Tweet
Facebook
Copy Link
Thiết kế, triển khai và vận hành cơ sở hạ tầng DevOps cho đội ngũ Phát triển & vận hành.
Thiết kế, triển khai và tối ưu hóa quá trình bàn giao sản phẩm từ khâu lập trình & kiểm thử đến khâu bàn giao cho khách hàng (production).
Tham gia phân tích & tích hợp bảo mật trong quá trình bàn giao
Tham gia xử lý sự cố và sửa lỗi trong quá trình phát triển, triển khai vận hành.Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực công nghệ (ưu tiên ứng viên từng làm việc với cơ sở hạ tầng của AWS)
Có hiểu biết tốt về các giải pháp & luồng công việc của SDLC và DevOps
Có kinh nghiệm thiết kế & triển khai kiến trúc có thể đáp ứng được các yêu cầu về thời gian khả dụng và độ tin cậy bằng cách tuân thủ các thông lệ tốt nhất của AWS và trong ngành
Có kinh nghiệm dịch chuyển dữ liệu lưu trữ tại chỗ (on-premise) sang nền tảng điện toán đám mây (cloud) là một lợi thế lớn
Có kinh nghiệm lâu năm về dịch vụ DevOPs của AWS và/hoặc các giải pháp tiêu chuẩn trên thị trường như Jira, Confluence, CodeCommit, GitHub, Gitlab, CodePipeline, CodeBuild, Jenkins, CodeDeploy, ELK stack, Prometheus + Grafana, ....
Có kinh nghiệm sử dụng dịch vụ AWS để phát triển website/ứng dụng điện thoại là một lợi thế
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong mảng triển khai vận hành ngân hàng
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (viết tắt MSB hay còn được biết với thương hiệu cũ là Maritime Bank) là ngân hàng thương mại cổ phần được cấp giấy phép thành lập đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1991 tại thành phố Hải Phòng.
Trong hành trình 30 năm qua, MSB đều hướng đến một mục tiêu duy nhất là trở thành ngân hàng mà ở đó “ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ”, với sứ mệnh “Vì một cuộc sống thuận ích hơn” cho Khách hàng, Cán bộ nhân viên, Cổ đông và Cộng đồng Tầm nhìn và sứ mệnh đó đòi hỏi chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện chính mình, từ sản phẩm, con người, đến quy trình, hệ thống công nghệ để luôn hiểu rõ điều khách hàng cần tại mọi khâu trong quá trình cung cấp dịch vụ, trên mọi kênh tiếp xúc và tại mọi thời điểm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- MSB Care cho cả CBNV và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1991 - 2005, MSB liên tục tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào các hoạt động trong thời kỳ đầu phát triển của ngành ngân hàng
- Giai đoạn 2009 - 2010, Là đơn vị tiên phong đầu tư xây dựng chiến lược kinh doanh bài bản được tư vấn bởi tổ chức quốc tế Mckinsey. Kết quả, MSB trở thành ngân hàng đầu tiên ra mắt gói sản phẩm tích hợp tất cả các tiện ích thanh toán quan trọng cho khách hàng – gói tài khoản M1 đã tạo tiếng vang lớn trên thị trường tài chính – ngân hàng thời điểm đó.
- Năm 2015, Bằng việc sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông và mua lại Công ty tài chính cổ phần Dệt May Việt Nam (TFC), MSB gia tăng quy mô và khẳng định vị thế trên thị trường tài chính, trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam về mạng lưới và vốn điều lệ đạt 11,750 tỷ VNĐ.
- Năm 2018, MSB tiếp tục tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động của ngân hàng theo xu hướng phát triển của thời đại 4.0
- Ngày 15/10/2020, MSB chính thức ra mắt tính năng eKYC, nhờ đó khách hàng cá nhân đã có thể mở gói tài khoản và thẻ debit online mà không cần phải tới quầy giao dịch; 23/12/2020, 1,175 tỷ cổ phiếu của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam với mã chứng khoán MSB chính thức niêm yết trên Sàn Chứng khoán Tp.Hồ Chí Minh
Mission
Tại MSB, chúng tôi đã và đang chú trọng triển khai thực hành Bộ 5 Giá trị Cốt lõi bao gồm: “Trách nhiệm – Lắng nghe – Tôn trọng – Sáng tạo – Hiệu quả” trong từng hoạt động, để từ đó xây dựng một văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch và hiệu suất cao tại MSB.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của DevOps Engineer là gì?
DevOps Engineer là một vị trí công việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) và phát triển phần mềm. DevOps Engineer là người kết hợp các khía cạnh của việc phát triển phần mềm (Development) và quản lý hệ thống hoạt động (Operations) để tạo ra một quy trình phát triển phần mềm liên tục, linh hoạt và ổn định.
