Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch sản xuất cho dự án phim, hình ảnh theo yêu cầu dự án.
- Thực hiện sản xuất phim, hình ảnh: quay phim, chụp ảnh các hoạt động và sự kiện của công ty;
- chụp ảnh sản phẩm theo yêu cầu.
- Chỉnh sửa hình ảnh và hỗ trợ dựng phim cho bộ phận hậu kỳ (nếu có yêu cầu).
- Đóng gói tư liệu và bàn giao đúng chất lượng cam kết của dự án.
Yêu cầu công việc
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Multimedia hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm quay phim và chụp hình, sử dụng hiệu quả các phần mềm chỉnh sửa phim ảnh.
Thái độ làm việc:
- Tích cực, chăm chỉ, cầu tiến, biết lắng nghe. Chủ động trong công việc,
- Có ý thức tự rèn luyện bản thân; biết làm việc tập thể. Có thể đi công tác xa dài ngày.
Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:Tâm thế đúng đắn, mong muốn đóng góp trí tuệ và sức lực vào mục tiêu chung của tập thể.
Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
- Am hiểu về ngành sản xuất phim ảnh Media, có khả năng sản xuất phim ảnh theo yêu cầu của công việc đề ra (Quay phim, chụp ảnh, retouch ảnh, editor ...)
- Có kỹ năng sử dụng máy quay phim, chụp hình.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chình sửa phim, ảnh (Adobe Photoshop, Premiere, After Effect ... )
Quyền lợi được hưởng
- Lương Cơ Bản + BHXH + Phúc lợi khác hấp dẫn.
- Làm việc tại một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam
- Cơ hội thăng tiến minh bạch, phát triển sự nghiệp song hành cùng sự lớn mạnh của Công ty
- Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực
- Môi trường chuyên nghiệp, xem trọng người tài và hỗ trợ nhau để phát triển
- Các khóa đào tạo dành riêng cho CBNV nhằm năng cao năng lực.
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.
Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding hàng năm
- Hiếu, hỉ, lương tháng 13…
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.
Lịch sử thành lập
- Ngày 29/04/1997, Tiền thân của Trường Hải là Công ty TNHH ôtô Trường Hải được thành lập tại số 9 đường 2A, Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, phường An Bình, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
- Năm 1998, Thành lập Văn phòng Đại diện tại số 13 Phạm Đình Hổ, P. 2, Q.6, TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1999, Thành lập Chi nhánh đầu tiên đặt tại Hà Nội, địa chỉ số 2A Ngô Gia Tự - Gia Lâm (nay là Long Biên).
- Năm 2000, Thành lập Công ty Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Tracimexco – Trường Hải, xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô (xe tải nhẹ KIA) và xưởng Cơ điện.
- Năm 2002, Thành lập Chi nhánh Miền Trung tại thành phố Đà Nẵng và mở Showroom trực thuộc tại Phan Thiết, Cần Thơ, Bình Triệu. Cũng trong thời gian này, Công ty chuyển văn phòng đại diện về số 76 Trương Định, Phường 9, Quận 3, TP.Hồ Chí Minh.
- Năm 2003, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai - Trường Hải tại Khu kinh tế mở Chu Lai, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam. Đầu tư 600 tỷ đồng để triển khai xây dựng nhà máy sản xuất - lắp ráp ô tô rộng 36,8 ha, công suất 25.000 xe/năm tại đây
- Năm 2004, Khánh thành Nhà máy Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai-Trường Hải.
- Năm 2005, Thành lập Công ty Vận tải biển Chu Lai – Trưởng Hải có vốn điều lệ 70 tỷ đồng. Thành lập Công ty Việt - Gemphil (nay là Công ty TNHH MTV Hóa chất Chuyên dụng Chu Lai –Trường Hải) và khai trương Showroom tại Nông Cống, tỉnh Thanh Hóa.
- Năm 2006, Chuyển Văn phòng đại diện công ty về địa chỉ G3, Điện Biên Phủ, Phường 25, Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh. Chính thức khai thác vận chuyển đường thủy bằng việc đưa vào hoạt động tàu TRUONG HAI STAR 1 (chặng Chu Lai - Bình Dương).
- Năm 2007, Công ty TNHH ôtô Trường Hải chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, vốn điều lệ 680 tỷ đồng.
