Tweet
Facebook
Copy Link
Cùng các thành viên trong team tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu công nghệ và review source code.
Báo cáo tiến độ và tình trạng công việc trực tiếp tới quản lý dự án.
Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn .Ít nhất 5 năm kinh nghiệm về lập trình Android, sử dụng thành thạo Java/Kotlin.
Am hiểu stack công nghệ của Android (Components, Resources, Storage, Thread Handling, Build Config, Mobile Sensor, Firebase, Jetpack, DI)
Am hiểu kiến trúc phần mềm (MVP, MVVM, Clean Architect), có khả năng xây dựng Refactor được kiến trúc, áp dụng thành thạo Design Pattern
Thành thạo các Tool và Framework: Android Studio, Android SDK, UI Kit
Có kinh nghiệm dựng CI/CD cho android app, release app production
Có kinh nghiệm hệ quản trị cơ sở dữ liệu như SQLite, Room
Có khả năng cập nhật các thuật ngữ công nghệ mới, kỹ năng research tốt
Nắm vững quy trình phát triển dự án, vòng đời sản phẩm phần mềm
Đam mê, chủ động công việc, có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, có kinh nghiệm lead và training member là lợi thế lớn.Fix 13 tháng lương
Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12
Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10
Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ
Quỹ đào tạo 3.000.000 VND/người/năm
Phụ cấp thâm niên
Phụ cấp tiếng Nhật và các loại chứng chỉ khác theo quy định (nếu có)
Bảo hiểm sức khỏe PTI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên
12 ngày phép năm, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động
Nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4, 1/5, 2/9, Tết,...
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian chấm công (check in) linh hoạt từ 8h-8h30
Địa điểm làm việc: Tầng 2, tòa Central Point, 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Android Developer là gì?
Senior Android Developer là một vị trí công việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động sử dụng hệ điều hành Android. Người giữ vị trí này thường có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về phát triển ứng dụng Android và có khả năng đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn và thường được giao trách nhiệm lãnh đạo hoặc hướng dẫn các lập trình viên Android trình độ thấp hơn.
Một Senior Android Developer thường làm các công việc
- Thiết kế và phát triển ứng dụng Android từ đầu hoặc cải tiến các ứng dụng đã có
- Lãnh đạo dự án phát triển ứng dụng Android. Điều này bao gồm việc quản lý tiến độ, giao việc cho các thành viên khác trong nhóm, và đảm bảo dự án hoàn thành đúng hẹn.
- Hướng dẫn và đào tạo các lập trình viên Android trình độ thấp hơn, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình.
- Kiểm tra ứng dụng, xác định và sửa lỗi để đảm bảo ứng dụng hoạt động một cách ổn định và tương thích trên các thiết bị Android khác nhau.
- Tối ưu hóa hiệu suất trên các thiết bị Android có cấu hình khác nhau.
- Tích hợp dịch vụ và API từ các nhà cung cấp bên ngoài để cung cấp các tính năng bổ sung cho ứng dụng.
Senior Android Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
322 - 541 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Android Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Android Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Android Developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Senior Android Developer
Một số yêu cầu thường gặp khi tuyển dụng vị trí Senior Android Developer:
- Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng Android. Kinh nghiệm làm việc với các dự án thực tế và sản phẩm.
- Kiến thức chuyên sâu về ngôn ngữ lập trình Java hoặc Kotlin và làm việc thành thạo với các công cụ và framework liên quan đến phát triển Android như Android Studio, SDK, RxJava, Retrofit, và Dagger.
- Hiểu về nguyên tắc thiết kế giao diện người dùng (UI/UX design principles) và có khả năng tạo giao diện thân thiện với người dùng.
- Có kỹ năng tích hợp và tương thích ứng dụng với các dịch vụ bên ngoài, cũng như đảm bảo ứng dụng hoạt động mượt mà trên các thiết bị Android khác nhau.
- Yêu cầu khả năng lãnh đạo dự án hoặc nhóm phát triển. Tích hợp tốt trong nhóm là điểm cộng, và khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác và quản lý là quan trọng.
- Có kiến thức về tối ưu hóa hiệu suất
Lộ trình sự nghiệp của Senior Android Developer
Mức lương của vị trí Android Developer khá tốt, dao động khoảng 10 – 12 triệu đồng/tháng với những người từ 1 – 2 năm kinh nghiệm. Lập trình viên làm việc lâu năm mức lương có thể lên đến 30 triệu đồng/tháng. Cần lưu ý, mức lương này có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, công ty, vị trí làm việc,…
- Đối với Backend Developer, mức lương khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với Java Developer, mức lương khoảng từ 15 triệu - 20 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Senior Android Developer ở Việt Nam thường bao gồm các cấp bậc công việc khác nhau. Dưới đây là một lộ trình tham khảo theo các cấp bậc chung:
Intern Android Developer
Vị trí Intern Android Developer thường là vị trí xuất phát cho người mới ra trường hoặc có ít kinh nghiệm.
Công việc chủ yếu tập trung vào việc học hỏi và phát triển kỹ năng cơ bản về Android Development; Đồng thời, tham gia vào các dự án nhỏ và làm việc dưới sự hướng dẫn của những người có kinh nghiệm hơn.
Junior Android Developer
Sau khi tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Junior Android Developer.
Ở cấp bậc này, bạn sẽ tham gia vào các dự án ứng dụng phức tạp hơn và đóng góp vào việc phát triển tính năng và giao diện của ứng dụng. Học cách làm việc độc lập và giải quyết các vấn đề kỹ thuật cơ bản.
Senior Android Developer
Ở cấp bậc này, bạn thường đảm nhận các vị trí có trách nhiệm cao hơn trong việc quản lý và phát triển các ứng dụng lớn. Bạn phải có kiến thức sâu về kiến trúc ứng dụng, sự chuyên nghiệp trong việc giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp, và có khả năng đưa ra quyết định chiến lược.
Để tiến lên từ Senior Android Developer, bạn cần phát triển khả năng lãnh đạo, tham gia vào việc quản lý dự án, và đóng góp vào quá trình ra quyết định về chiến lược sản phẩm.
Leader Android Developer
Trở thành một Leader Android Developer đòi hỏi bạn có khả năng lãnh đạo đội ngũ phát triển Android. Bạn phải đảm bảo dự án được thực hiện một cách hiệu quả, quản lý nguồn nhân lực, và hỗ trợ các thành viên trong đội.
Để tiến lên từ Senior Android Developer lên Lead, bạn cần phát triển kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo đội ngũ. Thường thì bạn sẽ đảm nhận vai trò dẫn dắt một nhóm phát triển Android nhỏ trước khi tiến lên đảm trách các dự án lớn hơn.
Manager/Director Android Developer
Trở thành một Android Development Manager là một bước thăng tiến lớn trong sự nghiệp lãnh đạo. Bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình phát triển ứng dụng Android trong công ty hoặc phòng ban. Bạn định hình chiến lược công nghệ, quản lý nguồn lực, và đảm bảo các dự án hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng cao.