Giám Đốc Điều Hành
Ameri Group
Tooling Manager I Footwear
- Hết hạn
Navigos
★
Thái Bình - Giám đốc PGD Vũ Thư
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Hội An - Phó Giám Đốc PGD
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Director Data Science
- Hết hạn
Techcombank
★
Phó Giám đốc Khu vui chơi trẻ em - Yokids
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
★
Deputy CRM Manager
- Hết hạn
Crescent Mall
Phó Tổng Giám Đốc FVG Travel
- Hết hạn
FVG TRAVEL
(A) Giám Đốc Cao Cấp Chất Lượng 品保資深經理(1名)
- Hết hạn
CORETRONIC VN
(A) Giám Đốc Bộ Phận Chất Lượng 品保經理(1名)
- Hết hạn
CORETRONIC VN
[VHU] Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo Thể thao Số
- Hết hạn
Đại Học Văn Hiến
Lâm Đồng - Giám đốc PGD Đạ Huoai
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
[HHE] Phó Giám đốc Thường trực Phụ trách Truyền thông
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC HÙNG HẬU
[HHE] Phó Giám đốc Phụ trách Truyền thông
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC HÙNG HẬU
Đăng 26 ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
QUẢN ĐỐC - QUẢN LÝ XƯỞNG THÀNH PHẨM
- Hết hạn
Thuận Phương
Đăng 30+ ngày trước
Quản Đốc Sản Xuất (Ngành Nội Thất)
- Hết hạn
Công Ty Thương Mại - Dịch Vụ Mộc Phát
Quản Đốc Xưởng Sản Xuất
- Hết hạn
May Tứ Đạt
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc - BP Quản lý dịch vụ nhà máy
- Hết hạn
Ching Luh Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
QUẢN ĐỐC NHÀ MÁY MỸ PHẨM
- Hết hạn
Gotime Holdings
Đăng 30+ ngày trước
Quản Đốc Nhà Máy Mỹ Phẩm
- Hết hạn
Mỹ Phẩm Dạ Thảo Lan
Quản đốc kỹ thuật khuôn
- Hết hạn
Nhựa Bình Thuận
Quản Đốc Chuyền May
- Hết hạn
Bodynits Tiền Giang
QUẢN ĐỐC SẢN XUẤT
- Hết hạn
Bao bì Tây Đô
Quản Đốc Phân Xưởng
- Hết hạn
Trường Thọ Bình Dương
Phó Quản Đốc Sản Xuất Hoa Chậu
- Hết hạn
Dalat Hasfarm
Quản Đốc Phân Xưởng Gỗ Tự Nhiên (Long Khánh)
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Quản đốc sản xuất cơ khí
- Hết hạn
Rochdale Spears Co., Ltd.
★
Đăng 30+ ngày trước
Quản Đốc Sửa Chữa Chung
- Hết hạn
Ô Tô Hyundai Đông Sài Gòn
Quản Đốc Xưởng, Làm
- Hết hạn
CỬA LƯỚI SÀI GÒN
Quản đốc phân xưởng sơn
- Hết hạn
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
Đăng 30+ ngày trước
Quản đốc sản xuất
- Hết hạn
Nhựa Bình Thuận
Quản đốc Cắt - Ngành Kết Cấu Thép
- Hết hạn
Công ty Kết Cấu Thép ATAD
Quản Đốc Đóng Gói
- Hết hạn
Rochdale Spears Co., Ltd.
