủ đầu tư giao nhận và kiểm tra đánh giá hiện tra cơ sở vật chất với khách thuệ và trả nhà xưởng, cập nhật báo cáo Chủ đầu tư….
- Gửi báo cáo định kỳ hằng tháng cho Chủ đầu tư
- Quản lý, giám sát nhà thầu phụ (an ninh, giám sát vệ sinh, cảnh quan và diệt côn trùng), Nhà thầu của CĐT, khách thuê.
- Kiểm tra hằng ngày các hoạt động của nhà thầu phụ, đưa ra các đề xuất cải thiện dịch vụ.
- Xử lý các vi phạm về chất thải
- Xử lý vi phạm nội quy, quy định của khu công nghiệp
- Khai thác giá trị tối đa giá trị tài sản của khách hang
- Tìm kiếm và làm việc với các đối tác quảng cáo để tăng nguồn thu cho CĐT
- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo Công ty phân giao
- Soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ, training nhân sự, xử lý các thắc mắc, ý kiến khách hàng.
FACILITY MANAGER - TRƯỞNG BAN QUẢN LÝ VÙNG (KCN)
- Hết hạn
REALTYLINK VIỆT NAM
NHÂN VIÊN PRICING
RỒNG Á CHÂU
Social Content - Quản Trị Fanpage
Công Ty TNHH Thương Mại và Dich Vụ Kỹ Thuật Diệu Phúc (cellphones)
★
Yoga & Wellness Instructor - Giáo viên hướng dẫn hoạt động Yoga & Wellness
Fusion Resort & Villas Da Nang
Đăng 15 ngày trước
EHS Supervisor
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Wellness Manager
Meliá Hồ Tràm
[HN] Khách sạn Sheraton Hà Nội Tuyển dụng Nhân viên CLB Sức khỏe
SHERATON Việt Nam
★
NHÂN VIÊN LÀM HỒ SƠ KHÁM SỨC KHOẺ ĐOÀN
Y khoa Loukas
OHS Lead (VH3/VH4 Facilities)
Ching Luh Group
★
Mental Health Counsellor
Gear Inc
★
Sales OTA
The Light Hotel
Nhân Viên Sale OTA
An Home Group
Nhân Viên Bán Vé
Công ty dịch vụ đầu tư Phát triển Liên Minh
Nhân viên Soát vé (Hồ Tràm)
Nova Service
Nhân Viên Vé
Công Ty TNHH Du Lịch F5 Việt Nam
Nhân Viên Quầy Vé (Bán Vé) Khu Vui Chơi
Dalat Wonder Resort
Nhân Viên Phòng Vé Máy Bay - Ticketing
Threeland Travel
Nhân viên quầy vé (bán vé) khu vui chơi
Dalat Wonder Resort
Nhân Viên Bán Vé Máy Bay
TÂN SƠN NHẤT JOB
Nhân viên Phòng vé HCM
VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ HẢI VÂN
Booker - Nhân Viên Bán Vé Máy Bay
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM TICKETS
Nhân Viên Ghi Danh Kiêm Giám Thị_Trung Tâm Tin Học
Công Nghệ ALTEK
★
Giám Thị Học Đường - PTCD BD
Đại Học FPT TP.HCM
Quản Lý Lớp Học Anh Ngữ (Ocean Edu Vân Đình)
Ocean Edu
★
Giám Thị Học Đường - PTCD BD
Đại học FPT
Nhân viên Quản lý lớp học chi nhánh Bắc Ninh
SCOTS ENGLISH
★
GIÁM SÁT CHUYÊN MÔN TIẾNG ANH [NGÃI GIAO - BÀ RỊA VŨNG TÀU]
Công ty Liên Kết Quốc Tế
Quản nhiệm viên (Nữ)
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Quản Lý Lớp Học (Ocean Edu Ngọc Hồi)
Ocean Edu
★
Cộng Tác Viên Quản Lý Lớp Học (Ca Tối)
Freetalk English
★
Quản Lý Lớp Học (Ocean Edu Nam Định 3)
Ocean Edu
★
Nhân Viên Vận Hành Lớp Học Full-Time
CÔNG TY CỔ PHẦN ANH NGỮ TRỰC TUYẾN TALKIN ENGLISH
Quản Lý Lớp Học (Ocean Edu Linh Đàm)
Ocean Edu
★
Nhân viên Quản lý lớp học chi nhánh Bắc Ninh
SCOTS ENGLISH
★
Quản Lý Học Viên
Edutalk
★
Quản Lý Lớp Học ( Có Tiếng Anh )
Đào Tạo Max
(Linh Đàm - Hoàng Mai) Quản Lý Lớp Học / Chăm Sóc Học Viên
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Quản Sinh
EDUGO INTERNATIONAL
Cộng Tác Viên Quản Lý Lớp Học (Ca Tối)
Freetalk English
★
Quản lý lớp học_Bình Dương
Kapla Việt Nam
Quản lý lớp_Thủ Đức
Kapla Việt Nam
Quản lý lớp_Bình Dương
Kapla Việt Nam