Mô tả công việc của DevOps Engineer
DevOps Engineer là một vị trí quan trọng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là trong quá trình phát triển phần mềm và quản lý hệ thống. Công việc của DevOps Engineer bao gồm các nhiệm vụ sau:
- Có kinh nghiệm với các điện toán đám mây (AWS, Azure, GCP) để triển khai các bản nâng cấp và sửa lỗi.
- Thực hiện các công cụ và khung tự động hóa (CI/CD pipelines).
- Thiết kế, phát triển và triển khai tích hợp phần mềm dựa trên phản hồi của người dùng.
- Khắc phục sự cố sản xuất và phối hợp với nhóm phát triển để hợp lý hóa việc triển khai mã.
- Phân tích Code và truyền đạt các đánh giá chi tiết cho team developer để đảm bảo sự cải thiện trong các ứng dụng và hoàn thành kịp thời các dự án.
- Phối hợp với các thành viên trong nhóm để cải thiện công cụ, hệ thống và quy trình kỹ thuật và bảo mật dữ liệu.
- Tối ưu hóa kiến trúc điện toán.
- Phát triển và duy trì tài liệu thiết kế và xử lý sự cố.
DevOps Engineer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp DevOps Engineer
Tìm hiểu cách trở thành DevOps Engineer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một DevOps Engineer?
Yêu cầu tuyển dụng DevOps Engineer
Một số yêu cầu thông thường mà một công ty có thể đặt ra khi tuyển dụng một DevOps Engineer:
- Có kinh nghiệm làm việc như một DevOps Engineer hoặc các vị trí tương tự
- Có kinh nghiệm về Network, server và giám sát trạng thái ứng dụng
- DevOps Engineer cần biết sử dụng các công cụ và phần mềm để tự động hóa quy trình như Docker, Kubernetes, Ansible, Jenkins, Git, và nhiều công cụ khác.
- Hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình như Python, Shell Scripting, hoặc Ruby có thể rất hữu ích để viết mã script và các công cụ tự động hóa.
- Có kiến thức về bảo mật mạng và hệ thống để đảm bảo rằng hệ thống không bị tấn công và dữ liệu được bảo mật.
- Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu và SQL
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Có thể làm việc độc lập và là một phần của nhóm.
Lộ trình thăng tiến của DevOps Engineer
Mức lương trung bình của DevOps Engineer tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu VND/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như quy mô công ty, vị trí và trách nhiệm công việc, kinh nghiệm và kỹ năng của cá nhân.
- Đối với data analyst mức lương sẽ từ 15-20 triệu/tháng.
- Ngành khác như backend developer sẽ ở mức 6-9 triệu/tháng.
Intern DevOps Engineer ( Dưới 2 năm kinh nghiệm)
Ở mức Intern DevOps Engineer này, bạn sẽ bắt đầu với vai trò thực tập trong lĩnh vực DevOps. Nhiệm vụ chính của bạn là học hỏi và áp dụng các kiến thức cơ bản về quản lý hệ thống, công cụ và quy trình quản lý mã nguồn.
Junior DevOps Engineer ( Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể tiến lên mức Junior DevOps Engineer. Ở mức này, bạn sẽ tham gia vào các dự án thực tế hơn, thường là dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển DevOps có kinh nghiệm. Bạn sẽ được giao các nhiệm vụ cụ thể để xây dựng và duy trì hệ thống, thường là dưới sự giám sát của người có kinh nghiệm hơn.
DevOps Engineer ( Từ 2 - 4 năm kinh nghiệm)
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm, DevOps Engineer có thể thăng tiến lên cấp độ nhân viên. Ở đây, họ bắt đầu tham gia vào việc tối ưu hóa quy trình CI/CD và tự động hóa các tác vụ. Họ cũng có thể phải quản lý triển khai ứng dụng và cơ sở dữ liệu phức tạp hơn.
Senior DevOps Engineer ( Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm)
Senior DevOps Engineer là một vị trí cao cấp trong lĩnh vực này. Ở đây, DevOps Engineer đã có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm và thường đảm nhận trách nhiệm thiết kế, triển khai, và quản lý quy trình CI/CD phức tạp. Họ điều hành hệ thống sản xuất và đảm bảo tính ổn định và bảo mật.
Lead DevOps Engineer/ DevOps Architect ( Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm)
Vị trí cao cấp nhất cho một DevOps Engineer là Lead DevOps Engineer hoặc DevOps Architect. Tại đây, họ có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ chiến lược và kiến trúc DevOps của tổ chức. Họ xây dựng quy tắc và tiêu chuẩn DevOps và thường điều hành và hỗ trợ các dự án quan trọng.