Tweet
Facebook
Copy Link
Research and develop AI / Deep Learning / Machine Learning applications for various business, product, service of Panasonic (Image processing, NLP, voice recognition, embedded AI).Yêu Cầu Công Việc
Must have
• At least 2 years experiences in Digital Image Processing and Computer Vision.
• Good programming skill in one of languages C, C++. C#. Python.
• Familiar with Digital Image Processing, Computer Vision, Machine learning, Deep Learning (2D & 3D, OpenGL, Point cloud, etc).
• Experiences with Computer Vision projects like Image Segmentation, Object Detection, Image Retrieval, Image Classification with Opencv library is strong plus.
• Experiences with common Deep Learning frameworks (OpenCV, Tensor Flow, Pytorch, etc).
2. Nice to have
• Experience in development and optimization of AI, Deep Learning or Machine Learning into embedded system such as Jetson TX board, FPGA board, ARM board, DSP board is a strong plus.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Web Developer là gì?
Senior Web Developer là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển web có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng. Người này thường đã làm việc trong ngành công nghệ thông tin và phát triển web trong nhiều năm và có khả năng thực hiện các dự án phức tạp.
Mô tả công việc của Senior Web Developer
Công việc của một Senior Web Developer bao gồm nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển web. Dưới đây là một số công việc phổ biến:
- Phát triển ứng dụng web chất lượng cao
- Quản lý dự án và hỗ trợ trong việc xác định yêu cầu, lập kế hoạch, và theo dõi tiến trình phát triển.
- Lập trình và kiến thức chuyên sâu
- Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng web, đảm bảo thời gian tải trang nhanh chóng và tiết kiệm tài nguyên máy chủ.
- Giải quyết cho các vấn đề phát triển phức tạp và thực hiện các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và thông tin người dùng.
- Kiểm tra và triển khai ứng dụng trên môi trường sản xuất.
- Hướng dẫn và đào tạo các nhân viên mới hoặc Junior Developers trong công ty để giúp họ phát triển kỹ năng và hiểu rõ quy trình làm việc.
- Nghiên cứu và theo dõi xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực phát triển web để đảm bảo rằng ứng dụng của họ luôn cập nhật và cạnh tranh.
- Tương tác với các bộ phận khác như Thiết kế, Quản lý Sản phẩm, và Quản lý Dự án để đảm bảo dự án phát triển diễn ra một cách suôn sẻ và đáp ứng các yêu cầu.
Senior Web Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
455 - 780 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Web Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Web Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Web Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Web Developer
Kiến thức chuyên môn
- Sử dụng thành thạo các ngôn ngữ lập trình: Việc đọc, hiểu và sử dụng các ngôn ngữ lập trình là điều rất quan trọng và cần thiết do đây là những ngôn ngữ bạn tiếp xúc mỗi ngày bao gồm: JavaScript, Python, C/C++, Java, PHP, Swift, C# (C-Sharp), Ruby, Objective-C, SQL. Người lập trình sẽ giúp người dùng và các thiết bị hiểu được các chương trình làm việc thông qua mô tả bằng ngôn ngữ lập trình.
- Biết cách tổ chức dữ liệu trên máy tính: Công việc của Web Developer là lập trình, thế nên việc tổ chức dữ liệu trên máy tính sẽ được diễn ra mỗi ngày. Vì lẽ đó, những kiến thức về cấu trúc dữ liệu ở trên máy tính như: Arraylist, Stack, Queue, Tree,… cần được nắm rõ.
- Nắm được kiến thức cơ bản về HTML/CSS: HTML sẽ giúp tạo nên sườn website - cung cấp cấu trúc nội dung và ý nghĩa nội dung đó. CSS sẽ tạo nên hình thức bên ngoài của website. Chính vì thế lập trình viên web cần hiểu rõ 2 ngôn ngữ này.
- Trau dồi kiến thức và kỹ năng SEO: Không chỉ những marketer mới cần có kiến thức về SEO, công việc của Web Developer cũng cần thu hút lượng truy cập website, tăng lượng khách hàng tiềm năng. Do đó, kiến thức và kỹ năng về SEO sẽ rất cần thiết.
Sử dụng tốt công cụ Photoshop
Photoshop giúp ích cho lập trình viên web rất nhiều trong việc thiết kế logo, giao diện web, biểu ngữ cho website. Sử dụng Photoshop thành thạo, bạn tựa như một chuyên gia ảo thuật với khả năng biến hóa giao diện web trở nên bắt mắt và thu hút người dùng hơn.
Không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn
Kiến thức chuyên môn là điều rất cần thiết và vô cùng quan trọng khi làm bất cứ ngành nghề nào. Trong thời đại 4.0, các công nghệ mới xuất hiện liên tục và phát triển rất nhanh. Chính vì vậy, các Web Developer phải luôn cập nhật kiến thức mới và nâng cao trình độ chuyên môn để bắt kịp với sự phát triển chung của nghề nghiệp.
Có sở thích làm việc trên máy tính
Mỗi ngày, công việc của Web Developer sẽ diễn ra hoàn toàn trên chiếc laptop, từ việc thiết kế, lập trình,... Vì vậy, nếu bạn không thể xem chiếc máy tính là người bạn thân thiết thì thật sự khó khăn trong công cuộc theo đuổi ngành.
Linh hoạt giữa làm việc nhóm và độc lập
Trong một công ty, mỗi nhân viên sẽ phụ trách một phần việc riêng và cần tính độc lập. Tuy nhiên để làm nên dự án hoàn chỉnh, các cá nhân cần kết nối lại với nhau. Do đó, bạn cần thích nghi và linh động giữa làm việc nhóm và độc lập.
Khả năng giải quyết vấn đề
Web Developer cần phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề liên quan đến trang web của họ, đồng thời có thể đưa ra giải pháp và sửa chữa các lỗi kỹ thuật.
Tư duy sáng tạo
Một Web Developer cần có tư duy sáng tạo để thiết kế và phát triển các trang web độc đáo và hấp dẫn.
Lộ trình thăng tiến của Web Developer
Mức thu nhập trung bình của Lập trình viên Web là 21.9 triệu đồng/tháng, dao động từ 13 - 33 triệu đồng/tháng tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Bạn cũng có thể nhận thêm các dự án ở bên ngoài để tăng thu nhập hàng tháng cho bản thân, mức thu nhập cao nhất hàng tháng trung bình có thể lên đến 45 triệu đồng.
Bên cạnh đó, Lập trình viên Web còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.
- Đối với Lập trình C++, mức lương sẽ dao động 15 - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với Lập trình blockchain, mức lương sẽ dao động 20 - 30 triệu VND/tháng.
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Junior Web Developer
Đây là vị trí đầu tiên sau khi bạn hoàn thành khóa học hoặc có kinh nghiệm cơ bản. Bạn sẽ trải qua giai đoạn học cơ bản và xây dựng nền tảng về Front-end và Back-end, cùng với đó là tham gia vào các dự án nhỏ và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm.
Từ 2 - 4 năm: Mid-level Web Developer
Lúc này bạn đã có kiến thức và kinh nghiệm đủ để làm việc độc lập trên các dự án trung bình. Nhiệm vụ của bạn là xây dựng và phát triển các tính năng phức tạp hơn cho ứng dụng và tham gia vào việc thiết kế cấu trúc dự án và quản lý cơ sở dữ liệu.
Từ 4 - 7 năm: Senior Web Developer
Vị trí này sẽ tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc hệ thống và đưa ra các quyết định quan trọng về công nghệ. Bạn sẽ hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm, đảm bảo chất lượng mã nguồn và hiệu suất ứng dụng khi đã có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm làm việc trên các dự án lớn và phức tạp.
Từ 6 - 10+ năm: Tech Lead
Tech Lead là người lãnh đạo kỹ thuật của dự án hoặc nhóm phát triển, đưa ra các quyết định về thiết kế và kiến trúc của toàn bộ hệ thống để đảm bảo việc áp dụng các best practice, quản lý công nghệ và đào tạo nhân viên.
Từ 8 - 12+ năm: (Solution) Architect
Vị trí (Solution) Architect có nhiệm vụ thiết kế kiến trúc hệ thống phức tạp và đảm bảo tích hợp tốt giữa các thành phần; đưa ra quyết định về công nghệ và các giải pháp tối ưu cho dự án và lãnh đạo trong việc giám sát sự phát triển và đảm bảo tính khả thi của kiến trúc.
Từ 10 - 15+ năm: CTO (Chief Technology Officer)
Đây là người đứng đầu phòng kỹ thuật của công ty hoặc tổ chức. Khi đã có đủ kinh nghiệm cho vị trí này, bạn sẽ định hình chiến lược công nghệ và quản lý toàn bộ hệ thống công nghệ; cùng với đó là tham gia vào quyết định chiến lược kinh doanh và phát triển sản phẩm.