★
Giám Đốc Chi Nhánh - Bắc Ninh
- Hết hạn
PVcomBank
★
Giám Đốc Chi Nhánh (Nha Khoa)
- Hết hạn
Being Holdings
Giám Đốc Chi Nhánh _Hà Nội
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Facility Manager
- Hết hạn
CBRE Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
[Hà Nội] Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Nk Engineering
GIám Đốc Chi Nhánh Ngành Logictics
- Hết hạn
Công ty cổ phần thương mại và chuyển phát nhanh Nội Bài - NETCO
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Quản Lý Khách Hàng SERM
- Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội
Hải Dương - Giám đốc PGD Chí Linh
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám Đốc Chi Nhánh (Lĩnh Vực: Sự Kiện/Du Lịch)
- Hết hạn
Thương mại và Du lịch Quốc Tế Hòa Bình
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh (TP Hà Tĩnh - Hà Tĩnh)
- Hết hạn
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Giám Đốc Chi Nhánh (TP Thanh Hóa - Thanh Hóa)
- Hết hạn
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Buôn Ma Thuột - Giám đốc chi nhánh
- Hết hạn
SCI Group
★
Director of Rooms/ Giám Đốc Khối Phòng
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng chi nhánh miền Trung
- Hết hạn
MINH HƯNG LONG
Đăng 30+ ngày trước
QUẢN LÝ CHI NHÁNH - MIỀN TÂY
- Hết hạn
ĐIỂM NHẤN GROUP - DNG
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc Chi nhánh/ PGD mở mới 2024 - Ninh Thuận, Bảo Lộc
- Hết hạn
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Giám đốc Chi Nhánh Quảng Nam
- Hết hạn
Techcombank
★
Giám đốc Chi nhánh - Khu vực Kiên Giang, Long An, Bắc Giang
- Hết hạn
Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIC
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc chi nhánh - Khu vực Đà Nẵng
- Hết hạn
PVcomBank
★
Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Bình Minh Food
Đăng 30+ ngày trước
[CHI NHÁNH MỚI 2024] Giám đốc chi nhánh/Phòng giao dịch
- Hết hạn
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Giám Đốc Chi Nhánh Thẩm Mỹ
- Hết hạn
SCI Group
★
Giám Đốc Chi Nhánh (tp hà tĩnh - hà tĩnh)
- Hết hạn
A PLUS VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Phó trưởng chi nhánh CB Cái Bè
- Hết hạn
Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge
GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH THANH HÓA - VIETBANK
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh Nha Khoa
- Hết hạn
SCI Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh Anh Ngữ
- Hết hạn
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH ( MẢNG GIÁO DỤC-LÀM VIỆC Ở BÌNH DƯƠNG)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC HOUSTON123
Giám Đốc Chi Nhánh HẢI DƯƠNG
- Hết hạn
Viện Thẩm Mỹ Quốc Tế Medic Skin
Phó Giám đốc Chi nhánh
- Hết hạn
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
Đồng Tháp - Giám đốc PGD Thanh Bình
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Legal Manager
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Legal Manager (Thu nhập 40 - 60 triệu - Hồ Chí Minh)
- Hết hạn
Công Ty TNHH Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Hảo
Giám đốc Pháp lý Tập đoàn Thành viên
- Hết hạn
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Senior Legal Executive
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Giám Đốc Điều Hành
Ameri Group
139 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
30 - 50 triệu
Chức vụ:
Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển:
18/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
18/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Spendads là Công ty con của Ameri Group, chuyên cung cấp giải pháp Tiktok Marketing toàn diện, cho thuê tài khoản Tiktok Ads Agency cho cá nhân và doanh nghiệp.
Hoạch định chiến lược và triển khai hoạt động phát triển sao cho phù hợp với định hướng của công ty.
Xây dựng các chính sách chiết khấu, chính sách thưởng, chính sách quà tặng cho đối tác sao cho phù hợp.
Quản lý, giám sát đội ngũ công ty để thúc đẩy năng suất, hiệu quả công việc ( bao gồm tất cả các phòng ban của công ty như Kinh doanh, kế toán, vận hành....)
Đào tạo định kỳ giúp phát triển đội ngũ của công ty.
Tham mưu, báo cáo với Ban lãnh đạo về công ty.
Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh Đạo.Có kinh nghiệm từ 2 năm với vị trí CEO/ Trưởng Phòng/ Quản lý ( Ưu tiên là công ty Agency mảng Marketing);
Có năng lực về Sale, CSKH
Ưu tiên UV có hiểu biết về mảng Agency, Ads Tiktok...