- Năm 2008, Thành lập Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng KCN & Đô thị Chu Lai -Trường Hải với chức năng đầu tư hạ tầng Khu Công nghiệp ô tô & dịch vụ Khu Công nghiệp. Thành lập Nhà máy Ghế (tháng 4/2008) với vốn đầu tư 24 tỷ đồng, công suất 30.000 bộ sản phẩm/năm. Thành lập Công ty TNHH MTV Sản xuất khung gầm – Thùng xe Chu Lai - Trường Hải. Ngoài ra, trong năm 2008 Trường Hải còn thành lập Công ty cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ tại Chi nhánh Hà Nội và một loạt các Showroom tại Quảng Bình, Thái Nguyên, Bình Định, Tiền Giang, Vũng Tàu, Đức Trọng, Lâm Đồng.
- Năm 2009, Thành lập Công ty đầu tư xây dựng nhà máy Gia công thép (8/2009), Công ty TNHH MTV Cơ khí Chu Lai – Trường Hải.
- Năm 2010, THACO thành lập trường Cao đẳng nghề Chu Lai - Trường Hải và khai giảng khóa đầu tiên năm học 2010 – 2011 với 408 học viên. Trong cùng năm, THACO thành lập Công ty TNHH MTV Cơ điện Chu Lai – Trường Hải, đưa vào sử dụng Công ty Cơ Khí và Công ty gia công Thép, xây dựng Cảng và Khu hậu cần cảng Tam Hiệp (nay là Cảng Chu Lai-Trường Hải). Đặc biệt tháng 9/2010, Trường Hải khánh thành Nhà máy Vina Mazda chuyên sản xuất, lắp ráp các sản phẩm xe Mazda với công suất 10.000 xe/năm. Trường Hải thành lập 2 công ty: Công ty phân phối xe du lịch (PC: Passenger Cars) và Công ty phân phối xe thương mại (CV: Commercial Vehicles).
- Năm 2011, Thành lập Công ty cổ phần sản xuất phụ tùng Ô tô (AUTOCOM) có năng suất 48,000 bộ ghế/năm. Thành lập Nhà máy xe Bus và đưa vào hoạt động Nhà máy Vina Mazda (Nhà máy Sản xuất & Lắp ráp xe Mazda).
- Năm 2012, Trường Hải đổi tên gọi Khu Liên hợp sản xuất và lắp ráp ô tô Chu Lai-Trường Hải thành Khu Phức hợp ô tô Chu Lai-Trường Hải. Đồng thời THACO cũng khánh thành Cảng Tam Hiệp Chu Lai - Trường Hải.
- Năm 2013, Trường Hải chính thức hợp tác với PSA[8], tiến hành sản xuất và lắp ráp xe ô tô thương hiệu Peugeot tại Việt Nam. Cùng năm, THACO tiếp tục chiến lược đầu tư các nhà máy công nghiệp hỗ trợ tại Khu phức hợp: Nhà máy Dây điện ô tô, Nhà máy Kính ô tô, nhà máy sản xuất linh kiện nhựa, mở rộng nhà máy Cơ khí. THACO mở rộng mạng lưới Showroom trực thuộc, nâng tổng số Showroom (2013) lên 60 Showroom trên cả nước.
- Năm 2014, Trường Hải hạ thủy tàu TRUONG HAI STAR 3[9] và ra mắt dịch vụ Logistic trọn gói tại Cảng Chu Lai – Trường Hải. Lễ động thổ trung tâm thương mại & trưng bày ô tô Thaco – Bảo Lộc cũng được Trường Hải tổ chức trong năm 2014.
- Năm 2015, Trường Hải phát triển mạnh mẽ về doanh số xe với 137 showroom và đại lý trên toàn quốc.
- Ngày 29/6/2016, Trường Hải chính thức nắm quyền kiểm soát công ty bất động sản Đại Quang Minh.
- Năm 2017, THACO được xếp hạng "Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2016" - Theo công bố của Bảng xếp hạng VNR500 [11]; Thaco khởi công nhà máy sản xuất xe du lịch Mazda[12] mới đồng thời tham gia lĩnh vực nông nghiệp.
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy sản xuất ô tô Thaco Mazda lớn nhất và hiện đại nhất Đông Nam Á tại Quảng Nam.
- Năm 2019, Thaco hợp tác với Tập đoàn Daimler sản xuất lắp ráp và phân phối các dòng xe Fuso tại Việt Nam.
- Tháng 10 năm 2020, Thaco hợp tác với Iveco sản xuất lắp ráp và phân phối xe Minibus Daily và Daily Plus tại Việt Nam.
Mission
Mang lại giá trị cho khách hàng, đối tác, xã hội và phát triển kinh tế đất nước với tinh thần tận tâm phục vụ.
Review Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
Lương thưởng phúc lợi ổn. Nói chung kiểu ngoan, thích ổn định thì hợp (FB)
Lương k cao bằng cty nước ngoài nhưng cao hơn mặt bằng chung cty VN. Chính sách phúc lợi tốt, có nhiều chế độ (FB)
Lương bổng trả đủ, ai cần sự ổn định thì vào
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Producer là gì?
Producer thường thuộc về ngành giải trí. Nhà sản xuất tham gia vào quản lý, điều phối các mặt khác nhau trong quá trình sản xuất, ví dụ như chọn kịch bản, lên kế hoạch tài chính, v.v. Producer là một trong những người quyết định thành bại của một dự án. Họ có vai trò kết nối các thành viên cũng như xem xét các nguồn lực tài chính, nhân sự. Họ là người giải quyết các vấn đề và trở ngại trong đội ngũ dàn dựng, sản xuất.
Mô tả công việc chính của các Producer
Một producer sẽ chịu trách nhiệm cho khá nhiều công việc. Thông thường, nhiệm vụ của một nhà sản xuất bao gồm:
Lập kế hoạch và quản lý dự án
Producer chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý toàn bộ quá trình sản xuất của một dự án. Công việc bao gồm thiết lập ngân sách, xác định lịch trình sản xuất, phân công nhiệm vụ và giám sát tiến độ công việc. Họ phối hợp với các bộ phận khác như kịch bản, đạo diễn, kỹ thuật viên, và các bên liên quan để đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng thời gian và ngân sách.
Quản lý nguồn lực và nhân sự
Producer phải tuyển dụng, quản lý và điều phối các thành viên trong đội ngũ sản xuất, bao gồm các chuyên gia kỹ thuật, diễn viên, nhà thiết kế, và các nhân viên hỗ trợ. Họ đảm bảo rằng mọi người làm việc hiệu quả và giữ cho đội ngũ đồng bộ trong suốt quá trình sản xuất. Công việc này bao gồm việc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và đảm bảo mọi người đều đáp ứng được các yêu cầu và tiêu chuẩn của dự án.
Giám sát và kiểm soát chất lượng
Trong suốt quá trình sản xuất, Producer giám sát và kiểm soát chất lượng của sản phẩm cuối cùng. Họ đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và sáng tạo theo yêu cầu của dự án. Điều này bao gồm việc kiểm tra các bản thảo, bản dựng, và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để đảm bảo chất lượng và sự hoàn thiện của sản phẩm trước khi phát hành. Producer cũng xử lý các phản hồi từ khách hàng hoặc đối tác để điều chỉnh sản phẩm nếu cần.
Producer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Producer
Tìm hiểu cách trở thành Producer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Producer?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với producer
Ứng viên vị trí producer cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào sản phẩm và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong khoa học công nghệ.
Để làm một nhà sản xuất, bạn cần đến các kỹ năng và tố chất sau.
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Producer cần có kiến thức làm phim cũng như hiểu biết về các tổ, vị trí công việc, và tính chất công việc của từng vị trí để có thể phối hợp, quản lý một cách hiệu quả nhất.
Yêu cầu về kỹ năng
Tư duy sáng tạo, logic, và phản biện
Một nhà sản xuất, tương tự như đạo diễn hay đạo diễn nghệ thuật, sẽ cần đến óc sáng tạo để có thể mang những yếu tố thẩm mỹ ấn tượng vào tác phẩm. Ví dụ, phần hiệu ứng có vai trò quan trọng để làm một bộ phim nổi bật. Nhà sản xuất cần xác định được thế nào là hiệu ứng hợp với các phân cảnh cũng như nội dung chính của bộ phim.
Ngoài ra, tư duy phản biện và tư duy logic sẽ giúp các producer giải quyết vấn đề trong quá trình làm phim.
Kỹ năng lãnh đạo, thuyết phục
Khả năng lãnh đạo, tổ chức, và thuyết phục là rất cần thiết. Ngoài việc quản lý các thành viên trong tổ sản xuất, một nhà sản xuất cũng chịu trách nhiệm thu hút nguồn tài trợ về cho dự án.
Vì vậy, nếu muốn làm producer, bạn sẽ cần đến khả năng đàm phán và thuyết phục để có thể tìm được nhà đầu tư. Ngoài ra, đàm phán mức chi phí hợp lý dành cho diễn viên và các thành viên đoàn phim cũng nằm trong trách nhiệm của producer. Nên rèn luyện kỹ năng này luôn là một phương án thông minh.