CTV Điều Phối Lớp Học (Parttime)
Công Nghệ Và Dịch Vụ Sconnect
★
Quản lý lớp_Thủ Đức
Kapla Việt Nam
Đăng 23 ngày trước
Quản Lý Lớp Học (Ocean Edu Linh Đàm)
Ocean Edu
★
Quản Lý Lớp Học ( Hoàng Mai)
Đào Tạo Max
Chuyên viên Sinh Quản (PMC Senior Staff)
Dệt Tah Tong Việt Nam
Chuyên viên Quản lý học tập
Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục và đầu tư EI
Nhân viên nền nếp kỷ luật
Edufit
★
Academic Supervisor (Thu Nhập 18 triêu- 20 Triệu)
GIÁO DỤC JAXTINA
Chuyên Viên đánh giá trải nghiệm lớp học
Marathon
★
Giám Sát Chất Lượng Học Thuật/ Academic Supervisor [HCM]
GIÁO DỤC JAXTINA
Giám Sát Chất Lượng Học Thuật/ Academic Supervisor [HN]
GIÁO DỤC JAXTINA
Us Dual Program Advisor
AEG VIETNAM EDU., JSC
Nhân viên Part-time Hỗ trợ lớp học
SAPP Education
Quản Lý Lớp Học
Amslink English Center
Nhân Viên Kỹ Thuật Thiết Kế Thiết Bị
Sản Xuất Thương Mại Cơ Khí Phú Lợi
Nhân Viên Tổng Hợp Máy Móc Thiết Bị Xây Dựng
CÔNG NGHỆ HOÀNG HOÀNG LONG
Chuyên Viên Quản Lý Thiết Bị (Thiết bị máy móc Xây dựng)
Xây dựng Vincon
CHUYÊN VIÊN VẬT TƯ THIẾT BỊ_VĂN PHÒNG
Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
Kỹ Sư Bảo Trì Thiết Bị và Hệ Thống Tiện Ích
Vật Liệu Nam Châm Shin-Etsu Việt Nam
Đăng 15 ngày trước
Nhân Viên Quản Lý Vật Tư
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
Chuyên viên Quản lý Phụ tùng
PHU THAI CAT
Nhân Viên Quản Lý Vật Tư
Handong Engineering & Construction JSC
Chuyên viên Quản lý Phụ tùng
PHU THAI CAT
Kỹ Sư Thiết Bị (Tiếng Trung)
ACECOOK VIỆT NAM
★
Nhân Viên Phòng Quản Trị Thiết Bị Tài Sản
Trường Cao Đẳng Văn Hoá Nghệ Thuật Và Du Lịch Sài Gòn (Saigonact)
Nhân viên Cơ sở Vật chất
Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge
Equipment Project Manager
SONION VIETNAM CO., LTD 2023
★
Kỹ Sư Kiểm Tra Thiết Bị
Phân bón Dầu khí Cà Mau
Senior Facility Manager
WALL STREET ENGLISH
★
Nhân Viên Quản Lý Thiết Bị
Midea Consumer Electric Vietnam
Đăng 30+ ngày trước
Thông báo tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp quận 4 năm 2023 đợt 2
Phòng GD&ĐT Quận 4
Tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT quận Bình Chánh năm học 2023 – 2024 (đợt 2)
Phòng GD&ĐT Huyện Bình Chánh
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT huyện Nhà Bè năm 2023
Phòng GD&ĐT Huyện Nhà Bè
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT quận Tân Bình năm học 2023-2024
Phòng GD&ĐT Quận Tân Bình
Tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT của UBND huyện Hóc Môn năm 2023
Phòng Giáo Dục và Đào Tạo Hóc Môn
Data Delivery Team Leader
CMC TS
★
Captain
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Operation Team Leader (Japanese required)
Transcosmos Việt Nam
★
Moderation Team Leader (Any Industry Welcomed)
Tập Đoàn SGS
Đăng 6 ngày trước
Teamleader Phòng PR Và Khoa Học
Yakult Việt Nam
★
Fullstack Team Leader
HYBRID TECHNOLOGIES VIỆT NAM
★
Activities Manager
ODK Mikazuki
[HCM] Service Leader (Vincom Grand Park, Quận 9)
Pizza 4P's
★
Activities Leader
ODK Mikazuki
CSR Leader
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
L&D Team Leader - Có Xe Đưa Đón Từ Nội Thành (Urgent)
Thời Trang Star
Brand Accountant Team Leader
Onpoint
★
Teaching Assistant Team Leader
AEG VIETNAM EDU., JSC
Đăng 14 ngày trước
Production Team Leader
MONDELEZ KINH ĐÔ
★
Bottom Team Manager
