Tweet
Facebook
Copy Link
The Field Services Outside Sales Representative is accountable for the promotion and sales of a broad range of technical services including the start-up, maintenance, testing, retrofit, upgrade and digital Services of all major manufacturer's electrical equipment installed at the customer’s site. THE OSSR is also accountable for the selling of turnkey projects ranging from simple replacement of equipment to fully engineered solutions. This position is responsible for developing and maintaining relationships with new and existing SE customers to identify the scope of work, estimate and sell system adds/modifications and maintenance agreements so as to meet or exceed his/her profitable sales target. The FSS develops new sales opportunities and addresses and services the needs of established accounts, utilizes excellent products/solutions/services and customer knowledge to educate customers on pricing and application advantages, and how they meet customer's needs. Creates FS Service proposals, and close them facing the customer. He/she interacts with the account manager from the BUs, and also with FS ISSR and FS Operational Marketing. He/she will have to increase the mix of Service Plans sales as a top priority.
In mature countries, we can specialize the outside sales representatives per customer type:
- Strategic Accounts FS outside sales: is the specialized sales force (V2) to maximize services revenue with Strategic accounts, supporting the SAE or KAM (V1).
- Targeted Accounts FS outside sales: is the specialized sales force (V2) to maximize services revenue with Targeted accounts, supporting the Account Manager (V1).
- Proximity Accounts FS outside sales (direct): is the specialized sales force to maximize services revenue with the proximity account
- Proximity Accounts FS outside sales (indirect): is the specialized sales force to maximize services revenue with the partners (Facility Managers, System integrators, Contractors, Distributors, VARs, Pannel Builders) addressing proximity accounts not followed directly by SE.
- Develops account profiles and executes the sales plan.
- Applies market and account skills necessary for dealing with specific target audiences.
- Identifies and contacts potential customers or prospects, either existing or new.
- Secures customer satisfaction overseeing all ongoing activities with the customer (orders, delivery..)
- Utilizes BFO (Salesforce.com) for sales funnel management and for Account Planning.
- Provides monthly forecasts and summaries in a timely manner.
- Participates in the preparation of analysis and reports on field service performance.
- Prepares sales quotations and proposals with the help of quotation team in respect of FS expected margin.
- Works closely with Inside Service Sales Representatives and the BU account manager to maximize business opportunities.
- Is “feeding” the Field Services Marketing leaders with Offers feedback and needs
- Educates customers on all SE products and services with special attention on Recurring and digital Offers
- Provides mentoring, coaching and guidance to other sales employees
- Coordinates and/or attends trade shows and marketing/sales seminars as needed
FS Sales Team, Customers, FSVP, FS Operational Marketing, Inside services sales, BU/Country account managers, Business developers , Services Bureau
Key Success Factors
Good working relationship and regular coordination with all Account Managers (incl. GAM/KAM) for opportunities identification and support
Regular collaboration with FS Operational Marketing team for thorough understanding of country Installed Base
Qualifications
Education / Skills:
- The successful candidate should have a (4) year college degree or equivalent work experience and (3-10) years technical sales experience.
- Inside sales or CCC experience is a plus
- Ability to build a sustainable and reliable relationship with the customer. The concept of Customer Intimacy is critical in Field Services.
- Excellent verbal and written communication skills including C-level customers
- Thorough knowledge of Schneider Electric services offers throughout the Asset Management Life Cycle of the product.
- Proficient in Microsoft Office suite and ERP/CRM related tools. Excellent organizational skills.
