Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Kiểm soát tính tuân thủ quy định pháp luật trong việc xây dựng văn bản nội bộ
2. Xây dựng hoặc tham gia xây dựng các dự thảo văn bản định chế
3. Tham gia xử lý các vướng mắc về việc tuân thủ các quy định pháp luật.
4. Rà soát, đánh giá, tham mưu những nội dung bất cấp giữa các quy định nội bộ trong quá trình vận hành.
5. Đầu mối thực hiện hoặc phối hợp với các Đơn vị trong hệ thống góp ý các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, tổ chức xã hội nghề nghiệp.
6. Xây dựng và quản lý hệ thống ủy quyền.
7. Tổng hợp, phân tích, cảnh báo đánh giá tác động, ảnh hưởng của các văn bản quy phạm pháp luật đến việc tổ chức và hoạt động của Ngân hàng.
8. Phối hợp với các đơn vị nhận dạng, đo lường, kiểm soát, phát hiện và phòng chống vi phạm về mặt pháp luật, quy định nội bộ.
9. Triển khai phổ biến tuyên truyền quy định pháp luật và quản lý văn bản nội bộ
10. Triển khai công tác khiếu nại, tố cáo.
11. Các nhiệm vụ khác
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Luật (tại trường Đại học Luật HN, Đại Học Luật HCM hoặc Trường Đại học Luật – Đại học Quốc Gia Hà Nội) trở lên.
Có kinh nghiệm trên 2 năm làm tại vị trí chuyên viên/chuyên viên chính về công tác Tuân Thủ hoặc kiểm toán nội bộ tại các tổ chức tín dụng (ưu tiên Ngân hàng TMCP);
Am hiểm về hoạt động của Ngân hàng và công tác tuân thủ tại hệ thống Ngân hàng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 500 - 1,000 USD
Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt, thường gọi Tập đoàn Bảo Việt (tên giao dịch quốc tế: Baoviet Holdings) là doanh nghiệp Nhà nước có vốn đầu tư nước ngoài, thành lập ngày 17 tháng 12 năm 1964 bởi chính phủ Việt Nam với cái tên , Công ty bảo hiểm Việt Nam hoạt động ngày 15 tháng 1 năm 1965; có trụ sở tại Hà Nội với hơn 200 chi nhánh và công ty thành viên trên khắp 63 tỉnh thành cả nước
Chính sách bảo hiểm
- Thực hiện đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ;
- Bảo hiểm tự nguyện mà Tập đoàn cung cấp cho người lao động gồm: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (Bao Viet Care), bảo hiểm hưu trí vững nghiệp, bảo hiểm nhân thọ An phát trọn đời, BH tai nạn kết hợp con người, bảo hiểm dành cho người thân.
Các hoạt động ngoại khóa
- Các chương trình nghỉ mát
- Hội nghị
- Liên hoan tổng kết
- Gala Dinner
- Dã ngoại hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao
- Ngày hội doanh nghiệp
Lịch sử thành lập
- Trong giai đoạn từ năm 1964 tới năm 1975, Bảo Việt chỉ phục vụ một nhóm nhỏ khách hàng là các đơn vị kinh tế nhà nước kinh doanh trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, tàu biển thuộc Miền Bắc
- Năm 1975, vui chung niềm vui của cả nước trước sự kiện lịch sử: giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước, Bảo Việt bắt đầu phát triển mạng lưới kinh doanh của mình ra các tỉnh phía Nam.
- Năm 1976 -1982, Bảo Việt đã triển khai mở rộng mạng lưới cung cấp dịch vụ trên khắp cả nước và đa dạng hoá các loại hình dịch vụ bảo hiểm như bảo hiểm hàng không, bảo hiểm con người, bảo hiểm tàu sông, tàu cá, bảo hiểm xe cơ giới.
- Năm 1989, Công ty bảo hiểm Việt Nam được Chính phủ chuyển đổi thành Tổng Công ty bảo hiểm Việt Nam theo Quyết định số 27-TCQĐ-TCCB ban hành bởi Bộ Tài chính ngày 17/2/1989. Tổng doanh thu của Bảo Việt đạt con số 78 tỷ, tổng tài sản đạt 73 tỷ, lợi nhuận thu được là 6,6 tỷ đồng Việt Nam.
- Năm 1992, thương hiệu Bảo Việt lần đầu tiên xuất hiện với hình thức một pháp nhân kinh doanh trên thị trường quốc tế bằng việc thành lập Công ty Đại lý bảo hiểm BAVINA tại Vương quốc Anh, nơi có thị trường kinh doanh bảo hiểm phát triển nhất thế giới.
- Năm 1995, bắt đầu xuất hiện cạnh tranh trên thị trường bảo hiểm Việt Nam với sự ra đời của một số công ty bảo hiểm trong nước. Phương châm “Phục vụ khách hàng tốt nhất để phát triển” được khởi xướng, thể hiện quan điểm coi khách hàng là trung tâm của mọi hoạt động.
- Năm 1996, doanh số của Bảo Việt đạt 970 tỷ đồng, trong đó, doanh thu từ bảo hiểm phi nhân thọ đạt 882 tỷ, doanh thu đầu tư tài chính đạt 80 tỷ đồng. Bảo Việt đã mở rộng phục vụ nhu cầu bảo hiểm đa dạng của khách hàng trang các lĩnh vực bảo hiểm con người, xe cơ giới, hàng hải, hàng không, hỏa hoạn, kỹ thuật, đầu tư tài chính.
- Cũng trong năm 1996, thực hiện chủ trương sắp xếp đổi mới Tổng công ty, sau khi xem xét, đánh giá quy mô hoạt động kinh doanh, Chính phủ đã xếp hạng Bảo Việt là “Doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt”, là một trong 25 doanh nghiệp nhà nước lớn nhất tại Việt Nam.
- Năm 1997, Bảo Việt thành lập Trung tâm Đào tạo theo Quyết định số 137/TCQĐ/TCCB ngày 19/2/1997 của Bộ Tài Chính nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bảo Việt
- Tới năm 2001, Bảo Việt đã thành lập được 61 Công ty, chi nhánh bảo hiểm nhân thọ tại tất cả các tỉnh trên toàn quốc. Đến năm 2000, doanh thu bảo hiểm nhân thọ là 915 tỷ đồng, bằng với doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ và tới năm 2003, doanh thu bảo hiểm nhân thọ đã gấp 1,7 lần doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ.
- Năm 2000, Bảo Việt thành lập Trung tâm đầu tư Bảo Việt nhằm nâng cao tính chuyên môn hoá, chuyên nghiệp hoá trong hoạt động đầu tư tài chính của Bảo Việt. Doanh thu đầu tư tài chính của Bảo Việt năm 2003 đã đạt 512 tỷ đồng, tổng nguồn vốn đầu tư đã đạt 8.114 tỷ đồng.Bảo Việt đã tham gia đầu tư vào 29 dự án đầu tư trong nhiều lĩnh vực như ngân hàng, bảo hiểm, dịch vụ giải trí, khách sạn, sản xuất kinh doanh.
- Ngày 1/1/2004, Bảo hiểm Nhân thọ Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Nhân thọ) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động, là đơn vị hạch toán độc lập với 61 công ty trực thuộc.
- Ngày 1/7/2004, Bảo Việt cũng đã tách hoạt động Bảo hiểm Phi Nhân thọ thành một đơn vị hạch toán độc lập với tên gọi là Bảo hiểm Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Việt Nam). Bảo Việt Việt Nam có 64 Công ty trực thuộc chuyên kinh doanh dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ.
- Ngày 28/11/2004, Tập đoàn Bảo Hiểm – Tài Chính Bảo Việt được thành lập và Bảo Việt trở thành doanh nghiệp đa ngành đầu tiên tại Việt Nam.
- Cuối năm 2005, Bảo Việt đã thành lập Công ty Quản lý Quỹ Đầu Tư Chứng Khoán Bảo Việt hạch toán độc lập. Đây là tổ chức quản lý hoạt động đầu tư chuyên nghiệp với chức năng chính là quản lý các quỹ đầu tư cũng như quản lý các danh mục đầu tư và tư vấn đầu tư với tổng tài sản mà BVF quản lý hiện tại lên tới gần 10.000 tỷ đồng.
- Ngày 28/11/2005, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 310/2005/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Cổ phần hoá Tổng Công ty Bảo hiểm Việt Nam và thí điểm thành lập Tập đoàn Tài chính – Bảo hiểm Bảo Việt.
- Ngày 31/05/2007, Bảo Việt chính thức phát hành cổ phiếu đầu tiên ra công chúng.
- Ngày 13/09/2007 Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định số 3083/QĐ-BTC về việc điều chỉnh quy mô vốn điều lệ và cơ cấu vốn cổ phần của Tập đoàn Bảo Việt, theo đó vốn điều lệ của Bảo Việt được xác định là 5.730.266.050.000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của Bảo Việt là bảo đảm sự bình an, thịnh vượng và lợi ích lâu dài cho khách hàng, nhà đầu tư, người lao động và cộng đồng.
Review Tập đoàn Bảo Việt
Phúc lợi lớn, đồng nghiệp thân thiện
Công ty bảo hiểm Top 1 Việt Nam
Môi trường tốt
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh Luật là gì?
Thực tập sinh luật là một vị trí dành cho những bạn sinh viên đang còn đi học hoặc những cử nhân tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý. Thực tập sinh luật sẽ được học hỏi và thực hành những công việc thực tế trong ngành pháp lý, được hỗ trợ và hướng dẫn bởi những người có kinh nghiệm và chuyên môn. Làm việc thực tế để học hỏi, tích lũy thêm kinh nghiệm về ngành nghề mà mình đã được đào tạo tại trường lớp.
Mô tả công việc của thực tập sinh luật
Đây là công việc thường thấy của thực tập sinh luật ở các công ty luật. Các công việc này có thể bao gồm:
Hỗ trợ các công việc hành chính cho các cộng sự và luật sư
Soạn thảo các văn bản hành chính, văn bản pháp lý đơn giản. Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cho các vụ việc; Hỗ trợ tìm kiếm thông tin pháp lý; Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của khách hàng; Hỗ trợ các công việc khác theo sự chỉ đạo của người phụ trách.
Hỗ trợ nghiên cứu và phân tích các vấn đề pháp lý từ sách, báo cáo, văn bản pháp luật
Nghiên cứu quy định pháp luật, hệ thống hóa các văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động của công ty. Công việc này giúp thực tập sinh luật hiểu rõ các quy định pháp luật hiện hành, từ đó có thể hỗ trợ tư vấn pháp lý cho khách hàng và công ty.
Hỗ trợ tư vấn, giải quyết các vấn đề liên quan pháp lý
Tư vấn pháp luật cho khách hàng; Giải quyết các tranh chấp dân sự, kinh doanh thương mại, lao động,...; Soạn thảo các văn bản pháp lý; Tham gia tố tụng tại tòa án.
Các công việc khác
Tham dự các hội thảo, hội nghị về pháp luật; Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn; Thực tập tại các cơ quan nhà nước, tổ chức phi chính phủ,...
Công việc của thực tập sinh luật có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô, lĩnh vực hoạt động của công ty và trình độ, kỹ năng của thực tập sinh. Tuy nhiên, nhìn chung, các công việc này đều giúp thực tập sinh luật tích lũy kiến thức, kinh nghiệm và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
Thực tập sinh Luật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
26 - 65 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh Luật
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh Luật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh Luật?
Yêu cầu tuyển dụng thực tập sinh Luật
Yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn
- Yêu cầu bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cấp liên quan đến lĩnh vực luật học, chẳng hạn như Cử nhân Luật hoặc đang theo học chương trình Cử nhân Luật tại các trường đại học uy tín. Bằng cấp này chứng minh sự hiểu biết cơ bản về các nguyên tắc và quy định pháp lý, đồng thời cung cấp nền tảng kiến thức cần thiết cho công việc thực tập.
- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có trình độ chuyên môn cơ bản về các lĩnh vực pháp lý, bao gồm hiểu biết về các quy định pháp luật, khả năng phân tích và nghiên cứu pháp lý. Kỹ năng viết và giao tiếp pháp lý cũng là yếu tố quan trọng, vì thực tập sinh sẽ cần soạn thảo các tài liệu pháp lý, phân tích hồ sơ và hỗ trợ các luật sư trong công việc hàng ngày.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến hồ sơ vụ án, các biên bản, báo cáo nước ngoài,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành luật lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì thực tập sinh luật sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì thực tập sinh luật luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề luật nói chung, làm thực tập sinh luật nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành luật ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh Luật
Dưới đây là mức lương trung bình cho các vị trí liên quan và lộ trình thăng tiến của thực tập sinh Luật theo các cấp bậc và giới thiệu kèm theo khoảng thời gian kinh nghiệm tương ứng:
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh luật | 0 - 2 năm | 2.000.000 - 6.000.000 |
| Luật sư | 2 - 7 năm | 10.000.000 - 20.000.000 |
| Senior Lawyer | trên 7 năm | 20.000.000 - 30.000.000 |
1. Thực tập sinh Luật
Mức lương: 2 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Thực tập sinh luật là một vị trí dành cho những bạn sinh viên đang còn đi học hoặc những cử nhân tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý. Thực tập sinh luật sẽ được học hỏi và thực hành những công việc thực tế trong ngành pháp lý, được hỗ trợ và hướng dẫn bởi những người có kinh nghiệm và chuyên môn. Làm việc thực tế để học hỏi, tích lũy thêm kinh nghiệm về ngành nghề mà mình đã được đào tạo tại trường lớp.
