Tweet
Facebook
Copy Link
About the role:
Chúng tôi đang tìm kiếm "Assistant Product Manager (E-commerce)" giàu kinh nghiệm và năng động để gia nhập đội ngũ Teecom. Ứng viên lý tưởng cho vị trí này cần có tinh thần chủ động và tính kiên trì nhằm triển khai quy trình sản xuất hiệu quả trong thời gian dài.
Bạn sẽ trực tiếp đề xuất chiến lược phát triển các sản phẩm mới tiềm năng tại thị trường Mỹ và lập kế hoạch, theo dõi và đào tạo đội ngũ nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh theo kế hoạch.
What you need to do:
A. Nghiên cứu và phân tích thị trường
Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối tượng khách hàng để xác định xu hướng và cơ hội phát triển sản phẩm mới tại thị trường Mỹ
Phân tích tính khả thi của các đề xuất phát triển sản phẩm mới.
Tiếp cận và áp dụng công nghệ mới nhằm cải tiến sản phẩm hiện có.
B. Phát triển sản phẩm mới
Xây dựng mục tiêu và kế hoạch phát triển sản phẩm.
Phối hợp với các Bộ phận thiết kế, Nội dung, Marketing, Chuỗi cung ứng để đảm bảo tiến độ sản xuất và ra mắt sản phẩm.
Theo dõi, phân tích và đánh giá sản phẩm dựa trên các chỉ số báo cáo kinh doanh, tỷ lệ chuyển đổi và hành vi tiêu dùng của khách hàng.
Tổ chức các hoạt động sáng tạo để tăng tính sáng tạo của nhân viên.
Quản lý và lưu trữ các tài liệu, báo cáo liên quan.
C. Launching và điều chỉnh sản phẩm
Xây dựng định hướng và mục tiêu launching sản phẩm mới.
Định kỳ kiểm tra, xem xét và điều chỉnh sản phẩm sau khi launching.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối tượng khách hàng để xác định xu hướng và cơ hội phát triển sản phẩm mới tại thị trường Mỹ
Phân tích tính khả thi của các đề xuất phát triển sản phẩm mới.
Tiếp cận và áp dụng công nghệ mới nhằm cải tiến sản phẩm hiện có.
Xây dựng mục tiêu và kế hoạch phát triển sản phẩm.
Phối hợp với các Bộ phận thiết kế, Nội dung, Marketing, Chuỗi cung ứng để đảm bảo tiến độ sản xuất và ra mắt sản phẩm.
Theo dõi, phân tích và đánh giá sản phẩm dựa trên các chỉ số báo cáo kinh doanh, tỷ lệ chuyển đổi và hành vi tiêu dùng của khách hàng.
Tổ chức các hoạt động sáng tạo để tăng tính sáng tạo của nhân viên.
Quản lý và lưu trữ các tài liệu, báo cáo liên quan.
Xây dựng định hướng và mục tiêu launching sản phẩm mới.
Định kỳ kiểm tra, xem xét và điều chỉnh sản phẩm sau khi launching.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.Yêu Cầu Công Việc
What you should have:
A. Kiến thức và kinh nghiệm
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
Kỹ năng nghiên cứu và phân tích thị trường, ưu tiên thị trường Mỹ.
Kiến thức tổng quan về xây dựng Thương hiệu.
Kỹ năng quản trị và ứng phó rủi ro.
Kỹ năng phân tích và ra quyết định dựa trên số liệu.
Thành thạo sử dụng phần mềm Microsoft Office Excel.
B. Kỹ năng:
Kỹ năng đọc và viết Tiếng Anh tốt.
Kỹ năng tư duy hệ thống, sáng tạo và cải tiến.
Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên.
Kỹ năng kết nối và tạo động lực cho nhân viên.
C. Con người
Có tính chủ động cao trong công việc.
Kiên trì và kỷ luật tốt để triển khai quy trình sản xuất trong thời gian dài một cách hiệu quả.
D. Lộ trình phát triển
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Product Manager sau 6 tháng làm việc chính thức.
Why you'll love working here:
Đánh giá và review lương định kỳ hàng năm.