Req: 00918O
CÔNG TY TNHH SCHNEIDER ELECTRIC VIỆT NAM là chuyên gia toàn cầu về quản lý năng lượng và tự động hóa. Với doanh thu trên toàn cầu năm 2014 đạt 25 tỷ Euro, 170.000 nhân viên của Schneider Electric hiện phục vụ khách hàng tại trên 100 quốc gia, giúp các doanh nghiệp và cá nhân quản lý năng lượng và chu trình sản xuất – kinh doanh một cách an toàn, tin cậy, hiệu quả và xanh. Từ những sản phẩm đơn giản nhất như công tắc điện đến những hệ thống vận hành phức tạp, các giải pháp công nghệ - phần mềm – dịch vụ của Schneider Electric giúp khách hàng cải tiến phương thức quản lý và tự động hóa các hoạt động kinh doanh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2009
Mission
Những công nghệ kết nối của chúng tôi sẽ giúp định hình lại các ngành công nghiệp, đổi mới các thành phố và làm cho cuộc sống phong phú hơn.
Tại Schneider Electric, chúng tôi gọi đó là Life Is One.
Review Schneider Electric Việt Nam
Công ty tốt(GL)
Mình từng làm Intern phòng marketing, tất cả mọi người đều rất dễ thương và thân thiện, môi trường văn minh, lượng công việc thì tuỳ vị trí(rv)
Quản lý bán hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Sales marketing là gì?
Sales marketing là một phần trong lĩnh vực marketing, tập trung vào việc tạo ra và thúc đẩy doanh số bằng cách tiếp cận và bán hàng cho khách hàng. Sales marketing liên quan đến các hoạt động như tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp sản phẩm hoặc dịch vụ, đàm phán và thực hiện quá trình bán hàng. Mục tiêu của Sales marketing là tăng doanh số bằng cách tạo ra giá trị cho khách hàng và đáp ứng nhu cầu của họ thông qua việc bán hàng và quảng cáo. Bên cạnh đó, những vị trí như Nhân viên kinh doanh thị trường, Trợ lý phát triển kinh doanh cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của Sales marketing
Phát triển và triển khai chiến lược Sales Marketing
Chuyên viên Sales Marketing chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược marketing nhằm tăng cường doanh số bán hàng và thúc đẩy sự phát triển của sản phẩm hoặc dịch vụ. Công việc bắt đầu từ việc nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định các cơ hội và thách thức. Chuyên viên Sales Marketing xây dựng các kế hoạch marketing bán hàng, bao gồm các chiến dịch khuyến mãi, hoạt động quảng bá và các chương trình kích thích nhu cầu của khách hàng. Họ cần đảm bảo rằng các chiến lược này phù hợp với mục tiêu kinh doanh và được triển khai một cách hiệu quả để đạt được kết quả mong muốn.
Tổ chức các chiến dịch khuyến mãi và quảng bá sản phẩm
Một phần quan trọng trong công việc của Sales Marketing là tổ chức và quản lý các chiến dịch khuyến mãi và quảng bá sản phẩm. Chuyên viên Sales Marketing phát triển các chương trình khuyến mãi, tổ chức sự kiện quảng bá và các hoạt động tiếp thị khác để thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh số. Công việc này bao gồm việc phối hợp với các bộ phận liên quan như bán hàng, sản phẩm và thiết kế để đảm bảo rằng các chương trình được thực hiện một cách đồng bộ và đạt hiệu quả cao nhất. Họ cũng cần theo dõi và đánh giá kết quả của các chiến dịch để điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.
Phân tích thị trường và đối tượng khách hàng
Chuyên viên Sales Marketing cần phân tích thị trường và hành vi của khách hàng để phát triển các chiến lược marketing phù hợp. Công việc này bao gồm việc thu thập và phân tích dữ liệu về nhu cầu của khách hàng, xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh. Dựa trên các phân tích này, họ đưa ra các quyết định chiến lược về cách tiếp cận khách hàng và phát triển các chương trình marketing bán hàng hiệu quả. Kỹ năng phân tích dữ liệu và nghiên cứu thị trường là rất quan trọng để xác định các cơ hội và tối ưu hóa các chiến lược marketing.
Sales marketing có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 182 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Sales marketing
Tìm hiểu cách trở thành Sales marketing, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Sales marketing?
