Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
– Xây dựng kế hoạch để đảm bảo KPI
– Thiết kế, tư vấn giải pháp kỹ thuật cho các Hợp đồng tại Chi nhánh
– Thực hiện thiết kế, dự toán, bóc tách khối lượng, báo giá, hỗ trợ triển khai
– Lập kế hoạch triển khai cho các hợp đồng
– Xây dựng hệ thống đối tác cung cấp thiết bị, vật tư, sửa chữa, triển khai trên địa bàn
– Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho tuyến dưới để đáp ứng yêu cầu công việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học: nhiệt điện lạnh, điện dân dụng, điện tử viễn thông, điện, công nghệ thông tin…
- Độ tuổi: <33 tuổi< />>
- Kỹ năng: đàm phán, thuyết phục, giao tiếp tốt
- Chịu áp lực tốt, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập bình quân: >15 triệu/tháng
- Thưởng quý, thưởng ngày lễ, thưởng tết
- Tham gia BHXH, BHYT, khám sức khỏe định kì, nghỉ dưỡng, nghỉ lễ hàng năm.
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật là gì?
Engineer Service, hoặc dịch ra tiếng Việt là "Dịch vụ Kỹ sư," là một lĩnh vực chuyên về cung cấp các dịch vụ kỹ thuật và công nghệ cho các công ty và tổ chức khác nhau. Các chuyên gia trong lĩnh vực này, được gọi là các Kỹ sư Dịch vụ, thường là những người có kiến thức và kỹ năng sâu về một lĩnh vực cụ thể như cơ điện, điện tử, máy tính, hoặc tự động hóa.
Mô tả công việc của Engineer Service
Công việc của một Engineer Service (Kỹ sư dịch vụ) thường liên quan đến việc hỗ trợ và duy trì các sản phẩm, dịch vụ hoặc hệ thống kỹ thuật sau khi chúng đã được triển khai và hoạt động. Vị trí này có thể đặc biệt hơn tùy thuộc vào lĩnh vực và ngành công nghiệp cụ thể, nhưng dưới đây là một phạm vi rộng của công việc của Engineer Service:
- Hỗ trợ kỹ thuật: Engineer Service thường phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật mà khách hàng hoặc người dùng gặp phải. Điều này có thể bao gồm việc sửa chữa lỗi, giúp đỡ trong việc cài đặt và cấu hình sản phẩm hoặc hệ thống, và cung cấp hướng dẫn sử dụng.
- Duy trì và bảo trì: Engineer Service phải thực hiện công việc duy trì định kỳ và bảo trì hệ thống hoặc sản phẩm để đảm bảo chúng hoạt động ổn định và hiệu quả. Điều này có thể bao gồm việc thay thế linh kiện, nâng cấp phần mềm, và thực hiện các kiểm tra an ninh hoặc kiểm tra chất lượng.
- Tư vấn kỹ thuật: Engineer Service có thể cung cấp tư vấn kỹ thuật cho khách hàng hoặc đồng nghiệp. Họ có thể đề xuất các giải pháp tối ưu, đưa ra ý kiến về việc nâng cấp hệ thống hoặc phát triển sản phẩm, và thực hiện các khảo sát để đánh giá nhu cầu của khách hàng.
- Đào tạo và hướng dẫn: Engineer Service thường phải đào tạo người dùng cuối về cách sử dụng sản phẩm hoặc hệ thống. Họ có thể tổ chức các khóa học hoặc phiên hướng dẫn để giúp người dùng hiểu rõ cách tận dụng tối đa các tính năng và chức năng.
- Liên lạc với khách hàng: Engineer Service thường phải tương tác trực tiếp với khách hàng để giải quyết các vấn đề kỹ thuật, lắng nghe phản hồi, và đảm bảo rằng họ hài lòng với sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Sửa chữa và khắc phục sự cố: Khi có sự cố hoặc lỗi xuất hiện,Engineer Service phải nhanh chóng xác định nguyên nhân và tiến hành sửa chữa. Điều này đòi hỏi kiến thức kỹ thuật sâu rộng và khả năng phân tích sự cố.
- Theo dõi hiệu suất: Engineer Service thường phải theo dõi hiệu suất của hệ thống hoặc sản phẩm sau một thời gian sử dụng để đảm bảo rằng chúng hoạt động theo cách tốt nhất và đáp ứng được các tiêu chuẩn và yêu cầu của khách hàng.
Công việc của một Engineer Service có tính chất kỹ thuật cao và yêu cầu kiến thức sâu rộng về lĩnh vực và sản phẩm cụ thể mà họ phục vụ. Họ phải làm việc cẩn thận, có khả năng giải quyết vấn đề, và có tư duy phân tích mạnh mẽ để đảm bảo rằng hệ thống hoặc sản phẩm luôn hoạt động tốt nhất có thể.
Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Engineer Service
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Engineer Service thường yêu cầu các ứng viên phải đáp ứng cả về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả chi tiết cho mỗi tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp và học vấn: Đa số các vị trí Engineer Service đòi hỏi ứng viên phải có ít nhất bằng cử nhân (hoặc tương đương) trong một lĩnh vực liên quan đến kỹ thuật hoặc công nghệ. Ví dụ: Kỹ thuật điện, Kỹ thuật máy tính, Kỹ thuật điều khiển tự động, hoặc các ngành khác tương tự.
- Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ: Ứng viên cần phải có hiểu biết sâu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp. Điều này bao gồm hiểu biết về cách sản phẩm hoạt động, các vấn đề kỹ thuật liên quan đến nó, và cách giải quyết các vấn đề của khách hàng.
- Kiến thức về công nghệ: Engineer Service thường phải làm việc với công nghệ mới và cũng cần cập nhật kiến thức về các công nghệ mới nhất trong lĩnh vực của họ. Điều này bao gồm việc hiểu về phần cứng, phần mềm, mạng, và các công nghệ liên quan.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Engineer Service thường phải giao tiếp với khách hàng và đồng nghiệp, vì vậy kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng. Điều này bao gồm khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và thể hiện khả năng lắng nghe.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Engineer Service phải có khả năng phân tích các vấn đề kỹ thuật và tìm ra các giải pháp hiệu quả. Họ cũng cần phải có khả năng xử lý các tình huống khẩn cấp và khắc phục sự cố nhanh chóng.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Engineer Service thường làm việc trong môi trường đa dạng và phải làm việc cùng đồng nghiệp khác. Khả năng làm việc nhóm và hợp tác là rất quan trọng để đảm bảo sự thành công của dự án.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Đôi khi Engineer Service phải quản lý nhiều dự án cùng một lúc, vì vậy kỹ năng quản lý thời gian là một yếu tố quan trọng.
Nhớ rằng yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp. Điều quan trọng là đọc kỹ thông báo tuyển dụng của công ty để biết rõ các yêu cầu cụ thể cho vị trí Engineer Service mà bạn quan tâm.
Lộ trình thăng tiến của Engineer Service
Mức lương trung bình của Engineer Service khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc trong ngành công nghiệp kỹ sư dịch vụ (Engineer Service) tại Việt Nam có thể biến đổi dựa trên nhiều yếu tố như kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, địa điểm làm việc, và công ty cụ thể.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Engineer Service thường bao gồm các cấp bậc sau đây, bắt đầu từ thực tập sinh:
Thực tập sinh
Trình độ cơ bản, thực tập sinh thường học cách làm việc trong môi trường công nghệ và hệ thống của công ty. Họ được hướng dẫn và đào tạo về các quy trình và kỹ thuật cơ bản.
Kỹ sư/Engineer
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, kỹ sư mới thường được thăng cấp thành Kỹ sư. Họ phát triển kiến thức kỹ thuật và kỹ năng làm việc độc lập trong các dự án và dịch vụ công nghệ.
Kỹ sư chính/Senior Engineer
Khi có kinh nghiệm và thành thạo hơn, Kỹ sư có thể được thăng cấp thành Kỹ sư chính. Họ thường chịu trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế, phát triển và duy trì hệ thống công nghệ.
Chuyên gia kỹ thuật/Technical Expert
Người này đã có kinh nghiệm rộng rãi và kiến thức sâu sắc về lĩnh vực công nghệ cụ thể. Họ thường được giao nhiệm vụ đặc biệt và là nguồn tư vấn quan trọng cho các dự án phức tạp.
Quản lý dự án/Project Manager
Nếu muốn chuyển hướng sang vai trò quản lý, một Engineer Service có thể tiến xa hơn bằng cách trở thành quản lý dự án. Họ chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các dự án công nghệ.
Quản lý cao cấp/Senior Manager
Khi có kinh nghiệm và thành tích xuất sắc trong quản lý dự án, một Engineer Service có thể tiến tới vị trí quản lý cao cấp, có trách nhiệm quản lý các bộ phận hoặc dự án quan trọng của công ty.
Giám đốc Công nghệ/Chief Technology Officer (CTO)
Đối với những người có kiến thức sâu về công nghệ và kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, vị trí CTO là một mục tiêu cao cấp. Họ định hình chiến lược công nghệ của công ty và đảm bảo rằng công nghệ được sử dụng hiệu quả trong mọi khía cạnh của tổ chức.
Mỗi cấp bậc trong lộ trình thăng tiến của Engineer Service đòi hỏi kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể để đảm bảo sự phát triển và đóng góp hiệu quả vào công việc của họ trong lĩnh vực công nghệ.