Tweet
Facebook
Copy Link
● Đảm bảo hoạt động hàng ngày thực hiện đúng theo quy trình, quy định đề ra (như: Kiểm soát người và phương tiện ra vào, kiểm soát các khu vực trong và ngoài kho, kiểm tra ngẫu nhiên xe vào xuất/nhập hàng, tuần tra an ninh...)
● Đảm bảo tất cả nhân viên trong công ty, nhà thầu phụ, khách hàng tuân thủ các nội quy của công ty. Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề, sự cố phát sinh tại công ty.
● Đảm bảo công ty tuân thủ các yêu cầu về pháp luật về an toàn và môi trường và đáp ứng tiêu chuẩn An Ninh TAPA
● Thực hiện việc điều tra ban đầu và báo cáo kịp thời cho cấp trên về những trường hợp giao/nhận hàng không đúng số lượng hoặc không đạt yêu cầu về chất lượng, trộm cắp, gian lận, đánh nhau, vi phạm về an toàn lao động...
● Kiểm tra phát hiện các nguy cơ và lỗ hổng an ninh và các nguy cơ mất an toàn, đưa ra phương án xử lý, kịp thời báo cáo cho quản lý.
● Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Hiểu biết về các quy trình các thức làm việc trong hoạt động an ninh kho hàng, Có khả năng đánh giá các rủi ro an ninh, và các biện pháp phòng ngừa an ninh, am hiểu kho vận
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint, phần mềm quản trị dữ liệu, ...
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, lập báo cáo bằng tiếng Anh cơ bản.
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp.Mức lương thỏa thuận lên đến 16tr/tháng (thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm)
Hỗ trợ tiền ăn trưa ngoài lương; các khoản thưởng KPI hàng tháng, thưởng theo dự án và thưởng các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương/ Âm), thưởng kinh doanh
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các gói bảo hiểm sức khỏe khác
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ
Hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho lao động nữ 1.000.000đ/năm (áp dụng cho trẻ từ 4 tháng đến 6 tuổi)
Được tham gia các khóa học bổ ích từ Tổng Công ty
Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp cao
Tham gia chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát phong phú của Tổng công ty.
TỔNG CÔNG TY BƯU ĐIỆN VIỆT NAM - VIETNAM POST thành lập năm 2007. Hình thành trên cơ sở triển khai Đề án thí điểm hình thành Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tập đoàn VNPT) do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Thuộc dạng công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực bưu chính, chuyển phát nhanh và các dịch vụ liên quan. VNPost có trụ sở chính tại Hà Nội và hoạt động trên toàn quốc, cung cấp các dịch vụ giao nhận bưu phẩm, tiện ích bưu chính, chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế, bưu kiện COD, bưu phẩm đặc biệt, quảng cáo bưu chính, và các dịch vụ tài chính khác. VNPOST đã đạt được một số giải thưởng như sau : Thương hiệu mạnh Việt Nam năm 2020-2021,Gii thưởng Bưu chính Việt Nam lần thứ nhất về sản phẩm dịch vụ chuyển phát nhanh-Bưu kiện lãnh đạo sáng tạo 2020,Gii thưởng top 10 Doanh nghiệp Dịch vụ Bưu chính,Chuyển phát và Logistic hàng đầu Việt Nam 2018
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Được mua bảo hiểm con người.
Các hoạt động ngoại khóa
- Thể thao, Teambuilding
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày 23/3/2005, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam được hình thành trên cơ sở triển khai Đề án thí điểm hình thành Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tập đoàn VNPT) do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 58/2005/QĐ-TTg ngày 23/3/2005.
- Ngày 01/6/2007, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 674/QĐ-TTg ngày 01/6/2007 về phê duyệt Đề án thành lập Tổng công ty Bưu chính Việt Nam. Theo đó Tổng công ty Bưu chính Việt Nam là Tổng công ty nhà nước, do Nhà nước thành lập, hoạt động chuyên về lĩnh vực Bưu chính, hạch toán kinh tế độc lập và được Nhà nước giao vốn thông qua Tập đoàn, Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT là đại diện chủ sở hữu Nhà nước tại Tổng công ty và là Hội đồng thành viên của Tổng công ty. Thực hiện Quyết định 674/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, ngày 15/6/2007 Bộ Bưu chính Viễn Thông (nay là Bộ Thông tin và Truyền thông) đã ban hành Quyết định số 16/2007/QĐ-TCCB-BBCVT về việc thành lập Tổng công ty Bưu chính Việt Nam.
