Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
• Dự báo dòng tiền trước 12 tháng. Hàng tháng đối chiếu chênh lệch giữa thực tế và ước tính. Xác định các yếu tố chính dẫn đến chênh lệch và tìm cách kiểm soát, đảm bảo dòng tiền dự báo sát với thực tế • Báo cáo P&L, BS hàng tháng • Dự báo dòng tiền 5 năm cho chiến lược 5 năm • Đảm bảo tính ổn định của dòng tiền. Đề xuất phương án vay trong trường hợp thiếu tiền • Kiểm soát, phân tích tình hình vốn lưu động • Chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp liên quan đến phòng tài chính • Hàng tháng tổng hợp các vấn đề tồn đọng liên quan tài chính kế toán • Tối ưu hóa chi phí tài chính, doanh thu tài chính. ************************ • Forecast the cash flow 12 months in advance. Monthly reconciliation of differences between actual and estimated. Identify the main factors leading to discrepancies and find ways to control them, ensuring the forecast cash flow is close to reality • Monthly report P&L, BS • Forecast the cash flow in 5 years for strategy • Ensure stability of cash flow. Propose a loan plan when it's in need • Control and analyze working capital • Prepare materials for meetings related to the finance department • Monthly synthesize the tough backlogs related to finance and accounting • Optimize financial costs and financial revenue.
Yêu cầu công việc
• Cử nhân kế toán, tài chính, ngân hàng hoặc bằng cấp tương đương • Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng • Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề • Khả năng thực hiện các công việc đòi hỏi tính chi tiết cao và có thể thực hiện một lúc nhiều việc • Sử dụng tốt tiếng Anh • Kỹ năng phân tích tốt (excel, power BI) • Linh hoạt trong công việc. **************** • Bachelor’s degree in accounting, finance, banking or equivalent • At least 4 years of practical experience in Finance, Banking • Ability to analyze and solve problems • Ability to perform highly detailed work on multiple, concurrent tasks • Good command of English • Good at analytical skills (especially Excel, Power BI) • Team player and flexible personality.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Having chances to get attractive company bonus every month/year
- Company trip once a year + Joining party
- Salary and position is reviewed 1 time a year
- Bonus by individual ability and company’s performance.
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance and other benefits
- Dynamic and sociable working environment.
DAVIPHARM là một trong rất ít những nhà sản xuất thuốc generic đặc trị đầu tiên của Việt Nam, và cho đến hiện nay hướng đi tiên phong này đã được khẳng định trong bối cảnh chung của ngành Dược vẫn chưa đáp ứng được cho nhu cầu điều trị trong nước. Với đội ngũ cán bộ chuyên môn có kinh nghiệm và đầy nhiệt huyết, DAVIPHARM đã nghiên cứu và cung cấp cho hệ thống điều trị trên 250 sản phẩm thuốc đặc trị, trải rộng trên các nhóm dược lý: - Nhóm Tiêu Hóa - Gan Mật - Nhóm Thấp Khớp - Giảm Đau - Kháng Viên - Nhóm Đường Huyết - Tim Mạch - Nhóm Da Liễu - Dị Ứng - Nhóm Thần Kinh - Tâm Thần - Nhóm Kháng Sinh - Kháng Virus - Kháng Nấm
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
-
Lịch sử hình thành phát triển: Nhà máy xây dựng và hoạt động từ năm 2004 với tên : Công ty TNHH Dược phẩm Đạt Vi Phú đạt chứng nhận GMP -WHO, GLP và GSP ; đến nay đổi thành Công ty Cổ phần Dược phẩm Đạt Vi Phú, là đối tác hợp tác với Tập đoàn Dược phẩm ADAMED - Ba Lan
Mission
-
Tầm nhìn: Những năm qua, Davipharm không ngừng phấn đấu với tầm nhìn trở thành thương hiệu Dược phẩm nội địa với nền tảng quốc tế được tin tưởng nhất, là sự lựa chọn hàng đầu của các bệnh nhân cũng như đội ngũ y bác sĩ tại Việt Nam.
-
Mục tiêu: Công ty cổ phần dược phẩm Đạt Vi Phú luôn cố gắng và không ngừng phát triển cùng với nhiều mục tiêu được đặt ra:
-
Thứ nhất, xây dựng hình tượng một công ty dược phẩm đáng tin cậy tại Việt Nam với quy trình sản xuất thuốc chất lượng cao cùng với giá cả phù hợp.
-
Thứ hai, tiếp tục cố gắng để thường niên nhà máy luôn luôn cho ra những sản phẩm đạt tiêu chuẩn Châu Âu.
-
Thứ ba: Công ty không ngừng nghiên cứu và đổi mới các nhóm thuốc phù hợp với thị trường biến đổi như : Tiêu hóa, gan mật, xương khớp, giảm đau và kháng viêm.
-
Thứ tư, duy trì sản xuất thuốc để có thể đảm bảo tiêu chuẩn của Tổ chức Y tế Thế giới WHO với các nhóm thuốc không chứa kháng sinh 𝛃-lactam.
-
Thứ năm, mang đến các sản phẩm Dược phẩm có hiệu quả cao không chỉ ở trong nước mà còn hướng tới các nước khu vực ASEAN và mở rộng sang cả Châu Phi.
-
Sứ mệnh: Davipharm cam kết không ngừng nghiên cứu và cải tiến nhằm đem đến những sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cao cùng với giá cả phải chăng góp phần giảm gánh nặng tài chính cho bệnh nhân. Qua đó nâng cao uy tín các sản phẩm của công ty giúp các bác sĩ và dược sĩ tin dùng để điều trị cho bệnh nhân và nâng cao sức khỏe cộng đồng.
-
Giá trị cốt lõi:
-
Tôn trọng lẫn nhau: Phương châm hoạt động của Davipharm là luôn thể hiện sự thấu hiểu cảm xúc và thấu hiểu các quan điểm khác nhau của mọi người. Điều này được thế hiện ở việc quan tâm đến các cảm xúc của người khác, phản ứng lại bằng cách thích hợp và có trách nhiệm, lắng nghe và quan tâm họ và phản hồi thông tin với nhau. Đó là sự trân trọng và cảm kích của nhân viên công ty với nhau cũng như mối quan hệ của công ty với những đối tượng khác.
-
Chất lượng: Đạt Vi Phú luôn đề cao đến từng chi tiết nhỏ trong một tổ chức, luôn làm việc hết mình và cẩn thận cũng như không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng và hoạt động theo đúng quy trình tiêu chuẩn.
-
Cởi mở và sáng tạo: Trong hoạt động sản xuất cũng như kinh doanh, Đạt Vi Phú luôn đề cao sự sáng tạo độc đáo của tất cả mọi người nhằm nâng cao giá trị và tính độc đáo của tổ chức và sẵn sàng đưa ra ý tưởng của mình đương đầu với mọi thách thức
-
Linh hoạt và hành động nhanh: Đối mặt với các vấn đề trong công việc, công ty luôn thực hiện những giải pháp nhanh chóng, thích ứng với mọi thay đổi và biến nó thành cơ hội.
-
Hành động xuất sắc: Davipharm luôn muốn phát triển các giá trị của công ty bằng cách thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ sao cho hiệu quả và kịp thời. Đồng thời phải chịu trách nhiệm đối với các quyết định và hành động đã làm và cải tiến liên tục các quy trình và nâng cao năng lực riêng của từng người.
Công việc của Kiểm soát viên là gì?
Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Kiểm soát viên
Kiểm soát viên đóng vai trò quan trọng trong môi trường doanh nghiệp, có nhiệm vụ giám sát, kiểm tra và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Cụ thể, công việc của kiểm soát viên bao gồm:
- Kiểm Tra và Đánh Giá: Thực hiện kiểm tra chất lượng và hiệu suất các quy trình kinh doanh để đảm bảo tuân thủ theo quy định và chuẩn mực đã đề ra.
- Giám Sát Tuân Thủ: Đảm bảo rằng các nhóm làm việc và bộ phận khác nhau trong công ty đang tuân thủ đúng các quy tắc, quy định và quy trình kỳ vọng.
- Lập Kế Hoạch Kiểm Soát: Phát triển và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tính minh bạch trong quản lý.
- Xác Định Sai Sót và Đề Xuất Giải Pháp: Phân tích thông tin để xác định sai sót, đưa ra đánh giá về mức độ nghiêm trọng và đề xuất các biện pháp sửa chữa.
- Báo Cáo và Theo Dõi: Lập báo cáo về tình trạng kiểm soát, những thách thức và cơ hội cải tiến. Theo dõi sự thực hiện các biện pháp cải tiến.
- Tư Vấn và Hỗ Trợ: Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong công ty để họ hiểu và áp dụng đúng các quy định và quy trình.