HWASEUNG VINA
FACILITY MANAGER - TRƯỞNG BAN QUẢN LÝ VÙNG (KCN)
- Hết hạn
REALTYLINK VIỆT NAM
26 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý / Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển:
16/04/2024
Hạn nộp hồ sơ:
01/06/2024
Hình thức:
Nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm:
2 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Nam
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Phúc lợi
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cung cấp latop làm việc
Khám sức khỏe tổng quát hằng năm
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTKD, NH-KS, Kinh tế, Điện - điện tử, kỹ thuật, cơ khí,..
- Độ tuổi: 28 – 45 tuổi
- Có chứng chỉ QLVH tòa nhà/ chung cư
- Có kiến thức và kinh nghiệm về lĩnh vực QLVH & pháp lý tòa nhà, chung cư, khu công nghiệp, nhà xưởng
- Có tối thiểu ít nhất trên 3 năm kinh nghiệm
* Kỹ năng
- Giao tiếp tiếng anh tốt là lợi thế
- Vi tính văn phòng, outlook và các phần mềm, ứng dụng có liên quan tốt
- Khả năng bao quát công việc
- Khả năng giải quyết công việc nhanh, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt.
- Có khả năng hoạch định công việc; chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Có kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt làm việc đội nhóm.
* Thái độ
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và chịu được áp lực công việc cao
- Nhiệt tình, không ngại khó, sẵn sàng hỗ trợ công ty khi cần.
- Có tinh thần học hỏi, ý thức nâng cao năng lực bản thân.
- Phong thái và tư duy tốt
Khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý vùng tại Hà Nội (38 việc làm)
Quản lý vùng tại Hồ Chí Minh (30 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp (438 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (315 việc làm)
Quản lý khu vực (279 việc làm)
Quản lý (757 việc làm)
Quản lý cấp cao (80 việc làm)
Trưởng bộ phận quản lý (40 việc làm)
Trưởng Phòng Quản Lý (62 việc làm)
Quản lý ngành hàng (79 việc làm)
Quản lý giáo dục (61 việc làm)
Nhân viên Khảo thí (21 việc làm)
Công việc của Quản lý vùng là gì?
Quản lý vùng có tên gọi tiếng Anh là Region Manager – Đây là vị trí đặc biệt quan trọng trong bộ máy điều hành của các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn hiện nay. Họ là người đại diện cho doanh nghiệp tại khu vực được phân công. Có thể nói chức vụ này được coi là “chiến tướng” có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến tình hình hoạt động kinh doanh cũng như sự phát triển của các doanh nghiệp hiện nay.
Mô tả công việc của Region Manager
Chức vụ quản lý bao giờ cũng đảm nhận vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp. Đối với Region Manager , những người đảm nhận chức vị này sẽ phải chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh, phân phối sản phẩm dịch vụ của công ty đến với khách hàng trong phạm vi khu vực được phân công. Nhiệm vụ chủ yếu của họ chính là hỗ trợ đội bán hàng trong việc đưa sản phẩm đến gần với khách hàng nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra. Công việc chính dành cho những người đảm nhận chức vụ này bao gồm:
- Lập kế hoạch, đề ra mục tiêu phát triển kinh doanh trong ngắn hạn và trong dài hạn.
- Lập kế hoạch đồng thời thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên.