Kỹ năng ra quyết định
Nhà sản xuất thường phải đưa ra các quyết định quan trọng. Ví dụ như khi sản xuất gặp khó khăn, khủng hoảng.
Việc đưa ra quyết định không phải lúc nào cũng dễ dàng, nên một bộ não biết lựa chọn và quyết định đúng đắn sẽ có thể làm một producer được trọng vọng.
Kỹ năng giao tiếp
Trong các kỹ năng mềm cần thiết, một nhà sản xuất không thể thiếu khả năng giao tiếp tốt. Chịu trách nhiệm cho nhiều đầu việc và phải tiếp xúc với nhiều người, producer cần biết giao tiếp hài hoà để có thể cân bằng các mối quan hệ trong môi trường làm việc.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên sản xuất
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Sản xuất | 3.500.000 - 5.000.000 triệu/tháng |
| 1 - 2 năm | Nhân viên sản xuất | 7.000.000 - 8.500.000 triệu/tháng |
| 2 - 3 năm | Trợ lý sản xuất | 12.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 4 năm | Điều phối sản xuất | 15.500.000 - 18.400.000 triệu/tháng |
| 4 - 5 năm | Quản lý sản xuất | 18.500.000 - 20.100.000 triệu/tháng |
| Trên 5 năm | Nhà sản xuất | 20.340.000 - 32.340.000 triệu/tháng |
Mức lương bình quân của nhân viên sản xuất có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên truyền thông: 13 - 17 triệu đồng/tháng
- Nhân viên phân tích và nghiên cứu: 8 - 12 triệu đồng/tháng
1. Thực tập sinh sản xuất
Mức lương: 3 - 5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh Sản xuất là người được cung cấp cơ hội để tiếp xúc và học hỏi về quy trình sản xuất và hoạt động liên quan tại một doanh nghiệp hoặc nhà máy. Những người này thường được hướng dẫn và hỗ trợ bởi các chuyên gia trong lĩnh vực sản xuất để hiểu rõ về các quy trình, thiết bị và công nghệ sử dụng trong quá trình sản xuất.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh sản xuất là sự lựa chọn lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong ngành sản xuất, đặc biệt là sinh viên năm cuối hoặc người vừa tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật hoặc sản xuất. Các kỹ năng quan trọng bao gồm sự chú ý đến chi tiết, khả năng học hỏi nhanh chóng và kỹ năng giao tiếp cơ bản. Thực tập sinh sản xuất thường sẽ làm việc trong môi trường năng động và hỗ trợ, nơi họ có thể phát triển kỹ năng cơ bản và chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn trong tương lai.
2. Nhân viên sản xuất
Mức lương: 7 - 8 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Nhân viên sản xuất là người đóng vai trò trung tâm trong quá trình sản xuất và chế tạo sản phẩm. Công việc của họ thường bao gồm việc thực hiện các công đoạn sản xuất cụ thể như xây dựng, giám sát hay vận hành máy móc. Các công việc chính tại vị trí này là kiểm tra, bảo trì và chuẩn bị máy móc, thiết bị sản xuất trước khi bắt đầu quy trình sản xuất, tiếp nhận đơn hàng, xây dựng kế hoạch sản xuất, thực hiện các bước theo quy trình đã định sẵn,...
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên sản xuất là phù hợp cho những người yêu thích công việc thực tiễn và có khả năng làm việc tập trung, chính xác. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng vận hành máy móc và thiết bị, sự chú ý đến chi tiết, và khả năng tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nhân viên sản xuất cũng cần có khả năng làm việc theo nhóm, vì họ thường làm việc trong môi trường tập thể và phối hợp với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ.
3. Trợ lý sản xuất
Mức lương: 12 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Trợ lý sản xuất (Production Assistant) là người chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình sản xuất của công ty, là trợ thủ đắc lực cho giám đốc sản xuất. Ngoài ra, nó còn hỗ trợ quản lý nhân sự trong các vấn đề kỹ thuật của quá trình sản xuất. Các công việc chính tại vị trí này là hỗ trợ hoạt động sản xuất từ giai đoạn nhận đơn hàng tới sản xuất và bàn giao, thực hiện kiểm tra thường xuyên, đảm bảo chất lượng đối với các sản phẩm, hàng hóa cụ thể của công ty, báo cáo tiến độ, đảm bảo đội ngũ nhân viên sản xuất thực hiện đúng theo hướng dẫn và quy trình,...