- Đàm Phán và Giao Tiếp: Giao tiếp chặt chẽ với các bên liên quan để đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ trong việc thực hiện các biện pháp kiểm soát.
Với vai trò này, kiểm soát viên đóng góp quan trọng vào việc duy trì và nâng cao chất lượng quản lý và hoạt động của doanh nghiệp.
Kiểm soát viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kiểm soát viên
Tìm hiểu cách trở thành Kiểm soát viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiểm soát viên?
Yêu cầu tuyển dụng kiểm soát viên
Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Quản lý Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có khả năng phân tích thông tin chi tiết và đánh giá chính xác về tính minh bạch và hiệu suất.
- Hiểu biết vững về quy trình kiểm soát nội bộ và quy định liên quan.
- Kiểm soát viên cần hiểu rõ về các quy trình sản xuất và quy trình kiểm soát chất lượng trong doanh nghiệp.
- Hiểu biết sâu rộng giúp họ xác định các điểm có thể phát sinh lỗi và hiểu rõ hơn về cách cải thiện chất lượng trong quy trình sản xuất.
- Hiểu biết về các phương pháp và tiêu chuẩn an toàn và bảo mật, đặc biệt là trong môi trường kỹ thuật và công nghệ.
- Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ văn phòng và phần mềm quản lý thông tin.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát hoặc quản lý chất lượng.
- Kỹ năng chi tiết và chú ý là yếu tố quan trọng nhất của một Kiểm soát viên. Họ phải có khả năng quan sát và kiểm tra sản phẩm với sự chú ý đặc biệt đến từng chi tiết nhỏ.
- Đảm bảo rằng mọi khuyết điểm và lỗi trong sản phẩm được phát hiện và đánh giá chính xác.
Kỹ năng cơ bản
- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và tư vấn cho các đồng nghiệp khác.
- Có kỹ năng giao tiếp chặt chẽ để đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ trong việc thực hiện các biện pháp kiểm soát.
- Có khả năng sử dụng đúng các công cụ đo lường như caliper, máy đo, thước đo, và các thiết bị đo lường chính xác khác.
- Đảm bảo rằng việc kiểm soát chất lượng được thực hiện một cách chính xác và đáng tin cậy.
- Giúp xác định và đo lường kích thước và tính chất khác nhau của sản phẩm.
- Có khả năng phân tích dữ liệu và vấn đề, đồng thời đề xuất giải pháp để khắc phục.
- Xử lý mọi vấn đề ngay từ khi chúng xuất hiện và ngăn chặn tình trạng lỗi lớn.
- Cải thiện liên tục quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng
Lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên
Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.
Mức lương trung bình của Kiểm soát viên:
- Kiểm soát viên 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Trưởng nhóm ngành hàng 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên trong lĩnh vực tài chính có thể được mô tả như sau:
Nhân Viên Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Thực hiện kiểm tra, đánh giá và báo cáo về tuân thủ quy trình và quy định nội bộ.
- Yêu Cầu: Bằng cấp liên quan và khả năng phân tích, giao tiếp.
Kiểm Soát Viên Cấp Cao:
- Mô Tả Công Việc: Chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ một bộ phận hoặc dự án, tham gia đề xuất cải tiến.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 2-4 năm, kiến thức sâu rộng về quy trình và quy định.
Chuyên Viên Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Điều chỉnh và phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ, tham gia đàm phán và đề xuất giải pháp.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 4-6 năm, khả năng quản lý dự án và đàm phán.
Quản Lý Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Quản lý và đàm phán với các đối tác ngoại vi, định hình chiến lược kiểm soát.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 6-8 năm, kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Giám Đốc Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Đưa ra chiến lược tổng thể cho hệ thống kiểm soát, liên kết với các bộ phận chiến lược.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 8-10 năm, Bằng Thạc Sĩ/Kỹ sư, khả năng quản lý chiến lược.
Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro và Kiểm Soát Nội Bộ:
- Mô Tả Công Việc: Chịu trách nhiệm cho việc đánh giá và quản lý rủi ro toàn cầu, tư vấn cấp cao.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm trên 10 năm, Bằng Tiến Sĩ/Kỹ sư, kỹ năng quản lý chiến lược toàn diện.
Lưu ý: Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào cấu trúc tổ chức và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp. Điều này chỉ mang tính chất tham khảo và có thể điều chỉnh theo điều kiện cụ thể.