Tweet
Facebook
Copy Link
Triển khai các hệ thống/ phần mềm/ giải pháp CNTT và hỗ trợ người dùng theo định hướng chủ trương từ Công ty.
Làm việc với BGĐ và các phòng ban để xác định nhu cầu
Đánh giá và đề xuất hệ thống, phần mềm, giải pháp phù hợp cho ngắn và dài hạn.
Triển khai hệ thống, giải pháp
Giám sát hiệu quả của giải pháp triển khai, điều chỉnh phù hợp với yêu cầu hoạt động kinh doanh
Quản trị hệ thống hạ tầng & Phần cứng
Đánh giá và lựa chọn đề xuất các thiết bị công nghệ thông tin phù hợp
Lắp đặt, cài đặt, sửa chữa, nâng cấp thiết bị công nghệ Thông tin, thiết bị mạng, phân bổ kết nối mạng.
Thưởng xuyên kiểm tra, giám sát đảm bảo cơ sở hạ tầng về kỹ thuật IT cho các hoạt động kinh doanh và quản trị.
Thiết lập các quy định để tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật cho hệ thống thiết bị CNTT
Bảo trì, sửa chữa, nâng cấp và thay mới hệ thống thiết bị CNTT theo định kỳ.
Quản trị hệ thống Cơ sở dữ liệu, phần mềm & ứng dụng
Xây dựng hệ thống CSDL tổng thể cho DN
Thiết lập hệ thống phần mềm và ứng dụng cho các hoạt động kinh doanh, quản trị và theo yêu cầu của các Phòng ban trong Công ty.
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Hệ thống. bảo vệ an toàn thông tin dữ liệu trong mạng nội bộ và duy trì các hoạt động mạng tại doanh nghiệp.
Giải quyết sự cố CNTT nhằm đảm bảo duy trì hoạt động KD.
Quản trị bảo mật thông tin mạng, hệ thống và CSDL.
Chủ trì xây dựng và triển khai thực hiện các quy trình, quy định trong quản lý về hoạt động và ứng dụng CNTT.
Hỗ trợ BGĐ điều hành Call Center trong công tác phân tích, phân bổ, quản lý dữ liệu
Thiết lập báo cáo theo yêu cầu
Dựa vào số liệu trên hệ thống, phân tích các điểm mạnh, yếu trong hoạt động điều hành Call center theo hướng dẫn của Quản lý trực tiếp.
Giám sát các dịch vụ CNTT
Các yêu cầu Công việc khác theo yêu cầu của Quản lý Bộ phậnTrình độ học vấn : Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống IT, CRM, App cho các doanh nghiệp để ứng dụng công nghệ trong vận hành
Đã từng vận hành, setup Call center là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng quy trình quản lý CNTT, xây dựng bảo mật hệ thống
Ưu tiên ứng viên có chuyên môn về ứng dụng công nghệ trong công việc
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên
Nhiệt huyết, chủ động, chính trực, trách nhiệmThu nhập từ 20.000.000 VNĐ - 25.000.000 VNĐ (Có cơ hội review trong quá trình làm việc)
Ứng viên có cơ hội promote lên manager nếu thể hiện được năng lực
Đóng BHXH và hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ tết đầy đủ theo đúng quy định của Luật lao động
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được hưởng các quyền lợi theo chính sách của Công ty (team building, company trip,..)
Cơ hội được làm việc với các tổ chức hàng đầu quốc tế và tạo dựng một sự nghiệp thành công.
Dự án VegaCity Nha Trang thuộc chủ đầu tư KDI Holdings, là một trong những Dự án đẳng cấp, quy mô lớn tọa lạc tại thành phố Nha Trang, với tổ hợp nhiều Khách sạn & Khu nghỉ dưỡng được Quản lý bởi các thương hiệu Quốc tế 5*; Chúng tôi tự hào được mang đến cho mọi người một môi trường làm việc chuyên nghiệp, và nhiều cơ hội phát triển cho sự nghiệp của mỗi người trong tương lai.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
- Gran Meliá Nha Trang có tầm nhìn hoàng hôn triệu đô cũng là một trong những điểm nổi bật của Vega City Nha Trang. Được thiết kế bởi các nhà thiết kế đẳng cấp thế giới Hirsch Bedner Associates, HBA Architecture và Intaran Design, những kiệt tác kiến trúc này được tạo ra mang hơi thở tinh tế của Tây Ban Nha và thấm nhuần triết lý thịnh vượng lâu dài. Gran Meliá Nha Trang không chỉ là điểm đến cho những hành trình du lịch sành điệu của những du khách sành điệu mà còn là chìa khóa mở ra cơ hội khám phá những niềm vui bất tận. Vega City Nha Trang là nơi tuyệt vời nhất để đón nhận cuộc sống sôi động, đầy màu sắc và thú vị cả ngày lẫn đêm, nơi mọi khoảnh khắc hạnh phúc đều trở thành vĩnh cửu.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của IT Supervisor là gì?