Hiểu rõ về mục đích, cách thức sử dụng Tài khoản Tiktok Ads Agency là một lợi thế
Từng quản lý đội nhóm/phòng ban từ 5 người trở lên;
Nam nữ, độ tuổi 92-99
Thành thạo Tin học văn phòng
Có tư duy tố chất về chiến lược
Có khả năng đàm phán, thuyết trình với khách hàng; khả năng giao tiếp tốt
Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác kinh doanh, nhà cung cấp, phòng ban liên quan;
Có laptop cá nhân;
Tốt nghiệp Đại học khối ngành Marketing, Kinh Doanh,..Thu nhập = Lương cứng 20.000.000 - 30.000.000 + %Hoa Hồng + Phụ cấp => Thu nhập 30 - 50tr/tháng (Ứng viên có thể đề xuất mức lương phù hợp theo năng lực của bản thân)
Được đào tạo và cố vấn từ Ban lãnh đạo giàu kinh nghiệm thực tế.
Thời gian thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng trong thời gian thử việc.
BHXH sau thử việc, hỗ trợ ăn sáng, gửi xe miễn phí.
Thang thăng tiến theo năng lực, xét thăng cấp 6 tháng một lần.
Tự do trong trang phục, không bắt buộc mặc phong cách công sở
Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng các bạn GenZ.
Được du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty
Không gian làm việc thoải mái, năng động, trà bánh miễn phí cho nhân viên.
Hoạch định chiến lược và triển khai hoạt động phát triển sao cho phù hợp với định hướng của công ty.
Xây dựng các chính sách chiết khấu, chính sách thưởng, chính sách quà tặng cho đối tác sao cho phù hợp.
Quản lý, giám sát đội ngũ công ty để thúc đẩy năng suất, hiệu quả công việc ( bao gồm tất cả các phòng ban của công ty như Kinh doanh, kế toán, vận hành....)
Đào tạo định kỳ giúp phát triển đội ngũ của công ty.
Tham mưu, báo cáo với Ban lãnh đạo về công ty.
Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh Đạo.Có kinh nghiệm từ 2 năm với vị trí CEO/ Trưởng Phòng/ Quản lý ( Ưu tiên là công ty Agency mảng Marketing);
Có năng lực về Sale, CSKH
Ưu tiên UV có hiểu biết về mảng Agency, Ads Tiktok...
Hiểu rõ về mục đích, cách thức sử dụng Tài khoản Tiktok Ads Agency là một lợi thế
Từng quản lý đội nhóm/phòng ban từ 5 người trở lên;
Nam nữ, độ tuổi 92-99
Thành thạo Tin học văn phòng
Có tư duy tố chất về chiến lược
Có khả năng đàm phán, thuyết trình với khách hàng; khả năng giao tiếp tốt
Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác kinh doanh, nhà cung cấp, phòng ban liên quan;
Có laptop cá nhân;
Tốt nghiệp Đại học khối ngành Marketing, Kinh Doanh,..Thu nhập = Lương cứng 20.000.000 - 30.000.000 + %Hoa Hồng + Phụ cấp => Thu nhập 30 - 50tr/tháng (Ứng viên có thể đề xuất mức lương phù hợp theo năng lực của bản thân)
Được đào tạo và cố vấn từ Ban lãnh đạo giàu kinh nghiệm thực tế.
Thời gian thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng trong thời gian thử việc.
BHXH sau thử việc, hỗ trợ ăn sáng, gửi xe miễn phí.
Thang thăng tiến theo năng lực, xét thăng cấp 6 tháng một lần.
Tự do trong trang phục, không bắt buộc mặc phong cách công sở
Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng các bạn GenZ.
Được du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty
Không gian làm việc thoải mái, năng động, trà bánh miễn phí cho nhân viên.
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tập đoàn AMERI GROUP được thành lập vào tháng 8 năm 2021. Đến đầu 2023, hiện nay đã sở hữu đa dạng các thương hiệu chăm sóc sắc đẹp cho phụ nữ Việt Nam và các dự án truyền thông "Siêu cá mập".
