Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch huy động vốn ngắn, trung, dài hạn qua các hình thức như vay vốn ngân hàng, phát hành cổ phiếu, trái phiếu… Đánh giá đo lường hiệu quả và rủi ro của các phương án tăng vốn, phương án phát hành trái phiếu, vay vốn ngân hàng và các sản phẩm huy động vốn khác của công ty. Định kỳ đề xuất cơ cấu nguồn vốn phù hợp với khẩu vị rủi ro và mục tiêu của Công ty từng thời kỳ.
- Quản lý danh mục tiền gửi, tiền vay: Xây dựng, mở rộng quan hệ hợp tác, hạn mức tín dụng tại các Tổ chức tín dụng trong và ngoài nước. Đề xuất chiến lược cho danh mục tiền gửi, tiền vay, danh mục kinh doanh chênh lệch lãi suất phù hợp với diễn biến thị trường và năng lực bảng cân đối của công ty.
- Tiếp cận, đàm phán, thương thảo cấu trúc vay vốn, điều kiện, điều khoản chủ chốt trong hợp đồng hạn mức, hợp đồng cầm cố tài sản và các hợp đồng, văn bản khác (nếu có) phù hợp với mục tiêu chiến lược và theo phân công của Trưởng phòng. - Kiểm soát thủ tục giải ngân, trả nợ, quản lý tài sản và xử lý các vấn đề phát sinh từ các hợp đồng vay vốn tại các tổ chức tín dụng, tổ chức tài chính và các đối tác khác;
- Quản lý hạn mức phân bổ vốn và tổng hợp đánh giá hiệu quả sử dụng vốn cho các hoạt động kinh doanh của công ty. Xây dựng chính sách, cơ chế mua bán vốn nội bộ từng thời kỳ; Xây dựng cơ chế thúc đẩy bán các sản phẩm nguồn vốn.
- Xây dựng, cải tiến các báo cáo quản trị trạng thái, kết quả danh mục; cập nhật dự báo thị trường, báo cáo định kì lãi suất huy động, cho vay, tỷ giá, sản phẩm, dịch vụ mới.
- Quản lý, giám sát trạng thái tài sản, nguồn vốn; điều hòa vốn nội bộ giữa các đơn vị trong hệ thống;
- Giám sát, hỗ trợ quá trình thực hiện các giao dịch nguồn vốn khác, xử lý và báo cáo các vấn đề ngay khi phát sinh;
- Tham gia vào các công việc hoặc dự án phát triển sản phẩm, nghiệp vụ của Bộ phận theo yêu cầu và phân công của Trưởng bộ phận;
- Phối hợp triển khai công tác đào tạo nội bộ về chuyên môn, nghiệp vụ.
- Các công việc phát sinh theo phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong thị trường Tài chính Ngân hàng, thị trường chứng khoán. Đặc biệt có kinh nghiệm, kiến thức về hoạt động kinh doanh, thanh khoản, lãi suất huy động, cho vay của ngân hàng và quản lý cân đối nguồn vốn tại ngân hàng, công ty tài chính, công ty chứng khoán.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các ngành Tài Chính, Ngân hàng, Kinh tế.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tài chính quốc tế (CFA, FRM, ACCA...).
- Chủ động học hỏi; Khả năng giao tiếp, Giải quyết vấn đề tốt; Khả năng thích ứng cao; Chịu áp lực công việc tốt.
- Tư duy logic, có tinh thần cầu tiến và có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi:
- Được đào tạo và phát triển chuyên môn với tốc độ tăng trưởng của công ty theo thời đại số 4.0.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cởi mở và hiện đại, nhân viên hòa đồng, gắn kết.
- Được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm và các phúc lợi xã hội theo quy định của Nhà nước và của Công ty như Bảo hiểm sức khỏe liên kết với PVI Care; khám sức khỏe định kì 01 lần/năm….
- Tham gia các hoạt động tập thể, các chương trình gắn kết của Công ty: team building, sinh nhật công ty ….
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Chứng khoán DNSE (DNSE) là một công ty chứng khoán được thành lập và hoạt động hợp pháp theo Giấy phép số 62/UBCK-GP ngày 30/10/2007 của UBCKNN. DNSE tin rằng việc đầu tư là việc quan trọng và dài hạn với khách hàng. Bởi vậy chúng tôi muốn hỗ trợ nhà đầu tư với những công cụ tốt và thông minh nhất để đầu tư hiệu quả. Đây là những công cụ giúp nhà đầu tư tiếp cận thông tin nhanh hơn, hiệu quả hơn và quản trị rủi ro tốt hơn.
Đánh giá hiệu quả đầu tư là việc quan trọng để chúng ta có thể rút kinh nghiệm và đầu tư tốt hơn. Hiệu quả là một trong 3 tiêu chí quan trọng để chúng tôi xây dựng sản phẩm cho khách hàng. Ở DNSE nghiên cứu và xây dựng hệ thống để hỗ trợ khách hàng đầu tư hiệu quả hơn bằng cách đưa thông tin nhanh hơn, chuẩn xác hơn và báo cáo chuẩn mực hơn.
Tại thị trường Việt Nam, các công cụ đầu tư hầu hết sử dụng công nghệ cũ, khó sử dụng và quá nhiều thông tin. Chúng tôi làm việc để mang lại trải nghiệm đầu tư, giao dịch chứng khoán đơn giản nhất có thể.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các quyền lợi về BHYT, BHXH, BHTN theo quy định Nhà nước
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Team building xây dựng đội nhóm
- Party sinh nhật công ty, Tết trung thu….…
Lịch sử thành lập
- Ngày 30/10/2007, CTCP Chứng khoán Đại Nam được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 62/UBCK-GP do UBCKNN
- Ngày 19/11/2007, CTCP Chứng khoán Đại Nam được Trung tâm lưu ký chứng khoán cấp Giấy chứng nhận thành viên lưu ký số 70/GCNTVLK ngày 19/11/2007.
- Tháng 7/2020, Công ty Cổ phần Tài chính Công nghệ EnCapital đã tham gia tiếp quản và hỗ trợ DNSE triển khai các giải pháp công nghệ mới.
- Ngày 18/08/2021, CTCP Chứng khoán Đại Nam đổi tên thành CTCP Chứng khoán DNSE; vốn điều lệ tại thời này là 1,000 tỷ đồng.
Mission
DNSE luôn hướng đến đơn giản hóa đầu tư cho người Việt.
Review Chứng khoán DNSE
Môi trường trẻ, năng động, sếp giỏi và có nhiều hoạt động văn hóa
Chính sách công ty rất tốt(IT)
Sếp tốt, Nhân viên đều được cấp Macbook, Đồ ăn thức uống lúc nào cũng đầy tủ(IT)
Công việc của Chuyên viên Nguồn vốn là gì?
Chuyên viên nguồn vốn (Capital specialist) là người thực hiện công việc liên quan đến việc tìm kiếm, đánh giá, và quản lý các nguồn vốn (ví dụ: vay mượn, cổ phần, đầu tư) cho doanh nghiệp. Họ phải chuẩn bị các tài liệu cần thiết để thuyết phục nhà đầu tư hay tổ chức tín dụng tin tưởng và cung cấp vốn.
Mô tả công việc của Chuyên viên nguồn vốn
Quản lý và phân tích nguồn vốn
Chuyên viên nguồn vốn có nhiệm vụ quản lý và phân tích các nguồn vốn của công ty, bao gồm các khoản vay, vốn chủ sở hữu, và các nguồn tài chính khác. Họ cần đánh giá hiệu quả sử dụng vốn, phân tích chi phí vốn, và đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa nguồn lực tài chính. Công việc này giúp đảm bảo rằng công ty sử dụng vốn một cách hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu tài chính.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tài chính
Chuyên viên nguồn vốn phải xây dựng và triển khai các kế hoạch tài chính dài hạn và ngắn hạn cho công ty. Họ cần phân tích nhu cầu vốn của công ty, lập kế hoạch huy động vốn, và thiết lập các chiến lược tài chính để đảm bảo rằng công ty có đủ vốn để hỗ trợ các hoạt động kinh doanh và dự án đầu tư. Kế hoạch tài chính phải phù hợp với các mục tiêu và chiến lược tổng thể của công ty.
Đàm phán và quản lý các hợp đồng tài chính
Chuyên viên nguồn vốn tham gia vào việc đàm phán và quản lý các hợp đồng tài chính, bao gồm các khoản vay, hợp đồng bảo hiểm, và các thỏa thuận tài chính khác. Họ cần làm việc chặt chẽ với các ngân hàng, tổ chức tài chính, và các đối tác để đạt được các điều khoản tài chính có lợi cho công ty. Công việc này bao gồm việc xem xét các điều khoản hợp đồng, đánh giá rủi ro tài chính, và đảm bảo rằng các hợp đồng được thực hiện đúng theo cam kết.
Chuyên viên Nguồn vốn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
144 - 300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Nguồn vốn
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Nguồn vốn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Nguồn vốn?
Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên nguồn vốn
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Chuyên viên nguồn vốn thường yêu cầu có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như tài chính, ngân hàng, kế toán, hoặc quản trị kinh doanh. Bằng cấp này chứng tỏ rằng ứng viên có nền tảng kiến thức cơ bản về các nguyên lý tài chính và quản lý nguồn vốn.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về quản lý tài chính, phân tích tài chính, và các phương pháp huy động vốn. Hiểu biết về các công cụ tài chính, sản phẩm tài chính, và các quy định pháp lý liên quan đến quản lý nguồn vốn là rất quan trọng. Kiến thức về các phương pháp phân tích đầu tư và quản lý rủi ro tài chính cũng là một lợi thế lớn.
- Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc CPA (Certified Public Accountant) có thể là một lợi thế lớn đối với ứng viên. Những chứng chỉ này không chỉ chứng tỏ sự cam kết và chuyên môn trong lĩnh vực tài chính mà còn giúp ứng viên nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích tài chính: Kỹ năng phân tích tài chính là một yếu tố then chốt trong công việc của một Chuyên viên nguồn vốn. Ứng viên cần có khả năng phân tích dữ liệu tài chính một cách chi tiết và chính xác, từ việc đánh giá báo cáo tài chính đến dự báo các xu hướng tài chính trong tương lai. Họ cần sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích để xác định các cơ hội và rủi ro tài chính, đồng thời đưa ra các chiến lược hợp lý để tối ưu hóa nguồn vốn.
- Kỹ năng lập báo cáo tài chính: Ứng viên cần có khả năng lập báo cáo tài chính một cách rõ ràng và chính xác, bao gồm việc tổng hợp dữ liệu tài chính và trình bày thông tin một cách dễ hiểu cho các bên liên quan. Kỹ năng này bao gồm việc sử dụng các phần mềm kế toán và báo cáo tài chính để tạo ra các báo cáo chi tiết, minh bạch và có thể đáp ứng các yêu cầu của cơ quan quản lý hoặc nhà đầu tư.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả là điều cần thiết để đáp ứng các hạn chót nghiêm ngặt trong công việc. Ứng viên cần có khả năng tổ chức và ưu tiên các nhiệm vụ một cách hợp lý để đảm bảo tất cả các công việc được hoàn thành đúng thời hạn. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch cho các dự án dài hạn, theo dõi tiến độ và điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết. Khả năng làm việc dưới áp lực và duy trì hiệu suất cao trong môi trường công việc bận rộn cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc nhóm là rất quan trọng trong vai trò này. Ứng viên cần có khả năng truyền đạt thông tin tài chính phức tạp một cách rõ ràng và dễ hiểu cho các phòng ban khác và cấp trên. Họ cũng cần có khả năng phối hợp tốt với các đồng nghiệp và đối tác để đạt được mục tiêu chung, đồng thời xây dựng và duy trì các mối quan hệ làm việc tích cực. Kỹ năng này bao gồm khả năng lắng nghe, đàm phán và thuyết phục, cũng như khả năng giải quyết các xung đột hoặc vấn đề phát sinh trong nhóm.