Thưởng 13 và thưởng lợi nhuận mỗi năm.
Thưởng chuyên cần 300-500.000 đồng/ tháng.
Đóng bảo hiểm ngay sau khi lên chính thức.
Trang bị thiết bị làm việc ngay từ ngày đầu nhận việc và hỗ trợ phí gửi xe.
Thưởng thâm niên hàng năm.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.
Nghỉ phép 1 ngày/ tháng và các ngày nghỉ khác hơn luật và theo quy định của pháp luật.
Teambuilding 1 lần/ năm vào mùa hè và hơn 20 events nội bộ trong năm như: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (08:30 đến 18:00, sáng thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc công ty.)
Văn phòng làm việc sáng tạo với nhiều tiện ích như góc tủ pantry, khu chơi Bi-lắc...
Môi trường làm việc hòa đồng, cùng nhau chia sẻ, chủ động phát triển.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Đi vào hoạt động từ 2019, Teecom là một công ty phát triển vượt bậc trong lĩnh vực Thương mại điện tử xuyên biên giới (cross-border ecommerce) tại Việt Nam. Chúng tôi là nhà bán lẻ sở hữu nhiều thương hiệu và cửa hàng trực tuyến trên các sàn Thương mại điện tử tại thị trường Mỹ và Châu Âu như Amazon, Etsy, Woocommerce, Google Shopping, Tiktok Shop, vv…
Năm 2022, Teecom vinh dự được nhận danh hiệu “The Voice – Most Influential Seller” được bình chọn bởi Amazon Global Selling Việt Nam. Chúng tôi tự hào là một đội ngũ trẻ, năng động và không ngừng học hỏi để thích ứng với sự thay đổi không ngừng của môi trường thương mại điện tử.
Teecom là một tập thể những thành viên trẻ, luôn sẵn sàng học hỏi và phát triển. Hiện tại Teecom đã có hơn 100 nhân sự và vẫn đang tiếp tục mở rộng.
Công việc của Principal Product Manager là gì?
Principal Product Manager (PPM) là một Product Manager cấp cao không có trách nhiệm quản lý nhân sự. Thay vào đó, PPM là cá nhân có đóng góp lớn nhất (ICs - Individual Contributors) để thúc đẩy sự phát triển cho nhóm quản lý sản phẩm và toàn bộ công ty.
Mô tả công việc của vị trí Principal Product Manager
Principal Product Manager là vị trí quản lý sản phẩm cao cấp trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Công việc của họ bao gồm:
Xác định chiến lược sản phẩm
Principal Product Manager chịu trách nhiệm hàng đầu trong việc xác định chiến lược sản phẩm. Dựa trên nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng, phân tích cạnh tranh và phản hồi từ khách hàng, họ định hướng cho sản phẩm và xác định mục tiêu rõ ràng. Điều này đảm bảo rằng sản phẩm không chỉ đáp ứng được nhu cầu thực của thị trường mà còn mang lại giá trị chiến lược dài hạn cho công ty.
Quản lý quá trình phát triển sản phẩm
Principal Product Manager chịu trách nhiệm đảm bảo quá trình phát triển sản phẩm diễn ra một cách hiệu quả và đúng tiến độ. Họ tương tác chặt chẽ với các nhóm nội bộ như nhóm kỹ thuật, thiết kế và tiếp thị để đảm bảo sự hợp tác và phối hợp tốt trong suốt quá trình phát triển. Điều này giúp sản phẩm được triển khai một cách nhanh chóng và chất lượng cao.
Tiếp thị và triển khai sản phẩm
Principal Product Manager không chỉ tham gia vào quá trình tiếp thị mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai sản phẩm. Họ hợp tác chặt chẽ với nhóm tiếp thị để xây dựng chiến lược tiếp thị phù hợp, đảm bảo rằng sản phẩm được quảng bá một cách hiệu quả và tiếp cận được đúng đối tượng khách hàng mục tiêu.
Quản lý sản phẩm sau khi ra mắt
Sau khi sản phẩm được ra mắt, vai trò của Principal Product Manager không dừng lại mà tiếp tục với việc quản lý và theo dõi hiệu suất sản phẩm trên thị trường. Họ thu thập và phân tích phản hồi từ khách hàng, theo dõi các chỉ số hiệu suất và đề xuất các cải tiến để đảm bảo sự thành công và tăng trưởng bền vững của sản phẩm.
Principal Product Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
780 - 1300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Principal Product Manager
Tìm hiểu cách trở thành Principal Product Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Principal Product Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của Principal Product Manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Principal Product Manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Thường yêu cầu có bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực như Quản trị kinh doanh, Quản lý sản phẩm, Kinh tế, hoặc các ngành kỹ thuật như Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Điện tử viễn thông. Bằng cấp giúp các chuyên gia này có nền tảng kiến thức vững vàng để hiểu sâu sắc về quy trình phát triển sản phẩm, kỹ năng quản lý và giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty.
-
Bằng thạc sĩ hoặc MBA (lợi thế): Ngoài bằng cử nhân, một số công ty có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc MBA, đặc biệt là đối với các vị trí cao cấp như Head of Product hoặc VP of Product. Bằng cấp cao hơn này không chỉ nâng cao khả năng phân tích chiến lược mà còn giúp Principal Product Manager hiểu sâu hơn về quản lý doanh nghiệp và đưa ra các quyết định chiến lược.
-
Kiến thức về quy trình phát triển sản phẩm: Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc và quy trình phát triển sản phẩm, hiểu biết về thị trường mục tiêu và nhu cầu khách hàng của sản phẩm, có kiến thức về các công cụ và phần mềm hỗ trợ phát triển sản phẩm thường dùng (ví dụ: Jira, Trello, Confluence).
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng quản lý sản phẩm: Principal Product Manager cần có khả năng định hướng chiến lược và phát triển sản phẩm dựa trên nghiên cứu thị trường và phản hồi từ khách hàng. Họ phải có khả năng xây dựng và thực thi chiến lược sản phẩm, đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng được nhu cầu của thị trường và mang lại giá trị cho khách hàng. Kỹ năng này bao gồm việc quản lý mối quan hệ với các bộ phận khác trong công ty để đạt được mục tiêu chung và tối ưu hoá hiệu quả hoạt động.
-
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Để thành công trong vai trò này, Principal Product Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả và thuyết phục. Họ phải có khả năng truyền đạt ý tưởng và chiến lược sản phẩm một cách rõ ràng và thuyết phục, đồng thời xử lý các mối quan hệ phức tạp và giải quyết xung đột trong công ty. Kỹ năng này giúp họ có thể hướng dẫn đội ngũ và hợp tác tốt với các bộ phận khác để đảm bảo sự thành công của sản phẩm.
-
Kỹ năng phân tích và đánh giá: Principal Product Manager cần có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá các chiến lược sản phẩm để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu thực tế và phân tích thị trường. Kỹ năng này giúp họ đánh giá hiệu quả của các dự án, tối ưu hóa chi phí và tăng cường giá trị sản phẩm cho khách hàng và công ty.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản phẩm: Với ít nhất từ 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, Principal Product Manager có thể thể hiện được khả năng lãnh đạo và quản lý dự án hiệu quả. Kinh nghiệm này giúp họ xây dựng mối quan hệ vững chắc với các đối tác và đội ngũ, từ đó đưa ra các chiến lược sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường và phát triển bền vững.
Lộ trình thăng tiến của Principal Product Manager
Lộ trình thăng tiến của Principal Product Manager có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Intern Product Manager
Mức lương: 4 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Intern product manager là một vị trí thực tập trong lĩnh vực quản lý và phát triển sản phẩm. Dành cho những bạn sinh viên đang còn đi học hoặc những cử nhân tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị kinh doanh. Người thực tập trong vai trò này thường là sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp, được cung cấp cơ hội để làm việc và học hỏi về quá trình quản lý và phát triển sản phẩm.
