Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Chuyên viên Cấp cao/ Phó phòng, Kiểm toán Nội bộ và Vận hành Xuất sắc là một vị trí hoàn toàn mới và đầy thú vị, góp sức xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển của HSHG, đảm bảo hệ thống vận hành thống nhất và hiệu quả. Vị trí này là cơ hội hoàn hảo cho những ứng viên có mong muốn trau dồi kiến thức và kỹ năng về chính sách, quy trình, quản trị rủi ro và có định hướng phát triển theo chuyên môn kiểm toán nội bộ.
Vị trí này đòi hỏi ứng viên có tư duy hệ thống, kiến thức về pháp luật, tài chính, quản trị kinh doanh, khả năng phân tích, tổng hợp thông tin, giải quyết vấn đề tốt, đồng thời cam kết theo đuổi 6 giá trị văn hóa và 5 tính cách thương hiệu của HSHG.
Hãy cùng Hải Sản Hoàng Gia kiến tạo những trải nghiệm mua sắm và thưởng thức ẩm thực tuyệt vời cho khách hàng!
Các trách nhiệm chính của vị trí này bao gồm:
1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:
- Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.
- Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của Hoàng Gia.
2. Xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy trình vận hành của HSHG, bao gồm:
- Phân tích và đánh giá hệ thống chính sách, quy trình hiện hành.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình.
- Tham gia xây dựng và ban hành các chính sách, quy trình mới.
- Hỗ trợ triển khai và đào tạo nhân viên về các chính sách, quy trình mới.
3. Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động vận hành của HSHG, bao gồm:
- Phân tích dữ liệu hoạt động
- Xác định các điểm yếu và cơ hội cải tiến
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động
4. Tham gia quản trị rủi ro cho HSHG, bao gồm:
- Xác định và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn
- Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro
5. Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động kiểm toán nội bộ theo kế hoạch được phê duyệt, bao gồm:
- Đánh giá rủi ro kiểm soát nội bộ
- Thực hiện các thủ tục kiểm toán
- Báo cáo kết quả kiểm toán
6. Phát triển bản thân:
- Phát triển bản thân và phát triển sự nghiệp bằng cách liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng về sản phẩm, chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm và các khía cạnh khác trong cuộc sống.
- Chia sẻ những kiến thức học được cho đội ngũ.
7. Trách nhiệm tập thể:
- Đóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.
- Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.
- Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gian.
Quyền lợi được hưởng
HÃY ĐẾN VỚI HSHG NẾU BẠN ĐANG TÌM KIẾM:
- Phân khúc hải sản cao cấp tươi ngon hàng đầu
- Mô hình siêu thị hải sản kết hợp nhà hàng ẩm thực độc đáo
- Tốc độ phát triển nhanh chóng với nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệp
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và gắn kết
- Đa dạng các cơ hội học hỏi và phát triển bản thân
- Được hỗ trợ lương thực tập
- Được hỗ trợ dấu mộc thực tập
Yêu cầu công việc
1. Kiến thức và kinh nghiệm:
Yêu cầu tối thiểu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán-Kiểm toán, Tài chính hoặc Quản trị kinh doanh.
- Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ, xây dựng chính sách, quy trình hoặc vận hành doanh nghiệp.
- Có kiến thức chuyên môn về pháp luật, tài chính, quản trị kinh doanh, quản trị rủi ro.
Yêu cầu ưu tiên:
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ cho các doanh nghiệp trong ngành bán sỉ, bán lẻ hoặc nhà hàng.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống chính sách, quy trình vận hành cho doanh nghiệp.
- Có chứng chỉ liên quan đến kiểm toán nội bộ, xây dựng chính sách, quy trình hoặc quản trị rủi ro, ví dụ: ISO, HACCP.
2. Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy trình.
- Kỹ năng đánh giá hiệu quả hoạt động vận hành và đề xuất giải pháp cải tiến.
- Kỹ năng quản trị rủi ro.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng tư duy hệ thống, logic và có khả năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng lời nói và văn bản.
- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và thuyết phục.
- Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, có tinh thần hợp tác.
- Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
3. Phẩm chất:
- Cam kết cao với công việc và có tinh thần trách nhiệm.
- Có đạo đức nghề nghiệp tốt, trung thực, liêm chính.
- Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và luôn sẵn sàng tiếp thu ý kiến đóng góp.
- Có khả năng thích nghi và làm việc trong môi trường thay đổi.
- Có tinh thần làm việc nhóm, hợp tác và hỗ trợ đồng nghiệp.
- Có đam mê với lĩnh vực kiểm toán nội bộ, xây dựng chính sách, quy trình và vận hành doanh nghiệp.
- Có ý chí học hỏi và phát triển bản thân không ngừng: Luôn trau dồi kiến thức và kỹ năng để nâng cao năng lực bản thân và hoàn thành tốt công việc.
- Cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia: Thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự trung thực, tận tâm, chia sẻ, tiên phong và luôn nỗ lực để góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu HSHG.
Yêu cầu hồ sơ
- Vui lòng truy cập trang web của HSHG để ứng tuyển: https://haisanhoanggia.com/, hoặc
- Gửi CV đến địa chỉ email tuyendung
- HSHG rất trân trọng sự quan tâm, thời gian và nỗ lực nộp đơn ứng tuyển của bạn. Ở thời điểm hiện tại, chúng tôi chỉ có thể liên hệ với các ứng viên phù hợp nhất được lựa chọn vào vòng trong. Rất mong bạn thứ lỗi và thông cảm cho sự bất tiện này
HẢI SẢN HOÀNG GIA là hệ thống bán lẻ hải sản tươi sống cao cấp nhất. Tiên phong về nhập khẩu và chế biến mang đi. Hải sản Hoàng Gia có tiền thân là một doanh nghiệp xuất nhập khẩu thủy hải sản ra đời năm 2002, đến nay đã có 19 năm kinh nghiệm cung cấp thủy hải sản cho thị trường Việt Nam. Hoàng Gia tự hào là đơn vị đầu tiên nhập khẩu thành công King Crab (Cua Hoàng Đế), bào ngư Hàn Quốc, bào ngư Úc, sò điệp Nhật Bản, ốc bulot Ireland,... tươi sống về phục vụ người Việt.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kiểm toán nội bộ là gì?
Kiểm toán nội bộ có vai trò chính là kiểm tra thông tin, quản lý hệ thống vận hành của doanh nghiệp, đảm bảo mang đến sự chính xác và hiệu quả nhất trong các hoạt động phát triển. Và để hiểu rõ hơn về vị trí này, hãy cùng theo dõi bản mô tả công việc kiểm toán nội bộ chi tiết dưới đây.
Mô tả công việc của Kiểm toán nội bộ
Kiểm toán nội bộ cung cấp các đánh giá độc lập và khách quan nhằm đảm bảo doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy định. Công việc cụ thể của kiểm toán nội bộ bao gồm:
- Xây dựng quy trình nghiệp vụ kiểm toán nội bộ tại đơn vị và trình cấp quản lý trực tiếp để xem xét và phê duyệt.
- Lập kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, sau đó thực hiện hoạt động kiểm toán nội bộ theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Thực hiện các chính sách, quy trình và thủ tục kiểm toán nội bộ đã được phê duyệt, nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
- Tiến hành kiểm toán đột xuất và tư vấn theo yêu cầu của các đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 12 của Nghị định.
- Đề xuất các biện pháp sửa chữa và khắc phục sai sót nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.
- Lập báo cáo kiểm toán theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
- Thông báo và gửi kết quả kiểm toán nội bộ kịp thời theo quy định.
- Phát triển, chỉnh sửa, bổ sung và hoàn thiện phương pháp kiểm toán nội bộ cùng với phạm vi hoạt động của kiểm toán nội bộ để có thể cập nhật và theo kịp sự phát triển của đơn vị.
- Cung cấp tư vấn cho cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trong việc lựa chọn và kiểm soát sử dụng dịch vụ kiểm toán độc lập, nhằm đảm bảo tính tiết kiệm và hiệu quả.
- Đưa ra ý kiến của kiểm toán nội bộ khi có yêu cầu, để các đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 12 của Nghị định xem xét và quyết định về dự toán ngân sách, phân bổ và giao dự toán ngân sách, quyết toán ngân sách, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.
- Duy trì quá trình trao đổi thường xuyên với tổ chức kiểm toán độc lập của đơn vị, đảm bảo hợp tác đạt được hiệu quả.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do các đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 12 của Nghị định giao hoặc theo quy định của Pháp luật.
Kiểm toán nội bộ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kiểm toán nội bộ
Tìm hiểu cách trở thành Kiểm toán nội bộ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiểm toán nội bộ?
Yêu cầu tuyển dụng
Yêu cầu về tính độc lập
Tính độc lập là nguyên tắc hành nghề cơ bản mà Kiểm toán nội bộ cần phải có. Thông thường lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức tin tưởng vào các đánh giá của Kiểm toán nội bộ có tính độc lập và khả năng về chuyên môn nghiệp vụ.
Yêu cầu về năng lực nghiệp vụ
Để hành nghề kiểm toán thì Kiểm toán nội bộ cần phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững chắc, có kinh nghiệm thực tế trong vòng 36 tháng và đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.
Yêu cầu hiểu biết quy định pháp luật
Ngoài các yếu tố cần thiết thì vị trí Kiểm toán nội bộ đòi hỏi phải am hiểu về pháp luật và một số chính sách về tài chính liên quan đến lĩnh vực kiểm toán.
Yêu cầu về tư chất đạo đức
Đây là yếu tố quan trọng mà bất cứ ngành nghề nào cũng cần phải có không riêng về kiểm toán. Yêu cầu này nhằm đảm bảo cho công việc kiểm toán được diễn ra theo đúng chuẩn mực. Kiểm toán nội bộ phải làm việc một cách cẩn trọng và tinh thần làm việc thẳng thắn, trung thực để đảm bảo đánh giá các thông tin tài chính Kiểm toán một cách chính xác.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của Kiểm toán nội bộ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu/tháng
- Nhân viên kế toán: 7 - 10 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến thông thường của một Kiểm toán nội bộ sẽ trải qua những cấp bậc sau đây:
Thực tập sinh kiểm toán
Là bước đầu tiên trong sự nghiệp kiểm toán, thực tập sinh thường có thời gian làm việc từ 1-2 năm để tích lũy kiến thức, kỹ năng và nắm bắt quy trình kiểm toán cơ bản.
Kiểm toán nội bộ
Sau khoảng 2 - 4 năm kinh nghiệm, Kiểm toán nội bộ có thể đảm nhận công việc kiểm toán trong dự án nhỏ hoặc là thành viên của một nhóm kiểm toán lớn hơn. Họ thường tham gia vào quá trình thu thập dữ liệu, phân tích, và chuẩn bị báo cáo kiểm toán.
Trưởng nhóm kiểm toán
Với kinh nghiệm từ 5 - 8 năm, trưởng nhóm kiểm toán có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm Kiểm toán nội bộ. Họ đảm bảo tiến độ và chất lượng của dự án kiểm toán, tham gia vào việc lập kế hoạch và phân công công việc, cũng như tương tác với khách hàng.
Phó phòng kiểm toán
Với kinh nghiệm từ 8 - 12 năm, phó phòng kiểm toán đảm nhiệm vai trò quản lý toàn diện của các dự án kiểm toán. Họ giám sát và hướng dẫn các trưởng nhóm và Kiểm toán nội bộ, đảm bảo chất lượng và tuân thủ các quy trình kiểm toán.
Giám đốc kiểm toán
Với kinh nghiệm từ 12 năm trở lên, giám đốc kiểm toán có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động kiểm toán của công ty hoặc bộ phận kiểm toán. Họ thường tham gia vào quản lý chiến lược, phát triển kinh doanh, tạo và duy trì mối quan hệ với khách hàng quan trọng.