2. Luật sư
Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 7 năm
Luật sư (Lawyer) là một công việc yêu cầu chuyên môn trong lĩnh vực pháp lý. Người hành nghề này được đào tạo chuyên sâu về luật pháp, hiểu biết rõ về các quy định pháp luật và sở hữu kỹ năng tranh tụng tại tòa. Luật sư thực hiện các công việc như tư vấn pháp lý cho cá nhân hoặc tổ chức, đại diện cho khách hàng trong giải quyết các tranh chấp pháp lý, bảo vệ quyền lợi của họ trước pháp luật và tham gia vào quá trình xây dựng, hiệu chỉnh các điều lệ pháp lý.
3. Luật sư cao cấp
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm
Senior Lawyer hay còn gọi là Luật sư tư vấn cấp cao, là những luật sư hành nghề từ 7 năm trở lên với nhiều kinh nghiệm và chuyên môn. Ở vị trí này, luật sư tư vấn và đại diện cho khách hàng trong các vụ án dân sự hoặc hình sự, họ có thể đảm nhận các công việc pháp lý độc lập và cam kết đem lại giá trị cao nhất cho khách hàng.
5 bước giúp Thực tập sinh Luật thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kiến thức pháp lý
Để thăng tiến nhanh trong lĩnh vực pháp lý, thực tập sinh cần liên tục cập nhật và mở rộng kiến thức về các quy định pháp luật, quy trình tố tụng và các xu hướng pháp lý hiện hành. Điều này có thể đạt được bằng cách tham gia các khóa học chuyên sâu, đọc các tài liệu pháp lý mới, và theo dõi các bản tin và tạp chí pháp lý. Thực tập sinh cũng nên tận dụng các cơ hội học hỏi từ các luật sư và chuyên gia trong tổ chức.
Rèn luyện kỹ năng nghiên cứu và phân tích
Thực tập sinh nên phát triển kỹ năng nghiên cứu và phân tích pháp lý bằng cách tham gia vào các dự án nghiên cứu pháp lý, soạn thảo các báo cáo và tài liệu pháp lý. Kỹ năng này bao gồm việc thu thập và đánh giá các nguồn tài liệu pháp lý, phân tích các vấn đề pháp lý và đưa ra các giải pháp phù hợp.
Thể hiện sự chủ động và tinh thần học hỏi
Thực tập sinh cần chủ động trong việc tìm kiếm và nhận các nhiệm vụ và dự án mới, thể hiện sự quan tâm và tinh thần học hỏi trong mọi nhiệm vụ được giao. Việc chủ động đề xuất ý tưởng cải tiến quy trình hoặc cách tiếp cận mới trong công việc sẽ giúp thực tập sinh nổi bật hơn trong mắt các cấp quản lý.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Thực tập sinh cần phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả bằng cách tham gia vào các cuộc họp, thảo luận nhóm, và hợp tác với các đồng nghiệp và khách hàng. Kỹ năng giao tiếp tốt bao gồm khả năng trình bày rõ ràng và thuyết phục, cũng như khả năng lắng nghe và xử lý các phản hồi.
Tìm kiếm cơ hội học hỏi
Thực tập sinh nên chủ động tìm kiếm cơ hội học hỏi thêm từ các chuyên gia và luật sư có kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý. Việc có một người hướng dẫn (mentor) có thể cung cấp các chỉ dẫn, phản hồi và lời khuyên quý báu, giúp thực tập sinh phát triển nhanh chóng trong nghề nghiệp.
>> Xem thêm:
Công việc Thực tập sinh luật lương cao