Đánh giá về Trưởng phòng kinh doanh tại Ngân hàng HSBC VietNam - HSBC
Giám đốc bán hàng di động - Ngân hàng bán lẻ
Trưởng phòng sales
-
Hà Nội
- 20/10/2023
Ưu điểm
Khả năng lãnh đạo và đào tạo tuyệt vời, văn hóa tốt và các phúc lợi cạnh tranh dành cho nhân viên - như chăm sóc sức khỏe, số tiền nghỉ phép hàng năm, khoản vay dành cho nhân viên...
Nhược điểm
Mục tiêu cao mà bạn phải căng mình mọi lúc. Không có động lực cho vai trò quản lý.
Lời khuyên cho quản lý
Nên cung cấp nhiều cơ hội luân chuyển nội bộ hơn để làm mới nhân viên và giữ chân họ.
Những người tốt và văn hóa tốt đẹp để làm việc. Cấu trúc phức tạp và khối lượng công việc nặng nề. Dù sao HSBC cũng là nơi tốt để bạn ổn định cuộc sống làm việc của mình.
Trưởng phòng sales
-
Hồ Chí Minh
- 20/10/2023
Ưu điểm
Những người tốt và văn hóa tốt đẹp để làm việc. Cấu trúc phức tạp và khối lượng công việc nặng nề nhưng quản lý địa phương dường như không có giải pháp chiến lược để giải quyết vấn đề. Dù sao thì HSBC là một nơi tốt để ổn định cuộc sống làm việc của bạn với mức lương và phúc lợi chấp nhận được. Con người của HSBC là một điểm cộng cho văn hóa của nó. Bạn có thể học được rất nhiều điều khi làm việc tại ngân hàng này.
Nhược điểm
Mọi áp lực đều đến từ việc làm thế nào để đạt được mục tiêu được giao, quản lý khách hàng tốt trong khi tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu phức tạp của ngân hàng và tập đoàn về kiểm soát nội bộ và tuân thủ quy định.
Các mức lương tại Ngân hàng HSBC VietNam - HSBC theo phòng ban
Lương Trưởng phòng kinh doanh tại Ngân hàng HSBC VietNam - HSBC là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Trưởng phòng kinh doanh tại Ngân hàng HSBC VietNam - HSBC là khoảng __₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