- Là người đứng ra tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý.
- Tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý: phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, hướng dẫn, đào tạo,...
- Lên kế hoạch các chương trình giảm giá, khuyến mại để kích cầu mua sắm trong khu vực.
- Dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả thông qua việc phân tích dữ liệu kinh doanh, lên kế hoạch chiến lược để đón đầu xu hướng.
- Phân công công việc phù hợp cho nhân viên cấp dưới trong khu vực
- Lê kế hoạch thực hiện các chương trình khuyến mại, giảm giá nhằm mục đích kích thích nhu cầu của người tiêu dùng.
- Phân tích thị trường, phân tích dữ liệu kinh doanh dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả để lên kế hoạch chiến lược phát triển sản phẩm.
- Đưa ra mục tiêu cho từng cửa hàng trong khu vực
- Quản lý tài chính, đảm bảo các cửa hàng kinh doanh trong khu vực đều có lãi.
- Tuân thủ chính sách vận hành của công ty, nghiêm túc thực hiện quy định cấp trên ban xuống.
- Đánh giá năng lực của nhân viên cấp dưới mình quản lý.
- Báo cáo tính hình, tiến độ công việc trong khu vực mình quản lý cho giám đốc khu vực hoặc giám đốc công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan khác trong khu vực.
Quản lý vùng có mức lương bao nhiêu?
221 - 325 triệu /năm
Tổng lương
204 - 300 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
17 - 25 triệu
/năm
Lương bổ sung
221 - 325 triệu
/năm
221 M
325 M
78 M
455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý vùng
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý vùng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
OOP Developer
117 - 195 triệu/năm
Bình luận viên
156 - 195 triệu/năm
Người dẫn chương trình
104 - 156 triệu/năm
Quản lý vùng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý vùng?
Yêu cầu tuyển dụng của Region Manager
Quản lý vùng cần có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, tài chính, ... Nhiều công ty thậm chí còn yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh hoặc có liên quan.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức chuyên môn: Region Manager cần có kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Họ cần hiểu rõ về quy trình, quy định và các khía cạnh kỹ thuật liên quan đến công việc của mình. Ví dụ, trong lĩnh vực kinh doanh, Region Manager cần hiểu về quản lý tài chính, marketing, quản lý nhân sự và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý: Region Manager cần có kỹ năng quản lý mạnh mẽ để lãnh đạo và điều hành bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ cần biết cách lập kế hoạch, tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu suất của nhân viên.
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định: Region Manager cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định chiến lược. Họ cần biết cách sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định thông minh và đúng đắn.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Tùy thuộc vào ngành nghề, Region Manager cần có kiến thức về quy định và luật pháp liên quan đến hoạt động của tổ chức. Điều này đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng quy định và tuân thủ các quy tắc pháp lý.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Region Manager.Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Region Manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp nói: Region Manager cần có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và hướng dẫn một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục.
- Kỹ năng giao tiếp viết: Region Manager cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, email và tài liệu quản lý. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic và sử dụng ngôn từ phù hợp.
- Kỹ năng lắng nghe: Region Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và ý kiến của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đáp ứng một cách thích hợp.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bộ phận: Region Manager thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong môi trường làm việc đa quốc gia hoặc đa văn hóa, Region Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với những người có nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các yếu tố văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc hòa đồng và hiệu quả.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Region Manager từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của RegionManager
Mức lương bình quân của Quản lý vùng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý ca trực/Duty Manager: 8 - 12 triệu/tháng
- Quản lý sản xuất: 10 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Junior Manager
RegionManager thường bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí Junior Manager. Ở vị trí này, họ có thể được giao các nhiệm vụ quản lý cấp dưới và hỗ trợ Region Manager trong các hoạt động hàng ngày.
Từ 1 - 3 năm: Manager
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và thành công ở vị trí Junior Manager, Region Manager có thể thăng tiến lên vị trí Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể trong tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Region Manager
Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Region Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Director/Head of Department
Một bước thăng tiến tiếp theo cho Region Manager có thể là vị trí Director hoặc Head of Department. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ bộ phận hoặc khu vực trong tổ chức.
Từ 7 - 9 năm: C-level Executive
Một số Senior Manager có thể tiến xa hơn để trở thành C-level Executive như Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), hoặc Chief Executive Officer (CEO). Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ tổ chức và định hướng chiến lược.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm