Tweet
Facebook
Copy Link
1. Thiết kế và thực hiện chính sách/ chế độ lương thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho nhân viên
Phân tích dữ liệu thị trường lao động, nghiên cứu xu hướng và thực tiễn tốt nhất về khen thưởng để đề xuất các chính sách lương thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty.
Tham gia vào việc xây dựng và cập nhật bảng lương, hệ thống phân loại chức danh, mô tả công việc và khung lương.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp... hàng tháng, các chế độ phúc lợi khác như BHSK, KSK định kỳ, sinh nhật...cho nhân viên.
Hỗ trợ triển khai và quản lý các chương trình thưởng hiệu suất, thưởng dự án, và các khoản thưởng khác.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc áp dụng chính sách lương thưởng, giải quyết các vướng mắc liên quan.
2. Quản lý và thực hiện thủ tục bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), Thuế TNCN, Công đoàn phí
Cập nhật dữ liệu nhân viên và mức lương đóng bảo hiểm bắt buộc, tỷ lệ trích nộp hàng tháng.
Thực hiện các báo cáo báo hiểm bắt buộc, trích đóng BH bắt buộc theo thời hạn qui định của cơ quan bảo hiểm và theo dõi quá trình chi trả tiền bảo hiểm cho nhân viên.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN, công đoàn phí theo qui định.
Cập nhật thường xuyên các quy định, chính sách Nhà nước có liên quan đến người lao động.
3. Quản lý hiệu quả công việc, hợp đồng lao động, thông tin nhân viên
Hỗ trợ triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) phù hợp với từng vị trí công việc và mục tiêu của công ty.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, theo dõi và báo cáo kết quả đánh giá cho ban lãnh đạo.
Phân tích kết quả đánh giá hiệu quả công việc để đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.
Quản lý và thực hiện các thủ tục nhận, ký, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
Quản lý các loại ngày phép của nhân viên theo quy định.
Quản lý và cập nhật data nhân viên trên hệ thống phần mềm nhân sự.
4. Xây dựng và báo cáo chi phí nhân sự nội bộ và các báo cáo khác cho CQNN
Thu thập, phân tích và báo cáo chi phí nhân sự định kỳ theo phân công của GĐNS.
Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
Tham gia vào việc lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách nhân sự cho công ty.
Báo cáo phát sinh trong nghiệp vụ Nhân sự theo yêu cầu của GĐNS hoặc BGĐ.
Thực hiện các loại báo cáo khác cho CQNN theo quy định như báo cáo lao động định kỳ, báo cáo ATLĐ...
5. Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của GĐNS.
Phân tích dữ liệu thị trường lao động, nghiên cứu xu hướng và thực tiễn tốt nhất về khen thưởng để đề xuất các chính sách lương thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty.
Tham gia vào việc xây dựng và cập nhật bảng lương, hệ thống phân loại chức danh, mô tả công việc và khung lương.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp... hàng tháng, các chế độ phúc lợi khác như BHSK, KSK định kỳ, sinh nhật...cho nhân viên.
Hỗ trợ triển khai và quản lý các chương trình thưởng hiệu suất, thưởng dự án, và các khoản thưởng khác.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc áp dụng chính sách lương thưởng, giải quyết các vướng mắc liên quan.
Cập nhật dữ liệu nhân viên và mức lương đóng bảo hiểm bắt buộc, tỷ lệ trích nộp hàng tháng.
Thực hiện các báo cáo báo hiểm bắt buộc, trích đóng BH bắt buộc theo thời hạn qui định của cơ quan bảo hiểm và theo dõi quá trình chi trả tiền bảo hiểm cho nhân viên.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN, công đoàn phí theo qui định.
Cập nhật thường xuyên các quy định, chính sách Nhà nước có liên quan đến người lao động.
Hỗ trợ triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) phù hợp với từng vị trí công việc và mục tiêu của công ty.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, theo dõi và báo cáo kết quả đánh giá cho ban lãnh đạo.
Phân tích kết quả đánh giá hiệu quả công việc để đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.
Quản lý và thực hiện các thủ tục nhận, ký, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
Quản lý các loại ngày phép của nhân viên theo quy định.
Quản lý và cập nhật data nhân viên trên hệ thống phần mềm nhân sự.