Yêu cầu tuyển dụng của Sales marketing
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Sales marketing cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Đối với vị trí Sales Marketing, ứng viên thường yêu cầu có bằng cấp tối thiểu là Đại học, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Marketing, Quản trị Kinh doanh, hoặc Kinh tế. Một bằng cấp trong các lĩnh vực này giúp ứng viên nắm vững các nguyên tắc và phương pháp marketing, cũng như quản lý bán hàng và phân tích thị trường.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về các chiến lược marketing và kỹ thuật bán hàng. Kiến thức về phân tích thị trường, hành vi khách hàng, và quản lý chiến dịch marketing là rất quan trọng. Họ cũng nên nắm vững các công cụ và phần mềm hỗ trợ marketing và các công cụ quảng cáo trực tuyến. Hiểu biết về các xu hướng mới trong ngành và các công nghệ mới cũng là yếu tố cần thiết để phát triển các chiến lược marketing hiệu quả.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Kỹ năng phân tích dữ liệu là rất quan trọng trong vai trò Sales Marketing. Ứng viên cần có khả năng thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu từ các chiến dịch marketing và bán hàng để đánh giá hiệu quả và đưa ra các quyết định chiến lược. Việc sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics và các phần mềm báo cáo để theo dõi các chỉ số hiệu suất giúp đánh giá mức độ thành công của các chiến dịch và tối ưu hóa chiến lược marketing.
- Kỹ năng phát triển chiến lược marketing: Kỹ năng phát triển chiến lược marketing là cần thiết để tạo ra các kế hoạch marketing bán hàng hiệu quả. Ứng viên cần có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nhu cầu của khách hàng. Điều này bao gồm việc thiết lập mục tiêu, phát triển các chương trình khuyến mãi, và tổ chức các hoạt động quảng bá sản phẩm.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán là rất quan trọng trong vai trò Sales Marketing. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các đội ngũ bán hàng, khách hàng và đối tác để triển khai các chiến lược marketing và đạt được các mục tiêu doanh số. Kỹ năng đàm phán giúp đạt được các thỏa thuận có lợi và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các chiến dịch marketing.
- Kỹ năng quản lý dự án: Kỹ năng quản lý dự án là cần thiết để tổ chức và theo dõi các chiến dịch marketing một cách hiệu quả. Ứng viên cần có khả năng lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, và quản lý thời gian để đảm bảo rằng các chiến dịch được triển khai đúng tiến độ và trong ngân sách dự kiến. Kỹ năng này bao gồm việc sử dụng các công cụ quản lý dự án để theo dõi tiến độ và điều phối các hoạt động marketing.
- Kỹ năng sáng tạo: Sáng tạo là yếu tố quan trọng trong việc phát triển các chiến lược marketing và quảng bá sản phẩm. Ứng viên cần có khả năng nghĩ ra các ý tưởng mới và thiết kế các chiến dịch marketing hấp dẫn để thu hút khách hàng. Kỹ năng sáng tạo giúp tạo ra các chương trình khuyến mãi và hoạt động quảng bá độc đáo, từ đó tạo sự khác biệt cho sản phẩm và nâng cao sự hiện diện của thương hiệu.
Các yêu cầu khác
- Tinh thần học hỏi và cập nhật xu hướng mới: Lĩnh vực marketing thường xuyên thay đổi với các xu hướng mới và công nghệ tiên tiến. Ứng viên cần có tinh thần học hỏi và cập nhật các xu hướng mới trong ngành để duy trì sự cạnh tranh và phát triển các chiến lược marketing hiệu quả. Việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và sự kiện ngành là cách tốt để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
- Khả năng làm việc nhóm: Sales Marketing yêu cầu làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như đội ngũ bán hàng, sản phẩm và marketing. Ứng viên cần có khả năng làm việc nhóm tốt, phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các hoạt động marketing được thực hiện đồng bộ và hiệu quả. Kỹ năng làm việc nhóm giúp tạo ra sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau để đạt được các mục tiêu chung của công ty.
