Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của cửa hàng đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số tháng/ năm.
- Hỗ trợ bán hàng, bày biện sắp xếp trưng bày sản phẩm hợp lý, quản lý kiểm soát hàng hóa.
- Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng: đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực, giải quyết xung đột.
- Quản lý quỹ tiền mặt, cơ sở vật chất tại cửa hàng, báo cáo thu chi hàng ngày.
- Quản lý và điều phối hàng hóa. Chịu trách nhiệm kiểm kê hàng hóa định kỳ theo quy định của công ty.
- Triển khai các chính sách mới về hàng hóa và Chính sách Công ty tới nhân viên cửa hàng.
- Viết báo cáo về tình hình kinh doanh của cửa hàng theo tuần/theo tháng, gửi báo cáo cho Quản lý trực tiếp.
Thời gian làm việc: Ca 1: 8h00-16h00 hoặc Ca 2: 14h00-22h00. Nghỉ linh hoạt 2 ngày/tháng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí Quản lý cửa hàng, Cửa hàng trưởng hoặc các vị trí liên quan. Ứng viên từng làm về mảng thời trang/mỹ phẩm là 1 lợi thế.
- Nữ 22-30 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, không nói giọng địa phương.
- Có khả năng tư vấn tốt, cầu tiến và biết lắng nghe.
- Có kỹ năng xử lý xung đột và phát triển đội, nhóm.
- Chăm chỉ, trách nhiệm, tận tâm với công việc, có khả năng sắp xếp.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 7-9tr/tháng + hoa hồng + phụ cấp + thâm niên. Thu nhập: 12-15tr/ tháng.
- Hỗ trợ ăn trưa 30k/ ca làm việc.
- Phụ cấp thâm niên: 200k/ tháng (sau 6 tháng làm việc).
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo quy định.
- Thử việc 1 tháng 85% lương cứng.
- Đánh giá xét tăng lương 2 lần/ năm.
- Đóng BHXH sau 6 tháng làm việc.
Công ty Cổ phần OHF được thành lập vào tháng 1 năm 2013 với sứ mệnh mong muốn mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam các sản phẩm hàng Nhật nội địa chất lượng tốt nhất. Khởi đầu với chỉ 4 nhân sự, trải qua hơn 4 năm hoạt động và phát triển, đến nay công ty đã có hơn 40 nhân sự được đào tạo bài bản và chuyên nghiệp, không ngừng nỗ lực và phát triển, trở thành một trong những doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực nhập khẩu và phân phối các sản phẩm hàng Nhật nội địa có uy tín tại thị trường Việt Nam
Công việc của Cửa hàng trưởng là gì?
Cửa hàng trưởng là người quản lý và vận hành một cửa hàng hoạt động trơn tru, có sứ mệnh phát triển dịch vụ khách hàng, hình thành kế hoạch bán hàng để tăng số cho cửa hàng.
Cửa hàng trưởng đảm bảo đáp ứng, giải quyết nhu cầu của khách hàng, giải thích về những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ. Bên cạnh đó, cửa hàng trưởng phải là người hiểu nhân viên của mình và hình thành kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhằm tuyển chọn được nhân sự ưu tú, đáp ứng các yêu cầu của bản mô tả công việc.
Mô tả công việc cửa hàng trưởng:
- Lập kế hoạch, phân công công việc hợp lý cho nhân viên nhằm hoàn thành mục tiêu cuối cùng.
- Thăm dò thị trường, đối thủ cạnh tranh để xây dựng và phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp.
- Đảm bảo số lượng và chất lượng nhân viên cửa hàng thông qua việc tuyển dụng và huấn luyện đào tạo.
- Đưa ra đánh giá về ưu nhược điểm của từng nhân viên để có hình thức khen thưởng và kỷ luật phù hợp, qua đó nâng cao hiệu suất công việc chung.
- Xây dựng môi trường cửa hàng thân thiện, an toàn và duy trì danh tiếng của cửa hàng.
- Xây dựng kế hoạch chi tiêu, phân tích các khoản chi tiêu và đưa ra hướng điều chỉnh sao cho phù hợp và hiệu quả nhất.
- Phối hợp với các bộ phận khác nhằm hoàn thành mục tiêu chung của cửa hàng.
- Phát triển các chương trình khuyến mãi, giảm giá trong các dịp đặc biệt nhằm thúc đẩy doanh thu cho cửa hàng.
- Giám sát và quản lý hoạt động bán hàng; doanh thu từng ngày; kiểm soát sản phẩm, mẫu mã.
- Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, sản phẩm được sắp xếp ngăn nắp.
- Xây dựng chính sách lương và nhân sự phù hợp
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ, thái độ nhân viên, v.v.
Yêu cầu đối với nhà tuyển dụng:
- Tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, bán hàng, quản trị kinh doanh, marketing, v.v.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng các phần mềm quản lý bán hàng.
- Sử dụng thành thạo ngoại ngữ trong việc giao tiếp, tư vấn với khách hàng.
- Kỹ năng bán hàng vượt trội
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng
- Kỹ năng giao tiếp
Cửa hàng trưởng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cửa hàng trưởng
Tìm hiểu cách trở thành Cửa hàng trưởng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cửa hàng trưởng?
- Biết tạo môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ cho nhân viên
- Bình tĩnh và tự chủ
- Tự nâng cao bản thân để hoàn thiện
- Trau dồi những kiến thức chuyên ngành kinh tế bán hàng quản trị kinh doanh, Marketing
- Học thêm về những kỹ năng tin học văn phòng để sử dụng các phần mềm quản lý bán hàng