- Ngày 16/11/2012, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1746/QĐ-TTg về việc chuyển quyền đại diện chủ sở hữu nhà nước tại Tổng công ty Bưu chính Việt Nam từ Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam về Bộ Thông tin và Truyền thông. Tổng công ty Bưu chính Việt Nam được đổi tên thành Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (theo Quyết định số 2596/QĐ-BTTTT ngày 28/12/2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông).
- Ngày 06/01/2015, Bộ Thông tin và Truyền thông đã Ban hành Quyết định số 09/QĐ-BTTTT về việc tổ chức lại Công ty mẹ Tổng công ty Bưu điện Việt Nam theo đó mô hình tổ chức quản lý của Tổng công ty gồm Hội đồng thành viên và Ban Tổng giám đốc, phù hợp với Nghị định số 69/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Bộ máy quản lý điều hành của Tổng công ty theo mô hình tổ chức mới đến nay cũng đã được kiện toàn.
Mission
- “Phục vụ cộng đồng, gắn kết mọi người bằng dịch vụ chất lượng, thân thiện, hiện đại, mang lại trải nghiệm và giá trị khác biệt cho khách hàng”.
- Con người tồn tại cần sự kết nối. Sứ mệnh của Bưu điện Việt Nam là một sứ mệnh cao cả, thiết yếu cho cộng đồng, xã hội. Tự hào về sứ mệnh, Bưu điện Việt Nam tâm nguyện cống hiến cho một xã hội gắn kết sâu rộng bằng những dịch vụ tiện ích, chất lượng, mang lại trải nghiệm và giá trị khác biệt, phong cách văn minh.
Công việc của Nhân viên an ninh là gì?
Nhân viên An ninh là những chuyên gia được đào tạo chặt chẽ để đảm bảo an toàn và bảo vệ tài sản, thông tin, hoặc những vị trí quan trọng khác. Công việc của họ không chỉ giới hạn trong việc theo dõi và kiểm soát quy trình an ninh, mà còn bao gồm việc xử lý tình huống khẩn cấp, phát hiện và ngăn chặn các hoạt động đe dọa.
Mô tả công việc của Nhân viên An ninh
Nhân viên An ninh, hay còn được gọi là Bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng trong việc bảo vệ tài sản, an toàn và sự bình yên của cộng đồng hoặc tổ chức mà họ phục vụ. Dưới đây là một mô tả tổng quan về công việc của Nhân viên An ninh:
- Giám sát và duyệt ra vào cho người và phương tiện.
- Theo dõi hệ thống an ninh, bao gồm camera và hệ thống báo động.
- Kiểm soát quá trình xuất nhập cổng, cửa ra vào.
- Phản ứng nhanh chóng đối với tình huống khẩn cấp như đám cháy, trộm cướp, hay sự cố an ninh khác.
- Áp dụng các kỹ năng quản lý xung đột để giải quyết tình huống không hòa mình.
- Ghi chép thông tin về mọi sự kiện, người lạ hoặc hành vi đáng ngờ.
- Báo cáo bất kỳ vấn đề nào lớn hơn cho quản lý hoặc cơ quan thích hợp.
- Thực hiện nhiệm vụ giao tiếp và giúp đỡ khách hàng hoặc cộng đồng nếu cần thiết.
Công việc của Nhân viên An ninh đòi hỏi sự cảnh báo, sự nhạy bén, và khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực. Đồng thời, họ cũng cần có kỹ năng giao tiếp tốt để tương tác với cộng đồng và các bên liên quan khác.
Nhân viên an ninh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
85 - 113 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên an ninh
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên an ninh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên an ninh?
Yêu cầu Tuyển Dụng Nhân viên An ninh
Kiến Thức Chuyên Môn
- Hiểu biết vững về hệ thống an ninh, bao gồm cả cơ sở dữ liệu, mạng và các phần mềm an ninh.
- Kiến thức về các biện pháp bảo mật mạng, bao gồm Firewall, IDS/IPS, VPN, và antivirus.
- Hiểu rõ về công nghệ mã hóa dữ liệu và các phương pháp bảo vệ dữ liệu cá nhân.