Các yêu cầu khác
Tính cẩn trọng và chính xác: Tính cẩn trọng và chính xác là yếu tố không thể thiếu trong công việc liên quan đến tài chính. Ứng viên cần có sự chú ý đến từng chi tiết nhỏ trong các tài liệu và báo cáo tài chính để đảm bảo không có sai sót nào xảy ra. Điều này bao gồm việc kiểm tra và xác minh số liệu, theo dõi các quy trình và quy định tài chính, và đảm bảo rằng tất cả các công việc được thực hiện với mức độ chính xác cao nhất. Sự cẩn trọng trong công việc giúp đảm bảo tính toàn vẹn và độ tin cậy của các thông tin tài chính.
Lộ trình thăng tiến của chuyên viên nguồn vốn
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương (đồng/tháng) |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh nguồn vốn | 3.000.000 - 5.000.000 |
| 1 - 3 năm | Chuyên viên nguồn vốn | 8.000.000 - 12.000.000 |
| 3 - 4 năm | Trưởng phòng nguồn vốn | 12.000.000 - 18.000.000 |
| trên 4 năm | Giám đốc nguồn vốn | 18.000.000 - 25.000.000 |
1. Thực tập sinh nguồn vốn
Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh nguồn vốn là vị trí thực tập dành cho sinh viên trong lĩnh vực tài chính, tập trung vào các hoạt động liên quan đến việc quản lý và huy động vốn cho doanh nghiệp. Hỗ trợ các chuyên viên nguồn vốn thực hiện các giao dịch huy động vốn, đầu tư, quản lý dòng tiền,... Phân tích dữ liệu tài chính, báo cáo tình hình hoạt động của bộ phận nguồn vốn.
2. Chuyên viên nguồn vốn
Mức lương: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Chuyên viên nguồn vốn là người chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các nguồn vốn của tổ chức. Công việc bao gồm phân tích tài chính, dự báo dòng tiền và lập kế hoạch tài chính để đảm bảo rằng các nguồn vốn được sử dụng một cách hiệu quả và đáp ứng nhu cầu tài chính của công ty. Họ cần theo dõi và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn vốn, đồng thời đề xuất các biện pháp điều chỉnh khi cần thiết để cải thiện hiệu quả tài chính.
>> Đánh giá: Vị trí này thích hợp cho những người có khả năng phân tích tài chính tốt, kỹ năng lập báo cáo chính xác và sự cẩn trọng trong công việc. Ứng viên cần có khả năng làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian hiệu quả và giao tiếp tốt.
3. Trưởng nhóm huy động vốn
Mức lương: 12 - 18 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Trưởng nhóm huy động vốn là người lãnh đạo và quản lý đội ngũ huy động vốn của tổ chức. Họ xây dựng và thực hiện các chiến lược huy động vốn để đáp ứng nhu cầu tài chính của công ty, giám sát các hoạt động huy động vốn và đánh giá hiệu quả của các phương pháp huy động.
>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những người có kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo đội ngũ, cũng như kỹ năng phân tích tài chính và phát triển chiến lược huy động vốn. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt, quản lý dự án hiệu quả và giải quyết vấn đề một cách sáng suốt.
4. Giám đốc nguồn vốn
Mức lương: 18 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 4 năm trở lên
Giám đốc nguồn vốn là người đứng đầu bộ phận tài chính của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về việc quản lý và sử dụng vốn hiệu quả để tối đa hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp. Quản lý toàn bộ hoạt động tài chính của doanh nghiệp, bao gồm huy động vốn, đầu tư, quản lý dòng tiền, lập kế hoạch tài chính, báo cáo tài chính,...
>> Xem thêm:
Công việc Chuyên viên nguồn vốn lương cao
Việc làm Trưởng nhóm huy động vốn đang tuyển dụng
Việc làm Chuyên viên C&B đang tuyển dụng
Tuyển dụng Nhân viên ngân hàng đầu tư lương cao
Công việc Cộng tác viên ngân hàng lương cao