Lộ trình thăng tiến của Sales marketing
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 2 - 5 năm | Trade Marketing | 11 - 16 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Sales Marketing | 13 - 15 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Nhân viên Affiliate Marketing | 16 - 20 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Sales Marketing so với các vị trí liên quan khác:
- Sales Marketing 13.000.000 - 15.000.000 đồng (1 tháng)
- Sales Admin 6.000.000 - 12.000.000 đồng (1 tháng)
- Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp 11.000.000 - 18.000.000 đồng (1 tháng)
1. Trade Marketing
Mức lương: 11 - 16 triệu đồng/tháng nhưng không ổn định
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Trade Marketing đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và triển khai các chiến lược marketing tại các điểm phân phối để thúc đẩy doanh số bán hàng và tăng cường sự hiện diện của sản phẩm. Công việc bao gồm phát triển các chương trình khuyến mãi, tổ chức hoạt động trưng bày sản phẩm và hợp tác với các đối tác phân phối.
>> Đánh giá: Trade Marketing là vị trí phù hợp cho những người có khả năng phân tích thị trường tốt, kỹ năng tổ chức mạnh mẽ và sự sáng tạo trong việc phát triển các chiến lược marketing tại điểm bán. Để thành công trong vai trò Trade Marketing, ứng viên cần có kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ để hiểu và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing. Kỹ năng quản lý dự án cũng rất quan trọng để triển khai và theo dõi các chương trình khuyến mãi và trưng bày sản phẩm.
2. Sales Marketing
Mức lương: 13 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Sales Marketing là vị trí kết hợp giữa hoạt động marketing và bán hàng, nhằm tăng cường doanh số và thúc đẩy sự phát triển của sản phẩm hoặc dịch vụ. Chuyên viên Sales Marketing phát triển các chiến lược marketing bán hàng, tổ chức các chiến dịch khuyến mãi và quảng bá sản phẩm, đồng thời theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động này. Cơ hội việc làm Sales Marketing tạo điều kiện cho ứng viên làm việc chặt chẽ với đội ngũ bán hàng để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và đưa ra các giải pháp marketing phù hợp.
>> Đánh giá: Sales Marketing là vị trí phù hợp cho những người có khả năng kết hợp giữa hoạt động marketing và bán hàng để thúc đẩy doanh số sản phẩm hoặc dịch vụ. Kỹ năng phát triển chiến lược marketing và tổ chức các hoạt động khuyến mãi cũng rất quan trọng. Khả năng làm việc với đội ngũ bán hàng và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng là yếu tố cần thiết để triển khai các chiến lược marketing hiệu quả.
3. Nhân viên Affiliate Marketing
Mức lương: 16 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Nhân viên Affiliate Marketing phụ trách quản lý và tối ưu hóa các chương trình tiếp thị liên kết nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng và tăng cường sự hiện diện của thương hiệu. Công việc bao gồm tìm kiếm và hợp tác với các đối tác liên kết, thiết lập các chiến dịch quảng cáo liên kết và theo dõi hiệu quả của các hoạt động tiếp thị. Nhân viên Affiliate Marketing cũng phải xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác liên kết, đồng thời đảm bảo rằng các chương trình tiếp thị liên kết được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.
>> Đánh giá: Đây là công việc lý tưởng cho những ai có khả năng làm việc độc lập, đồng thời có kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác liên kết. Để thành công trong vai trò Nhân viên Affiliate Marketing, ứng viên cần có kỹ năng phân tích dữ liệu để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo liên kết. Kỹ năng quản lý quan hệ và giao tiếp tốt là cần thiết để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác liên kết.
Xem thêm:
Việc làm Trade Marketing mới nhất
Việc làm Nhân viên Affiliate Marketing đang tuyển dụng
Việc làm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp toàn quốc