IT Supervisor là một vị trí quản lý trong lĩnh vực Công nghệ thông tin (IT), nhiệm vụ chính của họ là quản lý và hỗ trợ các hoạt động của nhóm hoặc bộ phận IT trong một tổ chức.
Mô tả công việc của IT supervisor
Quản lý và Điều phối Hoạt động IT
IT Supervisor chịu trách nhiệm giám sát và điều phối các hoạt động IT hàng ngày, đảm bảo hệ thống mạng, phần mềm và phần cứng của công ty hoạt động ổn định. Họ lập kế hoạch bảo trì định kỳ và đảm bảo giải quyết các vấn đề kỹ thuật một cách nhanh chóng, giảm thiểu thời gian gián đoạn.
Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ IT
Vị trí này đòi hỏi quản lý và đào tạo đội ngũ IT, phân công nhiệm vụ phù hợp và theo dõi tiến độ công việc. IT Supervisor cần đảm bảo nhân viên IT có đủ kỹ năng để xử lý các công việc kỹ thuật, đồng thời khuyến khích họ phát triển chuyên môn qua các khóa đào tạo.
Triển khai và Quản lý Dự án Công nghệ
IT Supervisor tham gia vào việc lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án công nghệ của công ty, bao gồm nâng cấp hệ thống, triển khai phần mềm mới hoặc phát triển các giải pháp công nghệ nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và cải thiện hiệu suất hoạt động của tổ chức.
IT Supervisor có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp IT Supervisor
Tìm hiểu cách trở thành IT Supervisor, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một IT Supervisor?
Yêu cầu tuyển dụng của IT supervisor
Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn
- Yêu cầu bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin (CNTT), Khoa học Máy tính, Kỹ thuật phần mềm, hoặc các lĩnh vực liên quan. Điều này đảm bảo rằng họ có nền tảng kiến thức vững chắc về hệ thống mạng, phần cứng, phần mềm và các nguyên tắc cơ bản trong quản lý IT.
- Yêu cầu chứng chỉ: Các chứng chỉ chuyên ngành như CompTIA Network+, Cisco Certified Network Associate (CCNA), Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) hoặc các chứng chỉ tương đương cũng có thể được yêu cầu hoặc ưu tiên, để khẳng định kiến thức chuyên sâu và năng lực quản lý hệ thống IT.
- Yêu cầu kinh nghiệm: Ứng viên cần có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường CNTT, với vai trò giám sát hoặc quản lý. Họ phải có kinh nghiệm trong việc triển khai và quản lý hệ thống mạng, quản lý dữ liệu, bảo mật thông tin và đảm bảo hiệu suất của các hệ thống IT trong doanh nghiệp. Kinh nghiệm trong việc lãnh đạo đội ngũ IT, quản lý các dự án kỹ thuật, và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hạ tầng công nghệ thông tin hoạt động hiệu quả cũng là một yêu cầu quan trọng.
Yêu cầu kỹ năng
Lộ trình thăng tiến của IT supervisor
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
Junior IT Supervisor |
8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
15.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng |
|
|
5 – 8 năm |
Senior IT Supervisor |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 8 năm |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Lộ trình thăng tiến của một IT Supervisor có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức cụ thể và ngành công nghệ thông tin. Tuy nhiên, dưới đây là một lộ trình thường thấy mà một IT Supervisor có thể tuân theo để phát triển sự nghiệp:
1. Intern IT Supervisor
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Công việc của Intern IT Supervisor thường bao gồm hỗ trợ các nhiệm vụ quản lý hệ thống CNTT, giám sát hoạt động hàng ngày của hệ thống mạng và phần cứng, cũng như hỗ trợ các vấn đề kỹ thuật. Intern cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát và có tinh thần hợp tác cao trong nhóm. Vị trí này là cơ hội để phát triển kỹ năng quản lý IT và hiểu biết sâu hơn về quy trình công nghệ trong tổ chức.