Với mong muốn đem đến những sản phẩm Dược Mỹ phẩm Việt và những trải nghiệm hài lòng nhất, Ameri Group hướng tới mục tiêu quy mô trên 1000 nhân sự và sở hữu nhiều thương hiệu đình đám của Việt Nam. Ameri Group luôn chú trọng đến công tác đào tạo và phát triển nhân sự bởi phát triển nhân sự chính là phát triển từ cốt lõi bên trong để thực hiện Sứ mệnh và Tầm nhìn của Tập đoàn : API - MEE NATURAL - MCHOKOO - REL1
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn AMERI GROUP được thành lập vào tháng 8 năm 2021
Mission
Với mong muốn đem đến những sản phẩm Dược Mỹ phẩm Việt và những trải nghiệm hài lòng nhất, Ameri Group hướng tới mục tiêu quy mô trên 1000 nhân sự và sở hữu nhiều thương hiệu đình đám của Việt Nam
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc điều hành tại Hà Nội (102 việc làm)
Giám đốc điều hành tại Hồ Chí Minh (196 việc làm)
Nhân viên điều hành (428 việc làm)
Điều Hành Tour (114 việc làm)
Thực tập sinh điều hành Tour (5 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Quản đốc (178 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp (484 việc làm)
Giám Đốc Pháp Lý (69 việc làm)
Giám đốc sáng tạo (66 việc làm)
Giám Đốc Siêu Thị (53 việc làm)
Công việc của Giám đốc điều hành là gì?
General Manager (GM) có chức vụ Tổng Quản lý trong một doanh nghiệp. GM có trách nhiệm theo dõi và giám sát mọi hoạt động của doanh nghiệp cũng như quản lý các cấp trung, quản lý các bộ phận và toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của General manager
- Lập kế hoạch chiến lược: GM phải phân tích và đề xuất kế hoạch chiến lược dài hạn cho doanh nghiệp, bao gồm các mục tiêu, chiến lược phát triển và các biện pháp thực hiện.
- Quản lý tài chính: GM có trách nhiệm quản lý giám đốc và giám sát tài chính doanh nghiệp, bao gồm các thiết lập ngân sách, giám sát thu chi, đảm bảo chăm sóc các quy định tài chính và tối ưu thu lợi nhuận.
- Quản lý nhân sự: GM phải xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực của nhân viên.
- Quản lý hoạt động: GM phải giám sát và điều hành các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, đảm bảo sự chia sẻ và hiệu quả trong quy trình và quy trình làm việc.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ: GM phải xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác, nhằm tạo cơ hội kinh doanh và đảm bảo sự hài lòng cho khách hàng.
- Định hướng và lãnh đạo: GM phải định hướng và lãnh đạo toàn bộ tổ chức, đảm bảo sự thống nhất trong phát triển mục tiêu và phương hướng.
- Đảm bảo dưỡng thủ quy định: GM phải đảm bảo thủ các quy định pháp luật, quy trình và chính sách của doanh nghiệp, đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp luôn đúng thủ quy quy.
- Đưa ra quyết định: GM phải đưa ra quyết định quan trọng liên quan đến phát triển doanh nghiệp, đầu tư, mở rộng hoặc thay đổi chiến lược kinh doanh.
- Giải quyết vấn đề: GM phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát hiện trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững.
- Đại diện cho doanh nghiệp: GM phải đại diện cho doanh nghiệp trong các sự kiện, hội nghị, gặp gỡ khách hàng và đối tác, xây dựng và duy trì hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp.
Giám đốc điều hành có mức lương bao nhiêu?
780 - 1300 triệu /năm
Tổng lương
720 - 1200 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
60 - 100 triệu
/năm
Lương bổ sung
780 - 1300 triệu
/năm
780 M
1300 M
234 M
2990 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc điều hành
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc điều hành, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên điều hành
104 - 156 triệu/năm
Giám đốc điều hành
780 - 1300 triệu/năm
Giám đốc điều hành
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
15%
5 - 7
35%
8+
44%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc điều hành?
Yêu cầu tuyển dụng của General manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, General manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý doanh nghiệp: General manager cần hiểu về các khía cạnh quản lý doanh nghiệp như tài chính, tiếp thị, quản lý nhân sự, quản lý sản xuất và vận hành.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp: General manager cần phải hiểu biết sâu về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm các quy trình, quy định và xu hướng mới nhất trong chuyên ngành.
