Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Prompt and correct Pre-order Review to ensure product specification and cost achieve customer requirement:
- Pre-order technical review and cost evaluation, quote to customer on time
- Technical communication with sales/customer, pro-active to understand product application and customer requirement
Fully understand current process capability. Execute; improve processes simply, reliably, and efficiently. Reduce process variance. Ensure product yield achieve target. Specific duties including but not limited to:
- Ensure the readiness, up-to-date and reliability of processes WI, WPS, BOM/Routing.
- Ensure P-FMEA was updated and apply on time.
- Trouble shooting on shop floor.
- New processes or process changes are evaluated, documented, and are compatible with corporate engineering and manufacturing information systems.
- Strict enforcement of manufacturing procedures & equipment operation though training & audits
- Leads and/or participates in resolutions or problem, which may be people, machinery or process related
- Train operators and technicians on technical aspects of process flow & equipment operation, including safety.
- Weekly review for improvement to meet target yield of process.
- Complete CAR and Task efficiently on time
Saving cost by continual optimize and improve processing method, material, tooling, consumable etc. Specific duties including but not limited to:
- QRB Project. Qualify for new material, machine, tooling, consumable, process (exclude measurement related)
- Improvement Project for cost saving and capability improvement
- Develop alternative material, tooling, consumable, machine
- Optimizing process to shorten cycle time
- Support P.I.C team for supply chain localize for cost saving
Develop new process technique. Extend process capability. Capture new part order. Specific duties including but not limited to:
- Drive new product/process, new process technique.
- Organize actively trial for new process method, new tooling, new consumable
Technical problem handling and support for internal customer. Specific duties including but not limited to:
- Support QA for customer complaint investigation and improve (for engineering issue)
- Support Product Engineers for trouble shooting and do trial processes for improvement.
- Support Production team for abnormal issues
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor degree in engineering or sciences, prefer from the field of optics engineering, mechanical engineering or industrial engineering.
- 2+ years working experience in manufacturing & process engineering; an optics manufacturing environment or a highly technical, quality oriented, high volume, light-manufacturing environment is preferred.
- Experience in thin film science is preferred, well-developed fault isolation, problem solving & analytical skills, methodisation and improvement of manufacturing processes, designing simple tools, jigs and fixture for manufacturing processes, using P-FMEA, SPC and other statistical methods, using AutoCAD.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Coherent Corp. trao quyền cho các nhà đổi mới thị trường để xác định tương lai thông qua các công nghệ đột phá, từ vật liệu đến hệ thống.Coherent Corp. mang đến những cải tiến gây được tiếng vang với khách hàng trong các ứng dụng đa dạng cho thị trường công nghiệp, truyền thông, điện tử và thiết bị đo đạc. Được thành lập vào năm 1971 tại Pennsylvania với tên gọi II-VI Incorporated, Coherent có các cơ sở nghiên cứu và phát triển, sản xuất, bán hàng, dịch vụ và phân phối trên toàn thế giới.
Công ty được xây dựng dựa trên nền văn hóa có các giá trị doanh nghiệp mạnh mẽ được gọi là “I CARE.”. Tính chính trực: tạo ra một môi trường tin cậy. Hợp tác: đổi mới thông qua việc chia sẻ ý tưởng. Trách nhiệm giải trình: sở hữu quá trình và kết quả. Tôn trọng: nhận ra giá trị ở mọi người. Nhiệt tình: tìm thấy mục đích trong công việc.
Review Coherent Corp.
Không có nhiều cơ hội thăng tiến. Công ty chưa có chính sách thăng tiến cho cấp quản lý như giám sát, cấp cao hơn (rv)
Các đồng nghiệp tôn trọng và đánh giá cao ý kiến của bạn. Mức lương có thể cao hơn một chút hiện giờ hơi thấp.
Môi trường làm việc thư giãn và thoải mái. Quản lý của công ty rất tốt. Vào đây làm là có rất nhiều thứ để học hỏi. Lương thưởng, chế độ của công ty cho nhân viên tốt.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên kỹ thuật sơn là gì?
Nhân viên kỹ thuật sơn là người đảm nhận công việc pha màu, sơn theo đúng chất lượng, tiêu chuẩn, tính toán lượng nguyên liệu, vật liệu cần dùng cho công việc sơn dựa trên các số liệu cụ thể lấy được từ hoạt động đo đạc thực tế của bề mặt phẳng cần sơn và các khu vực cần sơn của khách hàng. Ngoài ra các kỹ thuật viên còn chịu trách nhiệm kiểm tra, xác định tình trạng hư hỏng và sửa chữa cho khách hàng. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làn với các công việc liên quan như Kỹ sư cơ khí, Thợ hàn...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên kỹ thuật sơn
Tính toán số lượng nguyên vật liệu phục vụ công việc sơn
Một trong những nhiệm vụ hàng đầu của nhân viên kỹ thuật sơn đó chính là việc tính toán lượng nguyên liệu, vật liệu cần dùng cho công việc sơn dựa trên các số liệu cụ thể lấy được từ hoạt động đo đạc thực tế của bề mặt phẳng cần sơn và các khu vực cần sơn của khách hàng.
