Tìm kiếm các mặt bằng (qua môi giới) theo tiêu chí đã có sẵn của công ty, đảm bảo kế hoạch phát triển điểm bán của công ty.
Đàm phán hợp đồng với môi giới và chủ nhà dựa trên khung giá và các điều kiện thương mại, điều kiện pháp lý phù hợp với nhà sách nhằm mục đích lựa chọn được mặt bằng tốt nhất so với bộ tiêu chí mặt bằng của công ty.
Hoàn thiện các hồ sơ thuê nhà
Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Cấp trên.
2. Quản lý mặt bằng thuê:
Thực hiện các công việc ký kết, gia hạn mặt bằng thuê theo chính sách giá của công ty
Bàn giao các hồ sơ và chứng từ sau khi hoàn chỉnh hợp đồng gồm: Hợp đồng thuê mặt bằng, Biên bản bàn giao mặt bằng, Hồ sơ pháp lý của bên cho thuê.
Thực hiện giải quyết các vấn đề phát sinh theo hợp đồng trước và sau khi khai trương cửa hàng.
Giữ liên hệ với tất cả các bên cho thuê, đảm bảo thực hiện tốt các điều kiện phối hợp giữa Nhà sách và bên cho thuê.
Thay mặt Công ty tiếp xúc và xử lý các bấn đề về mặt bằng kinh doanh với chủ nhà (bao gồm các công tác dịch vụ vận hành phát sinh trong quá trình thuê, phối hợp các phòng ban để giải quyết vấn đề liên quan đến mặt bằng thuê)
3. Báo cáo: Tổng hợp, phân tích, báo cáo theo dõi hợp đồng thuê, theo dõi tìm kiếm mặt bằng theo tuần/tháng/quýTốt nghiệp từ Trung cấp trở lên
Sức khỏe tốt, chấp nhận đi công tác xa
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển mặt bằng chuỗi bán lẻ tương đương
Kỹ năng giao tiếp - thương lượng đàm phán tốt
Am hiểu thị trường bất động sản
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt
Tìm kiếm mặt bằng (thông qua các Công ty môi giới)
Trung thực
EQ tốtThu nhập xứng đáng năng lực, thưởng mặt bằng hấp dẫn
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
Phụ cấp, xét tăng lương hàng năm, Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau ....
Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định
Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn
Nhà Sách Tiến Thọ là tổ hợp nhà sách và khu vui chơi dành cho trẻ em. Tầng 1 là nơi chuyên cung cấp cho mọi lứa tuổi các loại sách như: văn học, giáo khoa, ngoại văn,... cùng các loại văn phòng phẩm, đồ trang trí,... Tầng 2 là khu vui chơi dành cho các bé với các trò chơi như: nhà bóng, cầu trượt. Nhà Sách Tiến Thọ còn thường xuyên tổ chức những buổi biểu diễn nhỏ để các bé có trải nghiệm vui vẻ và sống động hơn.
Chính sách bảo hiểm
- Hưởng chế độ chính sách BHYT
- Hưởng BHXH
Các hoạt động ngoại khóa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Team building
Lịch sử thành lập
- Nhà sách Tiến Thọ được thành lập từ năm 1997, ban đầu chỉ là một cửa tiệm sách cũ ở 612 Đường Láng. Sau đó, nhà sách Tiến Thọ đã phát triển lĩnh vực bán buôn và bán lẻ sách, văn phòng phẩm, đồ chơi, quà tặng, phụ kiện. Năm 2010, nhà sách Tiến Thọ đã chuyển sang cơ sở mới ở 828 Đường Láng với diện tích 620m2.
Mission
- Nhà sách Tiến Thọ không chỉ là nơi bán hàng mà còn là nơi giao lưu, học hỏi và giải trí cho các bạn đọc yêu sách. Nhà sách Tiến Thọ luôn cập nhật các tựa sách mới và hot nhất trên thị trường, có nhiều chương trình khuyến mãi và ưu đãi hấp dẫn cho khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng là gì?
Nhân viên giải phóng mặt bằng là người sẽ chịu trách nhiệm trong việc đề ra những dự định kế hoạch để tiến hành giải phóng mặt bằng cho những mục đích cụ thể và đền bù, bồi thường tiền mặt cho những chủ sở hữu đất, tham gia vào hỗ trợ tái định cư cho những dự án đất đai. Công việc của họ thuộc khối ngành xây dựng, cần tham gia hợp tác với nhiều người và có các kỹ năng nghiệp vụ, thương lượng và xử lý các vấn đề tốt để có thể giúp cho hai bên làm việc thuận lợi và nhanh chóng hơn.