Thu thập, phân tích và báo cáo chi phí nhân sự định kỳ theo phân công của GĐNS.
Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
Tham gia vào việc lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách nhân sự cho công ty.
Báo cáo phát sinh trong nghiệp vụ Nhân sự theo yêu cầu của GĐNS hoặc BGĐ.
Thực hiện các loại báo cáo khác cho CQNN theo quy định như báo cáo lao động định kỳ, báo cáo ATLĐ...Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan. Có hiểu biết sâu về Luật Lao Động, BHXH, Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về Total Rewards/ C&B.
- Thành thạo MS Office (đặc biệt là Excel và PowerPoint), ưu tiên đã sử dụng phần mềm Nhân sự.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy-logic tốt, nhạy bén.
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý dự án, thuyết phục và đàm phán với các phòng ban/ cá nhân.
- Trung thực, cẩn thận, bảo mật, thái độ tích cực, làm việc nhóm tốt.
- Năng động, nhiệt tình, thích ứng với sự thay đổi và chịu được áp lực cao trong công việc.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Victoria Healthcare thành lập từ năm 2005 đến nay đã trải qua chiều dài kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe y tế cao cấp và tạo được sự tín nhiệm cao đối với khách hàng trong khu vực TP Hồ Chí Minh cũng như các tỉnh lân cận.
Hệ thống phòng khám Victoria Healthcare có nhiều chi nhánh tại các vị trí giao thông thuận tiện trong thành phố, đầy đủ các chuyên khoa, phục vụ chức năng thăm khám và điều trị ngoại trú. Cơ sở được đầu tư trang thiết bị hiện đại theo tiêu chuẩn Mỹ, Châu Âu, Nhật Bản được nhập khẩu từ Mỹ, Nhật, Anh, Đức… Đội ngũ y bác sĩ năng động, tâm huyết, nhiều năm kinh nghiệm, được liên tục đào tạo tại Mỹ, Úc, Nhật… và cam kết thực hành y khoa trên nền tảng Y học chứng cứ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Y tế/ Chăm sóc sức khỏe:
Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ đã trở thành một nhu cầu tất yếu trong vấn đề phòng, chữa bệnh và tăng cường sức khỏe cho con người. Ngành Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ phát triển, ngày càng có nhiều loại thuốc mới được tìm ra, chống lại nhiều căn bệnh khác nhau, giúp kéo dài tuổi thọ và tăng cường sức khỏe cho con người. Vậy nên cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp rất đa dạng và rộng mở.
Các vị trí ngành Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ phổ biến:
Ngành Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ được phân thành nhiều chuyên môn tương ứng với nhiều vị trí công việc khác nhau:
- Nhân viên y tế
- Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế
- Quản lý sức khỏe
- Dược sĩ
- Dược sĩ nghiên cứu và phát triển
- Giám đốc dược
Hiện nay, ngành Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng gia tăng.
Mức lương trung bình ngành Y tế/ Chăm sóc sức khỏe:
Theo kết quả mà 1900.com.vn đã cập nhật được, thì mức lương ngành Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ được đánh giá là khá cao và không ngừng tăng đều lên hàng năm. Có thể thấy rõ thông qua nhu cầu con người đối với những sản phẩm từ Y tế/ Chăm sóc sức khỏe là chỉ có nhiều hơn chứ không mất đi. Điều đó chứng tỏ công việc này rất có tiềm năng và cần một lượng nhân lực lớn.
Cụ thể, mức lương trung bình cao nhất mà việc làm Y tế/ Chăm sóc sức khỏe nhận được vào khoảng 20.000.000 vnđ/tháng đây là mức lương trung bình cao nhất. Có thể thấy vị trí việc làm Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ có mức lương khá cao, mức lương này chỉ là lương cơ bản ứng viên nhận được, ngoài mức lương này người lao động còn nhận được rất nhiều khoản thưởng khác tùy theo năng lực của từng người. Đối với những bạn sinh viên mới ra trường, do chưa có nhiều kinh nghiệm nên chỉ nhận mức khoảng từ 7.000.000 -10.000.000 vnđ/tháng. Tuy nhiên trong thời gian này, sinh viên sẽ được rèn luyện tay nghề, kinh nghiệm để làm tiền đề cho việc nâng cao thu nhập. Nhìn chung, mức lương của Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ sẽ phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm.