Thực hiện các công tác dọn dẹp trước khi sơn
Trước khi tiến hành công việc sơn thì người nhân viên kỹ thuật sơn sẽ phải thực hiện các công việc dọn dẹp, loại bỏ các vật dụng không liên quan để đảm bảo quá trình sơn được an toàn và không gây ảnh hưởng tới các đồ dùng, vật dụng khác.
Tiến hành công việc sơn
Bắc dựng giàn giáo, thang leo có độ cao phù hợp với độ cao của bề mặt sơn để có thể phục vụ khi cần sơn ở khu vực trên cao. Tiếp đến họ tiến hành pha trộn nguyên vật liệu sơn bao gồm: trộn màu sơn, vecni, chất để nhuộm màu với dầu cũng như chất phụ gia.
Nhân viên kỹ thuật sơn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên kỹ thuật sơn
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kỹ thuật sơn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kỹ thuật sơn?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên kỹ thuật sơn
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên kỹ thuật sơn cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp và chuyên ngành: Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành Công nghệ sơn, Kỹ thuật sơn, Hóa học, hoặc các ngành liên quan khác. Có thể ưu tiên những ứng viên có bằng cấp cao hơn hoặc có chứng chỉ đào tạo chuyên ngành về sơn.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với khách hàng và người nhà của họ. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến khách hàng hài lòng.
-
Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các nhân viên kỹ thuật sơn và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.
Yêu cầu khác
-
Khả năng tính toán nhanh nhạy: Với công việc này, người nhân viên kỹ thuật sơn nói chung sẽ phải lên kế hoạch và làm các phép tính cơ bản để ước tính ra tổng mức phí cần bỏ ra cho công việc của họ như tính phí của nguyên liệu, vật liệu, tính quỹ thời gian cần phục vụ cho hoạt động sơn, tính toán công sức cần đầu tư để sơn các bề mặt theo yêu cầu của khách. Sau khi đã tính toán xong thì bản dự tính này sẽ được gửi tới khách hàng để đi đến thống nhất thỏa thuận.
-
Kinh nghiệm: Thợ sơn cần có kỹ thuật thi công sơn thông thạo, giàu kinh nghiệm, tay nghề vững vì nó có ảnh hưởng lớn đối với việc giúp bạn tạo nên được sản phẩm có chất lượng cao, ưu tiên người có 1 năm kinh nghiệm.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kỹ thuật sơn
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kỹ thuật sơn có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh kỹ thuật sơn |
4 - 5 triệu/tháng |
|
1 – 3 năm |
9 - 15 triệu/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật sơn |
15 - 25 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên kỹ thuật sơn và các ngành liên quan
-
Kỹ sư cơ khí 7.000.000 - 20.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
-
Thợ hàn 6.000.000 - 8.000.000 ( 1 tháng)
1. Thực tập sinh kỹ thuật sơn
Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh kỹ thuật sơn là những người sắp tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật, Sơn,....Thường có nhiệm vụ tìm kiếm, đi tư vấn các kỹ thuật về quy trình sơn tại các nhà máy khách hàng sản xuất hàng nội địa và xuất khẩu. Khảo sát và đốc thúc khách hàng phát triển mẫu mới.
>> Đánh giá: Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các cơ quan, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
2. Nhân viên kỹ thuật sơn
Mức lương: 9 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên kỹ thuật sơn là người đảm nhận công việc pha màu, sơn theo đúng chất lượng, tiêu chuẩn, tính toán lượng nguyên liệu, vật liệu cần dùng cho công việc sơn dựa trên các số liệu cụ thể lấy được từ hoạt động đo đạc thực tế của bề mặt phẳng cần sơn và các khu vực cần sơn của khách hàng. Ngoài ra các kỹ thuật viên còn chịu trách nhiệm kiểm tra, xác định tình trạng hư hỏng và sửa chữa cho khách hàng.
>> Đánh giá: Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 0 – 1 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên kỹ thuật sơn. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
3. Chuyên viên kỹ thuật sơn
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật sơn là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sơn trong các dự án, Xây dựng thực hiện công thức. Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các phương pháp cải tiến về kỹ thuật, môi trường và phương pháp làm việc của công đoạn sơn/lau trong sản xuất.
>> Đánh giá: Bạn cần thêm 5 – 7 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân. Có thành tựu, chỗ đứng nhất định trong nghề bạn sẽ quản lý của nhân viên kỹ thuật sơn. Phải có kỹ năng quản lý quy trình và sự chú ý đến chi tiết là rất quan trọng, cùng với khả năng làm việc dưới áp lực cao và xử lý các tình huống phức tạp.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên kỹ thuật sơn đang tuyển dụng