>> Đánh giá: Intern product manager sẽ được trải qua quá trình học hỏi và áp dụng kiến thức học được trong thực tế. Họ sẽ phải tham gia vào các dự án thực tế, đưa ra các đề xuất và quản lý tiến độ công việc. Qua việc làm việc trực tiếp trong quá trình phát triển sản phẩm, Intern product manager có thể phát triển các kỹ năng quản lý, phân tích, giao tiếp và tư duy chiến lược.
2. Principal Product Manager
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Principal Product Manager là vị trí quản lý sản phẩm cao cấp trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Các chuyên viên này có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý quá trình phát triển sản phẩm từ khâu nghiên cứu, thiết kế, phát triển, đến tiếp thị và triển khai sản phẩm. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược sản phẩm, đảm bảo sự phát triển và thành công của sản phẩm trên thị trường.
>> Đánh giá: Tính chất công việc của Principal Product Manager sẽ khác một ít so với những ngành nghề khác. Bởi lẽ, để phát triển sản phẩm trong một mảng nào đấy thì bản thân họ sẽ phải am hiểu lĩnh vực này. Vì vậy, họ phải cực kỳ am hiểu về xu thế thị trường từ đó có thể đưa ra được các ý tưởng để phát triển sản phẩm phù hợp với xu thế cũng như nhu cầu của khách hàng mục tiêu.
3. Product Manager
Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Product Manager (PM) (Quản lý sản phẩm hay Chuyên viên quản lý sản phẩm) là người chịu trách nhiệm cho việc nghiên cứu, khai thác nhu cầu, thiết kế, thử nghiệm và xây dựng các chiến lược hiệu quả để quản lý và phát triển sản phẩm, dịch vụ, hoặc phần mềm cho doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Công việc Product manager là rất phức tạp, họ phải làm việc với nhiều bên liên quan khác nhau, bao gồm khách hàng, kỹ sư, nhà thiết kế, đội ngũ Marketing,... Do đó, cần có khả năng thích ứng với những phong cách làm việc khác nhau và phối hợp hiệu quả với tất cả các bên liên quan để đạt được mục tiêu chung.
5 bước giúp Principal Product Manager thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn
Đầu tiên, việc đầu tư vào bản thân là rất quan trọng. Bạn nên liên tục cập nhật và nâng cao kỹ năng chuyên môn, bao gồm các khóa đào tạo về quản lý sản phẩm, phát triển sản phẩm, và các công nghệ mới. Điều này giúp bạn không chỉ tự tin hơn trong công việc mà còn làm tăng giá trị cho bản thân trong mắt công ty.
Chứng minh thành tích và hiệu suất
Để thu hút mức lương cao hơn, bạn cần chứng minh được thành tích rõ ràng và hiệu suất làm việc. Đây có thể là việc tối ưu hóa quy trình phát triển sản phẩm, đạt được mục tiêu doanh thu, hoặc cải thiện chi phí sản xuất. Các dự án thành công sẽ là bằng chứng mạnh mẽ để đàm phán mức lương cao hơn và được công nhận bằng các khoản thưởng hoặc tăng lương.
Tăng cường kỹ năng lãnh đạo và chiến lược
Trở thành một lãnh đạo tài ba trong lĩnh vực quản lý sản phẩm là một yếu tố quan trọng. Chỉ khi có kỹ năng quản lý nhân sự thì Principal Product Manager mới dễ thăng chức lên các vị trí cao hơn. Việc có khả năng đưa ra chiến lược phát triển sản phẩm hiệu quả, định hướng rõ ràng cho đội ngũ và giải quyết các xung đột nội bộ là điều không thể thiếu để xây dựng sự nghiệp thành công và thu nhập cao hơn.
Đừng làm việc dựa trên suy đoán
Đừng hay làm việc dựa trên suy đoán của mình, thích cái tính năng nào thì làm luôn. Suy đoán “tính năng này sẽ tốt hay không tốt” đều sai hết, làm việc dựa trên suy nghĩ của bản thân chưa chắc sẽ đúng ý với khách hàng, người dùng. Người dùng có hành vi không thể đoán trước được. Không bao giờ được suy đoán, nên luôn test trước.