- Mức lương đối với Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 7.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể nhận được mức lương từ 10.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những kỹ sư tay nghề cao và có kinh nghiệm với những công trình lớn, mức lương có thể lên đến 30 triệu VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào kỹ năng, trình độ,và kinh nghiệm của người làm, quy mô doanh nghiệp, từng vị trí cụ thể (kỹ sư chăn nuôi, kỹ sư thú y, kỹ sư bảo vệ thực vật,...). Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn. Đồng thời, khi làm việc ở ngành này, bạn còn có cơ hội tiếp xúc với đối tác và khách hàng nước ngoài, đa dạng trang thiết bị máy móc hiện đại cùng nhiều chính sách hấp dẫn khác.
Yêu cầu chung với ngành Y tế/ Chăm sóc sức khỏe:
Để tăng thêm cơ hội trúng tuyển khi ứng tuyển làm trong ngành bạn phải nắm rõ những yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với vị trí này. Cụ thể, một số yêu cầu tuyển dụng chung trong ngành Y tế/ Chăm sóc sức khỏe bao gồm:
- Sức khỏe tốt: Vì tính chất công việc phải trực đêm, trực lễ, ngày tết để đảm bảo nhân lực và dịch vụ nên cần trang bị một sức khỏe thật tốt để đảm bảo công việc.
- Nghiêm túc: Sự nghiêm túc trong công việc là điều rất cần thiết vì nó liên quan trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của con người. Ngoài ra, sự nghiêm túc trong khi làm việc cũng thể hiện lên được trình độ chuyên môn và sự chuyên nghiệp của bạn.
- Tinh thần trách nhiệm cao: Tinh thần trách nhiệm là một trong những yêu cầu bắt buộc có của người làm trong ngành này. Bạn không thể vì việc cá nhân của bản thân mà bỏ mặc, lơ là bệnh nhân của mình.
- Sự tỉ mỉ và cẩn thận: Vì những điều bạn làm như thăm khám, phát thuốc, chăm sóc, điều trị,... ảnh hưởng trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của bệnh nhân nên đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận và chính xác tuyệt đối để tránh các trường hợp rủi ro và giảm thiểu tổn hại ở mức thấp nhất.
Top công ty tuyển dụng Ngành Y tế/ Chăm sóc sức khỏe:
- Bệnh Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga
- Bệnh Viện Hoàn Mỹ Đà Nẵng
- Công Ty Cổ Phần Dược phẩm Pasteur - Pháp
- Imexpharm
- CÔNG TY Y TẾ VIỆT TIẾN
Top địa điểm tuyển Y tế/ Chăm sóc sức khỏe:
Nhu cầu tuyển dụng cao kéo theo cơ hội dành việc làm rộng mở cho kỹ sư Y tế/ Chăm sóc sức khỏe. Địa điểm làm việc của kỹ sư Y tế/ Chăm sóc sức khỏe rất đa dạng, năng động. đặc biệt là những thành phố phát triển Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ mạnh mẽ như Bình Định, Bình Thuận, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc Ngành Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ cũng như mức lương và cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Y tế/ Chăm sóc sức khỏe đang tuyển dụng nhiều:
- Nhân viên y tế
- Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế
- Quản lý sức khỏe
- Pháp chế dược
- Dược sĩ bào chế
- Thực tập sinh Dược
- Dược sĩ
- Dược sĩ nghiên cứu và phát triển
- Giám đốc dược
Top mức lương ngành Y tế/ Chăm sóc sức khỏe
Mức lương trung bình hiện nay của kỹ sư Y tế/ Chăm sóc sức khoẻ dao động từ 7 - 15 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương sẽ có sự chênh lệch tùy vào năng lực và kinh nghiệm của người làm, quy mô doanh nghiệp, từng vị trí cụ thể (kỹ sư chăn nuôi, kỹ sư thú y, kỹ sư bảo vệ thực vật,...).
Trong thời kỳ mới, nước ta đặt ra vấn đề phát triển ngành nghề liên quan đến chăn nuôi, trồng trọt hiện đại. Do đó, nhu cầu tuyển dụng Dược sĩ tăng cao để đáp ứng yêu cầu công việc trong ngành này. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty và loại công trình. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.