2. Junior IT Supervisor
Mức lương: 8 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Junior IT Supervisor là người chịu trách nhiệm hỗ trợ quản lý hoạt động hàng ngày của hệ thống IT, bao gồm giám sát mạng, cơ sở hạ tầng phần cứng và phần mềm. Họ phối hợp với đội ngũ kỹ thuật để xử lý các sự cố, đảm bảo an ninh thông tin và hỗ trợ người dùng cuối. Đồng thời, họ đóng góp vào các dự án triển khai hệ thống và báo cáo cho cấp quản lý cao hơn.
3. IT Supervisor
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
IT Supervisor là người quản lý và giám sát các hoạt động IT hàng ngày, đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin hoạt động hiệu quả và bảo mật. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ kỹ thuật, giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống, và phối hợp với các phòng ban khác để triển khai giải pháp công nghệ phù hợp. Khả năng lãnh đạo và kỹ năng quản lý dự án của họ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất và ổn định của hạ tầng CNTT trong tổ chức.
4. Senior IT Supervisor
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Senior IT Supervisor đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát và quản lý các hoạt động công nghệ thông tin hàng ngày, đảm bảo hệ thống mạng và phần cứng hoạt động hiệu quả. Họ phải giải quyết các sự cố kỹ thuật phức tạp, duy trì an ninh hệ thống và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp CNTT phù hợp. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để thành công trong vai trò này.
5. IT Director hoặc Chief Information Officer (CIO)
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
IT Director hoặc Chief Information Officer (CIO) chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ chiến lược công nghệ của công ty, từ việc triển khai các hệ thống công nghệ mới đến đảm bảo an ninh thông tin và tối ưu hóa quy trình. Vai trò của CIO bao gồm việc định hướng chiến lược CNTT để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh, quản lý ngân sách công nghệ, và phối hợp với các lãnh đạo cấp cao để đạt được hiệu quả tối ưu trong tổ chức. Họ phải có khả năng phân tích xu hướng công nghệ, đánh giá rủi ro và tận dụng công nghệ để cải thiện hoạt động của doanh nghiệp.
5 bước giúp IT Supervisor thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án
Để thăng tiến nhanh chóng, IT Supervisor cần phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án một cách hiệu quả. Điều này bao gồm khả năng phân công nhiệm vụ, quản lý nguồn lực, và thúc đẩy đội ngũ đạt được mục tiêu dự án. Tham gia các khóa đào tạo về quản lý dự án như PMP (Project Management Professional) hoặc Agile có thể giúp cải thiện khả năng quản lý và lãnh đạo, đồng thời chứng minh năng lực của bạn với các cấp trên.
Cập nhật kiến thức công nghệ mới
Công nghệ luôn thay đổi, vì vậy việc liên tục cập nhật và nắm vững các công nghệ mới là rất quan trọng. Tham gia các khóa học nâng cao, hội thảo hoặc chứng chỉ liên quan đến các công nghệ mới như điện toán đám mây, bảo mật thông tin hoặc phân tích dữ liệu có thể giúp bạn duy trì sự cạnh tranh và chứng tỏ sự linh hoạt trong việc áp dụng công nghệ mới vào công việc.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với các bộ phận khác trong công ty là rất quan trọng. IT Supervisor cần biết cách trình bày các vấn đề kỹ thuật một cách rõ ràng và dễ hiểu cho các bên liên quan không chuyên. Hơn nữa, việc xây dựng mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp và lãnh đạo có thể mở ra cơ hội thăng tiến và tạo sự hỗ trợ cần thiết cho sự nghiệp của bạn.
Thực hiện các dự án sáng tạo và cải tiến quy trình
Chủ động thực hiện các dự án sáng tạo và cải tiến quy trình làm việc trong bộ phận IT có thể tạo dấu ấn tích cực trong mắt cấp trên. Đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả hệ thống, giảm chi phí hoặc nâng cao trải nghiệm người dùng cho thấy bạn có khả năng tư duy chiến lược và đóng góp giá trị thực sự cho công ty.
Tham gia các hoạt động và dự án ngoài phạm vi công việc
Tham gia vào các hoạt động hoặc dự án ngoài phạm vi công việc chính có thể giúp bạn phát triển kỹ năng đa dạng và thể hiện sự chủ động. Ví dụ, tham gia các nhóm làm việc liên phòng ban, các hoạt động cộng đồng hoặc các dự án đổi mới sáng tạo trong công ty không chỉ mở rộng kỹ năng của bạn mà còn cho thấy sự cam kết và sự sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển chung của tổ chức.
Bằng cách áp dụng những cách này, IT Supervisor có thể nâng cao khả năng của mình, tạo dấu ấn trong công việc và mở rộng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm IT Supervisor đang tuyển dụng