- Kiến thức về phân tích và đánh giá: General manager cần có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu, số liệu kinh doanh và số hiệu suất để đưa ra quyết định thông tin và chiến lược.
- Kiến thức về quản lý dự án: General manager cần hiểu về quy trình quản lý dự án và khả năng thiết lập kế hoạch, theo dõi và điều hành các dự án quan trọng trong doanh nghiệp.
- Kiến thức về quyền lực và lãnh đạo: General manager cần có kiến thức về quyền lực và lãnh đạo, bao gồm khả năng xây dựng và quản lý đội ngũ, tạo động lực và cung cấp sự phát triển cá nhân.
- Kiến thức về quy định và luật: General manager cần hiểu về các quy định và luật liên quan đến hoạt động kinh doanh và đảm bảo thủ thuật đúng quy định.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một General manager Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp General manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát: General Manager cần có khả năng giao tiếp lưu loát và hiệu quả trong cả việc viết và nói. Họ phải có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu cho đồng nghiệp, nhân viên và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: General Manager cần có khả năng lắng nghe tốt để hiểu và đáp ứng đúng nhu cầu và mong muốn của đồng nghiệp, nhân viên và khách hàng. Họ phải biết lắng nghe và đưa ra phản hồi phù hợp để tạo sự tin tưởng và sự hài lòng.
- Kỹ năng thuyết phục: General Manager cần có khả năng thuyết phục và tạo sự ảnh hưởng để đạt được mục tiêu và thúc đẩy sự phát triển của công ty. Họ phải biết cách sử dụng lập luận logic và cung cấp lý do thuyết phục để thuyết phục người khác theo ý kiến và quan điểm của mình.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: General Manager thường làm việc với đội ngũ đa văn hóa và khách hàng quốc tế. Vì vậy, họ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với người từ các nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần hiểu và tôn trọng các giá trị và thói quen văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc đa văn hóa tích cực.
- Kỹ năng giao tiếp trong tình huống khó khăn: General Manager cần có khả năng giao tiếp trong tình huống căng thẳng và khó khăn. Họ phải biết cách giữ bình tĩnh, đưa ra quyết định nhanh chóng và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả trong những tình huống khẩn cấp.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Có kinh nghiệm làm việc với vị trí ứng tuyển từ 2 - 3 năm và có nhiều dự án thành công
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc
- Biết sử dụng công cụ quản lý doanh nghiệp trong công việc để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
- Hiểu biết về các lĩnh vực quản lý đánh giá nhân sự, quản lý sản xuất,...
Lộ trình thăng tiến của General manager
Mức lương bình quân của General manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng/Phó phòng hành chính nhân sự: 15 - 25 triệu đồng/tháng
- Trưởng phòng nhân sự: 15 - 30 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên quản lý
Thường là bước đầu tiên trong quá trình thăng tiến, khi bạn bắt đầu công việc ở vị trí quản lý cấp dưới. Tại đây, bạn sẽ học cách quản lý nhóm và thực hiện các cơ sở quản lý nhiệm vụ.
Từ 1 - 3 năm: Nhóm trưởng
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và thành công trong vai trò nhân viên quản lý dưới đây, bạn có thể được thăng chức lên vị trí nhóm trưởng. Ở đây, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý một nhóm nhỏ và đảm bảo hoạt động hàng ngày của nhóm diễn ra được chia sẻ..
Từ 3 - 5 năm: Quản lý bộ phận
Khi bạn có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhóm trưởng, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý bộ phận. Ở đây, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc một bộ phận của doanh nghiệp và đảm bảo rằng mục tiêu và kế hoạch của bộ phận đó sẽ đạt được.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc chi nhánh
Nếu doanh nghiệp có nhiều chi nhánh hoặc văn phòng, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc chi nhánh. Ở đây, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành một chi nhánh hoặc văn phòng cụ thể của doanh nghiệp.
Từ 7 - 9 năm: General manager
Đây là vị trí cao nhất trong quá trình thăng tiến của General manager. Khi bạn có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò quản lý cấp cao, bạn có thể tiến lên vị trí General manager. Ở đây, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ doanh nghiệp, đưa ra chiến lược và quyết định quan trọng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm