427 việc làm
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Kim Long Motors Huế
Chuyên viên Đào tạo
Kim Long Motors Huế
2.0
Thỏa thuận
Thừa Thiên - Huế
Đăng 1 ngày trước
9 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Vascara Group
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO
Vascara Group
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Công Ty TNHH DV Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO CHUỖI F&B
Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Công Ty TNHH Kinh Doanh Và Dịch Vụ Bất Động Sản Realhomes
Chuyên viên Đào tạo
Bất Động Sản Realhomes
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm
[HN] PRODUCT BUSINESS ANALYST
Giao hàng tiết kiệm
3.7
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Công Ty TNHH Kinh Doanh ôtô Gia Hòa
Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ
Kinh Doanh ôtô Gia Hòa
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 10 ngày trước
Công ty cổ phần tư vấn Global Care
Chuyên viên Định hướng & Đào tạo
Công ty cổ phần tư vấn Global Care
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Chuyên Viên Đào Tạo
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
Chuyên viên giám sát đào tạo
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
2.5
15 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam
Chuyên Viên Đào Tạo & Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam
13 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
CÔNG TY TNHH NHẬT HẠ - KHÁCH SẠN NHẬT HẠ
Chuyên viên Đào tạo
Khách sạn Nhật Hạ L'Opera
13 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Hôtel De L'opéra Hanoi - Mgallery By Sofitel
Chuyên viên Đào tạo
Hôtel De L'opéra Hanoi - Mgallery By Sofitel
13 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Công Ty TNHH DV Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Field Senior Training (Brand Popeyes)
Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
Quản lý Đào tạo về Chuyển đổi số
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Công Ty TNHH DV Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Field Training Specialist (Brand Popeyes)
Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Cam Ranh Riviera Beach Resort & Spa
Training Supervisor
Cam Ranh Riviera Beach Resort & Spa
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 16 ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nam
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 17 ngày trước
8 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
25 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Công Ty TNHH Ánh Sáng Tiến Dư - Hà Nội
Nhân Viên Đào Tạo
Ánh Sáng Tiến Dư - Hà Nội
10 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Công Ty TNHH Ánh Sáng Tiến Dư - Hà Nội
Chuyên Viên Đào Tạo
Ánh Sáng Tiến Dư - Hà Nội
10 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Chuyên Viên Đào Tạo Nhà Hàng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
1.0
16 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
13 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CỔNG TÀI NĂNG
Chuyên Viên Quản Trị Ý Tưởng
Cổng Tài Năng - Talent Gate
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
10 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu
Chuyên viên Đào tạo
Bảo Tín Minh Châu
3.7
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
KOI RESORT & SPA HỘI AN
TRAINER (CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO)
KOI RESORT & SPA HỘI AN
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 27 ngày trước
10 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Lạng Sơn năm 2024
Sở Y tế tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Lạng Sơnhttps://tuyencongchuc.vn/tinh-thanh/lang-son/
Thỏa thuận
Lạng Sơn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Cạn
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
9 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ Ẩm Thực Quốc Tế Sudaning
Chuyên Viên Đào Tạo - Hết hạn
Ẩm Thực Quốc Tế Sudaning
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
9 - 12 triệu
Hậu Giang
Đăng 27 ngày trước
9 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
30 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
13 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Sale Training Executive - Chuyên Viên Đào Tạo Kinh Doanh - Hết hạn
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH DV Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Training Specialist (Brand Popeyes) - Hết hạn
Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 10 triệu
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
30 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Training Coordinator (Đồng Nai) - Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.3
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
BellSystem24 Việt Nam
[H1] CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO - TRAINING EXECUTIVE - LƯƠNG TỪ 10 - 15 TRIỆU
BellSystem24 Việt Nam 3.6★
38 đánh giá 7.2k việc làm 9 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 10 - 15 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

- Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo hội nhập/kỹ năng mềm/kiến thức nghiệp vụ cho nhân viên/quản lý của công ty

- Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban

- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo

- Xây dựng lộ trình học tập dựa trên Khung năng lực

- Thiết kế các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai

- Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS

Yêu Cầu Công Việc

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đào tạo kỹ năng, quy trình, sản phẩm, nghiệp vụ cho nhân viên chăm sóc khách hàng/ nhân viên bán hàng qua điện thoại/ nhân viên bán hàng trực tiếp.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc về các lĩnh vực, ngành nghề: tài chính ngân hàng, thương mại điện tử, gọi xe công nghệ, điện tử điện lạnh,…

- Nắm vững các khái niệm và áp dụng linh hoạt các phương pháp đào tạo trong từng điều kiện cụ thể: mentoring, training, coaching, huddle,...

- Sử dụng thành thạo: MS Office, đặc biệt là MS Excel và PowerPoint; phần mềm xử lý Video/ Hình ảnh; ứng dụng AI trong đào tạo

- Từ 25 tuổi trở lên, tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

BellSystem24 Việt Nam
BellSystem24 Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
P901, Tầng 9 Tòa nhà Sky City Tower A, Số 88 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản  Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Party
  • Teambuilding
  • Hoạt động thể thao

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập vào năm 2006

Mission

  • Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường

Review BellSystem24 Việt Nam

3.6
38 review

13/11/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, môi trường linh hoạt, thú vị, tận tâm (RV)

10/11/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường tốt đẹp giữa Nhật và Việt Nam, được góp ý, đề xuất và góp phần vào sự phát triển dự án (BST)

11/11/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường làm việc áp lực, cơ sở vật chất cũ kỹ, bộ phận quản lý yếu kém. Ai muốn rèn luyện khả năng chịu đựng thì có thể vào thử. (RV)

Công việc của Nhân viên đào tạo là gì?

Nhân viên Đào tạo là một người chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các chương trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm việc thiết kế, triển khai, và đánh giá các khóa học đào tạo, đảm bảo rằng nhân viên có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả. Nhân viên Đào tạo cũng thường tham gia vào việc phân tích nhu cầu đào tạo, tạo tài liệu học tập, và tổ chức các buổi đào tạo hoặc hội thảo. Bên cạnh đó, những vị trí như Nhân viên học vụ, Chuyên viên giáo vụ  cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.

Mô tả công việc của Nhân viên Đào tạo

Nhân viên Đào tạo là người chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các chương trình đào tạo trong một tổ chức hoặc công ty. Công việc của họ liên quan đến việc đảm bảo rằng nhân viên hoặc thành viên của tổ chức được trang bị đủ kiến thức, kỹ năng và năng lực cần thiết để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Nhân viên Đào tạo

Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo

Nhân viên Đào tạo chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và cập nhật các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của công ty và nhân viên. Họ xác định những kỹ năng, kiến thức cần cải thiện và lên kế hoạch cho các khóa học, buổi hội thảo. Ngoài ra, họ phải đảm bảo rằng nội dung chương trình được xây dựng đáp ứng được các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi kỹ năng phân tích và nghiên cứu để đảm bảo tính hiệu quả của chương trình.

Triển khai các khóa học và huấn luyện

Sau khi xây dựng chương trình, nhân viên đào tạo tổ chức và điều phối các khóa học, hội thảo cho nhân viên ở các cấp độ khác nhau. Họ có thể trực tiếp giảng dạy hoặc mời chuyên gia bên ngoài để cung cấp các kiến thức chuyên sâu. Nhân viên đào tạo cũng phải theo dõi, đánh giá tiến độ học tập của nhân viên để đưa ra các giải pháp cải thiện kịp thời. Trong quá trình triển khai, họ còn phải xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự tham gia đầy đủ của nhân viên.

Đánh giá hiệu quả và báo cáo

Sau khi khóa đào tạo kết thúc, nhân viên đào tạo sẽ thu thập phản hồi từ người tham gia, sử dụng các công cụ như khảo sát, phỏng vấn, hoặc kiểm tra kiến thức. Họ phân tích dữ liệu này để đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo và báo cáo kết quả cho cấp quản lý. Thông qua việc đánh giá này, nhân viên đào tạo có thể điều chỉnh và cải tiến chương trình cho phù hợp với nhu cầu phát triển của tổ chức trong tương lai.

Nhân viên đào tạo có mức lương bao nhiêu?

103 - 139 triệu /năm
Tổng lương
95 - 128 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 11 triệu
/năm

Lương bổ sung

103 - 139 triệu

/năm
103 M
139 M
65 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên đào tạo

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên đào tạo, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên đào tạo
103 - 139 triệu/năm
Nhân viên đào tạo

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
13%
2 - 4
40%
5 - 7
30%
8+
17%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên đào tạo?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Đào tạo

Tùy thuộc vào vị trí công việc cụ thể và ngành nghề, yêu cầu tuyển dụng cho một Nhân viên Đào tạo có thể thay đổi. Tuy nhiên, dưới đây là một số tiêu chí chung mà bạn có thể cân nhắc

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Bạn cần có ít nhất bằng cử nhân trong các ngành liên quan như Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc Giáo dục. Các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực hoặc phát triển kỹ năng đào tạo cũng là điểm cộng lớn. Đôi khi, một số công ty có thể yêu cầu bạn có các chứng chỉ về đào tạo nhân sự hoặc quản lý đào tạo. Những bằng cấp này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các phương pháp và kỹ thuật đào tạo, bao gồm các hình thức giảng dạy truyền thống và hiện đại như e-learning, đào tạo trực tuyến. Kiến thức về phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp, và các chiến lược quản lý thời gian cũng rất quan trọng. Ngoài ra, bạn cần hiểu rõ về các công cụ đo lường hiệu quả đào tạo, cách đánh giá nhu cầu học tập của nhân viên. Việc hiểu biết về ngành nghề cụ thể của công ty cũng giúp bạn tạo ra các chương trình đào tạo phù hợp và hiệu quả hơn.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu cho cả nhóm lớn và từng cá nhân. Điều này bao gồm kỹ năng thuyết trình tốt và khả năng lắng nghe, phản hồi ý kiến từ người tham gia. Khả năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tích cực với nhân viên và hỗ trợ họ trong quá trình học tập.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Bạn sẽ thường xuyên phải lên kế hoạch cho các khóa đào tạo, đảm bảo chúng được triển khai đúng thời gian và hiệu quả. Khả năng quản lý lịch trình tốt giúp bạn điều phối các hoạt động một cách suôn sẻ, từ việc chuẩn bị tài liệu đến theo dõi tiến độ học tập. Việc này đòi hỏi bạn biết sắp xếp công việc ưu tiên và xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Bạn cần khả năng phân tích nhu cầu đào tạo, đánh giá hiệu quả các chương trình, và điều chỉnh nếu cần. Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng sẽ giúp bạn xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình đào tạo. Điều này cũng hỗ trợ bạn trong việc đưa ra các quyết định cải thiện chương trình cho phù hợp với sự thay đổi trong doanh nghiệp.

Các yêu cầu khác

  • Khả năng làm việc nhóm: Bạn cần có khả năng hợp tác với các bộ phận khác để xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phù hợp. Làm việc nhóm hiệu quả sẽ giúp bạn dễ dàng trao đổi ý tưởng và phối hợp trong việc phát triển năng lực nhân viên.

  • Tư duy sáng tạo: Bạn cần tư duy linh hoạt và sáng tạo để thiết kế các khóa đào tạo hấp dẫn, không nhàm chán. Khả năng nghĩ ra những phương pháp học tập mới mẻ sẽ giúp tăng tính hiệu quả và thu hút sự tham gia của nhân viên.