>> Đánh giá: Trợ lý sản xuất cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát, và phối hợp tốt với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru.Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng hỗ trợ công việc vận hành thiết bị, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và thực hiện các công việc hành chính liên quan đến sản xuất.
4. Điều phối sản xuất
Mức lương: 15 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Điều phối sản xuất là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động sản xuất trong một tổ chức. Vai trò của điều phối sản xuất là đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ, hiệu quả và đạt được mục tiêu của công ty. Người điều phối sản xuất thường là người có kiến thức và kỹ năng về quy trình sản xuất, quản lý nguồn lực, lập kế hoạch sản xuất, giám sát quá trình sản xuất và giải quyết vấn đề phát sinh. Họ cũng có trách nhiệm đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình liên quan đến sản xuất. Các công việc chính tại vị trí này là tham gia vào quá trình lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo rằng kế hoạch được thiết lập phù hợp với nhu cầu sản xuất và tài nguyên có sẵn. Tiến hành lưu trữ các dữ liệu liên quan đến công việc do mình điều phối. Lập các bảng báo cáo liên quan đến quá trình điều phối cho quản lý trực tiếp theo yêu cầu,...
>> Đánh giá: Những ứng viên lý tưởng cho vị trí này là những người có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc và khả năng phối hợp giữa các bộ phận khác nhau. Yêu cầu kỹ năng bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giao tiếp hiệu quả để phối hợp với các phòng ban và đảm bảo sản xuất đạt yêu cầu về thời gian và chất lượng.
5. Quản lý sản xuất
Mức lương: 18 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 5 năm
Quản lý sản xuất (Production Management) là một lĩnh vực quan trọng trong hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất. Quản lý sản xuất bao gồm các hoạt động liên quan đến việc lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, kiểm soát và giám sát quá trình sản xuất nhằm mục tiêu tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao, đúng tiến độ, tiết kiệm chi phí và đáp ứng nhu cầu thị trường. Các công việc chính tại vị trí này là lập kế hoạch cho quá trình sản xuất, bao gồm xác định mục tiêu, lịch trình, nguồn lực và vật liệu cần thiết, phân công công việc cho các nhân viên trong tổ đội sản xuất, đảm bảo rằng mỗi người có nhiệm vụ cụ thể và biết rõ trách nhiệm của mình,...
>> Đánh giá: Vị trí Quản lý Sản xuất phù hợp cho những người có kinh nghiệm vững vàng trong lĩnh vực sản xuất và khả năng quản lý đội ngũ. Người đảm nhận vai trò này cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, vì họ phải quản lý nhiều nhóm làm việc và điều phối các hoạt động sản xuất. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề là rất quan trọng, vì họ thường xuyên đối mặt với các tình huống phát sinh và cần tìm ra giải pháp kịp thời. Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch cũng cần thiết để đảm bảo rằng tất cả các giai đoạn của quy trình sản xuất đều được thực hiện theo đúng tiến độ và ngân sách.
6. Nhà sản xuất
Mức lương: 20 - 32 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Nhà sản xuất thường thuộc về ngành giải trí. Nhà sản xuất tham gia vào quản lý, điều phối các mặt khác nhau trong quá trình sản xuất, ví dụ như chọn kịch bản, lên kế hoạch tài chính,.. Producer là một trong những người quyết định thành bại của một dự án. Họ có vai trò kết nối các thành viên cũng như xem xét các nguồn lực tài chính, nhân sự. Họ là người giải quyết các vấn đề và trở ngại trong đội ngũ dàn dựng, sản xuất. Các công việc chính tại vị trí này là lựa chọn kịch bản cho các vở kịch, quảng cáo, chương trình và phim, thử giọng, lựa chọn dàn diễn viên cùng với casting director cũng như đoàn làm phim,...
>> Đánh giá: Trước khi trở thành một Producer chuyên nghiệp, làm việc toàn thời gian thì họ cần dành khoảng 1-5 năm học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện kỹ năng. Với những bạn mới bắt đầu có thể trải nghiệm các công việc như diễn xuất, lên kịch bản hay hỗ trợ cho quá trình tuyển chọn trong sản xuất. Trong khoảng thời gian này, bạn không chỉ được phát triển bản thân mà còn nhận được rất nhiều cơ hội tốt cho sự nghiệp.
5 bước giúp producer thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Khám phá thêm:
Việc làm Nhà sản xuất đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên truyền thông thương hiệu đang tuyển dụng