Mô tả công việc của Nhân viên giải phóng mặt bằng
Công việc của Nhân viên giải phóng mặt bằng bao gồm những việc sau đây:
- Lập ra các kế hoạch, tạo ra các phương án về những công tác hỗ trợ, trợ giúp bồi hoàn tiền, bồi thường cho giải phóng mặt bằng của các dự án
- Làm việc với các đơn vị cơ quan có liên quan để lập nên các phương án bồi thường và hỗ trợ việc tái định cư để trình báo cáo lên lãnh đạo công ty và đợi phê duyệt theo quy định
- Hoàn thành và hoàn thiện tất cả các hồ sơ và thủ tục liên quan tới quá trình hoàn thiện những dự án giải phóng mặt bằng
- Trực tiếp tham gia và chịu trách nhiệm với những dự án giải phóng mặt bằng ở các địa phương
- Quản lý hồ sơ dự án, giám sát và theo dõi tiến độ công việc của giải phóng mặt bằng cho các dự án chịu trách nhiệm
- Hợp tác với các cơ quan chức năng có thẩm quyền và làm đầu mối cho cơ quan có thể làm việc và giải quyết các vấn đề
- Tổng hợp lại tất cả những vấn đề khó khăn vướng mắc phát sinh trong quá trình làm việc, góp lại những nguyện vọng mong muốn ý kiến của những cá nhân và tổ chức bị thu hồi lại đất đai sau đó sẽ báo cáo tổng hợp đầy đủ lại cho lãnh đạo, báo cáo đề xuất cho ban giám đốc quản lý dự án để xem xét đề bạt hướng giải quyết
- Hướng dẫn và giải thích, giảng giải các vấn đề về giải phóng mặt bằng cho người dân
- Dự những cuộc họp, hội thảo, tọa đàm, thảo luận về các vấn đề xoay quanh giải phóng mặt bằng
- Quản lý mặt bằng đất đai đã được phân công, giao việc
- Lưu trữ quản lý những bộ hồ sơ giải phóng mặt bằng, trợ giúp hỗ trợ bồi thường đất đai theo quy định của pháp luật
- Tham mưu đóng góp ý kiến cho tổ chức giải phóng mặt bằng
- Kết hợp với các phòng ban giải phóng mặt bằng để có thể hoàn thiện hồ sơ, thủ tục phục vụ việc theo dõi và quản lý giải quyết giải phóng mặt bằng
- Giám sát, theo dõi và kiểm đếm những dự án giải phóng mặt bằng
- Am hiểu về giấy tờ dự án, am hiểu về trình tự thủ tục của các dự án quản lý mặt bằng
- Lập các hồ sơ kê khai đất đai
- Hỗ trợ các công việc khác khi được lãnh đạo yêu cầu
Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Nhân viên giải phóng mặt bằng
Để làm Nhân viên giải phóng mặt bằng bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Trình độ
Đối với vị trí Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng thì các doanh nghiệp chỉ tuyển dụng những người có bằng cao đẳng hoặc đại học liên quan đến Luật và tài nguyên môi trường
Kinh nghiệm làm việc
Muốn trở thành một Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng thực sự thì bạn cần đáp ứng những điều kiện nhất định và có cho mình những kinh nghiệm như sau:
- Có 3 năm kinh nghiệm trong việc làm công tác bồi thường giải phóng mặt bằng
- Có kinh nghiệm soạn thảo văn bản bồi thường và việc quản lý dự án các hồ sơ dự án
- Có kiến thức liên quan đến đất đai, xây dựng và quy định về bồi thường giải phóng mặt bằng
- Độ tuổi từ 30 - 45 và ưu tiên tuyển nam
Kỹ năng
- Ngoài kinh nghiệm dày dặn cho vị trí Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng thì bạn cần phải có cho mình những kỹ năng nghề nghiệp sau:
- Vốn kiến thức sâu rộng về pháp luật đất đai, dân sự, kinh doanh, bất động sản và nắm rõ về các khoản bồi thường, hỗ trợ, tái định cư
- Kỹ năng trình bày ngắn gọn, thuyết phục hay nói cách khác Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng cần có kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản
- Kỹ năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao
Tính cách và quan điểm làm việc
- Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn chủ động trong công việc
- Phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt
- Luôn tâm huyết với nghề
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên giải phóng mặt bằng
Mức lương bình quân của Nhân viên giải phóng mặt bằng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Chuyên viên phát triển dự án: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên thẩm định tín dụng: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên tư vấn mặt bằng có thể được mô phỏng như sau:
Nhân viên giải phóng mặt bằng: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Vị trí nhập môn, yêu cầu kỹ năng cơ bản và kiến thức về quy trình giải phóng mặt bằng.
Chuyên viên giải phóng mặt bằng: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Vị trí chuyên sâu, có trách nhiệm nắm vững các quy định pháp lý, tham gia vào đàm phán với các bên liên quan và xử lý các vấn đề phức tạp.
Trưởng nhóm giải phóng mặt bằng: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Vị trí lãnh đạo, có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn các chuyên viên trong đội ngũ. Đồng thời, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc của dự án giải phóng mặt bằng.
Quản lý giải phóng mặt bằng: +10 năm kinh nghiệm
Vị trí cấp cao, có trách nhiệm chủ động định hình chiến lược và quản lý toàn bộ quá trình giải phóng mặt bằng. Đồng thời, tham gia vào quản lý dự án, tư vấn chính sách và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.