  • Thành thạo công nghệ: Bạn cần biết sử dụng các công cụ phần mềm và công nghệ hỗ trợ trong việc quản lý và triển khai chương trình đào tạo trực tuyến. Khả năng này giúp bạn áp dụng các giải pháp học tập hiện đại như e-learning, LMS (Learning Management System) để nâng cao hiệu quả đào tạo.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Đào tạo

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên đào tạo có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
1 - 3 năm Nhân viên đào tạo 8 - 13 triệu/tháng
3 - 7 năm Chuyên viên đào tạo 12 - 18 triệu/tháng
7 - 10 năm Trưởng phòng đào tạo 20 - 35 triệu/tháng
Trên 10 năm Giám đốc đào tạo 35 - 50 triệu/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên đào tạo và các ngành liên quan:

1. Nhân viên đào tạo

Mức lương: 8 - 13 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm 

Nhân viên Đào tạo sẽ tham gia vào việc xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại. Công việc bao gồm chuẩn bị tài liệu, giảng dạy trực tiếp và theo dõi kết quả học tập của học viên. Bạn cũng sẽ hỗ trợ trong việc thu thập phản hồi để cải thiện chất lượng đào tạo.

>> Đánh giá: Vị trí này là bước khởi đầu quan trọng để bạn tích lũy kinh nghiệm và hiểu biết về lĩnh vực đào tạo. Nó giúp bạn phát triển các kỹ năng cần thiết trước khi tiến lên các vị trí cao hơn.

2. Chuyên viên đào tạo

Mức lương: 12 - 18 triệu/tháng 

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm

Ở vị trí này, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển các chương trình đào tạo chuyên sâu và tư vấn cho các bộ phận khác về nhu cầu đào tạo. Bạn sẽ tổ chức các khóa học và hội thảo, đồng thời đánh giá hiệu quả của các chương trình này. Công việc cũng bao gồm việc cải thiện nội dung và phương pháp giảng dạy.

>> Đánh giá: Đây là một bước tiến lớn, giúp bạn thể hiện khả năng quản lý và lãnh đạo trong lĩnh vực đào tạo. Vị trí này cho phép bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.

3. Trưởng phòng đào tạo

Mức lương: 20 - 35 triệu/tháng  

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm 

Sau khi thăng chức lên Trưởng phòng đào tạo, bạn sẽ quản lý toàn bộ hoạt động đào tạo của doanh nghiệp, xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Công việc bao gồm điều phối đội ngũ nhân viên đào tạo và giám sát việc triển khai các chương trình đào tạo. Bạn cũng phải báo cáo kết quả đào tạo cho ban giám đốc và đưa ra các khuyến nghị cải tiến.

>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu bạn có khả năng lãnh đạo và quản lý tốt, cùng với sự nhạy bén trong việc nắm bắt nhu cầu phát triển của công ty. Đây là giai đoạn bạn thể hiện vai trò quan trọng trong việc định hình văn hóa học tập của tổ chức.

4. Giám đốc đào tạo

Mức lương: 35 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Ở vị trí Giám đốc Đào tạo, bạn sẽ giám sát toàn bộ chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Bạn sẽ làm việc với ban giám đốc để định hình chiến lược phát triển lâu dài, đồng thời chịu trách nhiệm về ngân sách và hiệu quả của các chương t rình đào tạo. Bạn cũng sẽ đóng vai trò lãnh đạo trong việc xây dựng mối quan hệ với các đối tác bên ngoài để mở rộng cơ hội đào tạo.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong lĩnh vực đào tạo, yêu cầu bạn có tầm nhìn chiến lược và kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ. Vị trí này mang lại nhiều cơ hội để bạn ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của tổ chức.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên đào tạo đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng phòng đào tạo

Việc làm Chuyên viên đào tạo và phát triển

Việc làm Giảng viên Quản lý giáo dục

Việc làm Nhân viên tư vấn giáo dục

Tìm việc theo nghề nghiệp