Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quá trình sản xuất
- Đảm bảo mục tiêu và thời gian sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn của khách hàng
- Hạn chế tối đa lãng phí vật tư và vật tư cần thiết để tái sản xuất
- Quản lý sử dụng vật tư và đánh giá quy trình có khả năng tối đa hóa thời gian sử dụng vật tư.
- Thiết lập các quy trình điều hành chuẩn để đảm bảo công tác vận hành doanh nghiệp diễn ra suôn sẻ
- Hạn chế tối đa thời gian chết của thiết bị máy móc
- Hiểu biết chi tiết về khả năng hoạt động của từng loại máy móc cũng như cách thức vận hành giúp duy trì tuổi thọ máy móc.
- Đảm bảo quản lý chính xác dữ liệu và báo cáo (sản phẩm đầu ra, thời gian chết, sản lượng, v.v.)
- Nâng cao chất lượng hệ thống quản lý
2. Lập kế hoạch
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận lập kế hoạch để đảm bảo các nguồn lực được phân bổ hợp lý và sản phẩm được giao đúng hạn
- Quản lý có hiệu quả thời gian biểu của công nhân, hạn chế tình trạng làm thêm giờ.
- Quản lý lập kế hoạch sản xuất để đảm bảo tiến độ giao hàng
3. Tăng năng suất lao động và phát triển sản phẩm/quá trình mới
- Xác định các cơ hội tăng năng suất lao động
- Đưa vào các quy trình mới nhằm tăng sản lượng và hiệu suất công việc
- Kết hợp với bộ phân nghiên cứu và phát triển để tạo ra các sản phẩm mới phục vụ thị trường
4. Quản lý năng suất lao động
- Tăng năng suất lao động của công nhân
- Phát triển các chương trình khích lệ nhân viên nhằm nâng cao sản lượng đầu ra
- Đảm bảo nhân viên được đào tạo chuyên môn và chuẩn bị cho từng vị trí công việc
5. Quản lý ATLĐ, vệ sinh công nghiệp và môi trường, PCCC, an toàn điện
6. Quản lý hồ sơ và máy móc thiết bị, đảm bảo tính ổn định vận hành của thiết bị. Chịu trách nhiệm bảo trì, bảo dưỡng MMTB
7. Quản lý tài sản của xưởng gồm: Nhà xưởng, NVL, MMTB, CCDC, thành phẩm, phế phẩm.
Yêu Cầu Công Việc
- Làm Việc tại : Lô D12- D13 Cụm Công Nghiệp Nhị Xuân, Xã Xuân Thới Sơn, Huyện Hóc Môn, TPHCM
- Độ tuổi 40 - 50
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành furniture, cơ khí, sơn tỉnh điện
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý công nghiệp, cơ khí, chế tạo máy
- Có kinh nghiệm từ 5 - 10 năm trở lên
- Thái độ tốt, có trách nhiệm, nguyên tắc trong công việc;
- Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và chịu áp lực cao;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Tin học văn phòng thành thạo;
- Tiếng anh giao tiếp thành thục 4 kỹ năng
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ
Hàng năm đánh giá năng lực để có chương trình đào tạo phù hợp
- Độ tuổi: 40 - 50
- Thời gian làm việc: 08h đến 17h từ thứ 2 đến thứ 7
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện
- Phúc lợi:
Áp dụng theo pháp luật hiện hành
Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm
- Lương: 50 Tr - 80 Tr VND
LÊ TRẦN FURNITURE được thành lập vào năm 2001, với diện tích 50.000m2 tại Khu Công Nghiệp Nhị Xuân, Hóc Môn, TP.HCM. Là công ty thủ công mỹ nghệ chuyên sản xuất và 100% xuất khẩu nhiều loại mặt hàng:
- Sản phẩm kim loại : Bàn, ghế, tủ, giường, khung kệ, hàng rào, decking tile
- Sản phẩm kim loại ghép : Vải, nệm, gỗ, nệm, đá, tetilen,mozait, poly wood, kính, viber cimen
- Sản xuất hạt nhựa và các sản phẩm từ nhựa : Dây nhựa giả mây, chậu nhựa, poly wood, sàn nhựa ….
- Vỉ nhựa ván sàn
- Planter (chậu hoa)
- Bàn ghế đan dây nhựa giả mây.
- Sản xuất nệm ngồi và gối tựa
- Sản xuất và thương mại nhựa phế liệu và hạt nhựa tái sinh
Công ty chúng tôi đoạt giải thưởng Sao Vàng Đất Việt, rất nhiều bằng khen của Trung ương, Bộ ngành, TP HCM và các sở ban ngành, chúng tôi đã chứng nhận ISO 9001: 2000 năm 2005. BSCI, COC, ERP và nhiều hệ thống khác
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2001
Mission
- Phương châm hoạt động : "KINH DOANH LÀ ĐỂ TÌM KIẾM CON NGƯỜI”
Chúng tôi hoạt động có sứ mệnh rõ ràng,có giá trị cốt lõi có tầm nhìn định hướng,và mục tiêu hoài bảo . Hiện nay, chúng tôi đã xây dựng chiến lược 5 năm, chúng tôi cần 1 Ekip để thực hiện chiến lược hoài bảo : LƯƠNG CAO GẤP ĐÔI CTY KHÁC TẠI VN
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Tổ trưởng sản xuất là gì?
Tổ trưởng sản xuất là người có trách nhiệm quản lý quá trình sản xuất trong một nhà máy hoặc xưởng sản xuất. Công việc của Tổ trưởng sản xuất bao gồm quản lý nhân viên, giám sát quá trình sản xuất, lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo an toàn và chất lượng, giải quyết vấn đề, báo cáo và theo dõi hiệu suất.
Mô tả công việc của Tổ trưởng sản xuất
- Quản lý nhân viên: Tổ trưởng sản xuất phụ trách lãnh đạo và quản lý đội ngũ công nhân, đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy trình và đạt chất lượng yêu cầu.
- Giám sát quá trình sản xuất: Tổ trưởng sản xuất theo dõi và kiểm soát quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ các quy trình và quy định, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Lập kế hoạch sản xuất: Tổ trưởng sản xuất tham gia vào việc lập kế hoạch sản xuất, xác định lượng sản phẩm cần sản xuất, lịch trình sản xuất và phân bổ công việc cho nhân viên.
- Đảm bảo an toàn và chất lượng: Tổ trưởng sản xuất đảm bảo an toàn lao động trong quá trình sản xuất và đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu.
- Giải quyết vấn đề: Tổ trưởng sản xuất phải có khả năng xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, từ việc điều chỉnh lịch trình sản xuất đến giải quyết xung đột và khó khăn trong quá trình làm việc.
- Báo cáo và theo dõi hiệu suất: Tổ trưởng sản xuất thường phải lập báo cáo về hiệu suất sản xuất, tiến độ và chất lượng sản phẩm. Họ cũng theo dõi các chỉ số hiệu suất và đề xuất cải tiến để tăng năng suất và chất lượng.
Tổ trưởng sản xuất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tổ trưởng sản xuất
Tìm hiểu cách trở thành Tổ trưởng sản xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tổ trưởng sản xuất?
Yêu cầu tuyển dụng của Tổ trưởng sản xuất
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Tổ trưởng sản xuất cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quy trình sản xuất: Tổ trưởng sản xuất cần hiểu rõ về quy trình sản xuất, từ khâu chuẩn bị nguyên liệu, quá trình sản xuất, đến kiểm tra chất lượng và đóng gói sản phẩm.
- Kiến thức về quản lý sản xuất: Tổ trưởng sản xuất cần nắm vững các nguyên tắc và phương pháp quản lý sản xuất, bao gồm lập kế hoạch sản xuất, phân bổ công việc, giám sát hiệu suất và giải quyết vấn đề.
- Kiến thức về an toàn và chất lượng: Tổ trưởng sản xuất cần hiểu về các quy định và quy trình an toàn lao động, cũng như các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.
- Kiến thức về quy trình cải tiến: Tổ trưởng sản xuất cần có kiến thức về các phương pháp cải tiến quy trình sản xuất như Lean, Six Sigma để tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng.
- Kiến thức về kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng lãnh đạo nhóm, giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác trong công ty.
- Kiến thức về tin học văn phòng: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng sử dụng các phần mềm văn phòng như Microsoft Office để lập kế hoạch, tạo báo cáo và theo dõi hiệu suất sản xuất.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Tổ trưởng sản xuất. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Tổ trưởng sản xuất thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Giao tiếp rõ ràng: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và rõ ràng, để truyền đạt thông tin và hướng dẫn công việc cho nhân viên. Họ cần biết cách diễn đạt ý kiến, lắng nghe và hiểu ý kiến của nhân viên, và giải quyết các vấn đề giao tiếp một cách hiệu quả.
- Giao tiếp đa dạng: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng giao tiếp với nhiều đối tượng khác nhau, bao gồm cấp trên, đồng nghiệp, và nhân viên. Họ cần biết cách thích ứng phong cách giao tiếp để phù hợp với từng đối tượng và tình huống khác nhau.
- Kỹ năng lắng nghe: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng lắng nghe và hiểu ý kiến, phản hồi và đáp ứng một cách tương xứng. Họ cần tạo điều kiện cho nhân viên cảm thấy thoải mái để chia sẻ ý kiến và góp ý, và đảm bảo rằng thông tin được truyền đạt một cách chính xác và đầy đủ.
- Kỹ năng thuyết trình: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách logic và có thể thuyết phục nhân viên và các bên liên quan về ý kiến và quyết định của mình.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng xử lý xung đột và đàm phán trong các tình huống khó khăn hoặc tranh chấp. Họ cần biết cách giải quyết mâu thuẫn và tạo ra sự đồng thuận trong nhóm làm việc.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Tổ trưởng sản xuất từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của giám sát sản xuất
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Tổ trưởng sản xuất
Mức lương bình quân của Tổ trưởng sản xuất có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng nhóm huy động vốn: 25 - 30 triệu/tháng
- Trưởng nhóm kinh doanh: 12 - 18 triệu/tháng
Production Supervisor
Đây là vị trí xuất phát của một Production Supervisor. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm giám sát và quản lý quy trình sản xuất hàng ngày, đảm bảo sự hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng sản phẩm.
Tổ trưởng sản xuất
Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Production Supervisor, bạn có thể thăng chức lên vị trí Tổ trưởng sản xuất. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn các Production Supervisor khác trong công ty. Bạn sẽ đảm bảo rằng các quy trình sản xuất được thực hiện một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu sản xuất.
Điều phối sản xuất
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Tổ trưởng sản xuất, bạn có thể tiến thẳng lên vị trí Điều phối sản xuất. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sản xuất và đảm bảo rằng sản xuất đạt được các mục tiêu về chất lượng, hiệu suất và lợi nhuận. Bạn sẽ là người đưa ra các quyết định chiến lược và lãnh đạo các nhóm sản xuất trong công ty.
Quản lý sản xuất
Nếu bạn muốn tiếp tục thăng tiến trong lĩnh vực quản lý sản xuất, bạn có thể đặt mục tiêu trở thành Quản lý sản xuất. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của công ty, bao gồm cả quy trình sản xuất, quản lý chất lượng và quản lý nhân sự. Bạn sẽ đảm bảo rằng toàn bộ quy trình sản xuất diễn ra một cách suôn sẻ và đạt được các mục tiêu kinh doanh.