- Hiểu biết về kiểm soát an ninh vật lý, bao gồm kiểm soát truy cập, camera giám sát, và hệ thống báo động.
- Kiến thức về các biện pháp an ninh vật lý như kiểm tra túi xách, cổng kiểm tra kim loại, và các biện pháp kiểm soát tại cổng vào.
Kỹ Năng Cơ Bản
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát để truyền đạt thông tin an ninh một cách rõ ràng và hiệu quả.
- Khả năng làm việc trong nhóm và thông báo một cách chính xác với các bên liên quan.
- Khả năng duy trì bình tĩnh và quản lý stress trong các tình huống khẩn cấp.
- Kỹ năng đối mặt với tình huống xấu, đảm bảo an toàn và tác động tích cực.
- Nắm vững kỹ năng quản lý thời gian và kiểm soát tình hình.
- Tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định liên quan đến an ninh và an toàn.
- Kỹ năng quản lý và kiểm soát người dùng hoặc đối tượng có thể đe dọa an ninh.
Lưu ý: Ứng viên cũng cần có bằng cấp phù hợp và có thể yêu cầu các chứng chỉ an ninh quốc tế tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của tổ chức.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên An ninh
Mức lương trung bình của Nhân viên An ninh tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương cụ thể cho từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên An ninh ở Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như công ty, ngành nghề, kích thước của doanh nghiệp, và vùng địa lý. Mức lương cũng phụ thuộc vào kinh nghiệm, trình độ học vấn, và các kỹ năng chuyên môn của từng nhân viên.
- Đối với Trưởng bộ phận an ninh, khoảng từ 50 triệu - 70 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên tổng đài, khoảng từ 7 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Nhân viên An ninh có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức cụ thể, ngành công nghiệp, và quy mô của công ty. Tuy nhiên, dưới đây là một mô hình tổng quan về lộ trình thăng tiến từ thực tập sinh cho đến các cấp bậc cao hơn trong lĩnh vực An ninh:
Nhân viên An ninh cơ bản
Vị trí đầu tiên của một người mới bắt đầu trong lĩnh vực An ninh thường là Nhân viên An ninh cơ bản. Thực hiện các nhiệm vụ kiểm tra an ninh cơ bản như kiểm tra ID, kiểm tra an ninh tại cửa vào/ra, và theo dõi các hệ thống an ninh cơ bản.
Nhân viên An ninh trung cấp
Sau khi tích luỹ kinh nghiệm và kiến thức, họ có thể thăng tiến lên vị trí Nhân viên An ninh trung cấp. Họ thực hiện nhiệm vụ đảm bảo sự an toàn và an ninh tổ chức bằng cách giám sát hệ thống an ninh, tham gia vào kế hoạch ứng phó với tình huống khẩn cấp, và thực hiện các biện pháp tăng cường an ninh phức tạp hơn.
Chuyên viên An ninh
Một số Nhân viên An ninh có thể chọn đi sâu vào một lĩnh vực cụ thể trong An ninh như An ninh mạng, An ninh vật lý, hoặc Quản lý sự kiện. Họ chịu trách nhiệm chính là tập trung vào các lĩnh vực chuyên môn cụ thể và thực hiện các nhiệm vụ phức tạp hơn trong lĩnh vực đó.
Quản lý An ninh
Các Chuyên viên An ninh hoặc Nhân viên An ninh trung cấp có thể thăng tiến lên vị trí Quản lý An ninh. Công việc là lãnh đạo và quản lý nhóm Nhân viên An ninh, phát triển và triển khai chiến lược an ninh tổ chức, và tham gia vào quản lý tổng thể của an ninh.
Giám đốc An ninh
Vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực An ninh thường là Giám đốc An ninh. Họ đảm bảo toàn bộ hệ thống an ninh của tổ chức hoạt động hiệu quả, xác định và quản lý các rủi ro an ninh, và tham gia vào quản lý cấp cao của tổ chức.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến này có thể biến đổi theo từng tổ chức và ngành nghề. Một số tổ chức có thể có các cấp bậc khác nhau, chẳng hạn như Giám Đốc Bảo mật, Chuyên gia Phòng chống Tổn thất Dữ liệu, và nhiều vị trí khác tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của họ. Điều quan trọng là Nhân viên An ninh cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình để theo kịp với sự phát triển nhanh chóng của lĩnh vực an ninh thông tin.
